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            • 客服

            • 客房主管

              4.5千-6千
              長沙 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1.熟悉房務部的整體經營和運作;協助部門部長做好日常工作; 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制; 3.負責當日分房、查房、更改房態等工作;根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查,發現問題及時解決; 4.每日不定期巡視酒店公區及布草房衛生,發現問題及時解決; 5.協助部門經理做好員工培訓,提升本部門整體工作質量及工作效率; 6.協助部門經理做好VIP接待和重要團隊的接待工作; 7.協助部門經理做好部門資產保管及日常盤點; 8.負責部門各班組排班及月度考勤統計。
            • 長沙 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.對員工考勤、考績,根據他們工作表現的好壞,進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態,處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告。 崗位要求 1.中專\高中畢業學歷或同等文化程度。 2.有一定的組織能力及協調能力。 3.從事樓層主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理專業知識、能運用電腦。
            • 客房主管

              3千-4.5千
              常德 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 團隊出游活動
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位要求: 1.具有良好的樓層日常操作方面的知識。 2.良好的管理能力和溝通能力。 3.具有與之相等的豐富的工作經驗。 4.熟悉酒店客房操做。
            • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限
              • 五險
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有三年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 長沙 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              職位描述 1.負責酒店客房管理工作; 2.組織召開每天晨會,分派任務; 3.根據客房入住率合理安排人員,做好樓層二次簽到工作; 4.指導和監督客房服務質量,衛生清潔及安全工作; 5.負責客人遺留物品的歸還建賬及管理工作; 6.正確處理客人投訴,解決客人其他服務要求; 7.負責房卡的相關管理工作; 8.負責部門各種物品、物資的驗收、保管和散發工作; 9.服從部門經理工作安排。 崗位要求: 1.高中或以上學歷,性別不限,五官端正; 2.熟悉酒店客房管理、服務流程和質量標準;? 3.工作態度端正,認真負責,待客熱情,有較強的執行力、組織管理能力、溝通協調能力和應變能力。
            • 長沙 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 月休八天
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 領導好
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 萬豪發展機會
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求: 1、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 客房主管

              4.5千-6千
              長沙 | 2年以上 | 高中
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 領導好
              • 美女多
              • 團隊氛圍好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 凱悅免費住房
              • 舒適員工公寓
              • 營養健康員餐
              • 管理規范
              • 節假福利
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、輔助客房部經理管理及領導客房樓層。 2、運用管理技巧調動和提高員工工作積極性。 3、同所有的賓客建立良好的公共關系。 4、保證樓層在整潔的環境下為賓客提供服務。 5、迎接VIP賓客到店及陪同到房間。與前臺緊密聯系確保信息和工作的準確性。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗,具有大型國際高端酒店經驗為佳。 2、熟悉客房樓層的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導客房樓層的員工服務質量標準、操作流程標準并對所屬分部的各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力。
            • 郴州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 美女多
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、要求專科以上學歷,3年以上相關工作經歷。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 客房主管

              4千-5千
              長沙 | 3年以上 | 學歷不限
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              -?將履行客房服務員的職責。客房管家不在時,將承擔客房部經理的工作 -?根據入住率的需求準備日程安排。根據需要并提前安排部分時間的幫助。跟進值勤人 員表 -?監督客房部的員工工作,確保所有的客人和內部客戶都可以享有及時而禮貌的服務 -?協調所有客房部員工及那些要求多技能員工項目證書的員工的培訓 -??定期檢查待客及公共區域,確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修 -??準備并監督任務表,確保清潔的最大有效性并保持所有公共區的清潔衛生 -??建議酒店運營經理/總經理或指派相關的家具、設施及設備的維修,確保它們的清潔及妥善修理 -??保持與其他的部門經理及總經理或總經理的指定人員的公開交流與溝通 -??建立并保持與人力資源部的有效人員關系及共事,確保有效的管理團隊成員的績效 -??保持客房部員工在衣著、衛生、制服、儀容儀表及行為舉止等方面的適當標準
            • 常德 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.具有國際同崗位經驗優先。 2.負責對所轄樓層客房衛生品質的監督檢查,確保客房品質。 3.根據具體房態,合理調配班次人數。 4.上級領導交辦的其他工作。
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