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西廚房副廚師長-Main kitchen Sous Chef

5千-6千

嘉興 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理

嘉興希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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西餐副廚師長負責所有宴會和公開宴會的專門食物 1.確保所有訂單的質量一致性. 2.建立高效團隊 3.檢查廚房的所有產品 4.建立工作程序 5.對酒店的防火措施，衛生管理，健康安全方面理解正確全面并致力去推進. 6.出席每日廚房部例會. 7.在廚師長缺席時負責部門例會.??????????? 8.幫助廚師長管理該部門的運作. 9.控制好產品的質量和數量. 10.控制廚房收貨的質量和數量. 11.保證未變質食物不被浪費. 12.協助廚師長了解所有工作項目. 13.確保并維持質量標準，如衛生及清潔標準.14.確保與客人直接接觸的員工對食品及加工方法具有豐富的知識. 15.發展和完善培訓體系. 16.建立和維護良好的客戶關系. 17.保持和整頓員工. 18.按時檢查員工外表清潔，個人衛生和制服. 19.自身保持整潔外表，良好個人衛生及干凈得制服. 20.積極認真的工作態度. 21.建立及維護強大且高效率的團隊. 22.處理各種客戶關系，達到友善，公正的外交準則. 23.具有敏捷的思維和出色的管理能力，幫助并發展員工，鼓勵創新思維. 24.了解并尊重當地文化傳統，能適應不斷變化的新環境以便發展并鼓勵我們的員工.

人力資源總監 - 海寧華邑酒店

2萬-3萬

嘉興 | 5年以上 | 本科

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
領導好
年度旅游

卓越雇主

洲際酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

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職位簡介人力資源總監將負責推動人力資源各項計劃，如招聘、雇傭、薪酬、福利、員工關系和培訓項目，確保酒店團隊成員的行為合規。您還將致力于創建積極向上的團隊文化，同時確保酒店賓客獲得獨特的體驗，為品牌注入活力。此外，您還需為酒店總經理和領導團隊提供人力資源相關的輔導。您的日常工作員工團隊? ?制定促進團隊協作的計劃，為所有團隊成員營造積極的工作環境。支持并管理年度員工滿意度調查? ?為經理級別的員工提供人力資源原則方面的教育和培訓，提高產出和績效? ?歡迎新團隊成員，并為其提供入職培訓?? ?負責維護并更新所有員工的檔案與記錄，確保所有信息準確無誤? ?確保遵守招聘標準和適用的法律法規?? ?與外部各方建立良好的關系? ?計劃和分配人力資源部員工的工作。根據酒店或公司的規定和政策，對員工工資、工作規程或其它與人力資源相關的事務提出的建議或初擬方案。賓客體驗 ?運用創新方法來激勵、鼓舞員工為賓客提供獨特體驗? ?主動與賓客互動，聽取反饋，建立良好關系，以便了解員工提升賓客滿意度的渠道? ?與部門經理協作共同制定各類舉措，以達到服務標準并持續提升賓客體驗? 財務回報 ?協助制定人力資源預算并按預算開展 ?監管員工編制與人力配置標準以管理成本? ?降低因雇傭關系引起的財務風險 ?了解并分析本地薪資福利水平，確保酒店提供的待遇具有同業競爭力?? 企業責任 ?提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區活動 ?確保遵守相關勞動法規及酒店或公司的政策與流程? ?對工作中發生的問題進行調查和研究，了解事實情況，及時發現對酒店或公司可能造成危害的潛在風險，并通過各類員工關系項目來推動問題的解決? ?收集并管理離職面談、人員流動統計、曠工報告等數據，分析人員變化趨勢、培訓需求和存在的管理問題 ?若酒店有工會組織，可能需要管理勞工關系事務，并代表酒店參與相關問題的調停、仲裁及合同協商工作? 我們對您的要求 ?學士學位/高等教育資質或同等學歷 ?4年人力資源相關經驗 ?具有管理經驗者優先考慮 ?有人力資源專業職稱者優先考慮 ?能夠在盡可能大的范圍內保持所有人力資源事務的保密性 ?能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

