【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到高出租率，獲取高的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、本科畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】： 1、建立健全酒店各項財務管理流程、制度。? 2、負責全面組織領導酒店財務內控管理，預算管理，計劃管理，資金管理，核算 管理，固定資產管理，成本管理，利潤管理，合同管理，采購管理，發票管理及倉 庫物資管理相關工作，并達到降低成本，增收節支和提高酒店效益的作用。? 3、負責編制酒店各項月度，季度和年度財務報表，財務計劃和財務預算。建立財 務內部審計流程，執行內部審計職責。? 4、負責督導處理全盤賬務工作，確認財務系統數據的完整及準確。 5、負責督導處理酒店稅務工作，做好稅收籌劃，合理避稅。? 6、負責監督酒店的成本管理，進行成本預測，控制，核算，分析和考核。? 7、對酒店重大投資項目和經營活動進行風險評估及財務風險控制。 8、負責酒店同稅務，財政和銀行方面的銜接和溝通。? 9、指導監督審核出納員，倉管員及采購員日常工作。? 10、負責審核酒店各類物資申購。? 11、負責組織協調酒店資產盤點工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷。? 2、財務管理或會計等相關專業。? 3、三年以上同等職位經驗。? 4、熟悉國家金融政策，酒店財務 制度及流程，會計電算化，精通相 關財稅法律法規。? 5、熟悉酒店業日常營運管理，組 織財務核算工作，具有較強的預算 管理，財務核算，稅務管理，財務 分析和風險管理能力。? 6、具有全面的財務的專業知識， 賬務處理及財務管理經驗，具備良好的職業道德品質。

一、市場調研與分析 二、營銷策略制定與執行 三、銷售渠道管理 四、客戶關系管理 五、團隊管理與培訓 六、預算管理與成本控制

Assistant Director of Sales - Corporate & Government 銷售副總監 - 公司及政府

工作職責：? 1、結合公司業務發展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責業務開發城市及周邊區域內渠道布局的規劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估，進行市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發展工作，包括項目接洽、業主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責合作項目開發、洽談及合同簽訂工作，負責業主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業前全程的跟進及內外協作，確保業務順暢開展；與業主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學歷優先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系；? 3、熟悉酒店行業，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業務發展崗位經驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識，熟知相關政策法規；? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執行力，強烈的責任心和抗壓能力。

【崗位職責】 1.市場調研與分析：收集行業趨勢、競品動態及客戶需求，分析數據以挖掘潛在市場機會。定期輸出調研報告，為產品開發提供數據支持。 2.產品設計與開發：策劃酒店套餐、文旅線路、主題活動（如親子游、文化體驗、節慶活動等）。整合資源（如酒店客房、景區、交通、餐飲等），設計差異化產品。 3.全流程管理：協調內外部資源（如運營、市場、供應商），推動產品落地。監控產品上線后的銷售數據、用戶反饋，持續優化迭代。 4.營銷與推廣支持；協同市場部制定產品賣點、定價策略及推廣計劃（如線上平臺、旅行社合作）。參與制作宣傳素材（文案、視頻等），提升產品吸引力。 5.用戶體驗優化：通過客戶調研或OTA（如攜程、美團）評價，改進產品服務細節。 6.創新與行業洞察：關注新興業態（如沉浸式體驗、康養旅游、數字化服務），提出創新方案。 【任職要求】 1.教育背景：本科及以上學歷，專業不限，旅游管理、酒店管理、市場營銷、文化產業等相關專業優先。 2.經驗要求：3年以上酒店、文旅行業產品策劃或相關經驗，熟悉OTA平臺運作模式者加分。有成功案例（如策劃過高轉化率套餐、爆款旅游線路）。 3.核心能力：市場敏感度：能快速捕捉行業熱點（如網紅打卡、小眾旅行）；創意能力：擅長將文化IP、本地特色轉化為可落地的產品；數據分析：熟練使用Excel、SPSS等工具分析用戶行為數據；項目管理：具備跨部門協作能力，推動項目按時落地。 4.技能工具：熟練使用PPT、Axure等工具撰寫產品方案；了解SEO、社交媒體推廣者優先。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；  2、實施企業的品牌推廣計劃；  3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對；  5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 任職要求： 1、大學本科及以上學歷,生物工程、醫療、營銷管理等相關專業； 2、具有三年以上快消品、美業行業的從業背景，有品牌總監工作經驗者優先; 3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；  4、了解市場運作的相關知識，并能根據公司的戰略快速落地執行;

