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            • 客服

            • 全國 | 2年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              文旅運營公司 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、專業、有序進行; 2.制定并優化前臺接待流程與服務標準,監督執行情況并持續改進服務質量; 3.處理客人投訴及突發事件,及時解決各類問題,維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核,提升團隊業務能力與服務意識; 5.協調與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對接,確保跨部門協作順暢; 6.監督前臺賬務管理,確保收銀、發票開具等流程規范準確; 7.定期分析前臺運營數據,提出改進建議并落實執行; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.2年及以上同崗位工作經驗; 2.具備優秀的服務意識與職業素養,能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協調能力,能妥善處理客戶關系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 5.具備較強的突發事件處理能力與應變技巧; 6.普通話流利,英語基礎溝通能力良好; 7.形象端正,具備良好的職業儀表與行為規范。 8.具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班工作制。
            • 濟寧 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位描述 崗位內容: 1. 負責管理酒店前廳部門,保證顧客入住、離店等各項服務流程符合酒店標準,并維護酒店形象; 2. 能夠根據酒店經營狀況靈活調整前廳資源,安排適宜的員工上崗; 3. 協助總經理制定部門年度計劃、預算和目標,并貫徹執行; 4. 保持與其他部門的良好溝通,協調各部門間的關系,為顧客提供優質服務。 任職要求: 1. 具有三年以上酒店前廳管理工作經驗,能獨立完成前廳部門的日常管理; 2. 熟悉前廳部門的各項操作流程,并具備豐富的管理經驗; 3. 具備較強的組織、協調和溝通能力,善于處理各種復雜情況; 4. 具有較強的團隊建設能力,擅長帶領團隊完成工作目標。
            • 前臺實習生

              2.1千-2.5千
              濟寧 | 經驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 專業培訓
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 管理規范
              • 家化員工公寓
              • 員工活動
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、妝容等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策。 5.熟練前廳部各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.良好的英文聽說讀寫能力。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類者優先。
            • 房務主管

              4千-6千
              濟寧 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 參與酒店相關運營崗位的輪崗實踐,包括但不限于前廳接待、客房管理等。 2. 協助處理客戶需求,包括入住辦理、投訴處理、宴會服務等。 3. 參與數據分析,優化運營效率,提升客戶滿意度。 4. 接受企業高層或集團導師的帶教,學習團隊管理、預算控制等管理技能。 任職要求: 1. 對酒店行業有濃厚興趣,具備良好的溝通能力和服務意識。 2. 能夠適應跨部門的輪崗工作,與不同崗位的同事高效配合。 3. 有較強的學習能力和抗壓能力,能夠快速掌握酒店運營流程及相關技能。 4. 愿意接受培訓,快速掌握酒店管理系統及數字化運營工具。
            • 濟寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 美女多
              • 帥哥多
              中式餐飲 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作,包括顧客接待、點餐、上菜、結賬等環節,確保服務流程順暢; 2、保持餐廳環境整潔,定期清理餐桌、餐具及工作區域,維護良好的就餐環境; 3、熟悉菜單內容,能夠為顧客提供菜品推薦及解答相關咨詢,提升顧客滿意度; 4、協助處理顧客投訴及突發情況,及時反饋問題并配合上級解決; 5、遵守公司服務標準及操作規范,確保食品安全與衛生要求達標; 6、完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠熱情、耐心地對待顧客; 2、身體健康,能夠適應餐飲行業的工作節奏,包括站立工作及早晚班安排; 3、具備團隊合作精神,能夠與同事協調配合,共同完成工作任務; 4、學習能力強,能夠快速掌握餐廳服務流程及菜品知識; 5、無不良嗜好,工作態度端正,責任心強; 6、有餐飲行業工作經驗者優先,無經驗者可提供培訓,短期工、暑假工、兼職勿擾; 7、無明顯紋身、頭發無亮麗顏色,無美甲且有身份證,年齡17-35歲。 【崗位福利】 1、包吃包住,宿舍有WiFi、洗衣機、空調、飲水機等設施; 2、獎勵補貼/伯樂獎/助學、救助基金/創新獎/學歷補貼,帶薪-年假/婚假/產假; 3、生活福利/生日福利/聚餐團建/節假日福利。
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