午夜男女爽爽影院在线,国产成人亚洲综合精品,国产微拍一区

總經理

1.5萬-2萬

畢節 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

畢節金海湖大酒店

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經營管理工作，制定并執行酒店發展戰略及年度經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、建立健全酒店管理體系與規章制度，優化運營流程，提升服務品質與客戶滿意度； 3、統籌酒店市場開發、品牌推廣及客戶關系維護，制定營銷策略，提高酒店市場占有率； 4、負責酒店成本控制及預算管理，監督財務收支情況，確保酒店經濟效益最大化； 5、領導團隊建設，負責中高層管理人員選拔、培養及績效考核，打造高效協作的管理團隊； 6、處理酒店重大突發事件及對外公共關系，維護酒店形象與聲譽； 7、協調與政府、行業協會、合作伙伴等外部單位的關系，為酒店發展創造良好環境。【崗位要求】 1、年齡35-50歲，具備10年以上高星級酒店全面管理經驗，有總經理或同等崗位任職經歷者優先； 2、熟悉酒店行業運營模式及管理流程，對市場趨勢、客戶需求有敏銳洞察力； 3、具備出色的戰略規劃能力、決策能力及執行力，能帶領團隊達成經營目標； 4、精通酒店市場營銷、財務管理、成本控制及服務質量管理； 5、具備優秀的領導力與團隊管理能力，善于激發員工潛能，營造積極向上的工作氛圍； 6、具備較強的危機處理能力及公關協調能力，能妥善應對突發事件； 7、工作責任心強，抗壓能力強，能適應高強度工作節奏。

民宿店長

6千-8千

大理州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
員工生日禮物
人性化管理
五險
管理規范
包吃包住
年度旅游

大理喜林苑文化發展有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

1、執行公司各項決議，主持民宿酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉。 2、確保酒店安全無隱患，負責酒店社會公共關系協調工作。 3、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務質量，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標，保證現有資產的保值和增值。 7、確定酒店總的經營方向和管理目標，并有實施計劃的具體方案和措施。

酒店副總經理

1.2萬-1.6萬

上海 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
員工生日禮物
包吃包住
員工價

上海鎮坪智選假日酒店

經濟型酒店/3星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

中共黨員優先考慮，投簡歷時請備注政治面貌。工作職責： 1、負責酒店的營銷、運營管理等工作。對經營相關管理指標負責。協助制定酒店年度經營計劃并監督執行，從而支持酒店整體目標實現。 2、根據市場趨勢，負責銷售計劃的制定與執行以及監督管理，通過對市場變化的預測和計劃，確保收益最大化，完成年度銷售指標的實現。 3、定期分析酒店的經營管理狀況，形成材料，向總經理報告。 4、完善酒店的管理流程，與團隊密切合作，持續優化提高工作效率，改進酒店的經營和服務狀況。提高酒店管理水平及服務質量。崗位要求： 1、本科及以上學歷。 2、具有8年以上酒店銷售、前臺等崗位管理經驗，有酒店多部門管理經驗優先。 3、熟悉酒店各業務部門服務及管理流程。 4、具有良好的溝通協調能力、組織以及管理能力，事業心強，能夠帶領團隊完成各項任務。 5、有較強的文字功底，執行力和表達能力強，有一定的領導決策能力。

區域總經理

1萬-1.5萬

蘇州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

蘇州曼見酒店管理有限公司

經濟型酒店/3星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責：負責城區內各連鎖酒店的日常運營管理工作，確保服務質量與經營目標的實現。制定并實施銷售策略，提升酒店入住率及客戶滿意度。優化酒店運營流程，控制成本，提高經營效率。帶領團隊完成酒店銷售目標，同時關注員工成長與發展，營造良好的工作氛圍。與總部保持緊密溝通，執行公司戰略決策，并根據實際情況提出合理化建議。任職要求：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業背景優先。擁有連鎖酒店行業店長崗位3年以上或同等崗位工作經驗1年以上，熟悉酒店運營管理的各個環節。具備出色的領導力、溝通能力和團隊協作精神，能夠有效激勵團隊成員。對市場趨勢敏感，具備良好的市場分析和決策能力。強烈的責任心和事業心，能夠承受一定的工作壓力，追求卓越的工作成果。薪資待遇：基本薪資：根據個人能力和經驗面議。績效考核：根據工作業績及團隊表現，享有豐厚的績效獎金。其他福利：五險、帶薪年假、員工培訓、職業發展機會等。

