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迎賓員

3千-4千

濟寧 | 經驗不限 | 學歷不限

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崗位晉升
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山東茅廬餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1000-2000人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責餐廳入口處的迎賓接待工作，熱情禮貌地迎接和歡送顧客，營造良好的印象； 2、根據餐廳預訂情況，合理安排顧客座位，確保就餐秩序順暢； 3、解答顧客的簡單咨詢，如餐廳特色、菜品推薦、營業時間等，并引導顧客至相應區域； 4、協助處理顧客的臨時需求，如提供候餐服務、協調等位安排等； 5、保持迎賓區域的整潔與美觀，確保環境符合餐廳標準； 6、與服務員、領班等團隊成員保持良好溝通，及時傳遞顧客需求； 7、完成上級交辦的其他相關工作。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待顧客； 2、身體健康，能夠適應餐飲行業的工作節奏，包括站立工作及早晚班安排； 3、具備團隊合作精神，能夠與同事協調配合，共同完成工作任務； 4、學習能力強，能夠快速掌握餐廳服務流程及菜品知識； 5、無不良嗜好，工作態度端正，責任心強； 6、有餐飲行業工作經驗者優先，無經驗者可提供培訓，短期工、暑假工、兼職勿擾； 7、無明顯紋身、頭發無亮麗顏色，無美甲且有身份證，年齡17-35歲。【崗位福利】 1、包吃包住，宿舍有WiFi、洗衣機、空調、飲水機等設施； 2、獎勵補貼/伯樂獎/助學、救助基金/創新獎/學歷補貼，帶薪-年假/婚假/產假； 3、生活福利/生日福利/聚餐團建/節假日福利。

酒管中心營銷副總經理

1.5萬-2萬

濟寧 | 經驗不限 | 學歷不限

包吃包住
崗位晉升
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濟寧市城投黃淮酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1、?負責酒管公司全年銷售計劃、運營指標，負責預算制定，推動并確保戰略指標達成，監督管理酒管公司工作； 2、?熟悉掌握酒管公司產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統； 3、?與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決； 4、有效督導解決各項目渠道投訴，協調處理各項目突發事件； 5、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行； 6、?負責組織營運和管理公司籌建等工作，配合公司整體戰略，拓展新機構，能夠組建團隊、實施和協助培訓，實現戰略目標； 7、?對運營數據進行統計、分析和總結，不斷提高收入指標和品牌影響力。備注：該崗位需要直接incharge?酒管市場營銷中心的管理工作，puts餐飲中心相關工作。崗位要求 1、年齡35-45周歲，10年以上國際連鎖品牌市場營銷從業和管理經驗，可以接受國際連號品牌酒店市場銷售總監崗位投遞。 ? （非營銷口出身的請勿投遞）。 2、?良好的團隊管理經驗，敏銳的市場分析能力及善于商務談判； 3、?良好的執行能力，善于利用互聯網進行傳播推廣能力； 4、?熟悉酒店/餐飲線上市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實，對數據敏感； 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力； 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力，具備服務意識和服務態度； 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力； 9、?積極主動，吃苦耐勞，溝通能力強，良好的語言表達能力，有服務他人理念及團隊精神。

國企酒管市場銷售中心總監

1.5萬-2萬

濟寧 | 經驗不限 | 學歷不限

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全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面制定及執行酒管公司旗下各項目市場銷售計劃。直接負責管理集團旗下自營酒店的市場營銷日常工作，協助酒管公司總經理管理集團旗下加盟和委托管理型酒店的市場營銷執行落實工作。 2、負責旗下各酒店項目模塊市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒管公司內外的公關宣傳工作;審閱多媒體對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好酒管公司旗下各項目的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒管公司整體經營的宣傳目標。【崗位要求】 1、專科以上文化程度；3年以上國際連號酒店同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。該崗位急聘，要求30天內可以到崗。

藝選酒店店總

1萬-1.1萬

濟寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責酒店人員招聘工作，帶領團隊達成酒店各項指標； 2、負責員工培訓工作； 3、組織市場調研、編制市場銷售計劃、制定酒店經營預算； 4、負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店的銷售工作； 6、酒店物資采購；跟蹤落實酒店統一采購物品到位； 8、酒店品質提升、點評提升； 9、酒店周邊關系協調； 10、完成上級領導安排的其他工作。【崗位要求】 1、大專學歷，2年以上酒店經營、管理經驗； 2、熟悉經營和管理系統； 3、了解當地相關政策法規； 4、誠信，敬業，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

