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            • 客服

            • 運營經理

              2萬-3萬
              國外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 : 1、在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質量。 任職要求 : 1、大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。 2、從事酒店工作6年以上,具有3年以上酒店前廳,餐飲,客房等崗位管理經驗,有酒店籌建、開業經驗優先。 3、熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。 4、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。 5、熟練使用辦公軟件,具有良好的文字表達能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團隊管理能力,服務意識強,能適應快節奏工作。 7、流利的中英文口語表達能力,有海外學習或工作經歷者優先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:20000RMB - 30000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。
            • 國外 | 8年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位描述】 ?參與擴展型烘焙運營的管理工作 ?統籌管理整個酒店及所有餐飲場所的烘焙運營 【崗位職責】 ?在烘焙廚房工作至少7年經驗 ?必須持有烘焙/西點相關資格證書 ?必須具備英語溝通能力(烘焙行政主廚為法國人) ?需要烘培廚師證 【員工福利】 向韓國提供搬遷協助 ?單程國際機票到韓國 / 經濟艙 ?提供當地的國家保險 成長與發展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州夢塔享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典,如馬拉松及體育賽事
            • 餐廳經理

              2.16萬-2.75萬
              國外 | 5年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位描述/概述 ?運營管理與客戶服務 ?員工管理與培訓 ?財務管理 ?市場營銷與業務增長 工作經驗及學歷要求 ?具備5年以上餐廳管理經驗,優先考慮有娛樂場酒店或高客流量餐飲場所工作背景者。 ?具備多語言能力(中文、韓文、英文)者優先考慮。? 向韓國提供搬遷協助 ?單程國際機票到韓國 / 經濟艙 ?提供當地的國家保險 成長與發展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典,如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐
            • 客房經理

              1.5萬-2萬
              國外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 : 1、參與制定并執行客房部的相關政策及規定。 2、督導客房部的員工遵守規章制度,嚴格按規定的操作流程和服務標準工作。 3、掌握每日客房情況,指導客房領班層管理人員,落實全面的工作計劃。 4、監督住客設施、公共區域及后勤(包括倉庫、行李室及辦公室)的干凈及維護保養良好。 5、配合市場、銷售部門,保證客房的出租率良好和客房設備設施清潔方面的完好。 6、及時與其他部門經理做好溝通協調工作,確保物業的正常運營。 8、協助重要客人和團體客人的迎送工作及重要活動場面的服務工作。 9、檢查貴賓房、探望患病的客人,尤其是長住客。 10、主動征詢賓客意見,妥善處理賓客投訴,努力改進服務工作。 11、監督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設備的使用;定期做好部門的盤點工作。 13、提高部門員工的素質,鼓勵下屬發揮工作積極性,選拔和培養有潛質的員工。 任職要求 : 1、大專及以上學歷,酒店管理等相關專業優先; 2、3 年以上高端服務式公寓/星級酒店/精品民宿客房管理經驗,有高端服務式公寓/酒店籌備/精品民宿工作經驗者優先考慮。 3、熟悉并掌握客房部專業知識、客房管理、服務流程和質量標準,具備應急處理能力。 4、具有良好的團隊協作精神,工作主動性,并熱忠于服務式公寓/酒店的服務事業。 5、熟練使用辦公軟件,具有良好的文字表達能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團隊管理能力,服務意識強,能適應快節奏工作。 7、流利的中英文口語表達能力,有海外學習或工作經歷者優先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB - 20000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。
            • 前廳經理

