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            • 客服

            • 鄭州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              綜合性酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.?負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作; 2.?指導銷售,參與制定酒店銷售預算,擬定酒店營銷計劃; 3.?對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,提高酒店盈利; 4.?具有良好的溝通、協調能力及服務意識; 5.?熟悉中高端及以上酒店運營管理,具有戰略制定與實施能力,以及敏銳的市場感知; 6.?建立符合酒店標準和要求的團隊,有效傳播品牌精神; 7.?營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 8.?負責酒店員工隊伍建設,培訓、選撥中高層管理人員和優秀員工; 職位要求: 1.?酒店行業經驗?10年以上,年齡35-45歲; 2.?5年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總經理管理經驗; 3.?既往酒店RevPAR?300 ,點評? 4.8 優先; 4.?工作穩定、業績優良,有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先; 5.?熟知連鎖公司管理體系,對業績提升、品質管控要求、團隊管理有一定經驗; 福利待遇: 1.?繳納五險一金社保 2.?享法定節假日 3.?晉升機會 4.?提供食宿 5.?快樂的工作氛圍,美好的桔筑體驗。
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              了解國家有關酒店行業的各項政策法規和高星級酒店各崗位的業務流程,有較豐富的酒店管理知識和管理經驗,有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀,有良好的規劃能力、團隊建設能力和應變處置能力,有較強的經營管理能力、市場洞察力和組織協調能力,能有效整合資源推進酒店經營目標的實現。
            • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              了解國家有關酒店行業的各項政策法規以及行業的現狀與發展趨勢,具有較豐富的酒店管理知識和管理經驗;了解酒店各崗位的業務流程,有良好的團隊建設、組織協調與市場營銷能力;具有團隊協作精神,能夠有效配合總經理開展工作。
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 員工活動豐富
              • 職業規劃清晰
              • 發展迅速
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、 儲備期間協助總經理做好酒店的經營管理工作,落實總經理分派的各項工作任務。 2、 需到體系內培養基地掛職培養,至少分管兩個及以上部門,以熟悉體系標準,加深企業文化認同。 3、 協助區域總參與區域內的籌備項目,負責兩個及以上業務模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經理,需集中總部學習,并安排其學習酒店SOP及企業文化培訓。 5、 內部選拔的儲備總經理,需交叉學習至少兩個其他部門的業務。 6、 儲備培養時間3-6個月,儲備到期或有需要匹配的新項目時,對儲備總經理進行匹配度評估(包括能力素質、企業文化等),并結合儲備期評估標準,將通過評估的儲備總經理推薦至合適項目任職。 崗位要求: 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間,大專以上學歷,旅游管理、酒店管理相關專業優先。 3、5年以上部門總監或3年以上總助、副總工作經驗,酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮。 4、良好的溝通技巧,較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、較強的組織協調能力,能獨立處理對內對外各種關系。
            • 全國 | 10年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 獎勵機制
              • 晉升空間
              • 職業發展
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、 有藏區同樣崗位的工作經驗。 2、全面負責酒店的經營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 5、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 6、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 7、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 8、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 本科以上學歷,相關管理專業。 2、 從事星級酒店工作10年以上,具有8年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              卓越雇主
              卓越雇主
              有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1、負責希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作; 2、指導銷售,參與制定酒店銷售預算,擬定酒店營銷計劃; 3、對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大的可能提高酒店贏利; 4、具有良好溝通,協調能力及服務意識; 5、熟悉中端及以上酒店運營管理,具有戰略制定與實施能力,以及敏銳的市場感知及客戶開發能力; 6、建立符合歡朋的團隊,有效的傳播歡朋精神。 任職資格: 1、32-42歲,男女不限; 2、3年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總監管理經驗; 3、既往酒店RevPAR≥300,攜程點評≥4.8優先; 4、工作穩定,業績優良,有過國際品牌酒店經驗者優先; 5、可接受全國派遣。 我們提供的福利與機會: 1.?按標準薪資繳納五險一金,集團提供個人標準商業醫療保險; 2.?希爾頓歡朋(中國)總經理培訓賦能; 3.?歡朋快樂大學的高效能、全方位培育; 4.?“一梯兩線”的多維度晉升成長機制; 5.?入職滿一年享品牌標準帶薪年假、法定節假日; 6.?豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動; 7.?為總經理提供專業高效、協同支持的后端團隊; 8.?快樂的工作氛圍,美好的歡朋體驗。
            • 酒店店長

              1萬-1.5萬
              全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作; 2.指導銷售,參與制定酒店銷售預算,擬定酒店營銷計劃; 3.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以的可能提高酒店贏利; 4.具有良好溝通、協調能力及服務意識; 5.熟悉中端及以上酒店運營管理,具有戰略制定與實施能力,以及敏銳的市場感知及客戶開發能力; 6.建立符合麗致標準和要求的團隊,有效的傳播麗致的品牌精神; 7.營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 8. 負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工,培養店總及部門接班人。 職位要求: 1.酒店行業經驗10年以上,年齡30-45歲; 2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總經理管理經驗; 3.既往酒店RevPAR≥350元,點評≥4.85優先; 4.工作穩定、業績優良,有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先; 5 .熟知連鎖公司管理體系,對業績提升、品質管控要求、團隊管控有一定的經驗。 6.需要與業主、管理公司雙線匯報工作,每日匯報、每周報表,達到業主與管理公司的協同。 本崗位為儲備崗位,儲備期間8000元/月,由于是連鎖酒店集團,需要接受全國外派
            • 儲備總經理

