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樓層服務員

3千-5千

鄂爾多斯 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
管理規范
技能培訓
崗位晉升
年度旅游

鄂爾多斯萬達錦華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷。 2、有1年以上客房工作經驗。 3、持有酒店英語初級證書，可合理的為解決客人問題。 4、身體健康，相貌端正。 5、接受過正規客房服務工作培訓。

樓層主管

4.5千-4.8千

三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

員工活動多
五險一金
龍頭酒店
晉升快
福利多
包吃住
提成較高
節日禮物
員工生日禮物
外出考察

三亞天域度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責 1.對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。崗位要求 1.高中畢業學歷或同等文化程度。 2.有較強的英語會話能力和一定的組織能力及協調能力。 3.從事樓層主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。

客房服務員

4千-4.5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
雙休
管理規范
帥哥美女多
崗位培訓
節日禮物

隱湖云舍

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1．在客房主管的直接領導下，清潔空房、住客房、走房，環境衛生及所有待修房間。 2．嚴格按照酒店服務規范清掃客房，為客人提供衛生、整潔、完好的居住環境。 3．對當天的“輕便行李”，“無行李”及“外宿”等房間都要及時通知房務中心和客房主管。 4．在房間內發現貴重物品或大量現金時，需及時通知房務中心及客房主管，并在房門外等候相關人員到達。 5．在房間內發現的所有客房鑰匙，要及時上交房務中心統一退回前臺。 6．主動向住店賓客提供優質服務，使客人感到愉快。 7．仔細檢查所轄區域的房間，并認真填寫“清潔房間報告表”。 8．負責保管自己的萬能鑰匙，按照規范標準擺放工作用品及工作車上的布巾和物品。 9．對賓客遺留在房間的物品，及時通知主管并送交房務中心登記、備案。 10．注意觀察酒店內的陌生人及非酒店雇員，做房期間，不允許無關人員進入客房，確保樓棟和住店賓客的安全。 11．及時、準確的收取客人洗衣，并注意賓客的所有特殊要求，及時送至房務中心，并聯系外部洗滌公司收取。 12．及時檢查和補充客用物品和客房內“迷你吧”的酒水。 13．負責清潔并保持服務區域、樓道及客梯間的衛生和整齊。 14．將房間內所有設備設施中存在的問題及時匯報并做好記錄。 15．在工作結束之前，負責垃圾清理并運送到垃圾房（特別注意垃圾分揀是否正常）。 16．完成主管交給的其他日常工作。【素質要求】 1．學歷要求：高中及以上學歷，普通話流利，有一定的酒店英語知識。 2．經驗要求：一年以上酒店客房工作經驗，有一定的客房專業知識，普通話流利。 3．基本素質：有較強的工作責任心，任老任怨，思想端正，有良好的個人品質。 4．自然條件：身體健康、品貌五官端正，適合三班工作。

服務中心主管

3.8千-4.5千

?？?| 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
技能培訓
帥哥多
美女多
管理規范
節日禮物
年終獎

海南凱賓酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部所有文件的收發、歸類和存檔工作。 2、管理部門的外包公司人員的人事檔案及各種工作資料。 3、為部門領導準備各種需要簽批的申請。 4、負責部門的文印打字工作。 5、負責做好上傳下達及與各部門的聯絡溝通，部門經理不在的情況下，幫助處理日常事務和來訪接待工作。 6、負責各類辦公用品的領取與二級倉庫低值易耗品發放。 7、負責服務中心/總機的日常管理。 8、匯總每月考勤、考核報表，按時送至人事辦公室。 9、協助部門領導做好各項工作。崗位要求 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識，同崗位工作經驗一年以上。 2、熟悉客房樓層業務，懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

PA保潔員

2千-3千

三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
節日禮物
員工生日禮物
周休兩天

三亞鳳凰島度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區域 4、及時向保衛部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區域主管交給的任務【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、在需要時能臨時改變工作時間，并可在周末和公共假日以及晚上工作