              1.5萬-2萬
              國外 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 : 1、帶領前廳部員工提供給客戶有效及滿意的客戶服務,使之達到公寓的標準要求; 2、負責前廳部運營管理,確保公寓的客戶服務和危機管理政策及程序完全落實并結合本物業的實際情況進行,必要的補充及完善; 3、負責對前廳部員工處理日常入住,退房,預定及接待工作進行監管; 4、確保前廳部員工在日常工作及對客服務中體現良好的公寓和個人專業形象; 5、及時、恰當地處理客戶的需求、詢問和投訴,確保客戶滿意度,必要時向上級報告; 6、與其他部門組織協調安排、執行落實 VIP 接待工作, VIP 客戶的入住體驗;以保證客人需求的順利滿足,并確保公寓內部信息的暢通; 7、負責成本管理,合理調配資源,降低運營成本; 8、制定和執行本部門的財政預算,及時有效的跟進處理所有賬目,確保賬目的準確和在安全賬期間內結算; 9、同時負責部門固定資產管理。帶領前廳團隊積極有效進行銷售活動,包括但不僅限于 UpSelling、Walk-in等; 10、熟悉并嚴格遵守地方政府對治安管理、出入境管理的人員信息登記制度,做到及時、準確按要求上報信息; 11、管理和培訓前廳部員工,包括招聘、選拔、培訓、評估和激勵等,以提高團隊的整體素質和服務水平; 任職要求 : 1、酒店管理或相關專業本科及以上學歷; 2、具有 6 年以上酒店/高端服務式公寓/精品民宿工作經驗,2 年以上高星級酒店前臺管理工作經驗;具備高星級籌開酒店/服務式公寓/精品民宿經驗。 3、理解國際、國內高端酒店品牌的經營理念,熟悉經濟合同法、旅游法規、消防、治安管理條例、宗教常識和風俗習慣; 4、具有根據酒店發展目標和發展規劃,組織和領導所屬部門完成工作目標的能力; 5、流利的中英文口語表達能力,有海外學習或工作經歷者優先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB - 20000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。
            • 總經理助理

              1.5萬-2.5萬
              國外 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、協助董事長處理日常事務:文件起草、資料整理、行程安排、辦公環境維護等; 2、負責客戶的接待工作:包括機票、酒店預訂、行程安排、商務考察、商務宴請等,確保行程順利; 3、協助總經理進行酒店內部行政事務管理:協調各部門之間的工作,做好上傳下達工作,確保酒店運作順暢; 4、完成董事長交辦的其他相關工作:靈活應對,高效執行,確保董事長工作的順利進行。 任職要求: 1、28-36周歲,形象氣質佳,身高163cm以上; 2、酒店管理專業優先考慮,英語六級以上或相當水平認證,具備優秀的聽說讀寫能力; 3、3年以上酒店行業總經理助理工作經驗優先; 4、熟練使用OFFICE辦公軟件,有高效的辦公能力; 5、具備良好的職業素養(高度的保密意識和職業道德),嚴謹、細心,具有高度的責任心。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB/月 起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。
            • 客房經理

              2萬-2萬
              國外 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 : 1、參與制定并執行客房部的相關政策及規定。 2、督導客房部的員工遵守規章制度,嚴格按規定的操作流程和服務標準工作。 3、掌握每日客房情況,指導客房領班層管理人員,落實全面的工作計劃。 4、監督住客設施、公共區域及后勤(包括倉庫、行李室及辦公室)的干凈及維護保養良好。 5、配合市場、銷售部門,保證客房的出租率良好和客房設備設施清潔方面的完好。 6、及時與其他部門經理做好溝通協調工作,確保物業的正常運營。 8、協助重要客人和團體客人的迎送工作及重要活動場面的服務工作。 9、檢查貴賓房、探望患病的客人,尤其是長住客。 10、主動征詢賓客意見,妥善處理賓客投訴,努力改進服務工作。 11、監督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設備的使用;定期做好部門的盤點工作。 13、提高部門員工的素質,鼓勵下屬發揮工作積極性,選拔和培養有潛質的員工。 任職要求 : 1、大專及以上學歷,酒店管理等相關專業優先; 2、3 年以上高端服務式公寓/星級酒店/精品民宿客房管理經驗,有高端服務式公寓/酒店籌備/精品民宿工作經驗者優先考慮。 3、熟悉并掌握客房部專業知識、客房管理、服務流程和質量標準,具備應急處理能力。 4、具有良好的團隊協作精神,工作主動性,并熱忠于服務式公寓/酒店的服務事業。 5、熟練使用辦公軟件,具有良好的文字表達能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團隊管理能力,服務意識強,能適應快節奏工作。 7、流利的中英文口語表達能力,有海外學習或工作經歷者優先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:20000RMB/月 起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。
            • 會計

