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    • 客服

    • 房務總監

      1萬-1.2萬
      遼陽 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理工作,包括前廳部、客房部、洗衣房等部門的日常運營及服務質量把控; 2、制定并執行房務部門的年度預算、工作計劃及績效考核標準,確保部門高效運轉; 3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作,確保客房衛生、安全及舒適度符合酒店標準; 4、優化房務工作流程,提升服務效率與客戶滿意度,處理客戶投訴及突發事件; 5、負責房務部門員工招聘、培訓、排班及團隊建設,提升員工專業素養與服務意識; 6、與其他部門(如銷售、工程、安保等)協調合作,確保酒店整體運營順暢; 7、定期分析房務運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進方案并落實執行。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店房務管理經驗,熟悉前廳、客房等部門的運營流程及服務標準; 2、出色的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 3、具備良好的溝通協調能力,能夠高效處理客戶需求及跨部門協作; 4、注重細節,對衛生、安全及服務質量有高標準要求; 5、具備較強的抗壓能力及突發事件處理能力; 6、熟練使用酒店管理系統(如PMS)及辦公軟件; 7、對酒店行業發展趨勢有敏銳洞察力,能夠提出創新性運營建議。
    • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】: 1. 負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 【任職要求】: 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
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