酒管集團營銷中心副總經理（國企）

2萬-3萬

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全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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1、?負責酒管公司全年銷售計劃、運營指標，負責預算制定，推動并確保戰略指標達成，監督管理酒管公司工作； 2、?熟悉掌握酒管公司產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統； 3、?與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決； 4、有效督導解決各項目渠道投訴，協調處理各項目突發事件； 5、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行； 6、?負責組織營運和管理公司籌建等工作，配合公司整體戰略，拓展新機構，能夠組建團隊、實施和協助培訓，實現戰略目標； 7、?對運營數據進行統計、分析和總結，不斷提高收入指標和品牌影響力。備注：該崗位需要直接incharge?酒管市場營銷中心的管理工作，協助酒管集團總經理puts餐飲中心相關運營工作。崗位要求 1、年齡35-45周歲，10年以上國際連鎖品牌市場營銷從業和管理經驗，可以接受國際連號品牌酒店市場銷售總監崗位投遞。 ? （非營銷口出身的請勿投遞）。 2、?良好的團隊管理經驗，敏銳的市場分析能力及善于商務談判； 3、?良好的執行能力，善于利用互聯網進行傳播推廣能力； 4、?熟悉酒店/餐飲線上市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實，對數據敏感； 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力； 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力，具備服務意識和服務態度； 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力； 9、?積極主動，吃苦耐勞，溝通能力強，良好的語言表達能力，有服務他人理念及團隊精神。

餐廳經理（團餐企業）(儲備)

6千-8千

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一，崗位職責： 1、負責貫徹執行公司總部各項規章制度和指導措施； 2、負責餐飲中心年度經營管理、安全目標計劃的制定、分解、組織和實施；重點抓好餐飲中心成本的核算、費用的降低、勞效的提高，利潤率的提升； 3、負責分析顧客需求變化，制定改進方案并實施，確保滿意率的不斷提升； 4、全面掌握餐飲中心經營情況，調整產品結構，提升產品質量，合理調配設施設備、技術骨干，確保經營指標的完成； 5、選拔、培養項目點人才梯隊，不斷提高骨干隊伍素質，充分發揮各級骨干人員的才能； 6、負責項目點管理水平不斷提升，確保食品衛生安全“零事故”，做到機械、人身安全無事故； 7、負責與被保障單位甲方領導的溝通，及時匯報、解決甲方領導提出的問題，營造良好的外部經營環境； 8、妥善處理公共關系，做好與甲方、與顧客的溝通，根據反饋持續改善； 9、關心員工生活，定期組織員工業余文化生活； 10、完成公司臨時布置的其他工作。二，任職資格： 1、全日制大專以上學歷（團餐經驗接受放寬要求），男女不限，43歲以下，熟練掌握文檔、表格、PPT等電腦辦公軟件的操作使用； 2、3年以上團餐管理經驗，如連鎖社餐/酒店餐飲等服務業管理經驗5年以上并熱情從事餐飲行業的優秀伙伴也可以溝通； 3、熟悉餐飲出品流程，成本控制，經營增長方式和人員管理，對經營數據敏感，擅長數據分析和人效管控； 4、吃苦耐勞，邏輯思維強，抗壓性強，心理素質好，能靈活應變，善于與人交際，溝通表達良好。

克麗緹娜誠聘美容師/美容學徒

3千-1萬

濟寧 | 經驗不限 | 學歷不限

年終獎
旅游
健康體檢
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
提供住宿

山東菁品美容有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

投遞簡歷

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【職責內容】克麗緹娜美容護膚中心誠聘美容師/美容助理學徒 1.性別：女，年齡：18~35歲，學歷：不限 2. 有經驗者優先高薪聘用，無經驗也可帶薪培訓學習 3.學成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天；兩班倒，一班9小時 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致 7.性格開朗樂觀，積極向上，有想要學習一切的心只要你想學習，肯努力，在克麗緹娜你會收獲到很多！