              1萬-1.5萬
              國外 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              會計 崗位職責: 1、負責餐廳財務單據審核,登記記賬憑證,核對明細賬; 2、審核供應商費用結算; 3、進行餐廳和食品倉庫資產盤點; 4、維護餐飲系統,包括商品價格、會員卡、結算方式等設置,監督協助工作人員操作收銀 系統; 5、編制財務月報,出具關聯交易明細表,并撰寫財務報表情況說明; 6、財務資料的歸檔、保管; 7、進行財務分析,判斷公司往來業務、采購數據、收支數據的合理性,分析各類財務指標。 任職條件: 1、大專以上學歷,會計或財務管理類相關專業; 2、英語四級及以上,口語流利,持有會計上崗證、初級會計師證; 3、2 年以上相關會計經驗,能處理公司全盤賬務; 4、熟練應用財務及 Office 辦公軟件; 5、有較強的責任心、執行力及理解能力,且工作嚴謹細致。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。
            • 餐飲主管

              1.2萬-1.5萬
              國外 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作地點:阿聯酋迪拜 餐廳主管 崗位職責: 1、協助餐廳經理做好餐廳的日常管理工作,確保餐廳服務質量和經營目標達成; 2、負責檢查餐前餐廳的各項擺設、用品、設施及服務員的儀容儀表; 3、在開餐時間里參與服務工作,并在現場督導本區域員工為客人提供高效率的服務,確保各崗位按規程規范操作; 4、控制所屬區域的客人用餐情況主動和客人溝通,及時解決出現的問題,較好地處理客人的投訴,建立良好的顧客關系; 4、協助餐廳經理餐廳員工培訓、考核、激勵等工作,提升團隊凝聚力。 任職條件: 1、形象氣質佳,男士身高173cm以上,女士身高163cm以上; 2、至少3年以上高端中餐廳管理經驗; 3、英文可進行日常交流; 4、熟悉餐飲服務技能、餐飲知識; 5、具備良好的溝通能力和組織協調能力,擅長團隊管理。 薪資&福利: 1、薪資:12000RMB-15000RMB/月+小費; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期、入職機票。
            • 總會計師

              1.2萬-1.5萬
              國外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責酒店整體財務核算工作,編制財務報表及財務分析報告,確保財務數據的準確性和及時性; 2、監督酒店日常收支管理,審核各項費用報銷及付款單據,確保符合財務制度及內部控制要求; 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作,確保酒店稅務合規,合理降低稅務成本; 4、參與酒店預算編制及執行監控,定期分析預算執行情況并提出改進建議; 5、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業務對接,維護良好的合作關系; 6、完善財務管理制度及流程,優化財務工作體系,提升財務管理效率; 7、協助管理層進行經營決策,提供財務數據支持及專業建議。 任職條件: 1、年齡25-30周歲; 2、大專以上學歷,會計或財務管理類相關專業。熟悉企業會計準則、稅法及相關法律法規,具備扎實的財務核算及稅務管理能力;英文可達到日常交流水平; 3、5年以上財務工作經驗,其中至少2年以上酒店行業總賬會計或同等崗位經驗; 4、熟練應用財務軟件及OFFICE 辦公軟件。持有會計上崗證、初級會計師證; 5、有較強的責任心、執行力及理解能力,工作嚴謹細致。 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件(Excel、Word等),具備較強的數據分析能力; 5、具備良好的職業道德及責任心,工作細致嚴謹; 薪資與福利: 1、薪資待遇:12000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。
            • 倉管員

