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            • 桂林 | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 年度旅游
              • 節日福利補貼
              • 團隊氛圍好
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1、根據公司戰略和市場狀況,負責進行公司市場戰略規劃,制定公司的市場總體工作計劃; 2、負責目標市場調研與分析,研究同行、業界、發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據; 3、管理市場銷售團隊,對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導,帶領市場團隊實現公司整體的市場和銷售目標; 4、檢查、指導、控制本部各項工作的實施; 5、提出市場推廣、品牌、公關活動、市場合作等方面的實施方向和實施方案,組織和監督實施年度市場推廣計劃; 6、負責公司所有品牌推廣的設計,確保公司營銷經營策略工作得到相應的宣傳和推廣。 7、協助運營總經理全面負責市場管理和收益工作; 8、負責公司領導與景區領導安排的其它工作。 內部工作關系: 1、關心員工思想動態與實際困難,創造和諧的工作氣氛和團隊精神; 2、及時向運營總經理匯報市場工作。 外部工作關系: 1、負責銷售渠道的規劃、客戶管理、溝通及協調; 2、開拓市場,敏銳把握市場動態,及時有效地與客戶取得溝通、聯系; 3、開發并維護客戶關系,為客戶提供優質的服務及解決方案。 任職資格: 教育背景:本科以上學歷,市場營銷、旅游管理等相關專業,各方面優秀者學歷可放寬。 工作經驗:旅游、景區行業五年以上工作經驗,兩年以上景區市場營銷管理工作經驗。 專業知識:銷售技巧及良好的溝通協調、談判能力。 技能技巧: 1、有較強的市場敏銳度,分析能力和邏輯思維能力強; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、有較強的自我學習和適應能力,能快速融入新環境并在高強壓力下工作。
            • 南寧 | 3年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              有限服務中檔酒店 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              工作職責 1.根據公司的市場定位和經營目標,制定年度銷售計劃; 2.分析市場趨勢、競爭對手及客戶需求,調整銷售策略; 3.領導和管理銷售團隊,設定銷售目標并監督執行; 4.定期拜訪客戶,了解需求,提供個性化服務方案; 5.定期分析銷售數據,評估銷售活動的效果,優化資源配置。 任職資格 1.大專及以上學歷,5年營銷管理工作經驗; 2.對酒店行業有深入了解,熟悉市場動態和客戶需求; 3.具備出色的溝通談判能力及敏銳的洞察力; 4.較強的市場分析、戰略規劃及抗壓能力; 5.優秀的團隊管理和領導能力。
            • 崇左 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號、小紅書等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務,高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容,提高用戶的關注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識,結合時下的熱點,把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數量,粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業,有2年以上新媒體相關的工作經驗; 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,有娛樂精神,腦洞大,創意多; 4、有一定的審美素養,對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執行力及責任心,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力; 6、有新媒體運營經驗者優先,具備項目運營能力者優先。
            • OTA運營

              6千-8千
