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    • 客服

    • 上海-徐匯區 | 3年以上 | 中技
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      運營管理 制定西餐廳的運營計劃和目標,確保餐廳的日常運營順暢,達到酒店設定的各項經營指標,如營業收入、利潤、成本控制等。 參與酒店西餐廳的市場定位和菜品定位,根據市場需求和酒店特色,策劃并推出具有吸引力的餐飲產品和服務,不斷提升餐廳的競爭力。 負責西餐廳的預算編制和成本控制,監控食材采購、庫存管理、人員成本等各項費用,合理控制成本,提高餐廳的盈利能力。 服務管理 建立和完善西餐廳的服務標準和流程,確保員工為客人提供高效、優質、個性化的服務,達到國際酒店的服務水平。 監督服務人員的工作表現,包括服務態度、專業技能、工作效率等,及時發現并解決服務過程中出現的問題,處理客人投訴,確??腿藵M意度。 定期收集客人反饋意見,分析客人需求和偏好的變化,以便及時調整服務策略和菜品供應,提升客人的用餐體驗。 人員管理 負責西餐廳員工的招聘、培訓、考核和晉升工作,建立一支高素質、專業技能強的服務團隊。 制定員工培訓計劃,包括服務技能、產品知識、溝通技巧等方面的培訓,不斷提升員工的專業素養和服務水平。 激勵員工,營造積極向上的工作氛圍,提高員工的工作積極性和團隊凝聚力,降低員工流失率。 菜品管理 與行政總廚密切合作,參與菜品研發和創新,根據季節、節日和市場需求,定期推出新菜品,豐富菜單內容。 確保菜品的質量和口味穩定,監督廚房的食材采購、加工制作過程,嚴格把控食品衛生和安全標準。 關注餐飲行業的流行趨勢和菜品動態,為餐廳的菜品調整和創新提供參考依據。 客戶關系管理 與??秃椭匾蛻舯3至己玫臏贤ê完P系,了解他們的需求和偏好,提供個性化的服務和優惠政策,提高客戶忠誠度。 組織和參與酒店的各類營銷活動,推廣西餐廳的特色菜品和服務,提高餐廳的知名度和美譽度。 與酒店其他部門保持密切協作,共同完成酒店的整體經營目標,為客人提供全方位的優質服務。 其他職責 負責西餐廳的環境布置和氛圍營造,根據餐廳的定位和特色,設計合理的餐廳布局和裝飾風格,提供舒適的用餐環境。 確保餐廳的設施設備正常運行,定期檢查和維護餐廳的家具、餐具、廚具、空調、音響等設備,及時處理設備故障和維修問題。 遵守酒店的各項規章制度和行業法規,確保西餐廳的經營活動合法合規。同時,關注行業動態和政策法規的變化,及時調整餐廳的經營策略和管理措施。
    • 北京 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 過節津貼
      • 防暑降溫津貼
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 年度旅游
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算 2.負責安排管事員工的工作班次 3.負責餐具用具的保管、發放、回收工作、廚房區域的環境衛生 4.檢查食品區域蟲害控制情況并做記錄 5.定期進行食品衛生培訓 6.接受配合防疫站對酒店的食品衛生進行檢查、提供有關食品安全管理的情況、并督促落實衛生監督意見 7.了解食品安全衛生知識及相關法律法規
    • 北京 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 領導好
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責中餐廳日常接待服務工作(餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作)確保服務流程順暢高效。 2、提供專業的點餐建議,提升顧客用餐體驗。 3、及時響應顧客需求,處理顧客投訴及特殊要求,確保問題得到妥善解決。 4、保持餐廳環境整潔,餐具擺放規范,確保衛生標準符合酒店要求。 5、協助餐廳經理/主管完成每日營業報表、庫存盤點及其他相關工作。 6、參與餐廳培訓,不斷提升服務技能與專業知識,適應酒店服務標準。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與溝通能力、熟練掌握餐飲專業技能。 2、身體健康,形象端正,能夠適應站立工作及早晚班輪班制度。 3、具備團隊合作精神、高效協作能力,完成服務接待工作任務。 4、能夠承受一定的工作壓力,適應快節奏的工作環境。 5、服從酒店管理安排,遵守各項規章制度,具備較強的責任心。
    • 青島 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 崗位晉升