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、宴會等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務指標； 2、開發并維護客戶資源，包括企業客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩定的合作關系； 3、分析市場動態及競爭對手情況，制定并執行銷售策略，提升酒店市場份額； 4、參與商務談判，擬定合同條款，跟進合同執行及回款情況； 5、定期拜訪重點客戶，收集客戶反饋，優化銷售方案，提升客戶滿意度； 6、協助市場部門策劃并執行促銷活動，提高酒店品牌影響力； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業優先； 2、3年以上酒店行業銷售經驗，有高星級酒店銷售經驗者優先； 3、具備較強的市場分析能力、客戶開發能力及談判技巧； 4、熟悉酒店運營流程及銷售渠道，能獨立完成銷售目標； 5、具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神及抗壓能力； 6、年齡26-45歲，形象氣質佳，能適應短期出差及客戶應酬； 7、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統。

按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動，完成并超越場館的預算和銷售戰略目標;擔任會議策劃人的主要聯絡人,確保滿足活動組織者的所有要求，為游戲、會議和餐飲服務體驗等打造最佳實踐方案，為客戶在拓高樂場地提供完美的一站式娛樂體驗。 To manage sales activities and events in line with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your Venue. Serve as the key contact for the event Planner.? Ensure all requirements of the group are met.? Create and provide best practices for Game Service, convention services and Food and Beverage departments at Topgolf Venue.

【崗位職責】 1、負責酒店餐飲產品的市場推廣與銷售工作，跟進餐飲銷售策略，完成銷售目標； 2、開發并維護客戶資源，建立長期穩定的合作關系； 3、協助策劃與組織餐飲促銷活動，提升餐廳的客流量及營收； 4、分析市場趨勢，提出針對性營銷方案，優化產品定價及推廣策略； 5、定期提交銷售報告及業績分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場敏銳度及銷售能力，能夠獨立完成任務； 2、優秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶需求及反饋； 3、具備活動策劃及執行經驗，能夠獨立完成促銷方案的設計與落地； 4、熟悉酒店行業及餐飲市場，了解客戶消費心理及行業趨勢； 5、具備團隊協作精神，能夠跨部門協調資源并推動項目進展； 6、適應快節奏工作環境，能夠靈活應對市場變化。

【職責內容】 職責描述： 1、女性，需持有C1駕照三年以上。協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、實現企業經營管理目標； 2、協助總經理進行戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解； 3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門日常工作關系以及事務處理； 4、配合總經理處理公共關系； 5、在公司經營計劃、項目運作等方向向總經理提供相關解決方案； 6、協助總經理進行企業文化、企業戰略發展規劃、配合開展企業文化工作； 7、領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、工商管理、市場營銷類相關專業大學本科及以上學歷，3年以上市場或銷售管理工作經驗； 2、具備一定的企業管理、財務、法律和金融等方面的知識；較強的公文撰寫能力； 3、溝通協調和公關能力強，具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力；具有良好的心理素質，較強的責任心和保密意識； 4、有互聯網企業工作經驗者優先考慮。

崗位職責 1、制定及執行物業市場銷售計劃 2、酒物業市場開發、客源組織和酒店商品客房銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌物業內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到物業經營的宣傳目標。 崗位要求 1、本科以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

崗位職責 1、制定及執行物業市場銷售計劃 2、酒物業市場開發、客源組織和酒店商品客房銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌物業內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到物業經營的宣傳目標。 崗位要求 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

【崗位職責】 1、按照年度銷售計劃完成會議銷售工作和活動，完成并超越會議銷售目標。 2、將團隊涉及信息分發至相關部門。 3、在會議組織者有需求時及時與各部門進行溝通協調。 4、讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 5、檢查會議進行的所有時間內確保有質量的服務給客人。 6、提供反饋市場趨勢，與上級保持溝通，并與客戶保持良好關系，不斷更新整體目標。 7、及時滿足客戶需求并保持有效溝通。 8、確保內部有效而密切的溝通。 【崗位要求】 1、具有解決問題，推理，號召，組織的能力。 2、具備優秀的組織協調能力及抗壓能力，能夠同時處理多項任務； 3、良好的溝通技巧與客戶服務意識，擅長與不同層級的客戶及團隊協作； 4、具備較強的應變能力，能夠快速解決活動現場的突發問題； 5、熟練使用辦公軟件； 6、能適應靈活的工作時間.