              1萬-1.5萬
              國外 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              倉管員—食品倉庫 崗位職責: 1、負責食品倉庫的日常管理工作,包括食品接收、入庫、出庫、下單、盤點等; 2、負責食品倉庫的庫存管理,及時進行盤點和調整,確保庫存的準確性; 3、負責安排食品倉庫的貨物配送工作,確保食品的及時供應; 4、配合集團旗下各餐廳的工作需求,提供所需的食品和物資。 任職要求: 1、年齡25-36歲,身體健康; 2、3年以上倉管工作經驗,具備食品倉庫管理工作經驗者優先考慮; 3、熟悉食品倉庫管理流程,了解食品安全相關知識; 4. 具備一定的計算機操作能力,能夠熟練使用辦公軟件; 5. 具備責任心和細致認真的工作態度,能夠承受一定的工作壓力。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。
            • 餐廳經理

              2.5萬-3萬
              國外 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責餐廳的整體運營管理,確保餐廳服務質量和經營目標達成; 2、制定并執行餐廳的各項規章制度,確保餐廳的正常運營; 3、負責餐廳員工的管理與培訓,提升團隊整體服務水平和業務能力; 4、監控菜品質量,與廚師團隊保持良好溝通,不斷優化菜品; 5、負責餐廳前廳的成本控制,合理分配各項資源; 6、負責顧客滿意度的達成,創造良好的品牌美譽度; 7、處理客戶投訴,提升客戶滿意度。 任職條件: 1、形象氣質佳,男士身高173cm以上,女士身高163cm以上; 2、專科以上學歷,酒店管理、餐飲服務等相關專業優先考慮,英文可進行日常交流; 3、至少5年以上高端中餐廳管理經驗,米其林星級餐飲經驗優先; 4、熟悉餐廳運營流程,服務技能、具備一定的市場營銷能力; 5、具備良好的溝通能力和組織協調能力,擅長團隊管理。 薪資&福利: 1、薪資:25000RMB-30000RMB/月+小費; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期、入職機票。工作地點:阿聯酋迪拜
            • 前廳主管

              1.15萬-1.33萬
              國外 | 5年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位描述/概述 ?基層領導與員工支援 ?前廳賓客體驗與前廳服務質量 ?班次協調與運營管理 工作經驗及學歷要求 ?前廳工作經驗不少于5年 ?持有酒店管理相關專業學位,且具備至少一年相關工作經驗 向韓國提供搬遷協助 ?單程國際機票到韓國?/?經濟艙 ?提供當地的國家保險 成長與發展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典,如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐
            • 餐廳副經理

              1.33萬-2萬
              國外 | 5年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位描述/概述 ?運營管理與客戶服務 ?提供賓客體驗與卓越服務:為娛樂場賓客及貴賓提供高端接待服務 ?員工管理與培訓 ?與娛樂場營運部門協同合作 工作經驗及學歷要求 ?具備5年以上餐廳管理經驗,優先考慮具有娛樂場酒店或高客流量餐飲場所工作背景者。 ?具備娛樂場運營及合規知識者優先,非必需條件。 ?具備在24小時娛樂場運營環境中的強大領導能力。 ?須能接受晚班、周末及節假日的工作安排(依娛樂場營業時間而定)。 ?具備多語言能力(中文、韓文、英文)者優先考慮。? 向韓國提供搬遷協助 ?單程國際機票到韓國 / 經濟艙 ?提供當地的國家保險 成長與發展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典,如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐
            • 打荷

              8千-1.2萬
              國外 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              任職條件 1、男性,身體健康,能吃苦耐勞,無不良嗜好; 2、年齡25-38周歲; 3、有 3 年以上廚房打荷工作經驗; 薪資與福利: 1、薪資待遇:8000 RMB-12000RMB/月起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期、入職機票。
            • 發展總監