采購經理/Purchasing Manager

1萬-1.5萬

嘉興 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
領導好
包吃包住
人性化管理
崗位晉升

嘉善希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責/職位描述【崗位職責】 1.確保熟悉希爾頓采購政策和流程； 2.監督并協調采購員工的工作； 3.跟進供應商保險覆蓋并符合全球希爾頓保單要求，確保保險豁免已獲風險管理部門批準； 4.更新采購訂單的程序并向團隊說明，以使所有團隊成員知道限制，批準和購買流程； 5.確保有恰當的采購程序，在管理層批準后只有采購部才能下達采購訂單； 6.確保根據政策獲得的有競爭力的報價； 7.審查經下屬提交的所有采購請求和采購訂單； 8.與成本經理和行政總廚定期協作進行市場價格調查； 9.確保定期與其他酒店進行價格對比； 10.確保獲得合理報價； 11.與所有酒店部門和供應商保持良好關系； 12.確保所有不匹配的/未收貨的采購定單被審查并定期采取合理行動；【崗位要求】 1.大專畢業 2.至少2年作為采購經理或服務行業更高職位的工作經驗 3.基本掌握計算機技能 4.具有領導，指導和發展員工的能力

預訂部經理

8千-1萬

嘉興 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
領導好

海寧華邑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰，英語書面和品語表達較流利。 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率提升。 4、具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。

薪酬主管/人事主管

4.5千-5千

嘉興 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
節日禮物
績效獎金
店齡補貼
領導好
技能培訓
帥哥多
人性化管理
崗位晉升

西塘良壤酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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主要負責薪酬板塊 1、酒店各部門員工的考勤管理工作； 2、員工工資調整、審核及核算發放； 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計； 4、協助對員工獎懲的審核； 5、負責社保公積金工作，辦理員工團體保險加退變更手續等具體工作的經辦； 6、填報工資報表，并報上級審核； 7、監督、檢查人事檔案，以及勞動合同的管理工作； 8、協助員工入離職、調動手續辦理，更衣室管理，宿舍管理，以及相關培訓活動的開展； 9、酒店員工相關費用的審核、呈報（團建費用、探親車費、實習生車費及實習費等）； 10、協助領導進行各種人事政策的制定、實施、檢查。任職要求 1、大專以上學歷，有相同人力資源工作經驗2年及以上； 2、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規； 3、有良好的溝通能力和協調能力，富有團隊和奉獻精神，有良好的服務意識； 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件； 5、熟練使用計算機，工作責任心強，有耐心。

質檢部經理

1萬-1.4萬

嘉興 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

海寧鹽官古城旅游股份有限公司

其他景區 | 500-999人

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崗位職責：一、質量體系建設與維護 1、依據 ISO 質量管理體系及相關行業標準，制定并完善景區服務質量管理體系，包括服務標準、操作流程、考核制度等，并負責推廣和實施。 2、建立健全景區三級品控質檢與評價體系，對景區服務質量進行全過程、全覆蓋的督導督辦，確保體系持續有效運行。二、日常運營質量監督 1、監督景區的日常運營情況，包括游客服務、安全管理、環境衛生、設施設備維護等方面，定期進行巡查和檢查，及時發現并解決存在的問題。 2、對景區內的餐飲、住宿、購物、娛樂等經營場所進行質量管控，確保其服務和產品符合相關標準和規定。三、游客滿意度管理 1、制定游客滿意度調查方案，定期組織開展游客滿意度調查，通過問卷調查、現場訪談等方式收集游客反饋信息。 2、對調查結果進行統計、分析，挖掘服務短板，為景區的運營決策提供數據支持，并推動相關部門采取改進措施，提升游客滿意度。四、投訴處理與糾紛解決 1、代表景區接待和處理重大服務質量方面的投訴，及時、有效地解決游客的問題和訴求，避免投訴升級。 2、對游客投訴進行整理、匯總和分析，找出投訴的熱點和難點問題，督促相關部門進行整改，預防類似問題的再次發生。五、團隊建設與培訓 1、負責質檢團隊的招聘、選拔、培訓和績效考核，提升團隊成員的專業技能和服務意識。 2、制定部門員工培訓計劃，組織開展質量意識、操作規范、服務技巧等方面的培訓，提高員工的整體素質。任職要求： 1、大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理、工商管理等相關專業優先。 2、具備 3 年以上景區或相關行業品質管理經驗，熟悉景區運營規范和流程。 3、熟悉 ISO 質量管理體系及相關行業標準，具備較強的質量管理知識和技能，能夠熟練運用質量管理工具和方法。 4、具備出色的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效地與各部門和人員進行溝通協作；具備較強的數據分析能力和問題解決能力，能夠從數據中提煉洞見，及時解決質量問題；具備良好的客戶服務意識，致力于提升客戶滿意度和忠誠度；能在高壓環境下保持高效工作，具備優秀的組織能力和時間管理能力。

