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                    崇左 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】
1、全面負責度假村FC（Food & Beverage & Catering）服務部門的日常運營與管理，確保服務質量達到公司標準。
2、制定并執行FC服務部門的年度工作計劃、預算及目標，確保部門高效運作并實現業績指標。
3、監督和管理餐飲服務、宴會服務及客房送餐等業務，確保服務流程的規范性和客戶滿意度。
4、負責FC服務團隊的招聘、培訓、考核及激勵，提升團隊專業素質和服務水平。
5、與廚房、采購、財務等部門緊密協作，優化成本控制，提升運營效率。
6、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并制定預防措施，維護公司聲譽。
7、定期分析市場趨勢和客戶需求，提出創新服務方案，提升客戶體驗和競爭力。
8、確保部門遵守食品安全、衛生及消防安全等相關法律法規，落實各項安全措施。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。
2、至少2年以上酒店或度假村FC服務管理經驗，熟悉餐飲及宴會服務流程。
3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊完成目標。
4、優秀的溝通協調能力，能夠處理客戶投訴及突發事件，維護客戶關系。
5、熟悉酒店行業相關法律法規及食品安全標準，具備較強的風險防控意識。
6、具備良好的數據分析能力，能夠根據運營數據提出優化建議。
7、工作細致、責任心強，能夠承受工作壓力并適應彈性工作時間。
8、年齡在20至40歲之間，形象氣質佳，具備良好的職業素養。            
              
        
              
    
              
    
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                    崇左 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                作為行政總廚/廚師長，您將負責全面管理廚房運營，確保食品質量、創新菜品開發以及成本控制。您需制定并執行季節性菜單，優化食材采購流程，提升顧客滿意度，并領導廚師團隊提高工作效率與服務質量。
【任職要求】
- 會出品粵菜和越南菜，至少10年以上廚師長經驗，熟悉行政總廚工作流程，條件優秀可放寬。
- 有自主研發新菜的能力，能設計創新的季節菜單。
- 具備良好的團隊管理和培訓能力，能帶領廚師團隊共同成長。
- 精通川菜等主流菜系，具備融合菜制作技巧。
- 在星級酒店和度假型酒店有豐富的工作經驗。            
              
        
              
    
              
    
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              財務經理
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    崇左 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                直屬上級：財務總監
核心目標：在財務總監領導下，全面負責酒店日常財務運營、風險管控及經營效益提升，支持財務戰略落地。
一、財務體系與核算管理
1、執行財務總監制定的財務戰略及制度，優化酒店內部控制流程與風險管理體系。
2、監督日常會計核算（收入/成本/費用/資產/負債/權益），確保賬務處理準確、及時、合規。
3、按時編制月度、季度及年度財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表）及管理報表，提交財務總監審核。
二、預算管控與成本優化
1、在財務總監指導下，組織酒店年度預算編制及月度滾動預測。
2、監控預算執行情況，分析關鍵偏差（如收入、成本、費用），向財務總監提供分析報告及改進建議。
3、主導餐飲成本、人工成本及能源消耗的深度分析與管控，優化采購流程，落實降本增效措施。
三、收入保障與資金運作
1、確保所有收入（客房、餐飲、宴會、康樂等）完整、準確記錄與回收，監督夜間審計流程及每日收入報告。
2、管理酒店日常現金流，進行短期預測，優化銀行賬戶管理及支付安排。
3、負責應收賬款（客戶掛賬）和應付賬款管理，控制信用風險，加速資金回籠，保障資金安全高效。
四、稅務合規與資產管理
1、確保酒店稅務核算準確，按時申報繳納各項稅費，遵守稅法規定。
2、協助財務總監進行稅務籌劃，合理降低稅務成本，應對稅務稽查。
3、監督固定資產、庫存物資的核算、盤點與管理，確保賬實相符；審核資本性支出（CAPEX）的合理性及執行。
五、審計支持與系統維護
1、配合內外部審計（集團審計、稅務審計、年度審計等），提供所需資料，跟進審計問題整改。
2、確保酒店財務相關系統（PMS, POS，財務軟件等）模塊的正常運行與數據準確性，參與系統優化升級。
六、團隊管理與跨部門協作
1、負責財務部團隊（會計、成本控制、收入審計、信貸、采購等）的日常管理、培訓、指導與績效考核。
2、在財務總監指導下，與運營部門（前廳、餐飲、客房）、銷售部、人力資源部、工程部等緊密協作，提供及時、準確的財務數據與專業分析，支持業務決策，共同推動酒店經營目標達成。
關鍵能力要求：
執行力與合規意識：高效執行財務總監要求及財務制度，確保合規運營。
專業扎實：精通酒店業會計核算、成本控制、收入審計、稅務及資金管理。
分析決策：出色的數據分析能力，能為經營改善提供洞見。
溝通協作：優秀的跨部門溝通協調能力，有效支持業務部門。
團隊領導：具備團隊建設、管理與激勵能力。
系統應用：熟練操作酒店財務相關系統。            
              