店長

8千-1萬

北京-朝陽區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

聚美星辰（北京）酒店管理有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、統籌酒店各部門（前臺、客房、餐飲等）的協調運作，優化服務流程，提升客戶滿意度； 3、監督酒店服務質量及衛生標準，定期檢查設施設備維護情況，確保符合行業規范； 4、負責成本控制及預算管理，分析經營數據，提出改進方案以提高盈利能力； 5、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象，建立良好的客戶關系； 6、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及職業發展規劃； 7、對接業主及上級管理部門，定期匯報經營狀況并落實相關工作要求。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、3年以上酒店行業工作經驗，其中至少1年同崗位（店長/經理）管理經驗； 3、熟悉酒店運營全流程，精通前臺、客房、餐飲等板塊管理，具備較強的成本控制意識； 4、出色的溝通協調能力及抗壓能力，能高效解決突發問題； 5、具備團隊領導力，擅長員工培訓與激勵，能打造高效服務團隊； 6、熟練使用酒店管理系統（如PMS）及辦公軟件，具備數據分析能力； 7、工作責任心強，適應彈性工作時間，能接受必要的值班安排。

店長

8千-1萬

北京-朝陽區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

聚美星辰（北京）酒店管理有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、負責酒店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，提升團隊整體素質和服務水平； 3、監督酒店服務質量，優化服務流程，處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象； 4、控制酒店運營成本，制定預算并監督執行，確保酒店財務目標的實現； 5、協調與業主、供應商及政府相關部門的關系，確保酒店運營合規、順暢； 6、分析市場動態及競爭對手情況，制定并實施營銷策略，提升酒店入住率及收益； 7、落實酒店安全管理制度，確保消防、衛生、治安等符合相關法規要求。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、3年以上酒店行業工作經驗，其中至少1年以上同崗位管理經驗； 3、熟悉酒店運營管理流程，具備較強的市場分析、營銷策劃及成本控制能力； 4、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 5、具備較強的溝通協調能力及突發事件處理能力； 6、工作責任心強，抗壓能力強，能夠適應高強度工作節奏； 7、年齡不限，身體健康，能適應倒班工作制。

店長

6千-8千

泉州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

技能培訓
包吃包住
人性化管理
管理規范
領導好

泉州市花度酒店管理有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經營管理，制定并落實經營目標及工作計劃 2、統籌酒店各部門運營，包括前臺接待、客房服務、3、建立完善的服務標準及管理制度，持續提升服務質量。 4、負責成本管控，優化采購流程，提高經營效益 5、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象 6、開展市場調研，制定營銷策略，提升酒店入住率 7、負責員工招聘、培訓、績效考核及團隊建設 8、確保酒店安全運營，符合消防、衛生等各項規范要求【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理相關專業優先 2、3年以上酒店管理工作經驗，熟悉酒店運營全流程 3、具備優秀的團隊管理能力和業務統籌能力 4、較強的市場分析能力和營銷策劃能力 5、良好的溝通協調能力及突發事件處理能力 6、年齡30-50周歲，身體健康，能承受工作壓力 7、工作認真負責，具備良好的職業操守

酒店店長

1萬-1.5萬

廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

廣州和舍公寓酒店有限公司

經濟型酒店/3星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

酒店店長承擔酒店的日常領導和監管職責，提高財務回報，促進員工發展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當地的知名度。日常工作: 制定與服務理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業度; 制定、執行并監督接班人計劃，為酒店培養精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效; 根據公司規則和政策監督人力資源相關行動;制定年度營收預算，對銷售人員進行銷售任務分配，制定價格策略; 通過年度資產、現金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標; 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額; 主導資本規劃與資產管理工作，包括與酒店業主協作，保持并提高酒店的市場領導地位; 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協議授權內容，提升酒店品牌知名度; 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執行各種計劃，推廣各種服務; 確保酒店賓客、同事和酒店資產的安全，遵守酒店或業主的政策與流程以及相應法規要求;負責酒店的外聯事務; 擔任公關代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區組織與活動，開發本地業務;制定并執行各種行動計劃，提高環保意識，逐步減少酒店排碳量; 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經理的角色。任職要求 5至10年的酒店管理經驗，熟悉本地市場。優秀的團隊領導能力。優秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力。