PA主管

5千-6千

上海-虹口區 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
包吃包住
人性化管理
住宿環境良好

上海外灘浦華大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、擬訂每日工作安排及大項計劃衛生。 2、培訓員工熟練掌握各項清潔用具（貴重機器）的正確使用。 3、督促員工堅持遵守操作安全條例情況。 4、保證所管轄區域內各項設施設備正常運作。 5、檢查、督促工作落實情況，確保PA服務、衛生質量保持在較高的水平。 6、控制客用品、清潔用品、員工用品的費用。 7、和員工進行思想交流和溝通，努力提高員工工作積極性和創造性。 8、執行酒店的消防制度。 9、處理員工的違紀行為，維護部門利益。 10、確?？腿说拿恳豁椇侠硪蟮玫綕M足，為賓客提供整潔、優美的環境。 11、完成經理交辦的各項任務，推廣工作新方法。

客房服務員

2千-3千

十堰 | 1年以上 | 學歷不限

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

十堰世紀百強置業有限公司百強國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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工作內容： 1、按程序清掃客房,確保符合標準。 2、按標準,補充各種客用品和巾類。 3、根據客人的實際消費補充各種飲品。 4、正確處理客人遺留的物品。 5、整理工作間、布草間、準備工作車,并對當日布草進行盤點與登記。 6、完成樓層領班分派的其它任務。

樓層主管

5千-6千

上海-虹口區 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
包吃包住
人性化管理
住宿環境良好

上海外灘浦華大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1. 接受客房部經理指派的工作內容，高效完成客房部的日常工作。 2. 認真督導下屬員工貫徹執行部門規章制度、工作流程、操作程序和標準，以保持有較高的工作水準。 3. 根據客房出租情況，合理安排人員。 4. 檢查樓層領班和員工的工作表現。包括儀容儀表、服務態度、操作技能等。 5. 巡查飯店的客房、服務區域等的衛生清潔情況。每天對每個樓層進行任意4個房間的抽查,確保清潔工作保持在較高的水平。 6. 組織員工培訓，傳授房間整理、鑰匙管理、消防安全、應急程序、接待外語等知識，不斷提高員工職業素質和工作技能。 7.仔細閱讀客房部領班交接本,確?？腿说拿恳粋€要求都得到了及時地落實。并且指導領班忠于職守、對待未有結果的工作需要有始有終地去完成。 8.做好VIP客人房間的檢查，保證接待質量。 9.參加部門晨會并向部門匯報有關信息。主持樓層班組會議，及時傳達酒店和部門的精神。 10.協助經理做好對客房部員工的績效考核工作,提出公正的評估意見。 11.同員工進行思想交流和溝通，努力提高員工工作的主動性、創造性。 12.完成經理交辦的其它工作任務.

房務經理

6.5千-8千

洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年度旅游
包吃包住
繳納社保
提成補助
節日禮物
人性化管理
管理規范

洛陽唐都逸景國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、大專學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗，熟悉洛陽市場更佳。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

房務總監\項目合伙人

2萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

南京云海端酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。

客房部經理

7千-9千

安陽 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
帥哥多
美女多
人性化管理
領導好

安陽東苑金陵酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確?？头壳鍧?、服務、設施維護等工作符合酒店標準； 2、制定并執行客房部的工作計劃、服務流程及管理制度，優化部門運作效率； 3、監督客房清潔、布草管理、物品配備及設備維護，確?？头抠|量達標； 4、負責客房部員工的培訓、排班、考核及團隊建設，提升員工服務意識和專業技能； 5、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題，提升客戶滿意度； 6、控制部門成本，合理管理物資消耗，確保預算目標的達成； 7、與其他部門（如前廳部、工程部等）協調合作，保障酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、較強的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性，提升團隊凝聚力； 3、注重細節，具備優秀的服務意識和問題解決能力； 4、良好的溝通協調能力，能夠高效處理客戶及跨部門事務； 5、具備一定的成本控制意識，能夠合理規劃資源使用； 6、能適應彈性工作時間，應對突發工作需求。