        
              
    
              
    
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              銷售經理
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    崇左 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                崗位職責：
1、負責集團在廣西區域酒店的銷售及推廣；
2、根據集團市場營銷計劃，完成銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責區域市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
崗位要求：
1、形象氣質佳
2、大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、旅游管理等相關專業優先
3、工作經驗:至少5年及以上星級酒店/度假村銷售相關工作經驗，具有高端酒店/度假村銷售經驗者優先
4、熟悉廣西酒店市場的營銷策略和推廣渠道
5、擁有一定的客戶資源和良好的客戶關系
6、熟悉酒店銷售流程、價格策略、以及合同談判技巧
7、良好的中英文能力與書面溝通能力
8、熟練使用MSOffice軟件及酒店管理系統
9、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。
10、接受一定比例的業績考核。
工作地點：南寧，崇左            
              
        
              
    
              
    
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                    崇左 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】
1、協助別墅經理管理別墅區域的日常運營，確保服務質量達到公司標準，提升客戶滿意度。
2、負責別墅區域的衛生、設施維護及安全管理，確保環境整潔、設備正常運轉。
3、監督并指導別墅服務團隊的工作，包括客房服務、餐飲服務等，確保高效執行。
4、處理客戶投訴及特殊需求，及時解決問題，維護公司形象。
5、協助制定并執行別墅區域的運營計劃，包括人員排班、物資采購及成本控制。
6、定期檢查別墅區域的設施設備，提出改進建議并跟進落實。
7、協助別墅經理完成月度、季度及年度運營報告，分析數據并提出優化方案。
8、參與新員工培訓，確保團隊成員熟悉工作流程及服務標準。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。
2、1年以上酒店或度假村相關工作經驗，具備別墅或高端客房管理經驗者優先。
3、熟悉酒店運營流程，具備較強的服務意識及客戶溝通能力。
4、具備良好的團隊管理能力，能夠有效協調及激勵團隊成員。
5、具備較強的應變能力，能夠妥善處理突發事件及客戶投訴。
6、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力。7、年齡22至45歲，身體健康，能適應輪班工作制。8、工作認真負責，具備較強的執行力和抗壓能力。            
              
        
              
    
              
    
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              活動經理
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    崇左 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                崗位職責
(一)
活動策劃與執行
圍繞青年人才需求，獨立策劃、組織并執行高質量的樂園/社群活動，包括但不限于:各類運動休閑類森林探索、文藝活動、親子主題活動、聚會團建活動、企業展銷活動、行程定制等等
(二)活動產品開發與設計:根據度假樂園綜合體項目活動策劃設計符合社區的活動產品，酒店/樂園+體驗活動，各類的自然課程等等；
(三)日常活動運營:負責帶領團隊做好服務，安排客戶的日常吃住游玩戶內外活動，確保活動質量和安全，保證客戶的體驗感，并不斷改良，增強體驗感；
(四)團隊管理:團隊人員及組建兼職團隊，帶領部門團隊，完成業績目標及服務目標；
(五)設施管理:負責管理和維護活動部的設施，包括.場地及活動設備等。確保設施的清潔、安全和功能完備；
(六)根據度假社區/樂園標準，建立適合度假社區活動業務流程和執行標準化的搭建和優化；
(七)根據目標完成樂園的建設，并對樂園進行高效的運營管理；
(八)配合市場部進行供應商活動對接、落地執行、品牌方對接等活動，負責協助市場部進行市場活動資源開拓、洽談、協調及項目推進
(九)問題解決與危機應對:處理客戶投訴和問題，及時解決或向上級報告，能夠冷靜應對緊急情況和危機。
任職要求
(一)本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、公共關系、活動策劃等相關專業優先
(二)3年以上活動策劃與執行經驗
(三)具有朝氣活力、有較強的學習、溝通能力、熱愛生活、喜歡挑戰
(四)具備溝誦、協調、推進、抗壓與白我驅動能力
(五)具備良好的團隊合作.精神及工作激情            
              
