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            • 成都 | 2年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營指標(biāo)制定集團(tuán)營銷計劃,優(yōu)化銷售運(yùn)營體系; 2、協(xié)調(diào)集團(tuán)銷售人員對分店進(jìn)行線下銷售支持、困難門店幫扶、協(xié)助新店籌建期線下拓展; 3、對集團(tuán)大客戶進(jìn)行挖掘,與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系,高效認(rèn)知和掌握銷售線索; 4、仔細(xì)計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo); 5、準(zhǔn)備銷售報告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn); 6、對集團(tuán)分店銷售進(jìn)行營銷指導(dǎo),輔助分店達(dá)成營銷目標(biāo)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有2年以上銷售部門管理經(jīng)驗; 2、對商務(wù)市場熟悉且有相應(yīng)客戶資源; 3、溝通能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。
            • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 管理規(guī)范
              卓越雇主
              卓越雇主
              有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1.依據(jù)公司整體年度戰(zhàn)略規(guī)劃,對各區(qū)域開發(fā)業(yè)績進(jìn)行實時監(jiān)督 2.按公司確定的戰(zhàn)略規(guī)劃及最新的規(guī)章制度實時傳達(dá)到各區(qū)開發(fā)并進(jìn)行監(jiān)督完成情況 3.定期分析整體開發(fā)數(shù)量及收入完成情況并向總經(jīng)理匯報 4.合理分配目標(biāo)客戶資源,分析各平臺客戶轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù) 5.建立、健部門各項規(guī)章制度,推動開發(fā)系統(tǒng)管理規(guī)范化、流程化、科學(xué)化 6.對開發(fā)團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的績效管理,并監(jiān)督各區(qū)域項目推進(jìn)情況 7.培訓(xùn)開發(fā)人員,建設(shè)和管理高質(zhì)量的開發(fā)團(tuán)隊,指導(dǎo)完成團(tuán)隊及公司目標(biāo)任務(wù) 8.審核合同,跟進(jìn)應(yīng)收賬款 任職要求: 1.具備酒店開發(fā)經(jīng)驗及資源 2、數(shù)據(jù)分析能力 3.成本及預(yù)算管理 4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
            • 菏澤 | 8年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              酒業(yè) | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、根據(jù)大區(qū)年度銷售任務(wù)計劃,負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)銷售任務(wù)分月分區(qū)分解,組織團(tuán)隊開展業(yè)務(wù)動作,確保銷售任務(wù)的達(dá)成; 2、帶領(lǐng)并參與團(tuán)隊前期支點(diǎn)介紹人的見面,協(xié)助團(tuán)隊挖掘意向品牌顧問、參與合伙人的合作洽談,拓展中期轉(zhuǎn)化及后期審核工作。 3、負(fù)責(zé)定期與品牌顧問、星級合伙人交流,了解并掌握合伙人的情況,確保市場的良性發(fā)展。 4、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)人才選拔、培養(yǎng)及考核;負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場,在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}和圈層資源優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通、商務(wù)談判能力,擅長客戶開發(fā)和客情維護(hù); 3、具有良好的市場分析及判斷能力,能夠獨(dú)立完成區(qū)域的招商和招募合伙人; 4、具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;能承受較大工作壓力,適應(yīng)出差。
            • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 大專
              專業(yè)線廠家 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)產(chǎn)品的市場開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展,制定并執(zhí)行市場開發(fā)策略,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2、深入分析行業(yè)市場動態(tài),挖掘潛在客戶資源,建立并維護(hù)與客戶、合作伙伴的長期穩(wěn)定關(guān)系。 3、獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊開展市場調(diào)研,收集競品信息,優(yōu)化市場推廣方案,提升公司產(chǎn)品市場占有率。 4、參與公司品牌推廣活動,策劃并執(zhí)行線上線下營銷方案,提升品牌影響力。 