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    • 客服

    • 桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場銷售策略,完成年度銷售目標及預算指標; 2、開拓并維護客戶資源,包括旅行社、企業客戶、OTA平臺等,建立長期穩定的合作關系; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態,提出有效的銷售方案及價格策略; 4、統籌管理銷售團隊,監督銷售進度,優化銷售流程,提升團隊業績; 5、策劃并執行線上線下營銷活動,提升酒店品牌影響力及市場占有率; 6、協調與其他部門(如前廳、餐飲、財務等)的協作,確保銷售政策的順利實施; 7、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優秀的銷售策劃能力,能夠獨立制定并推動銷售計劃; 2、擁有較強的客戶開發及談判能力,善于維護高端客戶關系; 3、熟悉酒店行業市場運作模式,了解OTA平臺及旅行社合作流程; 4、具備團隊管理經驗,能夠有效激勵并帶領團隊達成業績目標; 5、思維靈活,抗壓能力強,能夠適應快節奏的工作環境; 6、對數據敏感,能夠通過數據分析優化銷售策略; 7、具備優秀的溝通協調能力及跨部門協作能力。
    • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 住宿溫馨
      • 領導體貼
      • 員餐美味
      • 活動多多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 - 制定及執行酒店市場銷售計劃,按照部門細分目標; - 分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標; - 為了確保酒店的市場銷售保持競爭的優勢,持續的監控和評估地方、國內和國際的市場趨勢,以及酒店競爭對手的銷售狀況; - 審核每月報表和銷售預測報告,分析當前和潛在營銷趨勢,協調各種活動增加營收與市場份額,并監督進展,確保業績達到或優于既定營收計劃; - 管理所有的銷售戰略、戰術和行動的執行,建立一個能夠完成銷售指標的強大而訓練有素的銷售團隊; - 對酒店市場銷售部員工進行教育、培訓和激勵,促使達成酒店營收目標。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備; - 同關鍵客戶和外部相關人員建立聯系并保持聯絡,借此增加業務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等; - 主管各種營銷活動,維護酒店品牌形象; - 以相互支持與靈活的方式與其他行政委員會成員保持緊密合作關系,關注酒店的成功運營和客人滿意度; - 確保所有銷售部員工以互相支持和靈活的方式與其他部門合作,發揚團隊合作精神。 崗位要求 - 3年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗; - 必須具備良好的行政能力,人際交往能力和問題解決能力; - 良好的英文口頭表達和書寫能力; - 具備團隊精神,善于溝通。 - 形象氣質佳。 合則約見。
    • 銷售總監

      9千-1.1萬
      北海 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、全面負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作,包括但不限于客房,餐飲,宴會等。 2、帶領團隊完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 3、?制定銷售計劃并確保所有團隊成員按照計劃執行對所負責的地區或行業的客戶進行維護及開發,通過電話銷售,當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 4、總結管理酒店的銷售流程。定期對銷售進行工作評估,確保每個銷售人員完成銷售目標 5、使銷售部的每一位員工了解自己的職責,目標,成績,對員工進行評估。 6、親自管理及維護重要的客戶。 7、建立個人銷售的目標,并且挑選重要的客戶,領導銷售團隊達到部門目標。 8、與宴會銷售部,市場傳訊部和收益管理部共同調整團隊定房,完成酒店內部最大生產力。 確保銷售團隊可以高效地制作完成報價,合同發送給客戶并及時跟進,邀約客戶進行酒店參觀。 9、?確保部門及時發送團隊工作單,宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息 10、?主動收集市場及行業信息與銷售團隊其他成員分享,抓住商機并最終轉換為生意確認下來。 11、了解并熟悉競爭對手的所有產品信息,包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等。 12、?組織定期的會議,確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通,并協助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發生的事件。 13、無論何時,最大化增加銷售額,并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 14、負責部門相關部分的預算制定,并積極參與預測及市場計劃的制定。 15、?定期給員工進行培訓,確保團隊熟悉酒店產品及流程,可以高效的發掘客戶需求并為之提供專業的定制服務。 16、?定期分析客戶產量及客源市場結構,預判市場發展趨勢并提前設計產品及渠道以便抓住商機。 17、完成任何其他合理的職責和領導指派的職責。
    • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限
      國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      職位描述: 1.推薦酒店資源,牽頭與酒店建立合作關系; 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂; 3.協調合作期間的問題。 任職要求: 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。
    • 營銷部總監

