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              • 投遞簡(jiǎn)歷
              1.日常運(yùn)營管理: o負(fù)責(zé)所轄區(qū)域(如主題區(qū)、餐飲區(qū)、商品區(qū)、游樂設(shè)施集群、停車場(chǎng)、表演團(tuán)隊(duì)等)的日常運(yùn)營。 o確保所有游樂設(shè)施、景點(diǎn)、商店、餐廳、服務(wù)點(diǎn)按時(shí)、高效、安全地開放和運(yùn)行。 o監(jiān)控運(yùn)營流程,優(yōu)化排隊(duì)管理、人流疏導(dǎo)、清潔維護(hù)等環(huán)節(jié),提升運(yùn)行效率。 o處理日常運(yùn)營中出現(xiàn)的突發(fā)問題(如設(shè)備小故障、游客糾紛、員工缺勤等),做出快速?zèng)Q策并有效解決。 2.安全管理(重中之重): o首要職責(zé):?確保游客和員工的人身安全是工作的核心。 o嚴(yán)格執(zhí)行所有安全規(guī)程、操作指南和政府法規(guī)。 o監(jiān)督并確保游樂設(shè)施操作員、服務(wù)人員等嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范(如身高檢查、安全壓杠確認(rèn)、設(shè)備啟動(dòng)前檢查等)。 o組織或參與定期的安全檢查和隱患排查,確保設(shè)備、場(chǎng)地、消防設(shè)施等處于安全狀態(tài)。 o負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)安全事件(無論大小)的報(bào)告、初步調(diào)查和處理。 o組織和參與安全演習(xí)(如消防、急救、緊急疏散)。 o維護(hù)急救點(diǎn)或確保員工掌握基本急救知識(shí)。 o營造并維護(hù)全員的安全文化意識(shí)。 3.游客體驗(yàn)與服務(wù): o確保所有員工提供友好、熱情、專業(yè)的服務(wù),營造歡樂氛圍。 o處理游客的咨詢、投訴和反饋,及時(shí)有效地解決,提升游客滿意度。 o監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生、環(huán)境美化、標(biāo)識(shí)清晰度,確保為游客提供舒適愉悅的環(huán)境。 o主動(dòng)巡視,觀察游客體驗(yàn),發(fā)現(xiàn)服務(wù)痛點(diǎn)并推動(dòng)改進(jìn)。 o確保無障礙設(shè)施的正常使用,服務(wù)有特殊需求的游客。 4.團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo): o負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的招聘、培訓(xùn)、排班、考勤、績效評(píng)估和日常督導(dǎo)。 o對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)(包括安全、服務(wù)、操作規(guī)范等)。 o組織日常班前/班后會(huì),傳達(dá)信息,進(jìn)行安全和服務(wù)提醒。 o激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營造積極向上的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。 o處理員工關(guān)系問題,進(jìn)行必要的輔導(dǎo)、溝通和紀(jì)律管理。 o確保團(tuán)隊(duì)成員著裝規(guī)范、儀容儀表符合標(biāo)準(zhǔn)。 5.財(cái)務(wù)與成本控制: o管理所轄區(qū)域的預(yù)算(如人力成本、物料消耗、維修費(fèi)用等)。 o監(jiān)控和管理庫存(如商品、食品原材料、清潔用品、運(yùn)營備件等),控制損耗和浪費(fèi)。 o監(jiān)督收銀流程(如適用),確保現(xiàn)金安全、賬目準(zhǔn)確。 o尋找提升運(yùn)營效率、降低成本的機(jī)會(huì)。 6.溝通與協(xié)調(diào): o向上級(jí)(經(jīng)理、總監(jiān))匯報(bào)工作,包括運(yùn)營情況、安全事件、業(yè)績數(shù)據(jù)、問題及建議等。 o與維修部、安保部、市場(chǎng)部、人事部、財(cái)務(wù)部等其他部門密切溝通協(xié)作,確保信息暢通和問題協(xié)同解決。 o與外部供應(yīng)商、承包商(如清潔、維保)進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)。 7.行政與報(bào)告: o完成必要的運(yùn)營報(bào)告、安全檢查報(bào)告、事件報(bào)告、排班表、績效評(píng)估等文書工作。 o準(zhǔn)確記錄運(yùn)營數(shù)據(jù)(如客流量、設(shè)備運(yùn)行時(shí)間、故障情況、銷售數(shù)據(jù)等)。 o維護(hù)相關(guān)運(yùn)營記錄和文件。 8.活動(dòng)執(zhí)行與支持: o配合市場(chǎng)部等部門,執(zhí)行和保障園區(qū)內(nèi)舉辦的主題活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)、演出等。 o確保活動(dòng)期間本區(qū)域的秩序、安全和良好體驗(yàn)。
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              • 技能培訓(xùn)
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              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面協(xié)助康樂部經(jīng)理開展部門日常運(yùn)營管理工作,確保各項(xiàng)娛樂設(shè)施及服務(wù)項(xiàng)目高效有序運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化康樂部服務(wù)流程、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案,提升游客體驗(yàn)滿意度; 3、監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期組織技能培訓(xùn)與考核,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平; 4、統(tǒng)籌管理康樂設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門確保設(shè)備安全性與可用性; 5、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)及游客反饋,提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落實(shí),完成部門業(yè)績指標(biāo); 6、處理突發(fā)事件及游客投訴,及時(shí)采取補(bǔ)救措施并形成案例總結(jié); 7、配合市場(chǎng)部門策劃特色康樂活動(dòng),協(xié)助制定營銷推廣方案。