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酒店總經理/駐店經理（職業經理人）

1.5萬-4萬

南寧 | 8年以上 | 大專

廣西旅發南寧飯店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

立即溝通

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1.年齡50周歲以下，具有大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業優先； 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經驗，具有酒店總經理崗位或副總經理崗位1年及以上或總監崗位3年及以上，具有國際品牌酒店經營管理經驗者優先； 3.具有敏銳的市場感知能力，熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運營模式，精通策劃規劃、產品設計、市場營銷、渠道推廣等運營管理業務；具有良好的組織、溝通、協調能力和統籌分析能力能力； 4.具有豐富的酒店專業知識及良好的酒店專業素養；在原任職酒店有過良好的經營業績，具有知名品牌酒店管理集團（公司）工作經驗者優先； 5.具有團隊精神，改革創新精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

市場銷售部副總監

1.3萬-1.7萬

桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
節日禮物
員工生日禮物
包吃包住
技能培訓

桂林雁山宋品酒店及桂林融創施柏閣酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場銷售策略，完成年度銷售目標及預算指標； 2、開拓并維護客戶資源，包括旅行社、企業客戶、OTA平臺等，建立長期穩定的合作關系； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態，提出有效的銷售方案及價格策略； 4、統籌管理銷售團隊，監督銷售進度，優化銷售流程，提升團隊業績； 5、策劃并執行線上線下營銷活動，提升酒店品牌影響力及市場占有率； 6、協調與其他部門（如前廳、餐飲、財務等）的協作，確保銷售政策的順利實施； 7、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持。【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優秀的銷售策劃能力，能夠獨立制定并推動銷售計劃； 2、擁有較強的客戶開發及談判能力，善于維護高端客戶關系； 3、熟悉酒店行業市場運作模式，了解OTA平臺及旅行社合作流程； 4、具備團隊管理經驗，能夠有效激勵并帶領團隊達成業績目標； 5、思維靈活，抗壓能力強，能夠適應快節奏的工作環境； 6、對數據敏感，能夠通過數據分析優化銷售策略； 7、具備優秀的溝通協調能力及跨部門協作能力。

行政管家/行政副管家

7千-8千

南寧 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
帥哥多
美女多
員工生日禮物

南寧富力萬達嘉華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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我們正在尋找一位充滿激情、注重細節的客房部行政管家/行政副管家。您將全面負責管理酒店所有客房及公共區域的清潔、維護和美化工作，確保其始終符合五星級度假酒店的卓越標準。作為一名戰略性的領導者，您不僅需要確保運營的高效和流暢，更要以創新的思維提升服務品質，優化客人體驗，有效控制成本，并帶領您的團隊為實現酒店的總體目標而努力！核心職責（Key Responsibilities） 1. 運營管理與品質控制： · 制定、執行并持續優化客房部的所有清潔流程、標準操作程序(SOP)和服務標準。 · 每日巡查客房、套房、公共區域（如大堂、走廊、泳池、健身房等），確保其清潔度、擺設、設施和氛圍均達到或超越五星級標準。 · 管理與維護布草、客用品、清潔用品及設備的庫存，確保供應充足且成本可控。 · 與工程部緊密協作，確保所有客房設施的完好，及時報告并跟進維修進度。 2. 團隊領導與人員發展： · 培訓、激勵和管理客房部團隊（包括樓層主管、客房服務員、布草員、公共區域服務員等）。 · 創建積極、高效的工作環境，培養團隊成員的卓越服務意識和主人翁精神。 · 組織實施定期的技能培訓和品牌標準培訓，提升團隊整體專業素養。 3. 客戶服務與體驗提升： · 快速、高效地響應客人的特殊需求和處理相關投訴，確保客人滿意度。 · 洞察客人需求，引入創新性的客房服務項目（如特色開夜床服務、環保計劃等），為客人創造難忘的度假體驗。 · 與前臺、餐飲等部門保持無縫溝通與協作，確保為客人提供一體化的卓越服務。 4. 行政與財務管理： · 準備和管理部門的年度預算，有效控制人力、物料和運營成本。 · 分析運營數據，制定效率提升方案，實現生產力的最大化。 · 完成相關的行政報告和工作記錄。

泰餐廚師（泰國籍）

1萬-1.5萬

崇左 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
領導好
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
員工生日禮物

崇左秘境麗世度假村

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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一、核心菜品制作與口味把控泰式經典菜品烹制菜品創新與優化泰式特色呈現二、食材管理與成本控制食材甄選與預處理庫存與成本管控三、廚房運營與團隊協作廚房流程管理團隊配合與出餐效率四、合規與安全管理食品安全把控合規操作執行

大健康專家事業部總監

2萬-4萬

南寧 | 3年以上 | 高中

年終獎
旅游
購買商業險
節假日福利
帶薪年假
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息

香港瀛泰美控股集團有限公司(贏盛美)分公司.

