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            • 大慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              前廳經理 工資5500(底薪),單休,保險,熟悉別樣紅系統,熟悉前廳工作,能偶爾上夜班,能接受加班,能獨立操作ota
            • 哈爾濱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.賓客服務經理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,接受資深主管晉升! 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 哈爾濱 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 年度旅游
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前臺服務設施的功能,處于完好狀態。 2.督導前臺員工服務質量標準、操作流程標準并對前臺各項工作實施全面監管。 3.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 4.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 5.督導下屬主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 6.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 4.以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 5.國際聯號工作經驗優先
            • 哈爾濱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.為行政樓層賓客做好入住及退房工作; 2.為行政樓層賓客提供歡迎茶服務,引領客人至房間并向賓客介紹房間設施; 3.為行政樓層賓客提供下午茶服; 4.做好班次交接工作; 5.及時向行政樓層經理報告賓客的投訴。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位或前臺接待工作經驗。 2.吃苦耐勞,相貌端正,適應倒班。 3.良好的服務意識,能承受工作壓力。
            • 前臺經理

              6千-8千
              哈爾濱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 管理規范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責:? 1. 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優質高效的服務。管理前臺,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決。 2. 檢查員工的儀容儀表,領導和激勵團隊員工,與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現并給予激勵。 3. 在遵循酒店規章制度,維持優質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知服務經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 4. 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。 5. 嚴格按照衛生健康安全條例,危機管理制度及災難處理方法,救火程序執行。在必要的時候協助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。 6. 當班期間及時處理客訴等問題 任職要求: 1. 良好的英文口語表達溝通。 2. 能快速有效的運用酒店前臺操作系統。 3. 擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題,提高賓客滿意度。 4. 能在強壓下勝任工作,2年以上國際聯號酒店前臺工作經驗者優先。有希爾頓經驗優先。
            • 哈爾濱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 獨特制服秀
              • 民族文化之旅
              • 豐富員工活動
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責 1.協助酒店管理層負責整個酒店的運作,收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.值班經理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.隨時關注當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項等。 Job Responsibilities 1. Assist the hotel management in overseeing the operation of the entire hotel and collect information on problems arising during guest service. 2. The duty manager, under the direct leadership of the front office manager, is responsible for the normal operation of the entire hotel during their shift. 3. Be responsible for handling guests' problems and complaints. 4. Be responsible for welcoming and escorting important guests. 5. Conduct safety and daily equipment inspections throughout the hotel. 6. Keep a close eye on any safety issues that occur during the shift. 7. Coordinate with other shifts on matters that need to be communicated in the shift handover record, etc. 任職要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力。????? 能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力等。 Job Requirements: 1. College degree or above, with at least 2 years of working experience in the same position. 2. Fluent in English, capable of providing front desk services. Good appearance and temperament, proficient in computer operation, and strong in English listening, speaking, reading and writing skills. 3. Neat in appearance, passionate about hotel work, dedicated to business research, quick in response, skilled in communication, and possessing good management and coordination abilities. Capable of effectively playing the roles of management, leadership and supervision. 4. Pay attention to details, be responsible for work, willing to take responsibility, and have strong execution ability. 5. Be ambitious, have good learning ability and stress resistance.
            • 哈爾濱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 五險
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1. 監督客戶關系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現最大的客人滿意度; 2. 監督客戶關系部人員的工作,以確保優悅會會員始終得到全部優惠,常客和其它貴賓也得到特別關照; 3. 在貴賓到達前對貴賓房進行檢查; 4. 親自迎接貴賓; 5. 與其它部門和必要的外部承包商聯系,以確保提供高質量的服務; 6. 對高效的常客客史檔案系統維護實施監管; 7. 促進店際銷售及完善內部設施; 8. 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,并對糾正措施進行跟進; 9. 查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設施情況以及特別申請; 10. 評估所有員工的外在形象、守紀情況和工作效率并進行直接監管,如有必要,可采取直接的糾正措施; 11. 在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為客戶關系部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日等。
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