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客房主管

4.5千-5千

防城港 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
五險(xiǎn)
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理

防城港白浪灘戴斯溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，國際聯(lián)合酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

房務(wù)主管

5千-6千

桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓(xùn)
年度旅游
節(jié)日福利補(bǔ)貼
團(tuán)隊(duì)氛圍好

三千漓酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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工作職責(zé)概述：負(fù)責(zé)酒店前廳、客房管理工作；隨時掌握酒店客房的入住情況，檢查和確保客房的預(yù)訂途徑暢通；配合預(yù)訂和銷售做好預(yù)訂工作，最大限度的提高客房出租率；負(fù)責(zé)管轄部門的物資、布草的控制管理；為住店客人提供高效、體貼的服務(wù)。工作職責(zé)： 1、向部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門提供全面、準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)貴賓和重要團(tuán)隊(duì)的接待準(zhǔn)備接待服務(wù)工作; 3、合理控制安排每日客房清潔保養(yǎng)，使房間利用率最大化，爭取最大的利潤;保證客房部的服務(wù)質(zhì)量; 4、制定部門操作程序，明確的工作目標(biāo)與要求，并檢查、指導(dǎo)部門的日常工作； 5、管理、控制客房鑰匙; 6、與酒店其它各部門，尤其是銷售部、餐飲部保持緊密的聯(lián)系，成為部門與其它部門溝通協(xié)調(diào)的橋梁; 7、負(fù)責(zé)對前廳、客房員工進(jìn)行現(xiàn)場工作管理; 8、處理客人特殊要求及投訴； 9、參加、召集部門會議，傳達(dá)上級會議內(nèi)容，布置有關(guān)工作; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它事宜。

客房領(lǐng)班

3.3千-3.8千

防城港 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

節(jié)日禮物
五險(xiǎn)
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理

防城港白浪灘戴斯溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專學(xué)歷或以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房主管

3.5千-4.5千

桂林 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓(xùn)
年度旅游
節(jié)日福利補(bǔ)貼
團(tuán)隊(duì)氛圍好

三千漓酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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1、督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作，負(fù)責(zé)所轄員工的工作安排與調(diào)配； 2、檢查樓層每日用品量，及時補(bǔ)充以保持用品存放量符合要求； 3、每日檢查布草耗用量，及時補(bǔ)充以保持存量符合要求； 4、檢查及安排工作間、布草間、消毒間和員工衛(wèi)生間的整理、清潔； 5、巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及對客服務(wù)的質(zhì)量； 6、檢查房間的維修保養(yǎng)事宜，安排客房的大清潔計(jì)劃； 7、留意客人動態(tài)，處理一般性住客投訴，掌握并報(bào)告所轄客房的狀況； 8、管理樓層固定資產(chǎn)，監(jiān)管易耗品的使用及保存，根據(jù)工作需求及時采購補(bǔ)充； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。崗位要求：教育背景：高中以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識：1、熟悉樓層做房流程，熟悉樓層查房工作流程。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、了解基礎(chǔ)樓層基礎(chǔ)維修，清潔劑的使用。技能技巧：具備樓層工作實(shí)際操作的知識和熟練的技能。特殊要求：為人開朗、富有親和力、較強(qiáng)的溝通能力。

客房經(jīng)理/副經(jīng)理

6千-8千

崇左 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

崇左江州驪谷度假村（笙美旗下）

精品酒店 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助別墅經(jīng)理管理別墅區(qū)域的日常運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度。 2、負(fù)責(zé)別墅區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)及安全管理，確保環(huán)境整潔、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、監(jiān)督并指導(dǎo)別墅服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等，確保高效執(zhí)行。 4、處理客戶投訴及特殊需求，及時解決問題，維護(hù)公司形象。 5、協(xié)助制定并執(zhí)行別墅區(qū)域的運(yùn)營計(jì)劃，包括人員排班、物資采購及成本控制。 6、定期檢查別墅區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，提出改進(jìn)建議并跟進(jìn)落實(shí)。 7、協(xié)助別墅經(jīng)理完成月度、季度及年度運(yùn)營報(bào)告，分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 8、參與新員工培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員熟悉工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上酒店或度假村相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備別墅或高端客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉酒店運(yùn)營流程，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識及客戶溝通能力。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)及激勵團(tuán)隊(duì)成員。 5、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴。 6、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。7、年齡22至45歲，身體健康，能適應(yīng)輪班工作制。8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

客房主管/領(lǐng)班

3千-4千

崇左 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

崇左江州驪谷度假村（笙美旗下）

精品酒店 | 1-49 人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有1-2年及以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房領(lǐng)班

4千-5千

崇左 | 1年以上 | 大專

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
五險(xiǎn)一金

大新明仕那里酒店

其他景區(qū) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

萬楓酒店客房主管

4千-5千

桂林 | 1年以上 | 大專

帶薪年假
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
包吃包住
年底雙薪

桂林萬駿商務(wù)酒店有限公司

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部人員管理和日常運(yùn)作，分配督導(dǎo)員工工作進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)客房部查房、排房、考勤工作，確保部門人員運(yùn)作順暢。 3、負(fù)責(zé)客房部物資盤點(diǎn)、隨時對房間和設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查。 4、制定員工工作計(jì)劃，提升部門整體工作質(zhì)量和效率。崗位要求 1、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 2、掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房經(jīng)理

6千-8千

南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
包吃包住
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崗位晉升

廣西荔園山莊有限責(zé)任公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人

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崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)客房、會議工作安排，編制部門預(yù)算； 2.控制部門成本費(fèi)用消耗，完成計(jì)劃任務(wù)； 3.對客房、會議服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制； 4.負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序； 5.負(fù)責(zé)客房對客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)客房管理工作，督促標(biāo)準(zhǔn)化管理； 7.做好部門資產(chǎn)的盤點(diǎn)、管理工作等。任職資格 1.大專以上學(xué)歷，具備酒店客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力； 3.具備較強(qiáng)的管理能力及抗壓能力。

樓層主管

4千-5千

桂林 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓(xùn)
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三千漓酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、管理員工考勤排班，分配具體工作并檢查、督促員工實(shí)際操作是否符合標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)效率和質(zhì)量； 2、定期開展員工培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn)； 3、檢查VIP賓房，客房及空房，確保房間布置、服務(wù)和清潔衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)； 4、制定客房定期清潔保養(yǎng)計(jì)劃并執(zhí)行，檢查各類設(shè)施設(shè)備的運(yùn)作情況，及時反饋故障并跟進(jìn)維修； 5、庫房管理：確保客房的日用品庫存達(dá)到日常運(yùn)作的需求，做好部門財(cái)產(chǎn)管理和運(yùn)作支出的控制。 6、完成上司分配的其他任務(wù)。崗位要求 1、具有同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟悉客房管理專業(yè)知識，熟練使用電腦及office; 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好。

客房主管

4千-5千

崇左 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房領(lǐng)班

3千-4千

崇左 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)

崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房所在樓層的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配樓層服務(wù)員工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保樓層部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、初中以上學(xué)歷。 2、有2年以上同星級同崗客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，具備操作電腦的能力。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。