其他 | 50-99人

投遞簡歷

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【職責內容】職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃； 2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監控重要客戶銷售； 4、負責本部門內部管理工作。職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。 2、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強，有領導能力。

收益管理總監Director of Revenue Management

1萬-1.5萬

北海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住

北海銀灘華邑度假酒店&北海銀灘假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、深入了解業務，對平臺酒店大數據進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現新增收益。 2、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經營狀況。 3、對數據進行監控、分析，建立日常監控和預警機制，提供決策支持。 4、負責外部信息采集，熟悉各項目上下游產業，就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考。 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解，結合業務，建立數據挖掘、最優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理，保證收益最大化崗位要求 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗，OTA 行業及高星酒店項目經驗優先； 2、英語口語及書面表達能力優秀，英語可作為工作語言； 3、具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具； 4、具備較強的統計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。

銷售部經理

8千-1.5萬

桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
工齡獎金
領導好
加班補助
各類津貼
購買五險

陽朔縣世熙天悅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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工作職責： 1、根據酒店戰略目標，通過開發新客戶，穩定老客戶，完成收入目標； 2、服務客戶，了解需求并超越客戶的要求，建立并維護銷售數據庫，并及時更新進度信息； 3、跟蹤客戶，維護原有的銷售渠道，開拓新的客戶； 4、向管理層匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等； 5、協調安排所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作；任職要求： 1、大專以上學歷，5年及以上品牌酒店的相關工作經驗； 2、良好的銷售技能以及談判溝通能力，熟悉國內高端旅游市場及新型銷售模式為佳； 3、具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議； 4、較強的語言表達能力；

項目經理

1萬-1.5萬

廣西 | 3年以上 | 學歷不限

分紅
年終獎
旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓
提供住宿

南寧恒美化妝品銷售有限公司

代理商/貿易/批發 | 50-99人

投遞簡歷

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【職責內容】職崗簡介：負責公司高端的開拓及推廣，熟悉美容行業項目操作流程職崗要求：1、皮膚白皙，性格開朗 2、有策劃營銷，帶領團隊的能力 2、良好的口頭表達能力及學習能力，有銷售的欲望 3、有一年以上高端產品銷售經驗 4、能適應廣西省內出差工作福利待遇：底薪+提成+津貼+福利+社保+年假+外派學習+住宿

美容院店長

1.5萬-2萬

貴港 | 3年以上 | 學歷不限

旅游
購買商業險
節假日福利
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

貴港市港北區詩格美美容院

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

投遞簡歷

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【職責內容】具有兩年以上美容工作經驗以及一年以上門店管理經驗，有銷售工作經驗者優先！！！！待遇：級別工資+績效+業績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利，年薪15-30萬。福利多多：介紹新人獎1000元+師帶徒獎勵1000元工作環境好，氛圍好，不定期舉行團建工作時間：早班：9：00—18：00 晚班：12：00—21：30

資深宴會銷售經理/資深銷售經理 Senior Sales Manager

5千-1萬

南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
管理規范
節日禮物
人性化管理
年度體檢
月休8天

南寧會展豪生大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.根據本組市場開發計劃，在指定業務范圍內規劃并發展與公司客房及會議客戶的良好關系，從而確保酒店銷售指標完成。 2.建立系統的銷售活動計劃以更有效的開發新客戶、穩定老客戶，從而確保酒店銷售額的最大化。 3.向銷售總監匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。崗位要求 1.大專以上學歷。有3年以上品牌酒店銷售經理崗位的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 4.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。 5.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求。 6.了解國內市場及廣西本地市場 7.薪資發放標準：底薪+提成

培訓經理Training Manager

8千-1萬

北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住

北海銀灘華邑度假酒店&北海銀灘假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略，用培訓業務計劃書的形式呈交給總經理和行政委員會審閱使自己了解洲際酒店集團人力資源和培訓的規范，必要之處進行本地化處理確保有效執行培訓計劃監督每個部門培訓業務計劃的進展，確保實現培訓目標保存酒店全部的培訓記錄參加部門的培訓課程，評估表現協助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估與部門領導一起設計、制定和執行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性利用洲際酒店集團的基本測量標準監測培訓計劃的成果，并進行相應的修改。如顧客滿意指標，預算完成情況等確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規范程序的培訓與洲際酒店集團的培訓經理們保持聯系，交流經驗，交換資源為按照公司的指導方針進行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議向員工提供工作指導、咨詢，必要時對其進行批評處分，并提供建設性反饋意見以便提高工作績效定期與員工交流思想，保持良好的員工關系和上級領導一起編制和管理部門預算