        
              
    
              
    
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                    崇左 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                崗位職責：
1、負責集團在廣西區域酒店的銷售及推廣；
2、根據集團市場營銷計劃，完成銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責區域市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
崗位要求：
1、形象氣質佳
2、大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、旅游管理等相關專業優先
3、工作經驗:至少5年及以上星級酒店/度假村銷售相關工作經驗，具有高端酒店/度假村銷售經驗者優先
4、熟悉廣西酒店市場的營銷策略和推廣渠道
5、擁有一定的客戶資源和良好的客戶關系
6、熟悉酒店銷售流程、價格策略、以及合同談判技巧
7、良好的中英文能力與書面溝通能力
8、熟練使用MSOffice軟件及酒店管理系統
9、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。
10、接受一定比例的業績考核。
工作地點：南寧，崇左            
              
        
              
    
              
    
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                    崇左 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                崗位職責】
1、全面負責度假村FC（Food & Beverage & Catering）服務部門的日常運營與管理，確保服務質量達到公司標準。
2、制定并執行FC服務部門的年度工作計劃、預算及目標，確保部門高效運作并實現業績指標。
3、監督和管理餐飲服務、宴會服務及客房送餐等業務，確保服務流程的規范性和客戶滿意度。
4、負責FC服務團隊的招聘、培訓、考核及激勵，提升團隊專業素質和服務水平。
5、與廚房、采購、財務等部門緊密協作，優化成本控制，提升運營效率。
6、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并制定預防措施，維護公司聲譽。
7、定期分析市場趨勢和客戶需求，提出創新服務方案，提升客戶體驗和競爭力。
8、確保部門遵守食品安全、衛生及消防安全等相關法律法規，落實各項安全措施。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。
2、至少2年以上酒店或度假村FC服務管理經驗，熟悉餐飲及宴會服務流程。
3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊完成目標。
4、優秀的溝通協調能力，能夠處理客戶投訴及突發事件，維護客戶關系。
5、熟悉酒店行業相關法律法規及食品安全標準，具備較強的風險防控意識。
6、具備良好的數據分析能力，能夠根據運營數據提出優化建議。
7、工作細致、責任心強，能夠承受工作壓力并適應彈性工作時間。
8、年齡在20至40歲之間，形象氣質佳，具備良好的職業素養。            
              
        
              
    
              
    
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              OTA主管
              
                              
                
              
                                            5千-7千                                    
              
            
              
            
              
                
                    崇左 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                工作職責
線上渠道管理與拓展
負責酒店在OTA（如攜程、飛豬、Booking.com等）、B2B平臺、社交媒體等線上渠道的銷售策略制定與執行。
開發新的線上分銷渠道，優化現有渠道的合作模式，提高酒店在線曝光率和預訂轉化率6。
業績目標達成
根據酒店經營目標，制定并執行線上銷售計劃，確保完成月度、季度和年度銷售指標8。
監控各渠道的銷售數據，分析市場趨勢，調整定價和促銷策略以提高收益。
產品管理與優化
負責酒店在線產品的策劃、包裝及上線，優化房型、套餐、價格策略等，提升競爭力。
與市場部、收益管理團隊協作，制定差異化的線上營銷方案，如限時促銷、會員專享等。
渠道關系維護
與OTA、旅行社、企業客戶等保持良好合作關系，確保酒店在各平臺上的排名、點評及服務質量。
處理渠道合作中的問題，如傭金結算、合同談判、政策調整等。
數據分析與報告
定期分析各渠道的銷售表現、客戶反饋及競爭對手動態，提供優化建議。
提交月度經營分析報告，包括預訂量、收入、客源結構等關鍵指標。
客戶體驗管理
關注客戶在線評價，優化酒店在OTA上的評分，提升客戶滿意度。
收集客戶反饋，推動酒店產品和服務改進。            
              