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力; 2、熟悉主題樂園/景區(qū)康樂項(xiàng)目運(yùn)營模式,掌握安全管理相關(guān)法規(guī); 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接跨部門合作需求; 4、具備成本控制意識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件; 5、持有救生員證、急救證或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先; 6、有大型文旅項(xiàng)目康樂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
            • 玉溪 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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              • 技能培訓(xùn)
              • 人性化管理
              • 員工活動(dòng)豐富
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              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) 1.協(xié)助康樂部負(fù)責(zé)人管理部門內(nèi)外大小事務(wù)。 2.對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),編制值班表,負(fù)責(zé)員工的考勤。 3.落實(shí)衛(wèi)生工作計(jì)劃,保持室內(nèi)、外清潔整齊,物品用具歸位。 4.熟悉客源,針對(duì)顧客需求提出建議及方案。 崗位要求 1.熟悉娛樂服務(wù)和成本管理,了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),懂得衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 2.熟悉公共娛樂場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 3.有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 4.有較好的文字和語言表達(dá)能力。 5.熟練使用電腦等辦公自動(dòng)化軟件。 6.需要救生員證。 7.在國際品牌酒店同崗位工作2年以上優(yōu)先考慮。
            • 上饒 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)景區(qū)各類會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行,包括但不限于商務(wù)會(huì)議、慶典活動(dòng)、政府接待等; 2、統(tǒng)籌會(huì)議前期準(zhǔn)備工作,包括場(chǎng)地預(yù)訂、設(shè)備調(diào)試、物料準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等; 3、制定會(huì)議流程及應(yīng)急預(yù)案,確保會(huì)議高效有序進(jìn)行; 4、對(duì)接內(nèi)外部參會(huì)人員,協(xié)調(diào)會(huì)議需求,提供專業(yè)會(huì)務(wù)支持; 5、監(jiān)督會(huì)議服務(wù)質(zhì)量,處理突發(fā)問題,提升參會(huì)者滿意度; 6、整理會(huì)議資料,完成會(huì)后總結(jié)及費(fèi)用結(jié)算等收尾工作; 7、優(yōu)化會(huì)務(wù)管理流程,提出改進(jìn)建議,降低運(yùn)營成本。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能高效統(tǒng)籌多線程會(huì)務(wù)工作; 2、熟悉會(huì)議活動(dòng)全流程管理,有大型活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),能妥善處理各方需求; 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力; 5、熟練使用Office辦公軟件及基礎(chǔ)會(huì)務(wù)設(shè)備; 6、具備靈活應(yīng)變能力,能快速解決會(huì)議過程中的突發(fā)狀況; 7、對(duì)旅游行業(yè)會(huì)務(wù)特點(diǎn)有一定了解者優(yōu)先。
            • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              其他景區(qū) | 2000人以上
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              1.熟悉康養(yǎng)基地及酒店配套的額康樂場(chǎng)所及活動(dòng),根據(jù)部門服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營活動(dòng)中的情況進(jìn)行客源、客情分析,想出整改建議。 2.對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),編制值班表,負(fù)責(zé)員工的考勤。 3.掌握出勤情況,安排員工出勤,維護(hù)日常秩序,做好安全保衛(wèi)工作。 4.班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況,做好安全、節(jié)能工作。 5.落實(shí)衛(wèi)生工作計(jì)劃,保持室內(nèi)、外清潔整文,物品用具歸位 崗位要求 1.款悉室內(nèi)、室外泳池、SPA、健身器材、戶外運(yùn)動(dòng)器材的管理,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí) 2.熟悉公共娛樂場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 3.有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力 4.有較好的文字和語言表達(dá)能力 5.有室內(nèi)活動(dòng)和室外活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
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