財務部經理

7千-1萬

桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
工齡獎金
領導好
加班補助
各類津貼
購買五險

陽朔縣世熙天悅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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工作職責 1、參與酒店最高領導層的決策，對酒店的經營方案的決策有分析與建議的義務；? 2、負責建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；? 3、保證財務報表及時、準確、清晰；簽署酒店月末各種外部報表、內部報表，及時報送上級公司和稅務等相關部門；? 4、開展酒店的經營活動分析，為總經理提供決策依據； 5、負責組織編制酒店的各種財務預算并對預算執行情況進行監督；? 6、監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理；? 7、控制成本費用，控制資本性支出，控制酒店現金收支、保證酒店資金安全、財產安全；? 8、負責酒店各種合同、協議的審批；? 9、負責與稅務、工商、金融、保險等外部相關管理及業務部門的聯系與溝通，保證酒店經營活動的正常運轉，并組織進行稅務合理籌劃工作；? 10、負責定期向總經理、上級公司匯報酒店經營管理財務狀況；不定期的對重大事項進行專項匯報工作。任職資格 1、女性，財務管理、會計、金融相關專業，大專及以上學歷，擁有財務會計類有關證書；? 2、具有5年以上酒店行業財務負責人工作經驗，熟悉酒店財務管理模式；? 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識，掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。? 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。? 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。? 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

發展總監

2萬-3萬

全國 | 3年以上 | 本科

五險一金
帶薪年假
人性化管理
年度體檢
員工活動豐富
職業規劃清晰
發展迅速
管理規范
節日禮物
技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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工作職責：? 1、結合公司業務發展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責業務開發城市及周邊區域內渠道布局的規劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估，進行市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發展工作，包括項目接洽、業主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責合作項目開發、洽談及合同簽訂工作，負責業主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業前全程的跟進及內外協作，確保業務順暢開展；與業主方代表/投資人保持良好溝通。任職資格：? 1、本科以上學歷優先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系；? 3、熟悉酒店行業，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業務發展崗位經驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識，熟知相關政策法規；? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執行力，強烈的責任心和抗壓能力。

會務統籌副總監Assistant Director of Meeting & Event

8千-1萬

北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住

北海銀灘華邑度假酒店&北海銀灘假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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財務回報: 參與編制部門年度經營預算和財務計劃。監控預算，提高產品和服務的銷售，同時盡量減少浪費以增加收入完成預算收入和個人/團隊銷售目標，實現利潤最大化。制定并實施餐飲銷售計劃，以推動可衡量的增量覆蓋，增加平均消費，增加數量，餐飲和宴會銷售。確保短期戰術和長期戰略行動計劃到位并正確執行，以實現和超越財務目標。確保及時跟進和追求與客戶和利益相關者的戰略關系，以推動最高水平的轉化和客人體驗為管理層完成預測、計劃和生產力報告在批準的部門預訂指南內協商食品和飲料價格、功能空間和酒店服務人員管理指導日常的餐飲或活動活動，計劃和分配工作，為團隊成員建立績效和發展目標。通過親力親為的管理，密切監督所有活動部員工按照標準操作規程履行職責。通過與其他部門的有效溝通和協調，提高團隊績效。根據客人數量確保適當的人員配備。發展和維持與客戶的有效關系，最大限度地提高客戶滿意度和銷售機會確保團隊在銷售和餐飲系統中準確及時地更新所有相關記錄開發并協助培訓活動，通過培訓課程、每日簡報和其他必要的會議來提高技能和知識，確保員工接受過適當的培訓，并擁有執行工作職責所需的工具和設備。提供指導、指導和定期反饋，以幫助管理沖突，提高團隊成員的績效，并認可良好的績效。客戶體驗始終提供禮貌和專業的服務。以禮貌和高效的方式處理客人和員工的詢問，如果不能立即找到解決方案，報告投訴或問題，同時及時反饋跟進。根據事件需求分配適當的指定事件人員在活動前的策劃過程中，與活動策劃者協商，以確定最佳機會，例如會議室配置，會議/休息流程建議，菜單規劃，餐飲協調，桌子安排，裝飾選擇等，以提高會議效率和生產力確保團隊每天與每位活動策劃人會面，匯報日常活動情況，審查消費、賬單和合同賬單的任何例外情況，并審查最終賬單的估計與客戶和餐飲員工計劃并組織活動前會議，以確定潛在的客人體驗改善方案。與客人和同事保持良好的工作關系根據客戶滿意度調查分析并采取行動，以改善服務并發現進一步的商業機會負責業務在當地社區提高酒店和品牌的知名度和聲譽協調安全和安保措施，確保會議和宴會順利進行，盡量減少中斷或問題。為客戶提供會議、宴會和其他可能減少浪費、節約能源和對環境影響最小的選擇方面的指導和建議。履行分配的其他職責。也可擔任值班經理。