市場經理

1.2萬-1.8萬

嘉興 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
包吃包住
帥哥多
美女多
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技能培訓

振石大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責： 1.制定品牌定位、媒體合作策略以及酒店年度活動策劃； 2.負責市場調研，競品分析與收益管理； 3.具有產品包裝策劃能力。崗位要求： 1.國際聯號酒店同崗位工作經驗優先； 2.對行業趨勢敏感，能快速應對市場變化； 3.精通市場分析工具，熟悉OTA渠道銷售模式。福利待遇：包吃提供住宿，五險一金，年終獎，團建、生日會等豐富的文化活動

業務拓展總監

8千-1.2萬

嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
管理規范
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人性化管理
節日禮物
員工生日禮物

烏鎮皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動，完成并超越酒店的預算和銷售戰略目標。根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。銷售酒店的所有設施。設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。根據酒店的營業需要，與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。【崗位要求】市場營銷或相關專業學士及以上學歷或同等學歷，2 至 4 年服務業或酒店業市場營銷和直接管理銷售團隊的工作經驗，或其他同等學歷與工作經驗。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優先。

皇冠會務統籌總監

8千-1.2萬

嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
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員工生日禮物

烏鎮皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動，完成并超越酒店的預算和銷售戰略目標。根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。銷售酒店的所有設施。設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。根據酒店的營業需要，與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。【崗位要求】市場營銷或相關專業學士及以上學歷或同等學歷，2 至 4 年服務業或酒店業市場營銷和直接管理銷售團隊的工作經驗，或其他同等學歷與工作經驗。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優先。

客房部經理

7千-1萬

嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假

浙江云瀾灣旅游發展有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、每天檢查各區域日常工作并向部門總監匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7、接受部門總監布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。崗位要求 1、大專畢業學歷或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作經驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業培訓；并且能力出眾者。入職后繳納五險一金，提供單間宿舍。

高級銷售經理

1萬-1.5萬

嘉興 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
包吃包住
帥哥多
美女多
節日禮物
技能培訓

振石大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.負責完成部門營業目標確定會議、團隊市場分配給自己的銷售目標。 2.負責不斷開發、發展新客戶。 3.經常拜訪老客戶，與老客戶保持密切的關系，及時掌握老客戶的新需求和客源情況，隨時為他們處理用房，娛樂用餐、會議等事宜。 4.經授權代表本店與客戶簽訂有關團隊、會議銷售協議，并及時與其他部門溝通，保證協議的實施。 5.陪同來訪客戶參觀本酒設備設施，贈送本酒店的宣傳資料。 6.負責做好團隊、會議市場資料收集、匯總及建檔工作。及時掌握市場動態，為部門經理提供準確的信息資料。 7.協助財務部、前廳部處理好團隊、會議開房、信用及結賬等工作。

