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樓層主管 Floor Supervisor

4.5千-5.5千

蘇州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理

蘇州陽(yáng)澄湖泰康萬(wàn)豪酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位職責(zé) 1、檢查各區(qū)域日常工作并向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 3、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間。 4、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持好狀態(tài)。 5、組織樓層主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 6、部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。崗位要求 1、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。

水洗工

3.5千-4千

南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
領(lǐng)導(dǎo)好
人性化管理
帶薪年假

南通濱江洲際酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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1、依照酒店標(biāo)準(zhǔn)，按要求為客人提供熨燙和水洗服務(wù)； 2、對(duì)所有制服進(jìn)行去漬和水洗； 3、保持水洗設(shè)備的良好狀況并確保進(jìn)行定期維修； 4、保持工作區(qū)域和設(shè)備得到良好的清潔和修繕?； 5、及時(shí)向上級(jí)反映客戶的投訴情況； 6、遵守酒店的健康、安全和衛(wèi)生政策，并遵守個(gè)人儀容和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 7、完成分派的其它任務(wù)。

客房領(lǐng)班

4千-5千

南京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

南京金帆酒店管理股份有限公司金帆博覽酒店分公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責(zé)： 1、檢查房間質(zhì)量，確保房間質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)。 2、參加每日工作例會(huì)，每日進(jìn)行工作任務(wù)分配。 3、檢查離店房，在確認(rèn)房間達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)后，將房間變成可售房。 4、每天檢查各區(qū)域日常工作并向上級(jí)匯報(bào)。 5、掌握住客情況和房態(tài)，檢查客房和VIP客房。 6、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 7、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持最佳狀態(tài)。 8、根據(jù)客情配合完成客房清掃。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。崗位要求： 1、有星級(jí)酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉本部門專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 3、身體健康，持有健康證上崗。 4、受過專業(yè)客房培訓(xùn)。

客房服務(wù)員

4千-6千

蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供住

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
完善培訓(xùn)體系
節(jié)假日福利
年終紅利
公平晉升機(jī)會(huì)
有競(jìng)爭(zhēng)力薪資
豐富員工活動(dòng)
員工生日禮物
包住

蘇州陽(yáng)澄湖套房假日酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄； 2、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等； 3、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品； 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作； 2、能夠承受工作壓力； 3、會(huì)使用手機(jī)微信。

客房部經(jīng)理/行政管家

6千-8千

蘇州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
員工生日禮物

昆山福朋喜來登酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人

投遞簡(jiǎn)歷

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【崗位職責(zé)】指導(dǎo)客房部的日常工作，保持和提高客房和公共區(qū)域的高清潔標(biāo)準(zhǔn)，以及對(duì)客人的禮貌服務(wù)。在下屬的協(xié)助下，監(jiān)督樓層主管、公共區(qū)域和客房的客房服務(wù)員的工作，平衡員工工作時(shí)間，以滿足高峰和低谷定期并保持密切的工資控制。定期巡視空置和入住客房，確保保持清潔標(biāo)準(zhǔn)，巡視客房樓層、后樓梯、屋頂、辦公室和公共區(qū)域，確保清潔維護(hù)良好。與工程部保持有效的溝通，以便對(duì)客房進(jìn)行維修和維護(hù)，并確保客房始終處于良好狀態(tài) 與前廳就特殊維修或春季清潔的客房堵塞問題進(jìn)行協(xié)商，并在短時(shí)間內(nèi)返回銷售，每天舉行與樓層主管進(jìn)行簡(jiǎn)報(bào)，提供每日預(yù)計(jì)貴賓到達(dá)、客人投訴和特殊任務(wù)等信息；每月召開一次客房部溝通會(huì)議，討論員工反饋；糾正錯(cuò)誤以進(jìn)行改進(jìn)；傳達(dá)酒店內(nèi)的所有特殊指示和事件其他參加各種會(huì)議，就酒店運(yùn)營(yíng)的建設(shè)性改善交換意見，并隨時(shí)向下屬匯報(bào)管理層的決定，簽署所有采購(gòu)項(xiàng)目并接受質(zhì)量和數(shù)量保證檢查，建議和咨詢對(duì)客房或公共區(qū)域所需的任何變更或翻新進(jìn)行管理必要時(shí)負(fù)責(zé)客房用品和清潔用品，負(fù)責(zé)客房床單和餐飲床單庫(kù)存，監(jiān)督和安排盤點(diǎn)，監(jiān)督洗衣房的日常運(yùn)作，為客人提供日常洗衣服務(wù)、室內(nèi)布草和制服，維護(hù)布草房、制服和室內(nèi)布草維修服務(wù)，不斷觀察室內(nèi)布草、制服和清潔設(shè)備，避免濫用，減少損失損害評(píng)估、不時(shí)評(píng)估部門人員的表現(xiàn)、面試涉及問題的員工并傾聽以解決或消除問題。