培訓老師（美容連鎖）

8千-1萬

南寧 | 5年以上 | 大專

年終獎
旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

廣西南寧市莉薇美容養生連鎖機構。

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

投遞簡歷

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【職責內容】（1）大專以上學歷（或具備相當的文化素質），從事美容行業工作5年以上。（2）對美容行業相當熟悉，從事美容培訓2年以上，對美容知識和養生知識相當熟悉，具有較強的培訓能力。（3）對美容知識和操作技能有較強的悟性，熟練操作電腦，熟練制作和使用課件，善于培養和發現人才。

培訓總監

8千-9.9千

南寧 | 5年以上 | 大專

年終獎
旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

廣西南寧市莉薇美容養生連鎖機構。

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

投遞簡歷

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【職責內容】職責說明： 1、根據公司發展戰略及人才發展規劃，負責構建培訓管理體系，包括培訓課程、培訓流程、培訓評估、培訓支持等的整體規劃； 2、負責制定培訓計劃與培訓預算； 3、進行培訓需求分析，根據需求設計相關課程、實施落地，并組織培訓評估與跟蹤工作； 4、組建與培養講師隊伍，對各門店的培訓工作進行推動和指導，評估并提升培訓績效； 5、負責門店儲備人才（顧問、店長、區域經理）的成長路徑規劃與培養實施； 6、負責品項架構的優化，使門店的店均業績不斷提升； 7、調研美容市場的技術手法，不斷改進、提升門店員工的服務品質與服務技能。 8、搜集美容市場的信息與發展趨勢，改進提升門店的品項及服務流程；職位要求： 1、大專以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗； 2、對美容、養生、儀器產品有專業的見解，具備一定的美容養生專業技術經驗； 3、有美容培訓規劃與實施的成功經驗； 4、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力、執行力； 5、具有課程開發與授課能力、演講技能，普通話流利，職業氣質佳，熟練操作辦公軟件； 6、有連鎖門店相關工作經驗者優先。

人力資源部經理

7千-1萬

桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
工齡獎金
領導好
加班補助
各類津貼
購買五險

陽朔縣世熙天悅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位要求 1、至少大專以上學歷，人力資源專業優先考慮，有相同崗位工作經驗3年以上； 2、了解人力資源各模塊工作，具備較豐富的企業人才招募和員工培訓體系的優化與推行工作經驗； 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策； 4、具備優秀的職業素養，能承受一定的工作壓力； 5、優秀的溝通協調能力，具備良好的敬業精神和責任心，工作積極主動。

資深銷售經理 Sr. Sales Manager

8千-9千

南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
午餐補貼
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
管理規范
節日禮物
員工生日禮物
人性化管理

南寧萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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l?? Ability to manage in a culturally diverse work environment 在多元文化的工作氛圍內的管理能力 ? l?? Ability to influence results in a matrix environment 最終達到目標的決策能力 ? l?? Adheres to Marriott EEO and AA policies 遵守萬豪集團的EEO和AA制度

發展經理

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
人性化管理
年度體檢
員工活動豐富
職業規劃清晰
發展迅速
管理規范
節日禮物
技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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工作職責： 1.根據部門年度發展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發展工作； 2.積極尋找社會優質資源，拓展以全權委托管理為主的公司品牌連鎖發展業務； 3.進行項目實地調研，包括市場調查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發展渠道維系良好的合作關系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業部總經理交辦的其他工作。任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學專科以上學歷； 3.具有一定酒店開發工作經驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經驗的優先；具有酒店行業資歷或資源；帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關系資源； 5.求知欲強，具有良好的學習能力、書面寫作能力。

