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                    全國 | 5年以上 | 學(xué)歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓(xùn)
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 管理規(guī)范
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              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 節(jié)日禮物
                • 
                                    
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
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              • 員工生日禮物
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              • 年度旅游
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              • 人性化管理
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              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                進行每周預(yù)測；設(shè)置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。
確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。
保證各個市場的最優(yōu)定價，特別關(guān)注企業(yè)、團隊和散客 。
執(zhí)行永樂華住定價政策。
保證價格策略在各個渠道的正確執(zhí)行，特別是品牌網(wǎng)站、 第三方網(wǎng)站、和GDS。
推動當?shù)鼐频晔袌鲂畔⒌墨@取，收集市場狀況、區(qū)域規(guī)劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。
戰(zhàn)略性地思考當?shù)鼐频晔袌鲞^去、 現(xiàn)在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎(chǔ)。
針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。
管理團隊客房活動，保證截止日期、 客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。
領(lǐng)導(dǎo)每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。
根據(jù)永樂華住標準推動每周收益策略會議。
如果酒店安裝了自動化收益系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)自動化系統(tǒng)的實施以提升酒店收入。
?從利潤角度主動發(fā)現(xiàn)和分析商業(yè)機，并進行適宜的商業(yè)決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。
監(jiān)控酒店客房策略，保證和永樂華住最優(yōu)價格理念一致。
分析永樂華住和第三方渠道業(yè)績。
?匯報關(guān)鍵戰(zhàn)略數(shù)據(jù)，如渠道分析、促銷的投資回報等， 保證永樂華住各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入和輸出的準確。            
              
        
              
    
              
    
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              熱門職位
              
    
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