客房經(jīng)理

8千-1.2萬(wàn)

蘇州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
包吃包住
領(lǐng)導(dǎo)好
技能培訓(xùn)

TUI BLUE Taicang 太倉(cāng)途易藍(lán)酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保客房清潔、維護(hù)及服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計(jì)劃、預(yù)算及成本控制措施，優(yōu)化部門運(yùn)營(yíng)效率； 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)備維護(hù)等工作流程，確保符合衛(wèi)生及安全規(guī)范； 4、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核客房部員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)； 5、處理客戶投訴及特殊需求，及時(shí)解決問題并提升客戶滿意度； 6、與其他部門（如前廳、工程、餐飲等）協(xié)調(diào)合作，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢； 7、定期檢查客房設(shè)施及用品庫(kù)存，確保物資充足且符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 8、落實(shí)酒店節(jié)能環(huán)保政策，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展措施在客房部的實(shí)施。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉客房部運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解清潔、布草管理及設(shè)備維護(hù)知識(shí)； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性并提升工作效率； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務(wù)； 5、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效執(zhí)行； 6、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化工作流程。

公共區(qū)域（PA）經(jīng)理

5.5千-6.5千

無錫 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補(bǔ)貼
領(lǐng)導(dǎo)好
人性化管理
員工生日趴

無錫太湖新城假日酒店及智選假日酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé)】 1、依照酒店對(duì)清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時(shí)完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜，處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8按照業(yè)務(wù)要求開展工作【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能； 2、具有說，讀和寫英語(yǔ)的能力；

客房主管

6.5千-6.5千

南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住

南京虹橋飯店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。【崗位要求】 1、具有崗位所需畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上五星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)可加分。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房服務(wù)員

4千-5千

蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿

昆山高新凱悅嘉軒酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面塵等 2、為房間補(bǔ)足飲品與日用消耗品 3、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 4、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 5、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品 6、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問題 7、匯報(bào)房間遺失物品 8、上交給樓層主管拾到物品 9、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 10、填寫房間狀態(tài)表 11、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房?jī)?nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺(tái)燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛【崗位要求】 1、身體健康，吃苦耐勞 2、有良好的服務(wù)意識(shí)

樓層主管(J10229)

5千-6千

蘇州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
集團(tuán)調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)
年度體檢
節(jié)日禮物
包吃包住
年度旅游

蘇州希爾頓酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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工作職責(zé)：1.對(duì)員工考勤、考績(jī)，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。2.掌握所轄客房的狀況。3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。4.負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財(cái)政預(yù)算。5.熟悉部門的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。6.留意賓客動(dòng)態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。任職資格：1.中專及以上學(xué)歷，具備辦公軟件或opera系統(tǒng)技能。2.有較強(qiáng)的英語(yǔ)會(huì)話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。3.從事樓層主管工作1年以上。

公共區(qū)域主管(J10239)

5千-6千

蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
集團(tuán)調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)
年度體檢
節(jié)日禮物
包吃包住
年度旅游

蘇州希爾頓酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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工作職責(zé)：1.依照酒店對(duì)清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。2.熟悉酒店所有公共區(qū)域。3.確保及時(shí)完成日常保潔工作。4.有效地處理應(yīng)急事件。5.管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜，處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。6.安全正確地使用保潔設(shè)備。7.合理保持保潔用品的存貨量。8.按照業(yè)務(wù)要求開展工作。任職資格：1.2年以上酒店公區(qū)管理或3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 。2.熟悉公區(qū)清潔維護(hù)流程、設(shè)備使用，掌握服務(wù)禮儀；有團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)作能力，能處理投訴及突發(fā)事件；具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力。3.責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)優(yōu)，觀察力敏銳，抗壓能力佳。

行政管家(J10232)

1.5萬(wàn)-2萬(wàn)

蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
集團(tuán)調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)
年度體檢
節(jié)日禮物
包吃包住
年度旅游

蘇州希爾頓酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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工作職責(zé)：1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。4、制定客房部的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷。2、有5年以上同星級(jí)國(guó)際品牌酒店客房相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

行政副管家(J10233)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
集團(tuán)調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)
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蘇州希爾頓酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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工作職責(zé)：1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。4、制定客房部的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷。2、有5年以上同星級(jí)國(guó)際品牌酒店客房相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房服務(wù)員