服務員

4千-5.5千

常州 | 經驗不限 | 大專

常州中天西太湖度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房或其他指定區域的日常服務工作，包括但不限于清潔、整理等； 2、按照酒店服務標準，為客人提供優質、高效的服務，確?？腿藵M意度； 3、協助處理客人的投訴或特殊需求，并及時向上級反饋； 4、保持工作區域的整潔與衛生，確保符合酒店衛生與安全標準； 5、參與酒店組織的培訓活動，提升服務技能與專業知識； 6、完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、年齡35-45歲，身高160-165，形象端正，具備良好的溝通能力與服務意識； 3、能夠適應倒班工作制，具備較強的抗壓能力； 4、有酒店行業工作經驗者優先，無經驗者可提供培訓； 5、工作認真負責，具備團隊合作精神，服從管理安排。

客房樓層衛生員

3千-5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
領導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
帶薪年假
節日禮物
五險一金
管理規范

成都望江賓館

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1.按照酒店規程清掃客房，及時補充客房用品，控制物料消耗。 2.發現房間設備損壞，地毯、墻紙污跡應做好記錄，及時通知客房中心。 3.嚴格執行安全制度，確?？头堪踩?4.及時反饋賓客信息和意見。崗位要求 1.身體健康，踏實肯干。 2.接受過正規客房服務培訓。 3.有客房工作經驗者優先。工作地點：四川省成都市錦江區下沙河鋪街42號望江賓館

客房服務員

4千-5千

湖州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
管理規范
領導好
美女多
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
人性化管理
員工生日禮物
包吃包住

安吉涵田度假村

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛崗位要求 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語

客房服務員

5千-6千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理

四川古柏行酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語

客房部經理

6.5千-7.5千

重慶-渝北區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

購買五險
包吃包住
崗位晉升
帶薪年假
傳統節日福利
團建活動
年終獎

重慶丹彤實業有限公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房服務員

3千-4千

金華 | 經驗不限 | 學歷不限

義烏蓮城景瀾酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語

樓層經理

5千-6千

漳州 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
包吃包住
五險一金
人性化管理
年度旅游

福建半月山溫泉酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位要求】 1、中專畢業學歷或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房樓層管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4、工作細心、能善于發現問題。

樓層服務員

4.5千-5.5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
年度旅游

武漢歐亞會展國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求 1、初中以上學歷。 2、有1年以上客房工作經驗。

客房部經理/行政管家

6千-8千

徐州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住

徐州寶信君瀾度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大?；蛞陨蠈W歷。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

5.5千-7千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住

舟山璞真君瀾度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

PA主管

5千-6千

六安 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

安徽永益酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、給公共區域保潔分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域。 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器。 4、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失。 5、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成。 6、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放。 7、檢查所有洗手間始終處于高衛生標準。 8、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員。 9、檢查樓梯確保衛生及清潔。 10、員工能夠正確使用化學藥品，盡可能減少浪費。 11、負責鮮花和植物的狀態良好，如需更換，及時申請更換。 12、確保PA倉庫干凈整潔，清潔用品和工具充足。 13、檢查公共區域員工的儀表,個人衛生和形象。 14、協助準備員工排班表。 15、協助進行員工的培訓和發展。 16、監督員工表現狀況。 17、記錄所有公共區域員工出勤的情況。 18、同其他部門協調工作。 19、提供高品質的對客服務。 20、確?？腿诵枨笈c合理的要求被滿足。 21、堅持酒店的清潔和養護程序。 22、保持維護所在工作區域的高度整潔。 23、遵守酒店的工作政策及程序，遵守酒店的商業行為規范以及員工手冊中的條款。 24、如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 25、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。崗位要求 1、具有良好的關于基本運作方面的專業知識。 2、有效理解和利用資源。 3、具備一定的領導能力。 4、具有良好的清潔機器及清潔劑使用方面的技能。 5、2年以上星級酒店公共區域主管工作經驗。 6、視力良好。 7、身體健康。

