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    • 客服

    • 酒店店長

      6千-8千
      黔西南 | 5年以上 | 本科
      • 轉正享五險
      • 午餐補貼
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      有限服務中檔酒店 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行酒店經營計劃,確保完成各項經營指標; 2、監督酒店各部門(前臺、客房、餐飲等)的運營情況,優化服務流程,提升客戶滿意度; 3、負責酒店成本控制及預算管理,合理調配資源,提高經營效益; 4、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象; 5、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業素質和服務水平; 6、與當地政府、行業協會及合作伙伴保持良好關系,拓展業務合作機會; 7、定期分析市場動態及競爭對手情況,制定營銷策略,提升酒店市場競爭力; 8、確保酒店設施設備正常運行,落實安全管理制度,保障酒店安全運營。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業工作經驗,熟悉酒店運營流程及管理規范; 2、優秀的領導能力和團隊管理經驗,能夠有效激勵員工并協調各部門工作; 3、較強的市場敏銳度和營銷策劃能力,能夠獨立制定并執行經營計劃; 4、良好的溝通協調能力,能夠妥善處理客戶關系及突發事件; 5、具備成本控制意識及財務管理基礎,能夠合理控制預算并提升經營效益; 6、工作責任心強,抗壓能力強,適應靈活的工作時間安排; 7、對酒店行業有熱情,愿意長期在黔西南地區發展。
    • 酒店店長

      1萬-1.6萬
      畢節 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補貼
      • 管理規范
      • 技能培訓
      綜合性酒店 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      1. 負責高端酒店籌建及運營管理工作,根據公司下發的年度營業收入和GOP利潤指標,制定月度預算和經營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發展趨勢,審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定,要求具有可復制性。 4. 根據指標做好成本費用控制,做好每周的銷售分析和每月的經營分析。 5. 根據管理公司質量標準,負責酒店質量控制。 6. 領導酒店安全管理工作,落實保安和消防制度,保障客人及酒店財產的安全。 7. 組織銷售完成公司下達的營業收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執行管理公司的制度,保證公司的集團化統一發展戰略。
    • 店長

      6千-8千
      安順 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      要求有酒店管理和酒店運營經驗,薪資外還有績效提成
    • 列表
    • 明細
    0086
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