        
              
    
              
    
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              財務會計
              
                              
                
              
                                            5千-6千                                    
              
            
              
            
              
                
                    崇左 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責公司日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用等賬務處理，確保賬務準確、及時。
2、編制財務報表，定期進行財務分析，為公司管理層提供財務數據支持，協助決策。
3、負責稅務申報、發票管理及稅務籌劃工作，確保公司稅務合規，合理降低稅務風險。
4、參與公司預算編制與執行，監控預算執行情況，提出優化建議。
5、負責公司固定資產、庫存物資的賬務管理，定期進行盤點，確保賬實相符。
6、協助完成年度審計、稅務檢查及其他外部審計工作，提供所需財務資料。
7、負責公司資金管理，包括資金收支、銀行對賬、資金調度等工作，確保資金安全與合理使用。
8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業，持有會計從業資格證書或初級會計職稱優先。
2、具備2年以上財務會計工作經驗，熟悉酒店行業財務流程者優先。
3、熟練掌握財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（如Excel、Word等），具備較強的數據處理能力。
4、熟悉國家財務、稅務相關法律法規，具備一定的稅務籌劃能力。
5、具備良好的職業道德，工作細致、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
6、具備較強的溝通協調能力，能夠與各部門有效協作，推動財務工作順利開展。
7、具備較強的學習能力，能夠快速適應公司財務管理制度及流程。            
              
        
              
    
              
    
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              工程部主管
              
                              
                
              
                                            4千-5.5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    崇左 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】?
1、負責度假村內各類設施設備的日常維護、保養及故障排除，確保設備正常運行。?
2、定期檢查電力系統、供水系統、空調系統、消防系統等基礎設施，及時發現并處理潛在問題。?
3、根據維修需求，快速響應并完成客房、公共區域及其他區域的維修任務，保障客人體驗。?
4、協助完成新設備的安裝、調試及驗收工作，確保符合安全及使用標準。?
5、記錄維修工作日志，定期提交設備運行情況及維修報告，提出改進建議。?
6、配合其他部門完成突發事件的應急處理，確保度假村運營不受影響。?
7、遵守安全操作規程，確保維修工作符合相關法律法規及公司安全標準。?
【崗位要求】?
1、高中及以上學歷，具備電工、水暖工、空調維修等相關技能證書者優先。?
2、至少2年以上酒店、度假村或相關行業的工程維修工作經驗，熟悉酒店設施設備維護流程。?
3、具備較強的動手能力，能夠獨立完成電力、水暖、空調等常見設備的維修工作。?
4、熟悉常用維修工具及設備的使用，具備一定的設備故障診斷能力。?
5、工作認真負責，具備良好的服務意識及團隊協作精神，能夠適應輪班工作制。?
6、身體健康，能夠勝任一定強度的體力勞動，具備較強的應急處理能力。?
7、具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協作，確保維修工作順利進行。            
              
        
              
    
              
    
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              面檔廚師
              
                              
                
              
                                            4千-5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    崇左 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】
1、負責面檔區域餐品的制作與出品，確保食品質量與口感符合酒店標準；
2、根據每日運營需求，合理備料，控制食材成本，避免浪費；
3、保持面檔工作區域的清潔衛生，嚴格執行食品安全與操作規范；
4、配合廚房團隊完成其他相關工作，確保出餐效率與協作順暢。
【崗位要求】
1、具備面點制作基礎技能，熟悉各類面食、粉類的加工工藝；
2、工作細致認真，責任心強，能夠適應酒店高強度的工作節奏；
3、具備良好的衛生意識，嚴格遵守食品安全操作規范。            
              
        
              
    
              
    
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              美工
              
                              
                