市場部經理

7千-9千

桂林 | 5年以上 | 大專

五險一金
領導好
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
年度旅游
節日福利補貼
團隊氛圍好

三千漓酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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工作職責： 1、根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃； 2、負責目標市場調研與分析，研究同行、業界、發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 3、管理市場銷售團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，帶領市場團隊實現公司整體的市場和銷售目標； 4、檢查、指導、控制本部各項工作的實施； 5、提出市場推廣、品牌、公關活動、市場合作等方面的實施方向和實施方案，組織和監督實施年度市場推廣計劃； 6、負責公司所有品牌推廣的設計，確保公司營銷經營策略工作得到相應的宣傳和推廣。 7、協助運營總經理全面負責市場管理和收益工作； 8、負責公司領導與景區領導安排的其它工作。內部工作關系： 1、關心員工思想動態與實際困難,創造和諧的工作氣氛和團隊精神； 2、及時向運營總經理匯報市場工作。外部工作關系： 1、負責銷售渠道的規劃、客戶管理、溝通及協調； 2、開拓市場，敏銳把握市場動態，及時有效地與客戶取得溝通、聯系； 3、開發并維護客戶關系，為客戶提供優質的服務及解決方案。任職資格：教育背景：本科以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關專業，各方面優秀者學歷可放寬。工作經驗：旅游、景區行業五年以上工作經驗，兩年以上景區市場營銷管理工作經驗。專業知識：銷售技巧及良好的溝通協調、談判能力。技能技巧： 1、有較強的市場敏銳度，分析能力和邏輯思維能力強； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、有較強的自我學習和適應能力，能快速融入新環境并在高強壓力下工作。

美容顧問

6千-1.5萬

南寧 | 3年以上 | 中專

年終獎
旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

廣西南寧市莉薇美容養生連鎖機構。

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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【職責內容】 1、形象氣質佳，積極向上，適應高壓工作狀態； 2、三年以上大型美容機構工作經驗，熱愛美容行業，熟悉美容院經營管理模式； 3、具有良好職業道德，有敬業精神，有團隊精神； 4、思維活躍，思路清晰，善于總結、分析； 5、能為顧客提供專業咨詢診斷及客情管理，有良好的銷售溝通能力。顧問總體十大職責：專業咨詢銷售、小組員工管理，服務監督管理、客戶管理與跟進，投訴與突發事件處理，專業技術輔導、員工銷售力提升，填寫相關資料與報表，協助店長，協助評定與整改。

美容院副店長

1萬-1.5萬

貴港 | 3年以上 | 學歷不限

旅游
購買商業險
節假日福利
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

貴港市港北區詩格美美容院

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】職位要求： 1、女性，年齡20歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 3、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；具有兩年以上美容業相關工作經驗以及一年以上銷售工作經驗！！待遇：級別工資+績效+業績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利，年薪10-25萬。工作時間：早班：9：00—18：00 晚班：12：00—21：30

私密專家

1萬-1.5萬

南寧 | 3年以上 | 中專

年終獎
旅游
購買商業險
節假日福利
帶薪年假
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息

香港瀛泰美控股集團有限公司(贏盛美)分公司.

其他 | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、負責維護客戶關系； 2、負責完成銷售目標， 3、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。職位要求： 1、三年以上，豐富的專業線私密項目坐診銷售經驗。

營運經理

1萬-1.5萬

南寧 | 5年以上 | 大專

年終獎
旅游
節假日福利
社保
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崗前培訓

廣西南寧市莉薇美容養生連鎖機構。

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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【職責內容】協助上級制定和執行企業的銷售計劃，協調企業內外關系，塑造企業形象。統籌規劃和組織企業的市場營銷計劃，運行、執行、指導各店的營銷、管理工作，完成制定的業績目標，協調企業內外關系，樹立企業良好形象。任職基本要求： 1) 年齡在26-45歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質佳； 3) 大專以上文化程度，5年以上美業相關工作經驗，熟悉現代管理及營銷工作及特點； 4) 熟悉美容連鎖管理機制；熟悉本美容連鎖的相關情況；熟悉美容連鎖全面店務管理。 5) 熟悉項目各銷售階段的策劃工作流程。 6) 敬業愛崗，對企業忠誠，為人正派，工作認真負責、踏實肯干。 7) 具有一定的職業技能、熟悉美容業的經營與運作模式。 8) 具有良好的業務能力、指導能力及溝通協調能力，具有良好營銷策劃、組織市場推廣活動的能力和經驗。 9) 有出色的統籌計劃與實際執行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創意能力強，具有迎接挑戰的信心和對工作的熱情。 10) 有領導能力，善于發揮團隊積極性，自身具有良好的職業操守。薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎+店面業績提成，業績越高年薪越高，年終按薪資制度享受年終獎，并根據國家規定及結合企業實際情況享受規定的假期和公休。

餐飲銷售經理

6千-8千

南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
管理規范
節日禮物
人性化管理
年度體檢
月休8天

南寧會展豪生大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、根據部門市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、向餐飲銷售負責人匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協調安排自己所轄客戶在酒店的會務用餐及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。崗位要求 1、大專以上學歷。有從事酒店餐飲、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 4、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。