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              • 年終獎金
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1. 獨立操作人力資源招聘流程,制定招聘計劃,選擇合適的招聘渠道,進行面試評估和人員配置; 2. 設計并實施針對性的培訓計劃,提升員工的專業知識、工作技能和工作態度; 3. 設計并實施績效管理體系,定期進行績效評估,將績效結果與薪酬、晉升等掛鉤,激勵員工提高工作績效; 4. 制定并實施薪酬福利政策,關注薪酬福利的市場變化和員工需求,確保薪酬福利體系公平、合理且具有競爭力; 5. 依法依規辦理員工的入職、離職、轉正、勞動合同簽訂與續簽等手續,做好勞動風險防范; 6. 積極傳播和踐行公司企業文化,通過組織各類團隊活動、文化建設活動等,增強員工的歸屬感和凝聚力。 【應聘要求】 1.具備全日制本科及以上學歷,專業以人力資源管理、法學、工商管理等相關專業為佳; 2.具有三年以上的人力資源管理工作經驗,且具備在養老或醫療行業工作的優先; 3. 熟練掌握人力資源管理六大模塊的專業知識,能夠獨立完成招聘、培訓、績效、員工關系等各方面的工作流程搭建和實際操作。 4.能夠熟練運用辦公軟件,處理和分析人力資源數據,為經營決策提供數據支持; 5. 具備危機管理意識和管理能力,能夠妥善處理突發事件和勞資關系緊張等問題。
            • 河南 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 旅游
              • 健康體檢
              • 節假日福利
              • 雙休
              • 提供飯餐
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 支持開店
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 崗位職責: 1、負責辦公室的日常管理工作; 2、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 4、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 5、認真做好辦公室考勤管理、審核、監督工作 6、按規定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領導安排的其他工作等。 工作環境: 公司總部位于同贏港企業別墅園,獨立辦公樓,環境優美。
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              【職責內容】 崗位職責: 1、負責辦公室的日常管理工作; 2、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 4、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 5、認真做好辦公室考勤管理、審核、監督工作 6、按規定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領導安排的其他工作等。 工作環境: 公司總部位于同贏港企業別墅園,獨立辦公樓,環境優美。
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