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      高端酒店招聘 工坊一樓餐飲主管:6500-7500 做六休一,福利好,待遇佳,繳納六險、提供三餐,管?。▌e墅)過節福利,法定三薪,高溫補貼。 地址:西海岸金沙灘
    • 上海 | 1年以上 | 中技
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 五險一金
      • 包吃包住
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、熟悉咖啡、飲品制作工藝和流程。 2、2年以上餐飲管理或咖啡培訓經驗,掌握咖啡廳服務的標準和要求。 3、善于評估、培訓員工并激勵員工工作。 4、了解咖啡廳運作及布局,有一定審美。 崗位要求: 1、形象氣質佳,可接受翻班工作; 2、一年以上相關工作經驗; 3、具有中西餐宴會服務知識。 福利待遇: 1、薪資:基礎薪資+績效+五險一金+帶薪年假+年底雙薪。 2、住宿條件:距離酒店員工通道走路一分鐘地上宿舍、4-8人間,免費提供床上用品、空調、WIFI、公共浴室、24小時熱水。 3、用餐:免費提供工作餐。 4、生日福利:生日蛋糕券。 5、工會福利:節日禮品、互助險。 6、培訓體系:吉旅&中旅酒店集團培訓體系。 7、住房優惠:維景品牌酒店享受員工價格住宿。 8、中旅&國旅雙國企,穩定性好,福利待遇全面。 9、工作時間:做五休二
    • 寧波 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 領導與支持酒吧的所有同事;根據公司的指導方針,政策和標準,對員工進行培訓,安排和評估;確保酒吧的盈利能力,效率,和創造力;制定日常物品補充的流程,并將職責交由員工執行;創造所有工作崗位日常工作職責,請監督實施和貫徹的情況;時刻監督酒吧保持清潔與維護;通過審查各種服務質量審計報告、客人意見卡和客人事件報告,確定服務和餐飲質量的改進領域,并制定行動計劃;鼓勵積極主動、高效和有效的跨部門溝通,以促進團隊合作和熱情的氛圍;按照英迪格酒店的程序,進行并協助同事咨詢和紀律處分程序;通過對服務人員的適當監督,確保酒店設備的適當護理、安全和維護;保持和發展持續不斷的培訓,來確保同事們在工作中提供高水平的專業服務。 【崗位要求】 較強的交際與解決問題的能力;豐富的食物和酒水產品知識;責任心強,值得信賴。有團隊精神;能在壓力與快速的工作節奏下很好的完成工作;沉穩冷靜,彬彬有禮,專注于顧客的需求。
    • 臺州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 領導好
      • 管理規范
      • 海港城市
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 全面了解相關的食品、飲料、服務知識。 確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工,并執行統一的品牌標準。 按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。 確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。 對各種活動的更改、取消做出及時反應。 及時向員工介紹相關活動細節、特殊要求以及服務和食品項目。 督促食品和飲料的準備工作并符合酒店服務標準。 確?;顒雍筚~單的準確性并交由客人簽字。 對新入職員工和老員工進行培訓。 對員工進行季度評估和進行相關獎懲。 在活動開始之前及時發現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執行。 按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 確保所有的設備設施的合理擺放、維修及維護。 負責宴會廳房及周邊區域的年度維修、維護以及清潔計劃。 對所管轄區域提出合理化建議意見以不斷提高。 及時更新每日工作報告并向部門負責人匯報。 協助餐飲部經理完成宴會推廣活動的宣傳冊。 對有可能舉行的活動隨時保持關注。 運用關鍵信息及財務目標評估部門發展和制定相關發展計劃。 按餐飲部總監要求完成正常的財務及工作報告。 按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執行。 及時向員工傳達酒店重要信息 【崗位要求】 成熟穩重,平易近人,形象良好。 自信心強。 可以用英語流利的溝通 可以承受相當的工作壓力。 可以獨立完成工作。 在同等酒店擔任相同職務至少3年以上。
    • 咖啡師