市場銷售部各板塊銷售經理 【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、宴會等產品的銷售工作，完成銷售指標； 2、開發并維護客戶資源，建立長期穩定的合作關系； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業的酒店產品方案； 4、跟進銷售合同簽訂及后續服務，確?？蛻魸M意度； 5、收集市場信息及競爭對手動態，及時調整銷售策略； 6、協助策劃并執行銷售推廣活動，提升酒店品牌影響力； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、對酒店行業有熱情，具備較強的銷售意識和客戶服務能力； 2、優秀的溝通能力、談判技巧及團隊協作精神； 3、具備較強的市場分析能力，能夠獨立開發客戶資源； 4、抗壓能力強，適應快節奏工作環境； 5、熟練使用Office辦公軟件； 6、有酒店銷售經驗或相關行業資源。

【崗位職責】 1、全面負責酒店銷售部的日常運營與管理，制定并執行銷售戰略，確保完成銷售目標； 2、帶領團隊開發新客戶、維護現有客戶，拓展市場份額，提升營收； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態，制定針對性的銷售策略； 4、與酒店其他部門緊密協作，確保客戶需求得到高效落實； 5、定期提交銷售報告及業績分析，為管理層提供決策支持； 6、參與重要客戶談判及合同簽訂，維護長期合作關系； 7、組織并指導團隊完成銷售任務，優化銷售流程，提升團隊整體效率。 【崗位要求】 1、具備出色的銷售管理能力，能夠獨立制定并推動銷售計劃； 2、擁有敏銳的市場洞察力，善于挖掘潛在商機并轉化為實際業績； 3、優秀的溝通協調能力，能夠高效處理內外部合作關系； 4、具備團隊領導經驗，擅長激勵和管理銷售團隊； 5、適應快節奏工作環境，能夠應對市場變化； 6、對酒店行業有深刻理解； 7、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據驅動銷售決策。

【崗位職責】 1、協助制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、新員工的入職培訓工作。 4、和團隊一起組織并實施各類活動，確保效果達到預期目標。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、完成上級交辦的其他與學習與發展相關的工作。 【崗位要求】 1、具備酒店行業學習與發展工作經驗； 2、良好的溝通與協調能力，能夠與各部門有效合作； 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力； 4、具備創新思維； 5、熟練使用辦公軟件及培訓管理工具； 6、對員工發展有熱情，具備較強的責任心和團隊合作精神。

Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

【崗位職責】 1、支持酒店品牌形象的塑造與維護，協助制定并執行年度公關策略及傳播計劃； 2、協助策劃并組織酒店各類公關活動、新聞發布會及媒體見面會，提升品牌曝光度； 3、維護與媒體、行業協會、政府機構及關鍵意見領袖（KOL）的良好合作關系； 4、監測和分析行業動態及輿情，及時應對公關危機，協助制定有效的危機公關方案； 5、草擬新聞稿、宣傳文案及其他公關材料，確保內容符合品牌調性； 6、協助完成品牌推廣項目的落地執行，確保公關活動與營銷目標一致； 7、定期反饋公關活動效果，形成數據報告并提出優化建議。 【崗位要求】 1、具備優秀的公關策劃能力及執行經驗，熟悉酒店行業或高端服務業的公關運作模式； 2、出色的中英文書面及口頭表達能力，能獨立撰寫高質量的公關稿件； 3、擁有豐富的媒體資源及良好的媒體關系，具備危機公關處理經驗； 4、具備較強的活動組織能力及跨部門協調能力，能高效推動項目落地； 5、思維敏捷，善于捕捉行業熱點，具備創新意識和敏銳的市場洞察力； 6、能適應快節奏工作環境，具備較強的抗壓能力及團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助市場銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發展，執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在市場銷售總監的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