工程安保部經理

6千-8千

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1．認真貫徹執行酒店總經理的指示，負責工程安保部的全面工作； 2．對工作要有高度的責任感和事業心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精；督導員工做好節水、節電、節氣措施，發揮設備最大效率，降低成本費用； 3．負責酒店工作程維修和技術的組織，指導各項工作，負責酒店設備設施的安裝驗收，安全運行，維修保養和房屋修繕等管理工作；? 4．制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新和改造工作，并組織實施，同時，積極落實對外承包工程項目，努力完在工作指標； 5．審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作； 6．深入現場，及時掌握員工和設備的現狀，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發現問題即時解決處理；? 7．負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作正常運行； 8. 帶領安保部全體人員，為酒店正常營業提供良好的治安環境，為客人和酒店的生命財產安全提供保障。9. 制定、健全酒店治安、消防等安全管理制度、安全防范預案和措施。10. 制定酒店消防工作管理辦法與措施，組織義務消防隊，定期舉辦消防培訓，做好消防設備、器材、監控設備管理，預防火災事故的發生。11. 制定停車場管理制度，規范停車場收費行為，保障停車場的正常運行，有效提高經營效益。12. 制定和審核員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。13. 配合人事部處理員工糾紛及員工違規問題，保障各部門工作的正常運作。14. 負責維護酒店的治安、營業秩序；對發生在酒店的重大案件、事故進行調查處理，并協助公安機關進行偵破；配合公安機關、國家安全局及其他執法機關對違法犯罪活動進行調查、取證。15. 根據公安、消防部門的要求確定酒店安全重點和要害部位，并審查安全預防措施。16. 做好監控室的日常管理，監控各區域異常情況，及時處理突發事件。 17. 領導安排的其它工作事項。

市場傳訊經理

6千-8千

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【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助市場銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發展，執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

洲際智選假日餐飲部經理

5千-6千

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1、編制年度、季度、月度的經營計劃，領導部門員工完成各項接待任務和經營指標。分析月度、季度、年度的經營情況，寫出報告，供總經理參考和決策； 2、制定服務標準和操作規程，檢查本部門管理人員的工作績效和部門的服務質量、食品質量及各項規章制度的執行情況，發現問題及時糾正和處理； 3、抓好設備、設施的維修保養工作，使之處于良好的狀態，加強日常運管和安全工作，創造良好的工作環境，防止發生事故； 4、強化衛生管理制度，認真貫徹執行《食品衛生法》； 5、處理影響較大的顧客投訴； 6、加強收支、成本控制和原材料驗收、貯存、管理工作，以及財產管理，增收節支，杜絕漏洞； 7、做好會議、餐廳的餐前、餐中、餐后監督檢查等管理工作； 8、完成上級領導交辦的其他工作。

市場傳訊主任

4千-5千

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崗位職責 1.?熟練操作平面設計、視頻拍攝剪輯、直播，有審美能力，制定并執行酒店推廣計劃，提升品牌知名度。 2.?創作各類宣傳文案，運營新媒體平臺。 3.?策劃組織酒店活動，負責全程跟進。 4.?維護媒體關系，處理媒體事務。 5.?分析推廣數據，優化市場策略。

房務主管

4千-6千

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北京執惟企業運營管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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崗位職責: 1. 參與酒店相關運營崗位的輪崗實踐，包括但不限于前廳接待、客房管理等。 2. 協助處理客戶需求，包括入住辦理、投訴處理、宴會服務等。 3. 參與數據分析，優化運營效率，提升客戶滿意度。 4. 接受企業高層或集團導師的帶教，學習團隊管理、預算控制等管理技能。任職要求： 1. 對酒店行業有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和服務意識。 2. 能夠適應跨部門的輪崗工作，與不同崗位的同事高效配合。 3. 有較強的學習能力和抗壓能力，能夠快速掌握酒店運營流程及相關技能。 4. 愿意接受培訓，快速掌握酒店管理系統及數字化運營工具。

酒店前廳主管

4千-5千

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有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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職位描述崗位內容： 1. 負責管理酒店前廳部門，保證顧客入住、離店等各項服務流程符合酒店標準，并維護酒店形象； 2. 能夠根據酒店經營狀況靈活調整前廳資源，安排適宜的員工上崗； 3. 協助總經理制定部門年度計劃、預算和目標，并貫徹執行； 4. 保持與其他部門的良好溝通，協調各部門間的關系，為顧客提供優質服務。任職要求： 1. 具有三年以上酒店前廳管理工作經驗，能獨立完成前廳部門的日常管理； 2. 熟悉前廳部門的各項操作流程，并具備豐富的管理經驗； 3. 具備較強的組織、協調和溝通能力，善于處理各種復雜情況； 4. 具有較強的團隊建設能力，擅長帶領團隊完成工作目標。

