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    • 客服

    • 倉庫主管

      6千-8千
      河源 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責倉庫日常管理工作,包括物資的入庫、出庫、存儲、盤點等環節的監督與執行; 2、制定并優化倉庫管理制度及操作流程,確保倉庫運作高效、規范; 3、監督倉庫物資的庫存管理,定期盤點并核對賬目,確保賬實相符; 4、負責倉庫安全管理,包括防火、防盜、防潮等措施的落實,確保物資安全; 5、協調與其他部門的溝通,確保物資的及時調配與供應; 6、負責倉庫團隊的管理與培訓,提升團隊工作效率與業務能力; 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,物流管理、倉儲管理或相關專業優先; 2、3年以上倉庫管理相關工作經驗,有景區或大型企業倉庫管理經驗者優先; 3、熟悉倉庫管理流程及ERP系統操作,具備一定的數據分析能力; 4、具備較強的組織協調能力與團隊管理能力,能有效處理突發問題; 5、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力; 6、年齡26-48歲,身體健康,能適應倉庫工作環境。
    • 樓層主管

      4千-5千
      保亭黎族 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 員工班車接送
      • 工齡津貼
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 五險一金
      • 帥哥美女多
      • 探親假
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 昆明 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      1、認真做好所負責區域房間的衛生清潔工作,要求衛生質量與工作任務的數量達標。 2、重點關注VIP房間、預訂房及房主房,認真做好細致衛生,杜絕投訴; 3、每日按工作要求及標準完成工作任務,每天做房不得低于11間; 4、保證房間所提供的易耗品的正常使用及毛巾、床品干凈,整齊; 5、認真檢查所負責區域房間的設施設備能正常運轉,發現問題及時上報維修; 6、對所管轄區域的房況了如指掌,隨時和文員保持聯系溝通; 7、認真填寫各類工作報表,做好易耗品的控制; 8、認真參加工作技能,服務技巧、安全知識的培訓,確保無安全事故發生; 9、配合主管做好樓層生產安全工作及安全生產隱患治理工作; 10、掌握不同工作性質、不同機械設備的安全操作常識。
    • 樓層經理

      5千-6.5千
      玉溪 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.關注賓客動態,處理臨時發生的問題,有重大問題時及時向部門經理匯報。 4.配合質檢部做好對客房抽查工作。 5.關心員工的工作和生活問題,及時向部門經理匯總。 6.及時了解預定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及常客的姓名。 7.熟知酒店內外信息,為客人提供準確的問詢服務。 崗位要求 1.5年以上高星級酒店工作經驗,2年以上樓層經理經驗。 2.大專以上學歷,有一定的英語口語基礎。 3.熟知客房管理專業知識。 4.性格開朗、工作踏實,有較強的服務意識和責任感。 5.有五星級酒店籌備經驗者優先。
    • 公區主管