      4.5千-7千
      孝感 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、能獨立進行與咖啡吧運轉相關制度體系建設,負責整個吧臺的組織、指揮、運轉管理工作; 2、掌控咖啡出品成本,收集賓客對各咖啡產品的反饋及改進提高; 3、熟悉各鐘休閑飲品的調制; 4、為賓客提供美味可口的咖啡,飲品及西餐點心; 5、了解咖啡文化和原料知識,和葡萄酒知識并能熟練對客講解; 6、了解各式咖啡機的性能,熟練掌握各式咖啡機的操作,專業制作單品咖啡,經典和最新咖啡拉花;熟悉吧臺內各種工具和器具的操作; 7、保持咖啡吧環境整潔,確保用具,餐具的整潔完好,備齊各種物料用品,確保正常營運; 8、培訓新老員工,積極幫助提升咖啡制作能了,保證咖啡出品統一標準。
    • 餐廳主管

      5.5千-7千
      廣州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 績效獎金
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 崗位職責: 日常運營管理:全面負責自助餐廳、包房及5個會議室(最大300㎡)的日常運營,確保服務品質、衛生標準及食品安全符合酒店要求。 監督餐前準備、用餐服務及餐后收尾流程,優化工作效率。 協調廚房、會議服務及客房部門,保障團隊接待、商務散客等活動的順利執行。 團隊管理:負責餐廳服務員的排班、培訓及績效考核,打造高效專業的服務團隊。定期組織服務技能、產品知識及安全衛生培訓,提升員工綜合素質??蛻絷P系維護:處理賓客投訴及突發事件,確??蛻魸M意度,維護酒店聲譽。主動與商務團隊及散客溝通,了解需求并提供個性化服務建議。成本與物資管控:監督餐廳及會議區域物資管理(餐具、設備、布草等),減少損耗。協助制定預算,控制人力及運營成本。活動協調:配合銷售部完成商務團隊、會議及宴會的接待方案,確保流程無縫銜接。 任職要求: 教育背景:大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先。 經驗:3年以上星級酒店或大型餐飲企業服務管理經驗,有自助餐廳或會議服務管理經驗者優先。 技能:熟悉餐廳運營流程、食品安全法規及會議服務標準。 具備優秀的團隊管理、溝通協調及抗壓能力。 熟練使用酒店管理系統及辦公軟件。 素質:服務意識強,注重細節,能適應彈性工作時間(含早晚班及節假日)。
    • 西餐主管

      5千-7千
      廣州 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿
      • 領導好
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 五險
      • 管理規范
      • 提供食宿
      • 員工生日旅游
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.根據預測、宴會預定、團體餐安排及重要賓客的人數來安排工作。 2.做好銷售,賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄。 3.給餐飲經理提出建議,提高工作效率,促進銷售,并達到增源節支的目的。 4.熟悉使用點菜系統及收銀系統。 5.按標準培訓餐廳服務員及酒吧員。 熟悉菜牌、酒水牌,熟記每天供應品種,了解當日VIP客人的接待情況。 6、抓好員工紀律、服務態度,了解員工思想情緒、操作技術和思想作風。 7、召開班前班后會議,落實每天工作計劃,保持好餐廳整潔。 8、開餐前檢查餐臺擺設及臺椅定位情況,收餐后檢查列柜內餐具備放情況。 9、負責樓面餐具、醬料、用品的保管與管理,每天收集反饋各種出品質量信息。 崗位要求 1.中專及以上學歷;英語口語良好。 2.3年以上4星級酒店同等工作經驗;精通西餐、酒吧的業務知識,熟練掌握本部門的技能技巧。 3.具有較強的組織協調能力。 4.能接受輪班要求。
    • 中餐樓面主管

      5.5千-6.5千
      東莞 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 員工生日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 年底雙薪
      • 五險一金
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見,并及時向經理匯報。 4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作,保證達到飯店規定的標準。 【崗位要求】 1、身高160以上,中專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的中餐服務技能。 4、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。 5、身體健康,儀表端莊。
    • 餐廳服務員

      4千-6.5千
      蘇州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      綜合性酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時,負責安排好后到的賓客,使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。 【崗位要求】 1、應屆畢業或具有同等學歷,經過餐飲服務培訓,有一定的日常外語會話能力。 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3、掌握餐廳服務規程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認真,責任心較強。 5、身體健康,儀表端莊。
    • 宴會主管