客房服務員

5千-6千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

成都雅致酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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1.???崗前自查儀容儀表?，合格后方可上崗； 2. ??做好工作前的準備工作?，檢查所使用操作工具是否齊全?，工作車上物品是否整齊； 3. ??根據當天的工作分配情況?，領取相應的房卡并記錄登記； 4. ??任何時間、任何地點、見到客人都要微笑、?問好并適當的稱呼對方； 5. ??熟知并正確使用客房各種清潔用具和清潔劑的使用方法； 6. ??清潔工作車、走廊、工作間衛生?，使其保持干凈整潔； 7. ??及時檢查房間的房態?，為住客房間客人及時打掃衛生?，更換洗漱用品及床單、被罩； 8. ??如遇打掃房間發現有客人遺留物品?，按照遺留物品的處理程序將物品交至前臺； 9. ??得到客房中心報退房后，及時檢查退房房間的設施設備及客人的消費使用情況，準確地將信?息回復給前臺?，以保障客人離店手續的及時有效辦理； 10.?及時了解自己負責區域內房間的狀況，發現房間設施設備損壞或房間物品有損壞，及時告知?客房中心?，報至工程部進行維修； 11.?及時清理房間內客人使用的餐具?，處理客人需送洗的衣物； 12.?及時向客房部領班匯報自己所管轄區域內房間的狀態，如遇房間有客人無行李，有行李無客?人?，住客房無行李無客人情況?，及時報至領班進行核查?，以保障工作的正常順利進行； 13.?按照工作流程正確填寫工作表?，如進出時間、補充的物品及相關事項； 14.?協助完成每月的盤點?，如?：棉織品、消耗品和酒水的數量； 15.?嚴格遵守酒店各項規章制度?，不做與工作無關的任何事宜； 16.?完成上級安排的任何工作任務。

樓層主管

4.5千-6千

溫州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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崗位晉升
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人性化管理
技能培訓
管理規范
年度旅游
年底雙薪
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平陽開元名都酒店

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崗位職責： 1. 熟練掌握并執行酒店的制度和操作規范。? 2. 堅持酒店安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序。? 3. 負責樓層的日常管理工作，確保相關政策和程序的貫徹。? 4. 制訂樓層的工作計劃，努力提高營業收入。? 5. 參加部門例會，提出合理化建議，并主持班組例會，布置工作。 6. 負責保持所有服務區域的干凈與整潔。 7. 保持所有的服務和用具在任何時間內都維持高標準。? 8. 負責樓層的用品申領和控制成本工作。? 9. 嚴格資產管理程序，確保樓面資產管理。? 10. 負責樓層安全管理，包括化學品安全、機械操作安全、財產安全等。? 11. 完善客史管理工作。? 12. 提供給賓客所有可能的協助。? 13. 妥善上交賓客遺留物品。? 14. 檢查已整理的空房，為前臺提供符合標準的可賣客房。? 15. 提供高標準的對客服務。? 16. 負責樓層員工的績效評估，組織實施技能培訓。? 17. 完成上級交待的其他工作。職位要求： 1.有同等工作經驗者優先。

客房部主管

4千-6千

棗莊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
崗位晉升
技能培訓
管理規范
員工生日禮物
午餐補貼
包吃包住
年度旅游
人性化管理

滕州市濱江國際大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位定位：在客房部經理的直接領導下，全面負責樓層各項事務，確保各環節順利進行，為客人提供優質高效的住宿服務。職責與工作任務： 1.部門內部管理（1）主持每日班前例會；????????????????????? （2）制訂樓層衛生清潔計劃；（3）填寫與檢查樓層各類報表；（4）確保服務用品的充足備量；???????????????? （5）督導房務中心及時修改房態，保證前廳部售房；（6）每日抽查樓層房間；（7）對員工進行業務培訓，提高員工工作技能；（8）制訂每月員工排班表，核對當月考勤；??????? （9）根據房間預訂情況合理調配樓層當班人員；（10）督導員工的服務態度及工作質量；（11）將樓層合理化建議整理上報，審批后落實執行；（12）對領班、員工的工作進行評估與考核；（13）每月總結各班組的獎懲情況，分析原因；????? （14）組織樓層的評優活動；（15）跟蹤本部門布草洗滌質量及正常周轉；????? （16）處理突發事件。 2.部門間協作（1）與工程部門協作，做好客房維護保養工作；（2）協助保安部作好安全防范及落實工作；（3）配合質量管理部的檢查；?????????????????? （4）將住客需求信息及時反饋給相關部門，以便做好跟蹤服務；（5）協調與其他部門班組的關系。