      3千-4千
      玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、為清掃員分配任務; 2、按順序巡視整個公共區域; 3、按工作需求安排員工上班; 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器; 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失; 6、處理所有清潔方面緊急事件; 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經完成; 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放; 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛生標準; 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理; 11、與公關經理協調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務; 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員; 13、檢查樓梯確保衛生及清潔; 14、每日與客房部經理會面交流; 15、及時向保衛部報告可疑人物; 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求; 17、完成主管分配的其它工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷; 2、至少2年的公共區域主管經驗; 3、具備一定的領導能力; 4、視力良好; 5、溝通良好; 6、身體健康,能夠適應長時間工作。
    • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 一、對外包保潔的工作職責 1.參與制定現場保潔(外包管理)工作計劃并組織實施; 2.按計劃完成保潔設備的采購及項目巡查工作; 3.做好每日安排設施的定期清潔及保養計劃(如大理石晶面、地毯清洗、不銹鋼上油、皮具上蠟); 4.按計劃組織下屬保潔人員進行有效培訓,不斷提升保潔工作質量; 5.定期組織外包保潔人員的工作考評。 二、酒店內部公共區域工作職責 1.負責對員工的培訓,監督屬下員工的工作表現,了解員工的思想動態; 2.負責做好成本控制及安全操作; 3.根據工作需要合理安排員工的當職和休假時間; 4.主持本部的工作例會,傳達上級的指令和信息,完成上司安排的其它工作; 5.負責檢查及保持酒店內外所有公共場所的清潔衛生; 6.負責定期對清潔機器檢查及保養、負責巡視及檢查公共場所設備并出工程維修單; 7.負責督促員工遵守工作紀律,注意個人衛生; 8.負責做好每月底各類清潔用品、機器及工具的盤點工作; 9.協調客房及有關部門,做好溝通配合工作; 10.嚴格管理下屬員工,認真遵守和執行酒店及部門的各項規章制度; 11.管理公共區域植物擺放及生長; 12.負責酒店公區四害消殺檢查工作; 13.管理關于化學清潔用品使用的事宜,處理發現問題并做出相應的整改; 14.熟練掌握關于PA方面機器的技能操作,如大理石晶面、地毯清潔等等。 崗位要求: 1.?? 同等崗位2年以上五星級酒店工作經驗,優先考慮; 2.?? 熟悉PA專業知識及各類機器操作技能; 3.?? 精通各種石材翻新、護理、除銹、防反堿以及地毯清洗; 4.?? 具備團隊領導力、工作協調能力,并有PA實操培訓經驗; 5.?? 良好的主動性,并具有服從精神、團隊精神,熱忠于酒店的服務事業。
    • 客房部經理

      7千-1.2萬
      廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      其他景區 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、協助客房部總監的日常管理及分工; 2、負責客房部員工的日常巡查、監督、指導; 3、負責提升對客服務品質,跟進VIP房間的接待,監督處理客人遺留物品。 任職要求: 1、大專及以上學歷優先; 2、3年以上四、五星級酒店客房管理工作經驗,熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準; 3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 房務部經理

      1.3萬-1.5萬
      中衛 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 五險一金
      • 夜班補貼
      • 管理規范
      其他景區 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系,下達房務部的運行管理目標。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、定時查閱各分部門的工作日記和每周總結匯報,督查各分部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例,因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1、大專以上文化水平,英語口語流利,良好的職業形象,有奢侈品牌/高端度假酒店3年以上所屬職務工作經驗。 2、對前臺接待,客房服務、公區管理有實際管控經驗。職業道德與自我驅動力強。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
    • 洗衣房經理

      8千-1.1萬
      無錫 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責編制洗衣/布草房各項規章制度、規范、工作程序并組織實施; 2、根據體量編制洗衣房工作計劃(包括洗衣設備維修采購計劃、洗衣材料采購計劃等)以及人員編制、每年預算計劃; 3、按照要求,做好洗衣房的日常運行管理,做好消毒工作,控制經營成本; 4、負責洗衣房設備、設施運行安全及維保管理,以及洗滌劑等化學品的安全使用、儲存、報廢管理; 5、監督布草及制服供求送遞情況,對不合理之處及時改進和優化; 任職要求: 1、了解服裝、布草等面料知識; 2、掌握洗衣房機器操作與保養,以及洗衣房系統、運作程序; 3、五年以上的相關工作經驗并能勝任洗衣房內任何職位; 4、具有靈活處理各種突發事件; 5、使用過洗衣龍,有洗衣房開荒籌備工作經驗者優先考慮。
    • 客房經理

      8千-1.2萬
      河源 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專以上學歷。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 客房經理

      1萬-1.5萬
      廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、制定和實施客房部的運行計劃、預算計劃; 2、優化客房部的管理體系,下達客房部的運行管理目標; 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支; 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理; 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。 任職資格: 1、大專以上學歷,酒店管理、旅游管理相關專業; 2、5年以上相關工作經驗,有籌星級酒店全程籌備開業經驗; 3、形象氣質良好,了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
    • 玉溪 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 崗位要求 1.10年以上,5星級酒店所屬區域管理經驗,2年以上所屬職務經驗,國際品牌酒店背景。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家5星級酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
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