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            • 客服

            • 前臺接待

              4千-5千
              秦皇島 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 帶薪病假
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 人性化管理
              精品酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 目標(biāo)城市:秦皇島 阿那亞 EOSO雲(yún)頌酒店 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取經(jīng)濟效益; 4、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息及阿那亞園區(qū)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,有相關(guān)聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
            • 秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳各項服務(wù)流程高效、順暢; 2、督導(dǎo)前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務(wù)質(zhì)量,及時處理客人投訴及突發(fā)事件; 3、制定并執(zhí)行前廳部培訓(xùn)計劃,提升員工業(yè)務(wù)技能及服務(wù)意識; 4、協(xié)調(diào)與客房、銷售、餐飲等部門的溝通協(xié)作,優(yōu)化客戶入住體驗; 5、審核每日房態(tài)、營收報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,并定期向上級匯報運營情況; 6、參與制定前廳部年度預(yù)算及經(jīng)營計劃,控制部門成本及能耗; 7、維護VIP客戶關(guān)系,落實重要客人的接待方案及個性化服務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上高星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉Opera系統(tǒng)操作; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識與應(yīng)變能力,能妥善處理各類賓客訴求; 4、較強的團隊管理能力,能有效激勵員工并提升部門績效; 5、普通話流利,英語口語溝通能力良好,熟練使用辦公軟件; 6、年齡23-45歲,形象氣質(zhì)佳,適應(yīng)倒班工作制。
            • 石家莊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 雙休
              • 旅游
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              前臺經(jīng)理:崗位為外派項目 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、有序進行; 2、制定并優(yōu)化前臺工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督前臺員工的服務(wù)態(tài)度、儀容儀表及業(yè)務(wù)操作,定期進行培訓(xùn)和考核; 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時、妥善解決; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通與協(xié)作,保障酒店整體運營順暢; 6、負(fù)責(zé)前臺班次排班、考勤管理及績效評估,合理調(diào)配人力資源; 7、審核前臺賬目及報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 8、參與酒店促銷活動及VIP接待工作,提升酒店品牌形象; 9、熟悉收益管理體系。 【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識和管理能力,能夠高效處理前臺各類事務(wù); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理客戶關(guān)系及團隊協(xié)作問題; 3、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備一定的財務(wù)知識,能夠獨立完成賬目核對及報表制作; 5、抗壓能力強,能夠適應(yīng)倒班工作制; 6、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
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