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客服

客房部經理

7千-1萬

天津-靜海區 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
- 領導好
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 帥哥多
- 美女多
- 五險一金
- 技能培訓
天津錦隆酒店管理有限公司靜海分公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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負責客房部部整體運營管理工作，如樓層、公共區域、洗衣房、制服房、布草房等區域日常運營管理，保持酒店各區域的清潔。
私人管家

1.2萬-1.5萬

東莞 | 10年以上 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 員工生日禮物
- 星級酒店
- 年度旅游
- 包吃包住
- 管理規范
有投必應
有投必應
東莞市嘉輝會酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.統籌家庭工作人員（如廚師、保姆、司機等）的工作分配與監督。 2.管理家庭財務，包括預算控制、賬單支付及貴重物品保管。 3.根據雇主口味定制食譜，會粵菜烹飪，監督食材采購與烹飪。 4.家居維護，確保家居整潔、衛生，定期檢查房屋設施并安排維修保養。 5.負責家庭中的社交活動，例如接待客人、安排宴會等，確保家庭形象得以展現。 6.關注家庭成員的健康狀況，安排定期體檢和健康飲食，同時負責家庭安全。 7.雇主交辦的其他事務。崗位要求： 1.形象好，良好的職業操守，保密意識強。 2.良好的溝通能力，較強的服務意識，抗壓力強。 3.具備證件：健康證、職業資格證書(如管家/營養師證)。 4.掌握廣式生活習慣(如煲湯、節氣飲食)的了解，確保服務契合家庭需求。 5.熟練掌握家務管理、烹飪、洗衣、清潔、收納等方面的技能。 6.具備統籌管理能力，能夠合理安排家庭事務和人員工作。 7.?具備一定的醫療知識和急救技能，以應對突發情況。 8.?有服務港澳家庭的經驗或酒店管家工作經驗優先。
房務總監

8千-1萬

東莞 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
東莞昌明集團

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、要求除多年的客房管理工作外，還需具備能主持前廳或銷售部工作； 2、具有一定的外語水平，且計算機熟練； 3、有高星級多年的工作經驗；
Executive Assistant Manager - Rooms 行政助理經理-房務部

3萬-4萬

上海-浦東新區 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議
- 技能培訓
- 管理規范
- 人性化管理
- 五險一金
- 帶薪年假
- 工作在云端
- 集團免費房
- 提供食宿
- 包吃包住
- 崗位晉升
上海金茂君悅大酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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You will be responsible for?the efficient running of?the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. The Director of Rooms is responsible to ensure the smooth and efficient running of all operational aspects of the Rooms Division and to ensure that the various departments are run according to the standards set for the brand in general and the hotel specifically. Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Rooms, or Front Office Manager in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
房務總監

3萬-3.8萬

上海-靜安區 | 10年以上 | 大專
- 五險一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 專業技能培訓
- 提供宿舍
- 提供員工餐
- 提供制服
- 定期員工活動
- 市中心宿舍
上海靜安瑞吉酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位概述】負責房務部短期和長期的規劃以及日常運作的管理。作為酒店的執行委員會成員之一參與酒店的運營管理。【崗位要求】 1. 至少5年在奢華品牌酒店房務部管理崗任職經驗 2. 至少1年以上房務部總監任職經驗 2. 流利的中英文溝通能力 3. 有大型酒店運營經驗優先 4. 優秀的團隊合作和管理能力
客房部總監 Director of Housekeeping

2萬-3萬

北京 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供吃
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 員工生日禮物
- 補充醫療保險
- 年度員工激勵
- 免費工作餐
- 提供員工公寓
北京瑰麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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Job Summary Report to Director of Rooms, responsible for the operations of all Housekeeping, Public Area and Laundry operations including management of any outside contracts. Other responsibilities include the choosing and handling of uniforms in coordination with the Laundry Manager and the Rooms Division/F&B Managers.
養老社區服務總監（青島）

1.8萬-2.5萬

青島 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
泰康之家琴園

養老服務 | 2000人以上

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1參與制訂事業部服務運營制度及相關流程規范，負責相關管理制度、相關流程、標準規范在社區居民服務過程中落實執行并優化更新； 2負責組織、協調社區各職能部門，共同確保約定服務項目的實現，并不斷提升服務質量； 3帶領所轄部門建立和維護與居民的良好關系，逐步建立起社區與居民之間的相互信任； 4帶領社工部團隊開展課程文化活動、搭建社區社交平臺、維護義工組織等工作； 5帶領管家部團隊為居民提供生活管家服務和社區共建服務，響應和滿足居民的日常生活服務需求、安全與健康居住需求等； 6負責擬定服務板塊人員配置、推動人員招聘與發展，開展服務板塊員工的培訓，持續提升員工能力； 7 負責承接、跟蹤、督導居民投訴事件及突發事件的處理； 8 完成領導交辦的其他任務。任職要求：本科以上，至少5 年及以上服務運營相關工作經驗，酒店管理、護理管理、社工管理等相關專業 35-45 歲優先具備較強的團隊管理能力，善于組織協調及溝通，善于處理各類爭議沖突事件；具備良好的語言及書面表達能力，性格開朗；具備較高的責任感和服務意識，抗壓能力、學習能力、表達能力強；具有酒店、醫療及養老行業服務運營經驗的優先考慮。
房務總監

8千-1.2萬

天津-靜海區 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
- 領導好
- 崗位晉升
- 包吃包住
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- 帥哥多
- 美女多
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1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
房務總監

1.5萬-2萬

漳州 | 10年以上 | 大專
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 雙休
漳州開元名都酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
酒店房務總監 Director of Rooms

1萬-1.5萬

上海 | 10年以上 | 大專
上海豪生酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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工作地全國 JOB REQUIREMENTS: 1.Minimum ten (10) years experience in Rooms functions, at least five (5) years of which must be in a managerial position in a 4 or 5-star hotel managed by overseas hotel management company. 2.Create courteous, friendly, professional work environment. 3.Experience communicating, training, and managing multi-lingual staffs. 4.Instill a guest service attitude in all employees. 5.Solid experience in management of Front Office, Housekeeping, Security. 6.Strong yield management skills and ability to instill those in others. 7.Fluency in English spoken and written.