5、定期提交市場開發(fā)報告,反饋市場趨勢及客戶需求,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、對美業(yè)行業(yè)有濃厚興趣,具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)嗅覺,能快速把握市場機(jī)會。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶管理能力,能夠獨(dú)立開拓市場并維護(hù)客戶關(guān)系。 3、有較強(qiáng)的抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能接受短期出差。 4、具備團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動項目落地執(zhí)行。 5、有銷售或市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,但無硬性經(jīng)驗要求,歡迎有強(qiáng)烈進(jìn)取心的新人加入。
            • 石家莊 | 5年以上 | 大專
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 五險
              • 技能培訓(xùn)
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場洞察 1. 制定酒店市場戰(zhàn)略: - 根據(jù)酒店定位(奢華、商務(wù)、度假等),制定年度及中長期營銷戰(zhàn)略,明確目標(biāo)市場(商務(wù)客、休閑游客、會議團(tuán)體、婚宴客戶等)。 - 分析酒店季節(jié)性需求波動(如節(jié)假日、旅游旺季),制定靈活定價與促銷策略。 2. **競爭分析與行業(yè)趨勢**: - 監(jiān)控競爭對手動態(tài)(價格、套餐、活動)、OTA(如Booking.com、攜程)排名及客戶評價,優(yōu)化酒店差異化策略。 - 關(guān)注旅游行業(yè)政策、會展經(jīng)濟(jì)、本地文旅活動趨勢,挖掘合作機(jī)會。 二、品牌建設(shè)與客戶體驗管理 1. 品牌定位與傳播: - 塑造酒店獨(dú)特賣點(diǎn)(如“親子友好型度假村”“城市商務(wù)社交中心”),統(tǒng)一品牌形象(官網(wǎng)、宣傳物料、社交媒體)。 - 通過故事化內(nèi)容(如酒店設(shè)計理念、服務(wù)故事)提升情感共鳴,強(qiáng)化品牌記憶點(diǎn)。 2. 客戶體驗優(yōu)化: - 設(shè)計全流程客戶體驗(預(yù)訂、入住、離店后),提升滿意度與復(fù)購率。 - 管理OTA、TripAdvisor等平臺口碑,快速響應(yīng)差評并改進(jìn)服務(wù)。 三、全渠道營銷與推廣 1. 線上渠道運(yùn)營: - 管理酒店官網(wǎng)、OTA平臺、社交媒體(微信/抖音/Instagram)的營銷內(nèi)容與促銷活動,提升曝光量與轉(zhuǎn)化率。 - 優(yōu)化SEO/SEM策略,確保酒店在搜索關(guān)鍵詞(如“XX城市高端酒店”)中排名靠前。 2. 線下活動與跨界合作: - 策劃主題活動(節(jié)日慶典、美食節(jié)、藝術(shù)展覽)吸引本地客群; - 聯(lián)合航空公司、旅行社、本地景區(qū)推出“住宿+體驗”套餐,擴(kuò)大客源。 3. 會員體系與忠誠度計劃: - 設(shè)計會員權(quán)益(積分兌換、專屬折扣)、升級機(jī)制,提升客戶留存與復(fù)購。 四、銷售支持與收益管理 1. 客戶開發(fā): - 與企業(yè)簽訂協(xié)議價,開拓商務(wù)客戶;與會展公司合作承接大型會議/活動。 - 維護(hù)旅行社、婚慶公司等渠道關(guān)系,獲取穩(wěn)定客源。 2. 收益管理(Revenue Management): - 動態(tài)調(diào)整房價策略(如淡季折扣、旺季溢價),最大化入住率與RevPAR(每間可用客房收入)。 - 利用歷史數(shù)據(jù)預(yù)測需求,制定庫存分配與預(yù)售方案。 五、團(tuán)隊協(xié)作與資源整合 1. 跨部門協(xié)同: - 與前廳部、餐飲部、客房部聯(lián)動,確保營銷活動與服務(wù)質(zhì)量匹配(如節(jié)日套餐需餐飲部配合)。 - 與技術(shù)部門合作,優(yōu)化官網(wǎng)預(yù)訂系統(tǒng)、客戶數(shù)據(jù)管理(CRM)工具。 2. 外部合作管理: - 對接廣告代理、媒體、KOL/KOC,策劃酒店探店、體驗直播等傳播活動。 六、數(shù)據(jù)監(jiān)控與預(yù)算管控 1. 核心指標(biāo)跟蹤: - 監(jiān)控入住率、平均房價(ADR)、客戶獲取成本(CAC)、客戶終身價值(CLV)等數(shù)據(jù),定期復(fù)盤策略效果。 2. 預(yù)算分配: - 合理分配預(yù)算至線上廣告、OTA傭金、活動執(zhí)行等模塊,控制營銷ROI。 核心能力要求 - 行業(yè)知識:熟悉酒店運(yùn)營流程、OTA規(guī)則、收益管理模型。 - 創(chuàng)新能力:策劃特色活動、結(jié)合本地文化打造差異化體驗。 - 數(shù)據(jù)分析:精通酒店行業(yè)核心指標(biāo)(RevPAR、GOP)與工具(如Duetto、IDeaS)。
            • 重慶 | 8年以上 | 大專
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定公司品牌營銷策略,包括市場調(diào)研、品牌推廣、廣告宣傳和公關(guān)活動,維護(hù)公司及項目品牌形象; 2、組織開展公司品牌宣傳及營銷活動,把握在行業(yè)中的市場定位和發(fā)展方向,監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手分析,調(diào)整銷計劃以保持競爭優(yōu)勢。 3、計劃及實施自營項目的營銷推廣工作,定期報告營銷活動的效果,及時提供市場反饋,向公司高層提出改進(jìn)建議。 4、統(tǒng)籌公司銷售管理,組織、指導(dǎo)、管理公司及自營項目銷售團(tuán)隊市場開拓、渠道管理等日常工作,推動收入增長和市場份額擴(kuò)大。 5、管理自營項目線上和線下營銷渠道,制定公司產(chǎn)品政策及價格體系,確保品牌形象一致性,推動公司銷售系統(tǒng)的規(guī)范化管理。 