人力資源部經理

1.4萬-1.6萬

嘉興 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
管理規范
人性化管理
技能培訓

嘉興希爾頓酒店Hilton Jiaxing

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】：協助執行并執行人力資源部相應年度目標計劃并確保落實完成。確保部門活動符合集團品牌標準及人力資源部的統一方針，酒店的活動得到合理的執行。建議并參與審核、保持及保證執行所有人力資源部政策及執行程序的合規合法性。協助管理層制定并完善相應酒店管理政策，并做好宣傳、培訓、溝通以及落實。提出建議并參與制定酒店員工激勵、獎勵、績效考核機制。培養人力資源部員工專業技能及素養，確保其具備高效工作的技能。協助推進有效的員工溝通和反饋渠道，營造開放式溝通企業氛圍。協助并指導部門經理提升對團隊人員及績效管理的能力。監督酒店的招聘和挑選程序，提供有效招聘方案。與各招聘渠道及合作院校保持良好溝通進行創新型合作，打造良好的企業雇主品牌形象提升招聘效率。與營運部門密切配合，有效規劃用工類型從而提升勞動生產率并控制人力成本。參與外包及臨時用工人員需求進行審核、外包公司資質評估以及監督部門對日常外包人員的日常管理和培訓，以及費用的支付。定期回顧與跟進酒店人才儲備、人才階梯發展計劃并協助落實。指導各部門經理進行團隊人員及績效管理，打造有凝聚力的高效團隊。在希爾頓愿景，使命，價值觀的背景下，積極打造企業文化，統一員工行為規范，管理制度，引領團隊具有正能量，引導全員宣傳實踐希爾頓文化。保證工作區域及員工區域的安全及衛生，如員工餐廳、倒班宿舍等。完成任何其他合理的職責和被指派的職責。【我們尋找什么樣的你？】始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準： ·本科及以上學歷 ·至少2年國際酒店品牌同崗位工作經歷 ·較強的分析和計劃能力 ·英文書寫及口語流利 ·與本地勞動局及政府機關保持良好關系 ·熟悉國家及本地勞動相關法律 ·熟悉掌握人力資源營運所需的專業知識和技能 ·有責任心及結果導向 ·很強的組織和演講展示能力

美容店長

8千-9.9千

嘉興 | 2年以上 | 初中

鑫鑫美容店

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

發展總監

2萬-3萬

全國 | 3年以上 | 本科

五險一金
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人性化管理
年度體檢
員工活動豐富
職業規劃清晰
發展迅速
管理規范
節日禮物
技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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工作職責：? 1、結合公司業務發展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責業務開發城市及周邊區域內渠道布局的規劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估，進行市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發展工作，包括項目接洽、業主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責合作項目開發、洽談及合同簽訂工作，負責業主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業前全程的跟進及內外協作，確保業務順暢開展；與業主方代表/投資人保持良好溝通。任職資格：? 1、本科以上學歷優先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系；? 3、熟悉酒店行業，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業務發展崗位經驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識，熟知相關政策法規；? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執行力，強烈的責任心和抗壓能力。

銷售經理

6千-8千

嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
節日禮物
包吃包住
人性化管理
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嘉興秀洲希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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· 依照銷售計劃根據各自的市場執行相應的銷售活動。 · 積極地參與完成部門銷售任務，為整個部門達到銷售預算做出貢獻。 · 緊密的跟進所負責的客戶的收入產量，以及與公司商務、散客、會務相關的生意。 · 無論何時，最大化增加銷售額。 · 協助市場銷售總監預測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。 · 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間、宴會、服務以及其他設施)。 · 在市場銷售總監直接批準下對主要市場的地區制定銷售拜訪計劃，對一些特別地區的市場進行電話銷售，向市場銷售總監匯報潛在市場客戶的需求范圍。 · 了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括公司協議價、主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務等，并定期向銷售總監匯報。 · 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關系。 · 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 · 負責所有散客、團隊以及協議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 · 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。 · 與客戶洽談所有相關宴會、會議、戶外活動等，并簽定協議。 · 拓展增加住房產量，并同時增加宴會收入。

精品屋店長

6千-8千

嘉興 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
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西塘良壤酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、負責酒店自有品牌商品（床品，洗沐護，有機糕點，藝術家聯名t恤等）的銷售和運營。 2、帶領店員團隊，努力完成年度銷售任務目標。 3、負責線上各渠道的維護和運營，確保銷售暢通。 4、負責與集團各板塊之間的聯系，確保相關售賣產品的及時到貨并做好進出的賬務處理。要求： 1、男女不限，高中及以上學歷。有高星級酒店銷售或化妝品藝術品等生活藝術商店的店長工作經驗，優先考慮 2、有電商銷售工作經驗，熟悉線上銷售和運營。 3、具有良好的溝通能力，執行力。 4、五險一金，包吃包住，基本工資＋業績提成+酒店績效獎。

資深銷售經理

6千-8千

嘉興 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
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員工生日禮物

烏鎮皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責? 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 4、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。? 6、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 7、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 8、主動參與，完成各種銷售報告。 9、協助計劃和配合銷售活動。? 10、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 11、管理客戶檔案數據庫，定期拜訪客戶 ?崗位要求? 1、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 2、具備良好的中，英文讀寫能力。 3、良好的人際交往和溝通技巧。 4、獨立工作和團隊工作的能力