      1.5萬-1.8萬
      欽州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 午餐補貼
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      • 年終獎金
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、制定并實施全面的營銷策略,提升酒店品牌知名度和市場份額; 2、領導營銷團隊,優化營銷計劃,確保營銷活動的有效執行與評估; 3、建立和維護與媒體、合作伙伴及關鍵客戶的關系,擴大品牌影響力; 4、分析市場趨勢和競爭對手情況,為酒店提供精準的市場定位和策略建議; 5、管理營銷預算,監控營銷活動的ROI,確保成本效益最大化。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關專業優先; 2、8年以上酒店行業營銷經驗,其中至少3年團隊管理經驗; 3、具備出色的市場洞察力和創新思維,能夠帶領團隊實現營銷目標; 4、優秀的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成業績; 5、強大的溝通協調能力,能夠與跨部門團隊及外部機構高效合作。
    • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      目標地區:江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求: 1.大專以上學歷,旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景,45歲以下; 2.3年以上同崗位工作經驗; 3.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力。 崗位職責: 1.密切關注行業動態與對手策略,分析目標客戶需求,據此制定酒店銷售策略及促銷方案,協同市場部優化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶,推銷酒店產品服務;定期回訪老客戶,解決問題,維護良好合作關系;負責重要客戶接待,提供個性化服務。 3.領導銷售團隊,明確分工,制定績效考核標準;組織內部培訓與經驗分享,提升團隊業務能力;協調與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數據,評估策略效果,調整銷售計劃;向管理層匯報業績、市場及客戶反饋等,依分析結果提出改進建議。
    • 銷售總監

      2萬-3萬
      南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年底雙薪
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、負責酒店集團市場營銷部全面管理工作; 2、負責編制、報審部門年(半年)度工作計劃,以及計劃執行的檢查工作,撰寫、申報部門年(半年)度工作總結; 3、負責組織部門規范化文件的擬稿與上報工作,貫徹執行已公布的規范化文件,并在實際操作中提出修改意見及建議; 4、負責部門上報酒店集團總裁辦公室的文件及業務往來的各類工作表單的簽認工作,負責部門工作聯系函的簽發工作; 5、負責管理架構及人員編制的申報工作,安排部門員工的工作,檢查、指導部門員工的工作情況; 6、負責對部門員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職(級)、職務變動、崗位調整、薪資變動、解聘等提出建議。負責部門員工辭職申請報告的審核作; 7、負責督導部門員工的專業知識和業務技能培訓工作,協助人力行政部開展部門員工的公共知識培訓工作; 8、負責部門員工的績效考核工作; 9、負責審批部門員工的請(休)假、排班及加班申報工作,檢查監督部門員工的出勤狀況,簽認考勤計資表和考勤異常情況表; 10、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班由請的審批; 11、負責主持部門會議,及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神; 12、負責部門員工合理化建議與意見的收集上報工作,并提出解決方案或改進措施; 13、負責受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴,以及其他部門員工或外協單位對部門員工的投訴(對本人的投訴除外); 14、負責部門年度管理費用的預算及控制工作; 15、負責組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調整工作; 16、負責組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調整、實施監督和效果評估工作; 17、負責組織客戶回饋方案的編制、申報、調整、組織實施和效果評估工作。 18、負責各類市場調查報告的統籌撰寫和審核上報工作; 19、負責督導酒店各類廣告、宣傳品的設計、制作、發布及效果評估工作;督導網站、觸摸屏、電梯、電視等的廣告信息發布工作; 20、負責主持酒店營銷專員會議,協調各營、部門的營銷工作; 21、負責統籌部門的市場調研工作; 22、負責統籌、督導銷售人員的對客接待、拜訪和業務商治工作,負責對重要客戶的接待、拜訪和業務商洽工作; 23、負責統籌大型團隊、VIP客戶的預訂、接待工作; 24、負責客戶意見、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作,負責重要客戶投訴的受 理; 25、負責督導客戶信息資料庫的建立健全工作; 26、負責各類合約、合同或者協議的審核、申報工作; 27、負責督導酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作; 28、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實施工作; 29、完成酒店集團總裁交辦的其它工作。 崗位要求: 1、年齡:30-45周歲; 2、性格開朗、思維敏捷,能根據客源市場情況,有效地開展宣傳推銷活動;協調和其他部門之間以及和客戶之間的關系; 3、從事酒店工作5年以上和酒店市場營銷部管理工作3年以上; 4、掌握對外銷售業務的有關方針、政策及經濟合同法律知識; 5、有一定的本地客源者優先考慮。
    • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、會議、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經驗,3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優先
    • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 五險
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.負責打造公司會員體系、建立客源共享平臺; 2.分析各酒店細分市場、營銷政策與執行,提出合理化建議; 3.組織各酒店聯合營銷、跨界營銷活動; 4.督導各酒店 OTA 與自媒體推廣運營及優化工作; 5.對各酒店經營及全員營銷情況進行周期性評估與分析; 6.營銷技巧提升與分享; 7.制定公司品牌管理與發展政策。 任職資格: 1.年齡要求:30-45歲 2.學歷要求:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先 3.經驗要求:10年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗,其中3年以上營銷條線管理崗位工作經驗優先
    • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、會議、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經驗,3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優先
    • 全國 | 2年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.制定及執行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。
    • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略,把握項目在行業中的發展方向,完成項目在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業優先; - 工作經驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗; - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
    • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      卓越雇主
      卓越雇主
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關專業全日制大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先。 2、工作經驗及年限:十年以上企業市場管理工作經驗,3年以上五星級全服務型高端品牌酒店市場銷售部總監工作經驗。 3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓。 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系。 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 7、服從管理、接受全國統一派駐,穩定性好。
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