              
                                            4千-5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    崇左 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                要求：
1、按照酒店宣傳品和廣告的標準制作美工設計
2、為市場推廣提供所有宣傳品和廣告的設計方面的技術支持
3、負責公關活動的攝影及照片的剪輯
4、更新和維護酒店圖片庫，
5、負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。
6、熟練操作各種設計類軟件：PS、CDR、AI等設計軟件
7、能進行公眾號、小紅書等賬號文案版面設計，圖文排版
有相關設計類工作或設計類院校人員優先考慮            
              
        
              
    
              
    
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                    崇左 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】
1、全面負責西餐廳的日常運營管理，確保餐廳服務質量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執行餐廳的服務流程、操作規范及管理制度，監督員工嚴格遵守。
3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設，提升員工的專業技能和服務意識。
4、監督餐廳的衛生、食品安全及設備維護，確保符合相關法律法規及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題，維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通，協調餐品出品及服務質量，提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數據，提出改進建議并落實執行，提升餐廳的業績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲，身體健康，形象氣質佳，具備良好的溝通能力和服務意識。
2、學歷不限，但需具備2年以上西餐廳管理或相關工作經驗，熟悉西餐服務流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛生管理及相關法律法規，具備較強的風險防控意識。
5、具備良好的應變能力和問題解決能力，能夠妥善處理突發事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務知識，能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業，工作責任心強，能夠適應輪班制工作及高強度的工作環境。
8、具備良好的英語溝通能力者優先，能夠為外籍顧客提供優質服務。            
              
        
              
    
              
    
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              救生員
              
                              
                
              
                                            3千-4千                                    
              
            
              
            
              
                
                    崇左 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】
1、負責度假村泳池及周邊水域的安全監護工作，嚴格執行安全管理制度，確保游泳者的人身安全。
2、實時觀察泳池內人員動態，及時發現并制止危險行為，預防溺水等意外事故發生。
3、熟練掌握急救流程，在發生溺水、突發疾病等緊急情況時，迅速采取救援措施（包括水上救援、心肺復蘇等），并配合醫療團隊完成后續處理。
4、定期檢查泳池救生設備（如救生圈、AED等）的完好性，確保隨時可用，并維護泳池區域衛生及消毒工作。
5、組織或參與安全演練及救生技能培訓，持續提升應急響應能力和團隊協作水平。
【崗位要求】
1、持有國家認可的救生員資格證書（如游泳救生員職業資格證），具備1年以上泳池或水域救生工作經驗。
2、精通水上救援技術（如拖帶、解脫等）及陸地急救技能（CPR、止血包扎等），能獨立完成緊急救護操作。
3、了解泳池水質管理及消毒規范，熟悉救生設備的使用與維護。
4、身體素質優異，反應敏捷，能適應長時間戶外值守及高強度應急工作，無恐高癥、心血管疾病等職業禁忌。
5、責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作意識，能冷靜處理突發事件。            
              
        
              
    
              
    
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                    崇左 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】
1、負責度假村內各類設施設備的日常維護、保養及故障排除，確保設備正常運行。
2、定期檢查電力系統、供水系統、空調系統、消防系統等基礎設施，及時發現并處理潛在問題。
3、根據維修需求，快速響應并完成客房、公共區域及其他區域的維修任務，保障客人體驗。
4、協助完成新設備的安裝、調試及驗收工作，確保符合安全及使用標準。
5、記錄維修工作日志，定期提交設備運行情況及維修報告，提出改進建議。
6、配合其他部門完成突發事件的應急處理，確保度假村運營不受影響。
7、遵守安全操作規程，確保維修工作符合相關法律法規及公司安全標準。
【崗位要求】
1、高中及以上學歷，具備電工、水暖工、空調維修等相關技能證書者優先。
2、至少2年以上酒店、度假村或相關行業的工程維修工作經驗，熟悉酒店設施設備維護流程。
3、具備較強的動手能力，能夠獨立完成電力、水暖、空調等常見設備的維修工作。
4、熟悉常用維修工具及設備的使用，具備一定的設備故障診斷能力。
5、工作認真負責，具備良好的服務意識及團隊協作精神，能夠適應輪班工作制。
6、身體健康，能夠勝任一定強度的體力勞動，具備較強的應急處理能力。
7、具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協作，確保維修工作順利進行。            
              