銷售經理

5.5千-8千

嘉興 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
節日禮物
員工生日禮物

烏鎮皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責? 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 4、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。? 6、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 7、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 8、主動參與，完成各種銷售報告。 9、協助計劃和配合銷售活動。? 10、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 11、管理客戶檔案數據庫，定期拜訪客戶 ?崗位要求? 1、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 2、具備良好的中，英文讀寫能力。 3、良好的人際交往和溝通技巧。 4、獨立工作和團隊工作的能力

培訓經理

8千-1萬

嘉興 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
包吃包住
帥哥多
美女多
節日禮物
技能培訓

振石大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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1、有開荒經驗、且有2-3年國際聯號酒店培訓工作經驗 2、制定年度培訓計劃，組織實施各項培訓并跟蹤培訓效果 3、結合公司業務需求策劃培訓項目，并推動各類培訓項目的落地及有效評估 4、負責內訓師隊伍及師傅的建設、管理及培養育 5、負責公司課程資源管理，推動內部課程開發 6、組織各部門做培訓需求調研拓展和維護培訓渠道和資源，支持公司培訓發展的需要 7、協助上級領導優化現有培訓體系 8、根據每月業績報表分析出無產值和低產值員工，進行心態溝通，研究能力欠缺，及時做出培訓計劃。 9、根據市場反饋的督導業績、心態、能力的問題，協調各部門組織教育培訓及時解決問題

發展經理

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
人性化管理
年度體檢
員工活動豐富
職業規劃清晰
發展迅速
管理規范
節日禮物
技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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工作職責： 1.根據部門年度發展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發展工作； 2.積極尋找社會優質資源，拓展以全權委托管理為主的公司品牌連鎖發展業務； 3.進行項目實地調研，包括市場調查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發展渠道維系良好的合作關系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業部總經理交辦的其他工作。任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學專科以上學歷； 3.具有一定酒店開發工作經驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經驗的優先；具有酒店行業資歷或資源；帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關系資源； 5.求知欲強，具有良好的學習能力、書面寫作能力。

餐飲店長

1.2萬-1.3萬

嘉興 | 10年以上 | 大專

海寧鹽官古城旅游股份有限公司

其他景區 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責餐飲門店的日常運營管理，包括人員排班、服務標準執行、成本控制、營業額目標達成、線上運營等； 2、制定并落實門店運營計劃，優化工作流程，提升服務效率與顧客滿意度； 3、監督食品衛生安全及門店環境管理，確保符合國家相關法規及公司標準； 4、負責門店員工培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業技能與服務意識； 5、分析經營數據，提出改進方案，推動門店業績持續增長； 6、處理顧客投訴及突發事件，維護門店品牌形象； 7、協調與景區其他部門的合作，配合景區整體運營需求。【崗位要求】 1、具備餐飲行業管理經驗，熟悉門店運營全流程，3年以上同崗位經驗； 2、較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，打造高效服務團隊； 3、精通成本控制及利潤分析，具備數據敏感性和經營優化意識； 4、良好的溝通協調能力，能靈活應對突發情況； 5、工作責任心強，適應景區彈性工作時間及節假日高峰運營節奏； 6、對餐飲服務品質有高標準要求，注重細節管理。

客戶銷售經理

5千-7千

嘉興 | 5年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
包吃包住

嘉興福朋喜來登酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

工程運行主管

5千-6千

嘉興 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
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績效獎金
店齡補貼
領導好
技能培訓
帥哥多
人性化管理
崗位晉升

西塘良壤酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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本崗位是良壤二期酒店工程部，直接向部門經理匯報工作。 1、全面負責鍋爐房、制冷機房、室內外泳池設備的督導管理工作。 2、負責鍋爐、制冷機、泳池等給排水系統的日常運行和維修及周期工作。 3、每日審核機房、鍋爐、制冷等運行日志及各類表格，掌握耗能規律，發現異常查找原因，并及時上報解決，對所屬班組所有上交部門的表格進行審核簽字。 4、負責設備周期檢修、保養工作，并認真填寫周期保養記錄。 5、貫徹執行崗位責任制、安全責任制，督促下屬員工嚴格執行安全操作規程。 6、堅持走動式表格量化管理，按規定進行到位檢查及巡視。 7、每日檢查的燈光及溫度情況。 8、掌握各類設備生產維護單位聯系方式，并保持與自來水公司、天然氣供應等主管單位保持友好協作關系。 9、按規定按時做好材料計劃。 10、制定設備系統維護保養和備品備件購買計劃，報經理審批實施。 11、編制崗位培訓材料，并組織進行相關的上崗證培訓考試工作。 12、全面負責生活水池、油備量、柴油備量的檢查工作，負責泳池及洗滌設備的保養與維修工作。 13、認真完成上級交給的其它工作。