西餐廳實習生

2千-2.5千

濟寧 | 經驗不限 | 大專

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帥哥多
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曲阜魯能JW萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當的建議。 3、確保餐廳區域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務,確保你已經被你的主管做了餐前會議。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協調的重要性。 12、當客人到達和離開時，要協助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換：面包，黃油，水，煙灰缸，和其他配料。 15、客人離開后，馬上重新擺臺。 16、給不同區域及時補充清潔項目。 17、在適當的地方擺放及更換布草。 18、完成經理，副經理，督導分配的工作。 19、當督導要求時，可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓。 21、徹底了解服務流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目，估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確保可用。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求,單間的情況等 28、餐飲總監和經理可能安排其他工作。【崗位要求】 1、良好的溝通能力。 2、團隊意識強。

實習生

2千-2.5千

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曲阜魯能JW萬豪酒店

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崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程。 2.聆聽客人并提供相關建議滿足客人的需求。 3.配合部門同事開展工作。 4.執行部門安排的其他相關工作。 5.實習崗位有前廳部、餐飲部等。崗位要求 1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生。 2.熱愛服務行業。 3.具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

酒店前臺

3千-4千

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北京執惟企業運營管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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崗位內容： 1. 負責酒店前臺的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關注客人需求等。 2. 完成酒店前臺的基礎工作，如來賓登記、房價確認、床鋪安排、換房申請等。 3. 維持酒店前臺區域的秩序，協調與其他部門的配合統籌，確保酒店日常運營工作順利。 4. 提供優質的服務體驗，關注客人反饋和需求，維護好酒店品牌形象。任職要求： 1. 具備基本的職業素養和服務意識，無工作經驗者可培訓或實習。 2. 良好的溝通能力、表達能力和理解能力，具備團隊合作精神和適應不同客戶群體需要的能力。 3. 做事踏實認真、細心負責、有一定的工作穩定性和耐心，能夠承受一定強度的工作壓力。 4. 外語水平不是必選條件，但會英語或其他外語者可優先考慮，熟練使用計算機辦公軟件操作。

酒店客房服務員

3千-4千

濟寧 | 經驗不限 | 學歷不限

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崗位內容： 1. 掌握客房清潔和整理的標準流程，包括更換床品、清理浴室、吸塵等； 2. 熟悉客房內設施的操作和維護，如電視、空調、冰箱等； 3. 能夠協助客人解決入住期間的問題，并及時向上級匯報； 4. 堅持對工作區域的清潔和整理，保持良好的工作環境。任職要求： 1. 具備相關從業經驗，熟悉酒店行業標準流程； 2. 熟悉客房內物品的名稱和用途，有較好的服務意識； 3. 工作細致認真，責任心強，能夠承受工作壓力； 4. 具備較好的溝通能力和人際關系處理能力。

全季品牌綜合類酒店項目總經理

1.5萬-2萬

濟寧 | 經驗不限 | 學歷不限

包吃包住
崗位晉升
人性化管理
節日禮物
領導好
帶薪年假
五險一金
員工生日禮物
技能培訓
管理規范

濟寧市城投黃淮酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店的經營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。【崗位要求】 1、5年以上學歷，相關管理專業。 2、從事X星級酒店工作X 年以上，具有X年以上相關高層管理工作經驗。 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、善于管理和經營團隊，事業心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。曲阜尼山全季酒店招聘駐店總經理，酒店位置位于曲阜尼山圣境景區附近，擁有292間客房，園林式建筑，全季5.0版本，8個餐飲包房，1個800平宴會廳，1個自助餐廳。同時運營2000平米，園區物業管理工作。現招聘項目總經理，要求50歲以下，有國際聯號酒店管理工作經驗，最好是餐飲或銷售出身。

可出差美導和產后老師

8千-9.9千

濟寧 | 1年以上 | 學歷不限

分紅
年終獎
節假日福利
社保
提供交通費
崗前培訓

步月（山東）生物科技有限公司。

母嬰/產康 | 1-49 人

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【職責內容】 1.有美容、美體、美導經驗或者產后養生經驗。2.可以適應出差。實習期保底工資5000-******元。3轉正之后.初級督導老師基本工資3000+提成中級 4000+提成高級6000+提成. 4.其他福利五險每月4天休班，每年2次旅游，節假日發放福利。年終獎

國企集團財務總監

1萬-1.5萬

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節日禮物
領導好
帶薪年假
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全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1、督促集團旗下酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促集團旗下酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核各酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對各酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核各酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與各酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。崗位要求 1、財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷，中級以上會計職稱； 2、具有3年以上財務負責人工作經驗，5年以上5年星級及以上財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式，有財務管理中心集中管理經驗者有限。 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。