        
              
    
              
    
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                    崇左 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                崗位職責
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、有1-2年及以上同星級客房管理工作經驗。
2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    崇左 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                要求：
敬業、專業；
有在中西餐、宴會、酒吧基本工作經驗，有經營策劃能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    崇左 | 經驗不限 | 大專 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續，提供準確、高效的服務。
2、接聽電話，解答客人咨詢，處理預訂、投訴及其他相關需求，確保客人滿意度。
3、維護前臺區域的整潔與秩序，確保工作環境符合酒店標準。
4、協助處理客人的特殊需求，如行李寄存、叫車服務等，提供個性化服務。
5、熟悉酒店設施、服務項目及周邊信息，為客人提供準確的指引和建議。
6、與其他部門保持良好溝通，確保信息傳遞及時、準確，提升整體服務質量。
【崗位要求】
1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠以熱情、耐心的態度對待客人。
2、具備較強的學習能力，能夠快速掌握酒店前臺的操作流程及相關系統。
3、具備一定的應變能力，能夠妥善處理突發情況及客人投訴。
4、具備團隊合作精神，能夠與同事密切配合，共同完成工作任務。
5、具備基本的計算機操作能力，能夠熟練使用辦公軟件及酒店管理系統。
6、形象端正，舉止得體，符合酒店行業的基本職業要求。
7、能夠適應輪班制工作，包括夜班及節假日值班。8、對酒店行業有濃厚興趣，愿意在服務領域長期發展者優先。            
              
        
              
    
              
    
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                    桂林 | 1年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 領導好
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責
1、負責客房部人員管理和日常運作，分配督導員工工作進度和標準。
2、負責客房部查房、排房、考勤工作，確保部門人員運作順暢。
3、負責客房部物資盤點、隨時對房間和設施設備進行檢查。
4、制定員工工作計劃，提升部門整體工作質量和效率。
崗位要求
1、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。
2、掌握客房管理、服務流程和質量標準。
3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    桂林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1、負責餐飲后廚餐具清潔和整理工作。
2、負責員工食堂的雜事工作。
3、五險、月休8天。            
              
        
              
    
              
    
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                    桂林 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 領導好
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              • 管理規范
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              • 員工生日禮物
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              • 人性化管理
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              • 包吃包住
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              • 年底雙薪
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              • 投遞簡歷
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                1.負責酒店前臺接待工作（使用opera系統辦理入住、離店、安排房間、核對系統訂單、了解客戶投訴并及時解決或匯報、幫助客人開具發票，核對賬單等）
2.包吃住，五險，月休8天
3.國際連鎖酒店品牌萬豪，有發展潛力。
4.五險、月休8天。
不招暑假工和未滿18歲。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    桂林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            精品酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：負責監督、指導、協調、組織、控制全部房務工作，對本部門提供的各項服務工作進行組織實施，確保前廳、客房服務工作的高效率和高水準。
任職條件：
1、熟悉酒店管理及客房服務技能，具備良好的溝通能力和技巧，善于進行前瞻性的思考和突發事件的快速處理；
2、5?年以上前臺管理和客房管理經驗，高級英語水平，能用英語處理日常公務。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    桂林 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            精品酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、大專學歷或同等以上。
2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              前臺管家
              
                              
                
              
                                            4千-5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    桂林 | 經驗不限 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            精品酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：1、按照酒店操作規范流程為客人辦理入住及離店手續；2、熟記客人喜好，建立良好的賓客關系；3、完成前臺會員登記，客房升級等銷售任務。任職要求：1、大專以上學歷，酒店管理相關專業，形象氣質佳，具有親和力；2、1年以上酒店前廳工作經驗；3、具備一定的英語口語能力、語言表達能力、應變能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                 
            
                                                            
                                            
            
                        
                        
                                        
                    
            
                
            
                                
            
             
            
            
            
    
            
        
              
            
            • 
                列表
                
            
              • 
            
            • 
                明細
                
            
              • 
        
            
    
            
    
            
    
            
        
            
            
            
                
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            獲取驗證碼
            
        
            
        
            
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