4千-7千

南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住

南京虹橋飯店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報(bào)有可疑行為的客人 ·12、匯報(bào)房間遺失物品 13、匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r(shí)為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) ·24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級(jí) 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動(dòng)及重新排放家具挪動(dòng)擺放床墊等 27、人工或用機(jī)器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機(jī)等 30、參加各種會(huì)議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補(bǔ)入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房?jī)?nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺(tái)燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會(huì)說基本英語(yǔ)口語(yǔ)

客房清掃員

4千-7千

南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
人性化管理
員工價(jià)旅行
節(jié)日禮物
提供食宿
帶薪年假

南京河西奧體中心希爾頓花園酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人

投遞簡(jiǎn)歷

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1.身體健康，吃苦耐勞，服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 2.每天上崗前自查儀表儀容。 3.每天參加班前會(huì)，按規(guī)定領(lǐng)取并保管好鑰匙。 4.按操作流程打掃房間。 5.注重禮貌禮節(jié)，積極主動(dòng)為客人服務(wù)。 6.檢查客房設(shè)備設(shè)施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)上報(bào)。 7.完成當(dāng)天的計(jì)劃衛(wèi)生。 8.檢查所轄樓層的公共衛(wèi)生和安全問題。 9.負(fù)責(zé)保管好所轄樓層的布草。 10.房間打掃完畢，按規(guī)定整理工作車和工作間。 11.積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

樓層主管

5千-7千

無錫 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住

江陰城發(fā)酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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協(xié)助樓層經(jīng)理組織和管理樓層的清潔維護(hù)工作，包括但不限于： 1、管理分配的房間，確保日常清潔和打掃符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、檢查抵VIP的客房、所在樓層、樓層工作間和其他的日常活動(dòng)區(qū)域； 3、保證執(zhí)行客房及樓道的定期檢修和大掃除； 4、檢查客用布草的清潔度及客用物品的存貨； 5、保證物品的使用符合標(biāo)準(zhǔn)和使用計(jì)劃； 6、根據(jù)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期的開展樓層員工的培訓(xùn)。 1、45周歲以下，中專及以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)形象； 2、有2年以上通崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上高星級(jí)酒店客房領(lǐng)班的工作經(jīng)驗(yàn)，全面的客房樓層服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和時(shí)尚的管理主義； 3、具備較好的客房業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握做房、婚房、VIP房、夜床等布置和服務(wù)的技能技巧，有客房獨(dú)立培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。 4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

Garden Manager 園林經(jīng)理

6千-7千

蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物

蘇州陽(yáng)澄湖悅榕莊&陽(yáng)澄湖悅柳酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店園林景觀的日常維護(hù)與管理，包括植物養(yǎng)護(hù)、綠化修剪、灌溉系統(tǒng)維護(hù)等工作，確保園林景觀始終保持最佳狀態(tài)。 2、制定園林養(yǎng)護(hù)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查植物健康狀況，及時(shí)處理病蟲害問題。 3、管理園林維護(hù)團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)成員高效完成各項(xiàng)園林維護(hù)工作。 4、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保園林景觀與酒店整體環(huán)境協(xié)調(diào)一致，滿足客戶需求。 5、負(fù)責(zé)園林工具和設(shè)備的日常維護(hù)與管理，確保其正常使用。 6、根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整園林養(yǎng)護(hù)策略，確保植物在不同氣候條件下的健康生長(zhǎng)。 7、參與酒店園林景觀的改造與升級(jí)項(xiàng)目，提出專業(yè)建議并協(xié)助實(shí)施。【崗位要求】 1、熱愛園林綠化工作，具備一定的園林養(yǎng)護(hù)或景觀管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉常見植物的生長(zhǎng)習(xí)性和養(yǎng)護(hù)方法，了解病蟲害防治的基本知識(shí)。 3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)。 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境。 5、具備良好的溝通能力，能夠與其他部門順暢協(xié)作。 6、身體健康，能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。

客房服務(wù)員

5千-7千

蘇州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

節(jié)日禮物
崗位晉升
技能培訓(xùn)
帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
夜班津貼
社會(huì)保險(xiǎn)
員工團(tuán)建
員工體檢

蘇州木蓮莊酒店

精品酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對(duì)客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。崗位要求 1.初中及以上學(xué)歷。 2.有1年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)。 3.身體健康，相貌端正。 ?4.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。

客房服務(wù)員

3千-7千

南京 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
人性化管理
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
節(jié)日福利
年終獎(jiǎng)

南京水游城假日酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人

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1.按照既定標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，對(duì)客房、走廊、布草房和餐具柜進(jìn)行清潔。 2.補(bǔ)充客用品。 3.及時(shí)、禮貌的完成上級(jí)指定的對(duì)客服務(wù)并滿足客人的要求。 4.向上級(jí)匯報(bào)酒店客房?jī)?nèi)的損壞或故障情況。 5.保證設(shè)備的清潔和修繕。 6.完成區(qū)域客房報(bào)告，完成每日客房檢查工作單。 7.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)客人的投訴，向上級(jí)匯報(bào)樓層里的反常行為和活動(dòng)。 8.遵守酒店的健康、安全和衛(wèi)生政策。按要求參加會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)。 ??

