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              綜合性酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源及行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊工作,確保人力資源政策落地; 3、主導(dǎo)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位職責(zé)梳理,推動(dòng)組織效能提升; 4、完善行政管理制度,統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤服務(wù)等行政事務(wù)管理; 5、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件,防范用工風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)運(yùn)營; 6、定期分析人力成本及行政費(fèi)用,提出優(yōu)化建議并監(jiān)督執(zhí)行; 7、牽頭企業(yè)文化建設(shè),策劃員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上中大型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),酒店行業(yè)背景優(yōu)先; 3、精通勞動(dòng)法、社保政策及人力資源各模塊實(shí)務(wù)操作; 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及制度設(shè)計(jì)能力; 5、年齡30-40歲,性格沉穩(wěn),具備較強(qiáng)的抗壓能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn); 6、熟練使用Office及HRM系統(tǒng),持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
            • 河南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 旅游
              • 健康體檢
              • 節(jié)假日福利
              • 雙休
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              • 提供交通費(fèi)
              • 公司產(chǎn)品福利
              • 崗前培訓(xùn)
              • 支持開店
              • 投遞簡歷
              【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項(xiàng)物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境: 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園,獨(dú)立辦公樓,環(huán)境優(yōu)美。
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              【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項(xiàng)物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境: 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園,獨(dú)立辦公樓,環(huán)境優(yōu)美。
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