Mission 1: Ambassador for Université des Talents (UDT): marketing, implementing, creating, improving and communicating Club Med’s employee-development strategy across different platforms: · TRAINER: Facilitate training with excellence. Inspire them! · COORDINATOR: Coordinate technical trainings and talent development with main actors. · CONSULTANT: Facilitate & coach managers to assess · PERFORMANCE: Identify needs and deliver effective solutions. · ADMINISTRATOR: Validate, record, report training activity & results. Assure training & reporting meets UDT and compliance standards. Improve agility & efficiency of our administrative functions.   Mission 2: Improve guest hospitality experience at Club Med, through focus and priority on developing local talents to establish a solid hospitality platfrom in each resort.   Mission 3: Exemplary Ambassador aligned to Club Med’s Values, Management Principles, Upscale Service behaviors & Entrepreneurial Mindset.     JOB SUMMARY: · Responsible for developing, coordinating and implementing various Learning & Development training initiatives aligned to training content & tools. · Supporting and facilitating all GO-GE development initiatives as consultant to village operations at the BU & village levels. · Analyzes, develops, and improves training modules and tools. · Assesses performance issues - researches and proposes actions and/or alternatives. · Optimizes tools & procedures. · Coach Managers · Personally, facilitates and co-facilitates training programs. · Evaluates impact of training solutions. · Documents and reports training results. · Assures local training compliance. · Works with minimal supervision to complete established goals and objectives · Serves as primary contact for Consulting Village Trainer for training programs. Handles and discusses inquiries from trainees & managers about training programs & needs. · Deploys all aspects of high-potential development programs for local GE employees. · Creates/coordinates annual training plan for resort populations. · Plans, organizes, presents, and facilitates training programs for all resort populations. · Creates, manages, participates in and develops a wide variety of learning environments and activities to provide GO-GEs the opportunity to develop their potential and achieve their objectives. · Coaches & supports managers on performance & hospitality challenges. · Reviews, evaluates, modifies and improves existing and proposed training programs. Benchmarks for best practices. · Prepares training aids such as instructional material, handouts, learner workbooks, leader guides, visual aids & evaluation forms. · Prepares training sessions: schedules sessions & locations, coordinates logistics, contacts trainees and managers, sets-up classrooms. · Assures accurate documentation of training records & trainee attendance in Workday and other UDT reporting channels. · Assures local compliance with training & training-related requirements. · Participates collaboratively and professionally with other HR & UDT members to achieve team goals. · Assures effective two-way communication at all levels of responsibility. · Participates in HR and UDT meetings as appropriate. · Continually maintains, updates his/her facilitation & hospitality competencies. · All other duties as assigned.   PROFILE: 1.English (Mandatory) 2.Bachelors / BAC+3 degree in Education, HR Management or HR Development. 3.Experienced hospitality trainer with strong presentation & learner engagement skills. 4.Hospitality Team Management experience. bility to work autonomously in “consultant mode” with minimal supervision. 5.Ability to anticipate and initiate key training priorities aligned to individual development.

崗位職責： 1、負責物業的年度預算工作，財務收支計劃、資金運作。 2、負責協調與稅務局，工商局，統計局等相關部門的工作，完成各項年檢工作。 3、負責所管轄物業的年度審計工作。 4、審核并及時報送集團和業主方的各種會計報表、年度決算報告和財務情況說明書，并報告公寓財務狀況和經營成果，提交有關預算執行情況、成本控制和現金流量的分析，及時匯報重大經營問題。 5、協助其他部門完成相關的工作及領導交辦的任務。 6、協助總經理對日常運營費用進行監控。 7、對部門人員進行業務技能監督培訓考核，并培養有潛力員工。 任職資格： 1、本科以上學歷。 2、能帶領4-6人的團隊。 3、財務管理能力較強，對于會計帳務處理，稅收方面分析判斷能力較強。 4、與稅務局保持經常的溝通，從而獲知新的財稅政策。 5、優秀的英文口語及書寫溝通能力。 6、良好的溝通能力和團隊合作精神。

1、本科（含）以上學歷，具備5年以上全服務型酒店人力資源相關崗位工作經驗，具備新酒店籌開經驗者優先； 2、掌握人力資源六大模塊理論知識與運作模式，熟悉人力資源制度體系建設，熟悉國家、地區勞動法律法規及相關政策； 3、熟練操作計算機辦公軟件與酒店系統、人力軟件系統，具備良好的英語口語和書寫能力； 4、有較強的組織協調能力、溝通能力、應變能力與抗壓能力；語言表達與文字功底強；有良好的團隊意識，高度的責任心，擅長流程組織與計劃實施； 5、具有良好的個人品質和職業道德素質，能遵守國家法律、法規和公司章程及公司管理制度的要求，忠于職守、謹慎認真，勤勉行使公司賦予的權利，保守公司秘密；可異地任職、服從統一工作地點調配者優先。