              2萬-3萬
              全國 | 3年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 員工活動豐富
              • 職業規劃清晰
              • 發展迅速
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作職責:? 1、結合公司業務發展需求,為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方;主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源,重點負責業務開發城市及周邊區域內渠道布局的規劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業政策、市場動向,制定項目拓展策略,定期提交年、季、月度的業績完成情況分析。 4、跟進合作項目,開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估,進行市場調研分析,撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議,為項目開發和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發展工作,包括項目接洽、業主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等,負責合作項目開發、洽談及合同簽訂工作,負責業主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業前全程的跟進及內外協作,確保業務順暢開展;與業主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格:? 1、本科以上學歷優先;? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系;? 3、熟悉酒店行業,具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業務發展崗位經驗為佳;? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識,熟知相關政策法規;? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執行力,強烈的責任心和抗壓能力。
            • 發展經理

              1.5萬-2萬
              全國 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 員工活動豐富
              • 職業規劃清晰
              • 發展迅速
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1.根據部門年度發展計劃,實施開展格蘭云天·閱品牌項目發展工作; 2.積極尋找社會優質資源,拓展以全權委托管理為主的公司品牌連鎖發展業務; 3.進行項目實地調研,包括市場調查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等; 4.與各類發展渠道維系良好的合作關系; 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作; 6.完成品牌事業部總經理交辦的其他工作。 任職資格: 1.男女不限、年齡25-40周歲; 2.大學專科以上學歷; 3.具有一定酒店開發工作經驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經驗的優先;具有酒店行業資歷或資源;帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力,具有一定的社會關系資源; 5.求知欲強,具有良好的學習能力、書面寫作能力。
            • 值班副經理

              1.3萬-2萬
              國外 | 5年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位描述/概述 ?作為值班經理,與各部門保持有效溝通協調 ?處理客戶投訴及反饋 工作經驗及學歷要求 ?至少具備5年前廳工作經驗 ?須具備外語流利能力(英語、韓語等) ?優先考慮具有國際酒店或娛樂場酒店前廳工作經驗的人 向韓國提供搬遷協助 ?單程國際機票到韓國 / 經濟艙 ?提供當地的國家保險 成長與發展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典,如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐
            • 總經理

              4萬-4萬
              國外 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 : 1、全面負責山圖廣場(高端公寓酒店+商業)籌備、試營業、運營等各階段管理工作,組織編制工作倒排計劃并監督實施。 2、結合項目的定位和需求,打造具有高端品質和獨特競爭力的高端服務式公寓、餐飲、SPA等配套服務體系。 3、全面負責項目的運營管理,制定并執行高端公寓酒店經營戰略和業務發展計劃,確保經營目標得以實現。 4、制定高端公寓酒店的營銷計劃、運營策略、服務標準,提升客戶滿意度和忠誠度,樹立良好的品牌形象; 5、負責團隊的建設和管理,制定人才培養計劃,提升團隊的專業素質和服務水平,打造一支高效、專業的管理團隊。 6、負責與政府相關部門、媒體等外部機構建立良好關系,為公寓創造有利的外部環境; 7、監控公寓的財務狀況,制定預算并控制成本,確保財務健康和盈利能力。 8、推動創新,開發新的服務項目,保持酒店競爭力。 任職要求 : 1、酒店管理或相關專業。 2、10 年以上高端公寓酒店/精品民宿/五級酒店行業工作經驗,3 年以上同崗位管理經驗。 3、具有豐富的高端公寓酒店/精品民宿/五級酒店籌建、籌備、運營經驗,具備豐富的管理知識和實踐經驗;具有長租公寓/精品民宿管理經驗優先。 4、品質、成本、安全控制意識強,具有優秀的溝通協調能力、管理領導力; 5、具有良好的溝通協調能力、應變能力及談判技巧,有較強的服務意識和拼搏精神, 6、具備出色的商業意識,對市場趨勢有敏銳洞察力; 7、能夠承受工作壓力,適應快節奏的工作環境; 8、流利的中英文口語表達能力,有海外學習或工作經歷者優先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:40000RMB/月 起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。
            • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1、本科(含)以上學歷,具備5年以上全服務型酒店人力資源相關崗位工作經驗,具備新酒店籌開經驗者優先; 2、掌握人力資源六大模塊理論知識與運作模式,熟悉人力資源制度體系建設,熟悉國家、地區勞動法律法規及相關政策; 3、熟練操作計算機辦公軟件與酒店系統、人力軟件系統,具備良好的英語口語和書寫能力; 4、有較強的組織協調能力、溝通能力、應變能力與抗壓能力;語言表達與文字功底強;有良好的團隊意識,高度的責任心,擅長流程組織與計劃實施; 5、具有良好的個人品質和職業道德素質,能遵守國家法律、法規和公司章程及公司管理制度的要求,忠于職守、謹慎認真,勤勉行使公司賦予的權利,保守公司秘密;可異地任職、服從統一工作地點調配者優先。
            • 中餐經理

