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客服

西餐廳主管（兼管大堂吧）

3千-4千

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 帶薪年假
- 午餐補貼
- 包吃包住
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 節日禮物
- 員工生日禮物
- 人性化管理
南寧萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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主管負責大堂吧及西餐廳的日常運營及管理，需有大堂吧工作經驗1年以上。【崗位職責】 1、全面負責大堂吧及西餐廳日常運營管理工作，包括西餐廳及大堂吧的運營監督與服務質量管理； 2、制定并執行餐廳服務標準與流程，確保服務高效、規范，提升顧客滿意度； 3、負責餐廳員工排班、培訓及績效管理，指導員工提升專業技能與服務意識； 4、監督餐廳衛生、食品安全及設施維護，確保符合行業標準及酒店要求； 5、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題并優化服務流程； 6、協助制定餐廳營銷計劃，推動營業額增長，完成經營目標； 7、定期盤點餐廳物資，控制成本，減少損耗。
舉茗邑主管LUXE Tea Supervisor

4千-5千

北海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
北海銀灘華邑度假酒店&北海銀灘假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、對舉茗邑經理負責，具體實施對舉茗邑的日常營運管理工作。 2、負責制定舉茗邑工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導舉茗邑工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持舉茗邑每日例會。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 7、依據客人需求對舉茗邑各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 8、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 9、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 10、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。崗位要求 1、同崗位工作經驗1年以上 2、性別不限，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水及茶藝知識
大堂吧/酒吧主管

4千-5千

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 溫馨有愛
- 培訓發展
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 節日禮物
南寧香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.具備大堂吧/酒吧的食品/酒水/服務/制作的全面知識； 2.確保向同事解說酒店及集團政策，并嚴格貫徹落實； 3.采取必要的防范措施，注重酒店的安全和衛生標準； 4.檢查同事儀容儀表，確保個人儀表和行為符合酒店標準； 5.為客人提供服務之前，實現檢查質量/外觀/食品溫度/酒水/服務等的情況； 6.服務之前或之后，檢查部門的清潔情況； 7.協助餐廳經理領導并確保指定餐廳的順利運作； 8.確保與其他相關部門及工作人員的流暢交流和合作。崗位要求 1. 大專以上學歷或同等學歷，普通話標準，英語口語良好； 2. 有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能； 3. 熱愛本職工作，具備良好的服務意識和團隊合作精神； 4. 形象好，氣質佳，能承受一定工作壓力并適應倒班工作。
大堂吧主管

5千-6千

桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
- 服務費
陽朔悅榕莊

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據酒吧存貨量領取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售，飲品創新和利潤制定部門的規范和程序。崗位要求 1、掌握有關于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力 2、3年有關的工作經驗，1年以上主管級經驗 3、優秀的行政管理技能 4、擁有敏銳的商業嗅覺 5、懂得自我激勵以及保持積極的態度 6、較強的領導能力，懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 7、良好的英文書寫能力和口語能力 8、良好的儀容儀表
大堂吧副經理

5.5千-7千

北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 月休8天
北海萬豪度假酒店

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【崗位職責】按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。正確處理客人的投訴。根據酒吧存貨量領取酒吧物品。為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。為銷售，飲品創新和利潤制定部門的規范和程序。【崗位要求】掌握有關于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力。優秀的行政管理技能。擁有敏銳的商業嗅覺。懂得自我激勵以及保持積極的態度。