              崇左 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位描述: 1、負責收集整理OTA市場情報和銷售信息及渠道的意見反饋。 2、負責旅游OTA(攜程、藝龍、美團、飛豬等)旅游產品的上架、編輯、運營。負責對應市場的OTA運營對接,銷售對接,訂單處理,完成銷售業績。 3、負責與旅游產品后臺對接,了解產品賣點和庫存,熟悉運營規則,更好的優化OTA上線產品,保證產品排名。 4、負責OTA推廣設置及搜索優化,點評優化。 5、各大網絡平臺產品的日常管理,產品的文案優化及線上運營策劃及推廣,能有效提升產品的訪問量。 6.針對不同網絡平臺,制定推廣方案并負責實施,并對推廣效果進行評估,對產品訪問量、轉化率進行評分分析,提出營銷改進方案并落實; 7、運用基本推廣工具,提升酒店產品在各大網絡平臺的瀏覽及推廣。 8、帶領下屬維護并開發各網絡平臺深度合作,以達到酒店產品推廣。 任職條件: 1、學歷要求:大專及以上學歷。 2、其它相關知識:懂得酒店管理系統操作,熟悉操作電腦辦公軟件 3、有一定的OTA銷售工作經驗。 底薪+提成
            • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 年度旅游
              • 節日福利補貼
              • 團隊氛圍好
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、根據公司戰略和市場狀況,負責進行公司市場戰略規劃,制定公司的市場總體工作計劃。 2、負責目標市場調研與分析,研究同行、業界、發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據。 3、組建并管理市場團隊,對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導,帶領市場團隊實現公司整體的市場和銷售目標。 4、提出市場推廣、品牌、公關活動、市場合作等方面的實施方向和實施方案,組織和監督實施年度市場推廣計劃。 5、全日制市場營銷、旅游管理類本科以上學歷,各方面優秀者學歷可放寬。 6、旅游、景區行業十年以上工作經驗,五年以上景區市場營銷管理工作經驗。
            • 運營經理

              7千-1萬
              南寧 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              東盟商務區舒適辦公環境適合數字敏感者的高收入OTA運營專員或收益經理(7-10K )工作機會 華夏銘:OTA運營專員或收益經理 薪資:7-10K 福利:集團直簽 專業培訓 每周大小休 五險 +年終獎 工作時間:可自由安排,可晚上班晚起床,也可部分居家辦公,工作目標達標即可 福利: 1、勞動關系由集團直簽,不是門店,更不是第三方機構。 2、入職立即享受各項國內頂尖團隊的專業技術培訓,為酒店行業的職場之路帶來無限增值空間。 3、工作時間比較自由,大小休。 4、五險齊全。 5、年底還有年終獎收入。 6、工作地點位于東盟商務區桂雅路富人區,樓下就是網紅咖啡廳,下班逛街也很方便,青秀簽包過。 7、集團配備員工食堂,如果不喜歡吃,附近各類美食高度集中。 8、別的工作有的福利基本都有,這里更有機會可以免費獲得各大中高端精品酒店或民宿的體驗! 工作內容: 1、負責合作酒店在OTA平臺上的數據收集及分析,提供切實可行的優化建議,有效提升線上數據; 2、制定酒店線上運營優化方案,并監督落地執行,進行階段性項目分析整改; 3、負責監控市場競對價格,調整自身產品價格及其他信息等,確保酒店收益最大化; 4、與酒店方日常溝通,共同解決項目運營過程中出現的難題; 5、與各OTA業務經理保持良好的溝通合作關系。 崗位要求: 1、具備本科及以上學歷; 2、有相關酒店OTA運營經驗、互聯網平臺運營從業經驗,具備良好的流量轉化率思維;(優秀者可放寬經驗限制) 3、良好的溝通能力與解決問題的能力; 4、熟練使用office辦公軟件,掌握基本函數公式; 5、熱愛運營工作,性格樂觀,主觀能動性強,善于思考總結,具備一定抗壓能力。
            • 南寧 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.?制定/更新集團統一的運營標準手冊(SOP)、檢查標準及評分體系; 2. 定期季度質量檢查,匯總分析質檢數據,編制質檢報告并提出改進建議; 3.跟蹤整改措施落實情況,對重復出現的問題進行專項督導并制定預防方案; 4. 危機與風險管理,主導重大客戶投訴/安全事故的根因分析并提出處理意見,推動預防機制優化,監控食品安全、消防合規等高風險領域; 5. 確保集團旗下所有酒店統一執行品牌標準,提升服務質量和客戶體驗,降低運營風險; 6.聯動品牌部確保標準符合品牌定位,支持開發部的新店開業質量驗收。 任職要求: 1.酒店管理等管理類專業,本科學歷及以上,3年同崗位類型工作經驗優先; 2.具備SOP體系搭建能力,精通酒店運營全流程(前廳、房務、餐飲、工程); 3.思維邏輯清晰,較強的高效溝通沖突解決能力與影響力; 4.具備風險預判和管理能力,應急預案設計及執行。
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