Asst. Director of Sales 銷售副總監

8千-1萬

嘉興 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

嘉興萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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職位描述： 1.協助制定年度收入計劃。 2.協助制訂與收入計劃相關的工作計劃，以確保收入計劃目標得以實現。 3.對現有的和可能性的市場/趨勢進行分析，協調各種活動，以通過增加的業務量和提高的價格來保持并增加收入。 4.與當地的、國內的和國際市場上的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和行業協會保持聯系，以發展新客戶及保持老客戶。通過個人銷售拜訪、電話和書面交流等與策劃者、企業客戶銷售人員、獎勵購買者、航空公司、旅游批發商等保持聯系。 5.監管團組業務的銷售和服務。 6.與地區和公司的銷售隊伍保持緊密聯系，確保酒店得到公司適當的考慮、指導和支持。 7.確保部門運轉在預算內以及利益最大化。 8.確保培訓計劃按要求準時執行。 9.參與并執行任何酒店商務活動范圍之內的工作任務。崗位要求： 1.具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.具有至少四年在國際連鎖酒店的相關經驗。 3.大學專科，良好的中英文讀寫能力。

餐飲主管

7千-8千

嘉興 | 5年以上 | 中專

海寧鹽官古城旅游股份有限公司

其他景區 | 500-999人

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準備工作： 1.提前到崗，檢查前廳的整潔和規范，確保準備工作的完成。 2. 仔細檢查桌椅布置和餐具擺放，保持餐廳的高標準形象。 3. 組織早會，傳達當天的工作安排，確保員工明確目標。接待顧客： 1. 熱情迎接顧客，引導他們入座。 2.主動介紹餐廳服務和特色菜。 3. 協助顧客預訂座位，滿足他們的需求。點餐及菜單建議： 1. 協助顧客選擇菜品，提供詳細說明和建議。 2.推銷特色菜和優質產品，滿足顧客的口味。 3.與后廚溝通，確保點餐信息準確無誤。服務品質控制： 1. 教育員工服務標準和禮儀，展示專業形象。 2. 關注顧客需求和反饋，及時處理投訴和問題。 3.監督員工效率和服務質量，提供指導和培訓。賬單結算： 1.提供賬單，核對確認顧客點餐。 2.解答賬單疑問，處理支付問題。 3. 按照規定流程進行結算，確保順利完成。餐廳運營數據統計與分析： 1.記錄和收集餐廳運營數據。 2. 分析數據，提供關鍵指標和建議。 3.協助制定銷售目標和戰略，提升業績和盈利能力。員工管理和培訓： 1. 負責員工日常管理，包括排班、考勤等。 2. 組織培訓，提高員工專業素養和服務技能。 3.激勵和管理員工，增強團隊合作氛圍。衛生和安全管理： 1.監督員工衛生和安全操作。 2.教育員工食品安全和衛生重要性。 3.檢查設備和設施安全性，及時維修更換。任職要求： 1.男女均可，25-38歲，男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上。 2.中專以上學歷。 3.性格開朗，外貌形象氣質佳，有高度的事業心和責任感。 4.精通餐廳運營、人員招聘、崗位培訓、菜單設計、成本控制、健康與安全和相關的衛生標準,。 5.具有較強的領導能力、團隊建設能力，可以有效激勵員工上進。 6.較強的商業敏感并能掌握餐飲市場趨勢。

西廚房副廚師長-Main kitchen Sous Chef

人力資源總監 - 海寧華邑酒店

采購經理/Purchasing Manager

預訂部經理

薪酬主管/人事主管

質檢部經理

市場經理

業務拓展總監

皇冠會務統籌總監

客房部經理

高級銷售經理

人力資源部經理

美容店長

發展總監

銷售經理

精品屋 店長

資深銷售經理

銷售經理

培訓經理

發展經理

餐飲店長

客戶銷售經理

工程運行主管

Asst. Director of Sales 銷售副總監

餐飲主管

精品屋店長