              1.5萬-2萬
              全國 | 10年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 獎勵機制
              • 晉升空間
              • 職業發展
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、 維護公司形象積,極提高服務意識; 2、 協助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作; 3、 按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準,協助總經理制定完善酒店的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 4、 協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作; 5、 協助總經理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作; 6、 協助總經理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益; 7、 負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯系,塑造企業良好的內、外部形象; 8、 協助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點抓好固定資產的維護保養、更新和能源管理工作; 9、 協助總經理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況; 10、 協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道; 11、 建立酒店內部良好的溝通渠道,協調各部門關系; 12、 營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、 負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工; 14、 協助總經理處理酒店重大突發事件; 15、 協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程; 16、 按時完成上級領導交辦的其它工作。
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              文旅運營公司 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              此崗位為北京融通旅發酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責: 1.?全面負責酒店的籌備開業及經營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標; 4.?負責制定酒店的經營預算和決算; 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標; 6.?督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 10.?做好為軍惠軍服務,提升客戶滿意度; 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責: 1.???萍耙陨蠈W歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優先,具有相關專業資格證者優先; 3.?具備酒店3個以上業務部門崗位工作經歷,熟悉酒店各部門服務及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗,酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮; 5.?善于管理和經營團隊,事業心強; 6.?有較強的計劃、組織、協調、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點調配。
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供住
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 投遞簡歷
              · 協助酒店總經理對酒店進行運營和管理工作,同總經理對酒店的經營目標和計劃負責。 · 協助酒店總經理組織籌備酒店開業工作,以服務質量為目標,開展工作,包括但不限于:培訓,經營演練,協助制定開業慶典方案等; · 協助酒店總經理建立健全酒店內部的組織系統、運營機制及各項規章制度,確保酒店的正常運轉; · 協助酒店總經理加強對酒店的安全管理,保障酒店員工及賓客的人身安全、財產安全,保障公司的財產安全,配合治安部門進行公共安全、社會安全管理等相關安全管理工作; · 日常保障賓客的服務體驗,保障賓客在酒店區域享受到應有的服務,并落實品牌賓客服務要求及標準,嚴謹對待賓客投訴,客觀對待員工情緒,及時處理相關客訴; · 日常塑造優異的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關系,負責重要客人的接待等工作; · 定期召開酒店內部辦公會議,定期向酒店總經理匯報,認真貫徹執行公司的各項決議; · 加強企業文化建設,搞好社會公共關系,為公司樹立良好的企業形象; · 加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作; · 加強團隊建設,關心員工的生活和福利,不斷改善員工工作條件,增強員工歸屬感; · 落實執行品牌的運營標準、服務標準、質量管理等,在過程中反饋合適的意見,提供優化方案,促進品牌運營能力提升; · 完成總經理安排的其他工作。
            • 全國 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              卓越雇主
              卓越雇主
              有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              工作地點:北京、江蘇、西安 崗位職責 一.按照麗芮酒店中國區總部的標準來全面負責酒店經營(從籌建到運營),并承擔與業主溝通的職能,確??偛繕藴释暾穆涞貓绦?。 二、達成經營指標: 1. 市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到預期目標; 2. 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行; 三、內部管控: 1. 嚴審查酒店各項成本費用支出,并督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考核指標; 2. 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求; 3. 督導酒店安全工作及設備維護,保障酒店正常運營有序運轉; 任職要求: 1、15年以上酒店行業工作經驗,3年高端品牌酒店以上酒店總經理管理經驗;國際聯號高星級酒店及國內知名全服務酒店優先; 2、任職酒店全年攜程點評≥4.8優先
            • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 引領行業創新
              • 舒心微信家園
              • 讓人心扎根
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 五險一金
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              卓越雇主
              卓越雇主
              有限服務中檔酒店 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責區域內酒店的整體運營管理,制定并執行年度經營計劃,確保完成各項業績指標; 2、統籌區域內酒店的日常運營,提升服務質量和客戶滿意度; 3、負責區域內酒店的預算編制、成本控制及收益管理,優化經營效益,提高盈利能力; 4、分析市場動態及競爭對手情況,制定并實施有效的市場營銷策略,提升品牌影響力和市場份額; 5、負責區域內團隊建設與管理,包括人才選拔、培訓、考核及激勵,打造高效協作的運營團隊; 6、維護與業主、合作伙伴等外部關系,確保業務順利開展; 7、貫徹執行公司各項規章制度及標準流程,確保區域內酒店運營符合公司要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先; 2、8年以上酒店行業工作經驗,其中5年以上區域管理或高端酒店總經理崗位經驗; 3、熟悉酒店運營管理全流程,具備出色的市場分析、經營決策及團隊管理能力; 4、具備優秀的溝通協調能力及商務談判技巧,能夠高效處理內外部關系; 5、年齡30-40歲,身體健康,能適應高強度工作及出差安排; 6、具備較強的抗壓能力及責任心,目標導向,結果驅動。
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              服務式公寓 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1. 獨立負責單體公寓的日常經營和運作,包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作;2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責; 3. 根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內;? 5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護; 6. 協助完成公寓新項目開發及拓展任務;? 7. 協助完成部門人才培養。 任職條件 1.大專以上學歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經驗,客房管理背景優先考慮。? 3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦;有一定工工程經驗,同時具備前廳部崗位工作經驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。? 5.具有組織協調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。? 6.后續能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
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