6、負(fù)責(zé)公司市場營銷費(fèi)用的預(yù)算、使用及控制,確保資源有效利用并達(dá)到投資回報率。 7、建立、健全各項規(guī)章制度,做好營銷團(tuán)隊日常管理,激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 【崗位要求】 1、5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上在同崗位管理經(jīng)驗,對商業(yè)項目、文旅、高星級酒店的市場營銷系統(tǒng)工作有深刻的認(rèn)知。 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀,對新媒體營銷管理模式有自己對見解,熟悉數(shù)字營銷、社交媒體策略和最新的營銷趨勢。 3、邏輯思維能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的營銷思維,較強(qiáng)的市場策劃能力和團(tuán)隊管理運(yùn)作能力。 4、高度的工作熱情,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 5、解決問題的能力強(qiáng),能夠在壓力下工作。 其他要求 年齡要求:35歲以上
            • 北京 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              酒業(yè) | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)并參與組員前期五大支點(diǎn)的陌生拜訪,挖掘、拓展和篩選意向支點(diǎn)介紹人,開發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問和星級合伙人; 2、為品牌顧問和合伙人做好講解服務(wù)工作,開展品鑒會、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動,促成資源轉(zhuǎn)換,達(dá)成銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗小組的日常管理,負(fù)責(zé)人才的選拔、培養(yǎng)和考核。 任職資格: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ馁Y源優(yōu)先; 2、具備招募支點(diǎn)介紹人、品牌顧問、星級合伙人能力; 3、具體較強(qiáng)的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 4、具有高端行業(yè)(高端酒店/餐飲)銷售工作背景。
            • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              酒業(yè) | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、主要崗位職責(zé)招商、招商、招商 2、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)體驗館經(jīng)銷商;帶領(lǐng)經(jīng)銷商按公司要求認(rèn)真執(zhí)行核心工作,做好市場,提升動銷; 3、嚴(yán)格管控費(fèi)用,確保費(fèi)用投入真實,嚴(yán)厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價、竄貨等擾亂市場行為的發(fā)生; 4、能觸達(dá)當(dāng)?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)(黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實體企業(yè))等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪,具有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識 6、有廣告?zhèn)髅?、銀行、保險、五星級酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗; 7、有終端大網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)維護(hù)或團(tuán)購客戶資源及團(tuán)購工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、有團(tuán)購客戶資源及團(tuán)購工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 7、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能適應(yīng)出差; 8、業(yè)績突出、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
            • 威海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略,包括品牌推廣、市場拓展、銷售策略等,確保完成年度經(jīng)營目標(biāo); 2、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),制定針對性的營銷方案,提升酒店市場占有率; 3、策劃并組織實施線上線下營銷活動,包括節(jié)假日促銷、會員活動、合作推廣等,提高酒店品牌影響力; 4、管理市場團(tuán)隊,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保營銷計劃高效落地; 5、維護(hù)與媒體、旅行社、企業(yè)客戶等合作伙伴的關(guān)系,拓展新的合作渠道; 6、監(jiān)控營銷預(yù)算,優(yōu)化投放效果; 7、定期提交市場分析報告,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行營銷策略; 2、熟悉酒店行業(yè)市場運(yùn)作模式,有成功的營銷案例優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成目標(biāo); 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立良好關(guān)系; 5、具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷方案; 6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