              2.16萬-2.75萬
              國外 | 5年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位描述/概述 ?運營管理與客戶服務 ?提供賓客體驗與卓越服務:為娛樂場賓客及貴賓提供高端接待服務 ?員工管理與培訓 ?財務與庫存控制 ?與娛樂場營運部門協同合作 工作經驗及學歷要求 ?具備5年以上餐廳管理經驗,優先考慮具有娛樂場酒店或高客流量餐飲場所工作背景者。 ?具備娛樂場運營及合規知識者優先,非必需條件。 ?具備在24小時娛樂場運營環境中的強大領導能力。 ?須能接受晚班、周末及節假日的工作安排(依娛樂場營業時間而定)。 ?具備多語言能力(中文、韓文、英文)者優先考慮。? 向韓國提供搬遷協助 ?單程國際機票到韓國 / 經濟艙 ?提供當地的國家保險 成長與發展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內外凱悅酒店內部調動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典,如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐
            • 全國 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              文旅運營公司 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況我(RevPAR、營收、GOP、會員發展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成; 2. 每日巡視酒店,做好酒店日常運營質量管理工作,確保各部門工作有條不紊; 3. 查看酒店每日經營報表,了解經營趨勢,隨時關注酒店房態及流量,適時調控;了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經營指標,確保酒店收益; 4. 與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題; 5. 做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單; 6. 關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不少于5間; 7. 關注酒店能耗,根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比,及時發現問題并制定相關措施; 8. 負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實;協助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作; 9. 定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用; 10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核; 11. 關注每日員工餐質量、關心員工生活; 12.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.3年以上同崗位工作經驗; 2.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力; 3.具有良好的管理、判斷、決策、創新、應變、人際關系、分析及組織協調能力,協調各有關部門之間的合作關系; 4.在預測及預算方面有較強的財務能力,能根據掌握的數據和信息果斷地做出分析并制定策略; 5.具有較強的社會活動能力,能對外界建立廣泛的業務網絡,熟悉主要客戶的基本狀況,同客戶保持良好的關系; 6.熟悉酒店各營業部門的情況,掌握最新產品信息,掌握市場動態。熟悉酒店經營策略和客人需求,了解競爭酒店手段、價格規律、客戶狀態,善于做出應變措施; 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力; 8.可接受工作地點調配。
            • 全國 | 5年以上 | 本科
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week
            • 涼菜師傅

              1.2萬-1.5萬
              國外 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯酋醫療險
              • 帶薪假期
              • 年假機票
              • 節日禮包
              • 工齡獎
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              任職條件 : 1、男性,身體健康,能吃苦耐勞,無不良嗜好; 2、年齡25-38周歲; 3、 有 3 年以上廚房涼菜工作經驗; 薪資與福利: 1、薪資待遇:12000 RMB-15000RMB/月起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期、入職機票。
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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