      5千-6.5千
      溫州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 社保
      • 節日禮物
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1. 檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2. 帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 3. 掌握各種類型活動的擺臺方法,帶領并指導團隊成員擺臺。 4. 能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 5. 能同客人從頭至尾溝通活動細節,且適時提出合理化建議。 6. 能幫助管理人員不斷提高自我。 7. 告知所有團隊成員有關活動細節。督促工作并按高標準執行。 8. 負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 9. 在活動開始前為宴會成員分配工作。 10. 能夠處理和準備臨時工管理。 11. 工作結束后檢查宴會所有區域,確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整潔。 12. 配合宴會經理協調宴會活動。 13. 能夠勝任所有班次及經理安排的工作。
    • 點菜員

      3.6千-6.5千
      溫州 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 社保
      • 節日禮物
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、有從事酒店服務行業工作經驗,有點菜工作經驗者優先; 2、對待賓客禮貌有禮,服務態度良好,工作專注細致; 3、談吐得體,具備良好的溝通表達能力,有一定的推銷能力最佳;
    • 餐飲主管

      5千-6千
      寶雞 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監督及現場突發事件處理 2、制定并執行餐飲服務標準與操作規范,確保食品安全及服務質量達標 3、監督食材驗收、存儲及出品質量,控制餐飲成本與損耗 4、定期培訓服務人員專業技能,提升團隊服務意識與客戶滿意度 5、處理賓客投訴及特殊需求,建立客戶檔案并維護VIP客戶關系 6、配合市場部門策劃執行主題餐飲活動,完成月度經營指標 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業1年以上管理經驗,有星級酒店工作經驗者優先 2、熟悉中西餐服務流程及酒水知識,掌握食品安全相關法規 3、具備優秀的團隊管理能力,能有效激勵10人以上服務團隊 4、普通話流利,具備基礎英語溝通能力及商務禮儀素養 5、持有健康證,能適應早晚班及節假日排班工作制 6、抗壓能力強,善于發現并解決運營中的細節問題
    • 上海-黃浦區 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      根據餐廳經理要求和酒店標準工作流程統籌餐廳每日營業,監督服務流程執行,協調前廳后廚工作,處理突發狀況,保障高效運營。 負責員工排班、培訓、考核,解決團隊矛盾,提升員工技能與團隊凝聚力。 接待重要客戶,處理顧客投訴,收集反饋,優化服務,提高顧客滿意度與忠誠度。 落實食品安全標準 Oversee daily restaurant operations accordingto Manager’s direction and hotel SOP, supervise the implementation of serviceprocesses, coordinate the work between the service and the kitchen, handleemergencies, and ensure efficient operation. Be responsible for employee scheduling,training, assessment, resolve team conflicts, and enhance employees' skills andteam cohesion. Cost Control:Formulatecost budgets, review procurement expenditures, manage inventory, reducematerial losses, and control operating costs. Serve important guests, handle guest complaints,collect feedback, optimize services, and improve customer satisfaction andloyalty. Implement food safety standards.
    • 北京-海淀區 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 年底雙薪
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責審核顧客的交款憑證,收取顧客所交貨款,確保每筆交易的金額正確無誤。 2、每日按規定時間將營業款項及報表上交給出納或財務部門,確保資金安全。 3、使用收銀系統輔助工作,包括商品錄入、價格調整、折扣處理等操作。 4、維護收銀設備的清潔和正常運行,遇到故障及時報修。 5、協助顧客處理退換貨、開發票等相關事宜。 6、了解商品知識和促銷活動,向顧客推薦促銷商品和優惠活動。 7、保管好備用金、發票等財務物品,確保資金安全。 8、每日核對賬目,確保賬款相符,避免出現長短款情況。 9、遵守公司的財務管理制度,確保財務信息的準確性和保密性。 10、完成領導交辦的其他任務,如參與門店的盤點、整理工作等。 崗位要求 1、具備一定的收銀和財務管理經驗。 2、了解財務管理和會計基礎知識。 3、為人誠實,責任心強,具有良好的職業道德和職業操守。