            • 廣西 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
              • 節(jié)假日福利
              • 社保
              • 星期日休息
              • 帶薪年假
              • 公司產(chǎn)品福利
              • 雙休
              專業(yè)線廠家 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃,并組織相關(guān)人員開展工作,保證目標(biāo)的實現(xiàn)。 職位要求: 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗,有成功案例; 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 3、善于應(yīng)對市場的變化,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)業(yè)績,在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績,有獨(dú)立運(yùn)作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷; 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個人魅力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。
            • 廣西 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
              • 分紅
              • 年終獎
              • 節(jié)假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 公司產(chǎn)品福利
              • 崗前培訓(xùn)
              • 孝心基金,工齡
              專業(yè)線廠家 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃,并組織相關(guān)人員開展工作,保證目標(biāo)的實現(xiàn)。 職位要求: 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗,有成功案例; 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 3、善于應(yīng)對市場的變化,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)業(yè)績,在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績,有獨(dú)立運(yùn)作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷; 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個人魅力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。 【產(chǎn)品/項目介紹】 香港邦澤內(nèi)調(diào)外養(yǎng) 體質(zhì)---膏方---經(jīng)絡(luò)---腸道 【合伙收益】 老板收益 具體公司面議
            • 廣西 | 5年以上 | 高中
              • 年終獎
              • 公積金
              • 旅游
              • 節(jié)假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 崗前培訓(xùn)
              • 飯補(bǔ)
              專業(yè)線廠家 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng) 【產(chǎn)品/項目介紹】 《益生菌多維復(fù)合肽》《能量美妍復(fù)合多肽》 【合伙收益】 利潤二八分,80%歸合伙人,20%歸公司
            • 廣西 | 2年以上 | 中專
              • 分紅
              • 年終獎
              • 公司產(chǎn)品福利
              • 崗前培訓(xùn)
              專業(yè)線廠家 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責(zé)內(nèi)容】 1,組建和管理自己的創(chuàng)客團(tuán)隊。 2,轄區(qū)市場潛在客戶開發(fā),維護(hù)。 3,轄區(qū)內(nèi)宣傳和推廣公司品牌、產(chǎn)品/服務(wù)。 4,根據(jù)公司營銷方案,制定并且實施工作計劃。 【產(chǎn)品/項目介紹】 武漢悅妍生物科技有限公司是一家集研發(fā),培訓(xùn),服務(wù),運(yùn)營于一體的美膚品牌公司,科齡詩定位極簡進(jìn)階功效療膚,匯集23年療膚經(jīng)驗,秉承對健康美麗肌膚的不懈追求,不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,將美膚臨床經(jīng)驗與現(xiàn)代功效護(hù)膚結(jié)合,為問題性肌膚提供完整解決方案,還原健康美麗肌膚。憑借高品質(zhì),高效果,贏得廣大消費(fèi)者的喜愛與高度認(rèn)可,結(jié)合商業(yè)新思維模式,打造功效療膚新美業(yè)首選品牌。 【合伙收益】 前段收益+產(chǎn)品復(fù)購收益
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