樓層經(jīng)理

6千-7千

南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
崗位晉升
技能培訓(xùn)
帶薪年假
包吃包住

南京涵月樓酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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工作概述?JOB SUMMARY 直接對(duì)行政副管家負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照酒店的政策制度和規(guī)定辦事,以身作則。協(xié)助行政管家對(duì)客房部的日常管理工作，保持服務(wù)區(qū)域清潔衛(wèi)生，控制、指導(dǎo)、管理和實(shí)現(xiàn)客房部的工作目標(biāo). 職位要求REQUIREMENT 1.?掌握酒店客房部樓層運(yùn)作流程； 2.?具有高星級(jí)酒店3年以上客房樓層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.?有高度的責(zé)任感,認(rèn)真積極地工作態(tài)度和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

客房經(jīng)理

6千-7千

徐州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
崗位晉升
帶薪年假
午餐補(bǔ)貼
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)

青島尚美數(shù)智科技集團(tuán)有限公司

綜合性酒店 | 2000人以上

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二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。三、任職要求 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 ? 四、薪資福利 1.?月薪6K-7K，依個(gè)人綜合能力調(diào)整。 2.?社保公積金、宿舍、工作餐、雙休、節(jié)假日福利等。 ? 五、工作地點(diǎn) 江蘇省徐州市銅山區(qū)北京北路16號(hào)

客房主管

4.5千-7千

南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
晉升空間
職業(yè)發(fā)展

逸扉UrCove酒店集團(tuán)

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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1. 具有高中以上學(xué)歷及一年以上4星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 尊重客人需求，認(rèn)真對(duì)待客人的提問或投訴，熱衷于滿足客人期望，時(shí)刻提供專業(yè)和高水平的服務(wù)質(zhì)量 3. 以身作則，幫助并帶領(lǐng)員工 4. 合理高效地安排員工工作，同時(shí)積極培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識(shí) 5. 愿意接受輪班工作 6. 協(xié)助客房經(jīng)理做好客房部的分配工作，制定工作計(jì)劃

樓層主管 /經(jīng)理

4千-7千

無錫 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
學(xué)習(xí)發(fā)展
晉升通道
員工公寓
員工餐廳

無錫融創(chuàng)皇冠假日酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé)/職位描述確保公共區(qū)域的高度清潔并隨時(shí)檢查? 1.同樓層服務(wù)員開例會(huì)，發(fā)放清潔用品.安排當(dāng)日工作? 2. ?加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理技巧的學(xué)習(xí)，勤檢查、勤督促、嚴(yán)格要求下屬執(zhí)行崗位責(zé)任制，禮貌禮節(jié)及儀容儀表，不斷提高衛(wèi)生質(zhì)量，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，提高工作效率 3. 勤巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)及進(jìn)行處理，協(xié)調(diào)好和其它部門的工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神 4. 查閱相關(guān)工作資料，工作日記，了解工作問題，做好上傳下達(dá)及相關(guān)解釋工作??? 5. 計(jì)劃編制每月員工上班輪班表，做好人力物力的計(jì)劃使用，控制部門成本. 做好工作用具的發(fā)放及回庫(kù)工作，負(fù)責(zé)好本部門清潔機(jī)械的保養(yǎng)、維護(hù)工作??? 6. 做好本部范圍內(nèi)的消防安全檢查工作，消除事故隱患，對(duì)部門員工的工作安全負(fù)責(zé)? 7. 按照酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)客服務(wù)。

客房服務(wù)員

3.5千-6.5千

無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住

江陰城發(fā)酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對(duì)客服務(wù)； 2、管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收； 3、負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作； 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域、房間內(nèi)部、樓層工作間的清潔、消毒工作； 6、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、存放工作； 7、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 1、50周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，外形端莊，初中及以上學(xué)歷； 2、良好的親和力、語(yǔ)言表達(dá)能力，會(huì)使用智能手機(jī)； 3、身體健康，能吃苦，愿意從事三班倒； 4、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

客房服務(wù)員

6千-8千

南京 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
交通補(bǔ)貼
包吃包住
人性化管理

南京雋恒酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對(duì)客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。崗位要求 1.有1年以上酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2.身體健康，相貌端正。 3.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。 4.有責(zé)任心和必要的溝通能力。