    • 廣州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 績效獎金
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責會議及宴會的統籌安排與執行,包括前期策劃、場地布置、設備調試、流程把控等環節; 2、與客戶溝通需求,制定個性化服務方案,確?;顒禹樌M行并滿足客戶期望; 3、協調酒店內部各部門(如餐飲、客房、工程等)資源,保障會議及宴會的高效協作; 4、監督活動現場服務,及時處理突發問題,提升客戶滿意度; 5、負責活動后的總結與反饋,優化服務流程并提出改進建議; 6、管理會議及宴會相關物資,確保設備完好、庫存充足。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力與客戶服務意識,能夠高效對接客戶需求; 2、較強的組織協調能力,能統籌多部門協作并確保活動順利執行; 3、抗壓能力強,能靈活應對突發狀況并妥善解決; 4、對酒店會議及宴會服務流程有一定了解,有相關經驗者優先; 5、工作細致認真,注重細節,具備較強的責任心和團隊合作精神; 6、能適應彈性工作時間,包括周末或節假日加班。
    • 德州 | 1年以上 | 中技
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務; 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務; 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見,并及時向經理匯報; 4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理; 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作,保證達到酒店規定的標準。 【崗位要求】 1、有星級酒店餐廳工作經驗1年以上,可接受晉升; 2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知識; 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的服務技能; 4、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責; 5、身體健康,儀表端莊。
    • 上海-徐匯區 | 3年以上 | 中技
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作,負責廚房區域的環境衛生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養方法。 4、具有中職以上的文化程度或同等學歷。 5、身體健康,精力充沛。
    • 東莞 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 員工生日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 年底雙薪
      • 五險一金
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 崗位職責: 1. 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應及時向主管匯報。 2. 迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 3. 客滿時,負責安排好后到的賓客,使賓客樂于等位。 4. 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。 5. 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。 6. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。 崗位要求: 1.中專畢業或具有同等學歷,經過餐飲服務培訓; 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真,責任心較強。 5.身體健康,儀表端莊。 6.身高160CM以上。
    • 廣州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 提供食宿
      • 五險一金
      • 績效獎金
      • 年終獎
      • 帶薪年假
      • 關愛基金
      • 帶薪病假
      • 結婚禮金
      • 生日禮金
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見,并及時向經理匯報。 4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作,保證達到飯店規定的標準。 【崗位要求】 1、有過同崗位工作經驗,有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知識。 2、具備良好的溝通協調能力,熟練的中餐服務技能。 3、形象氣質佳,談吐清晰,邏輯性強。
    • vip服務員

      5千-6千
      沈陽 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      招聘VIP餐廳接待員:4500-5500元/月 工作內容:負責酒店高端餐廳的接待工作 任職要求:女,年齡20-30周歲,身高160以上,形象氣質佳,普通話標準,較好的親和力 八小時工作制+五險一金+免費食宿+員工體檢+帶薪培訓+完善的晉升機制
    • 上海-浦東新區 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 年度旅游
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      崗位概述: 確保根據標準及規則給客人提供高效率的服務。主要職責將餐廳的運作情況及服務細節報告于餐廳經理。 職責義務: 有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通作出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統。另確保所有票據及現金都按照喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優質的服務并達到部門目標。   1.  在當班期間管理餐廳運行 2.確保員工按照標準與程序完成任務 3.遵守飯店的規章制度及喜來登令客人滿意計劃,推廣相關系統的程序知識以盡可能的超越客人期望 4.監督付款情況和每日的結帳工作和每日的結帳工作 5.監督設備的維護工作 6. 控制存貨并控制存貨安全程序 7.監督員工行使職責 8.監督餐廳服務 9.完成你上級交待的其它任務
    • 中餐廳主管

      4.5千-5.5千
      阿勒泰 | 3年以上 | 中技
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Position Summary職位概述 This position is concerned with the efficient and professional service of food and beverages within the Restaurant, ensuring that the restaurant returns a budgeted profit through tight cost and Stock control. Direct supervision of team member is necessary, while ensuring that all guests receive optimum???????????? ?Service in accordance with the standards, policies and procedures of DT by Hilton Shenyang. 餐廳主管/領班的職位要求能夠提供專業快捷的服務。通過成本及庫存控制來獲得計劃盈利。直接督導員工的工作,通過遵守餐廳和 本酒店的規章制度以確保為客人提供符合 標準的完美服務。 1.???????? To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。???? 2.???????? To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly? communicating with both customers and colleagues. 保持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3.??? ??To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel. 能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 4.???????? To actively promote the service and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the hotel. 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 5.???????? To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace. 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 6.???????? Confidently knowing the food and beverage menu contents and be able to explain them in detail to guests. 熟悉掌握菜單及飲料單上的內容,并可以詳細的給客人做出解釋。 7.???????? Understand dietary requirements and offer appropriate suggestions. 了解健康食品的要求,并可以給出適當的建議。 8.???????? In consultation with the Manager, agreeing and implementing actions to make improvements to customer service. 與經理商討,并做到如何提高對客服務意識,達成一致標準并采取相應的行動。 9.???????? By completing checklist in product knowledge. 能夠達到產品知識的要求。 10.???? Be able to make suggestions on the menu that might suit guests of different nationalities. 可以根據客人不同的國籍推薦菜單上的食品。 11.???? By knowing menu items of all other outlets to recommend guests to other outlets. 了解其他餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 12.???? Confidently knowing opening hours of all restaurants & Hotel outlets. 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業時間。 13.???? Being able to recommend other restaurants & city attractions to Hotel guests. 可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 14.???? To actively check team member product knowledge on each shift. 在工作中隨時檢查員工的產品知識。 15.???? Undertake steps/process to ensure that all areas of the restaurant are set are set to the standards required for breakfast, lunch and dinner.? This also includes checking the cashier desk set-up& communicating with the Chefs about any details for the shift including how many reservations for the day. 遵守服務程序,保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。 16.???? Check reservations for the day, ensuring that the restaurant & team member have tables ready and large bookings have been confirmed by phone. 檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。 17.???? By assisting service & kitchen team member where required and carry out any reasonable duties requested by the manager. 在必要的時候協助服務團隊及廚房團隊,并完成經理交代的任務。 18.???? By ensuring all team member is briefed for the details of the shift ahead. 確保所有員工提前了解換班的詳細安排。 19.???? By completing checklist on preparing the restaurant for service. 完成賬單檢查表以準備餐廳服務。 20.???? Greet guests with a smile, offer assistance with coats, bags etc., and introduce yourself. 微笑服務,協助顧客就座、掛外套及背包等,并做自我介紹。 21.???? Ensure all guests are escorted to a table, asked if they would prefer smoking or non smoking. 保證客人都被引領入座并詢問他們喜歡吸煙區或非吸煙區。 22.???? Follow up any guest questions or queries immediately and if you don’t know the answer, check with your Manager. 滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題請與經理聯系。 23.???? Ensure all service procedures are carried out to the standards required. 確保所有服務都符合標準。 24.???? Make sure all areas are cleaned and maintained in accordance with operating procedure. 確保所有區域與開始用餐時一樣整潔。 25.???? To supervise the restaurant roster on a daily basis and ensure it is in line with the changing business levels. Make any changes in order to achieve the F&B Team service standards and budget goals. 在生意變化的基礎上調整員工排班,做任何變化要確保餐飲部服務質量及預算。 26.???? Control the allocated labor for each shift to ensure that customer expectations are met whilst achieving the desired labor cost. 控制每個人員的分配,以確保顧客的期望得到滿足而達到預期的人員成本。 27.???? Assist the restaurant managers with training all team member for ‘induction training’ and ‘on the job training’. 協助餐廳經理進行就職培訓,及在職培訓。 28.???? Offer team member constructive feedback about their performance after every shift in an aim to develop their skills and confidence. 為提高員工的工作技能及自信心,在每個班次的工作之后總結他們的工作表現。 29.???? Provide leadership and direction for all team member while on duty by offering professional skills and leading by example. 通過體現自身的專業素質,為餐廳的其他員工樹立良好榜樣。 30.???? Ensuring the shift is reviewed and hand-over and briefings are carried out. 確保每個班次的回顧,交接班及例會的召開。 31.???? The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 32.???? Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
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