The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店

工作職責： 1. 品牌戰略規劃：制定中長期品牌發展戰略，明確市場定位、核心價值及差異化競爭策略。?? 2. 推廣與傳播落地：主導全渠道推廣（數字營銷、公關活動、社交媒體、KOL合作等），提升品牌知名度與美譽度。? 3. 資源整合與團隊管理：協調內外部資源（廣告公司、媒體、供應商），優化預算分配與執行效率。? 4. 數據驅動決策：監控推廣效果（如曝光量、轉化率、用戶心智份額），通過數據分析優化策略。 任職資格： 1. 本科或以上學歷。? 2. 具備豐富的品牌管理和團隊管理經驗。? 3. 熟悉行業運作模式，具備行業資源者優先。? 4. 有戰略思維、執行力與洞察力。

此為主題樂園公司崗位。 職責： 1、參與水樂園籌開； 2、市場管理； 3、價格管理； 4、活動策劃與執行； 5、產品推廣（線下與線下）； 任職條件： 1、主題樂園同等崗位3年以上經歷，業績優秀； 2、有主題樂園籌開經歷，穩定性強； 3、文筆優秀，創新意識強。

【崗位職責】 1、制定及執行酒店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

崗位職責 1.制定及執行酒店市場銷售計劃。 2.酒店市場開發、客源組織；酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。

職位概述 監督并指導酒店所有銷售活動。職責包括銷售計劃的制定與執行；管理銷售團隊并匯報計劃的進程與成效。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團隊成員要做到： 展現真我：在與他人接觸時真實自然、形象專業、積極樂觀 時刻準備：注意觀察周圍的事物，運用自己的知識，做好應對任何事情的準備 體現關愛：對賓客關切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動：積極主動、盡職盡責并且要多做一步 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ·?制定年度營收預算(SBRP)? ·?對銷售人員進行銷售任務分配 ·?執行集團的相關促銷活動 ·?制定價格策略? ·?制定3個月的銷售行動計劃? ·?管理部門的費用支出 ·?編制月度銷售報告? ·?根據要求執行部門及酒店的標準運營程序 ·?收集市場信息以用于分析市場趨勢 ·?分析競爭酒店之銷售及促銷工作 ·?評估應到而未到訂房及取消預定 ·?分析和評估每日預訂活動，包括：新預訂、取消、應到未到(NO-SHOW)、延住、提前離店、等 ·?主持部門每日例會和會議 ·?主持每周的銷售經理交流活動? ·?主持與每位銷售經理的每月客戶評估和產量評估 ·?主持基本銷售技能培訓并跟蹤? ·?參與對主要客戶和主要潛在客戶的銷售拜訪/電話銷售? ·?評估價格與可行性/確保價格在各銷售渠道的一致性 ·?監控及評估銷售渠道的產量 ·?處理重點客戶(KNR)的年度報價要求?(RFP) 其他的任務和職責 ·?參加部門經理晨會 ·?參加計劃的收益管理中心(RMH)會議 ·?處理自己酒店或姐妹酒店的問詢 ·?招待主要客戶 ·?安排酒店參觀活動 ·?組織對潛在應聘者的面試 ·?組織新員工的入職培訓計劃 ·?制定獎勵計劃 ·?遵循人力資源部的相關要求 ·?每月與賓客服務總監和總經理一起評估洲際優悅會(IHG Rewards Club)預定成效和系統運行結果 ·?瀏覽IHG網站和第三方訂房網站(OTA)上的酒店信息和客人意見? ·?根據要求處理客人投訴 除本職位所要求的主要工作職責外，因智選假日的運營模式，該職位員工應履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求? ·?在酒店、品牌及公司方面極高的體現出與客戶、員工及第三方交往的能力 ·?解決問題、說服、激勵、組織和培訓的能力 ·?熟練使用Microsoft Office ·?良好的溝通與寫作技巧 資格要求 ·??酒店管理、銷售、商業管理或相關專業畢業或擁有職業證書 經驗 ·?3年的相關工作經驗或類似的管理工作，或等同的教育及相關工作經驗的結合

【崗位職責】 1、根據市場情況及項目特性，制定平臺銷售策略及協助酒店，并組織實施； 2、負責制定與分解銷售任務，跟蹤達成情況，完成業績目標； 3、掌握不同行業客戶群特點，制定客戶開發計劃并落實執行； 4、負責維護客戶關系，擴大公司及產品的市場影響力 ； 5、團隊的建設及管理、完成回款任務，及時完成領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、市場營銷或酒店管理相關專業大專以上學歷； 2、五年以上星級酒店銷售管理工作經驗； 3、形象良好，親和力強，市場敏銳度高，具備優秀的溝通和談判能力、分析判斷能力，較強的想象力和創造力，高度的工作獨立性和責任感，能承受一定的工作壓力； 4、優秀的營銷團隊管理經驗與技巧，善于激發團隊士氣達成業績目標； 5、熟悉銷售客戶管理，熟悉預定系統和收益管理系統以及酒店預算系統； 6、熟悉國內的酒店市場行情，熟悉本地政商關系，具有酒店銷售渠道開拓及維護經驗，有豐富的客戶資源。

【崗位職責】 1、全面負責酒店市場開發、客源組織和產品銷售等方面的工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，并組織實施； 2、根據酒店的近遠期目標、財務預算要求，協調與各相關部門的關系，提出銷售計劃編制的原則、依據，組織部門人員分析市場環境，制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節銷售預算，提出酒店價格政策實施方案，向下級下達銷售任務，并組織貫徹實施； ?3、掌握國內外及區域旅游市場的動態，定期在組織召開銷售例會，分析銷售動態、銷售成本、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，保證銷售計劃的順利完成；? 4、密切聯系上級旅游主管部門、各大旅行社、當地知名企業和事業單位等，掌握客戶意向和需求，與各客戶建立長期穩定的良好協作關系； 5、負責制定重要銷售活動的執行方案，廣泛宣傳酒店產品和服務，分析宣傳效果； 6、密切關注酒店價格政策的實施情況，控制公司團體、散客及其不同季節的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時改進，保證酒店較高的平均房租水平； 7、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其它酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要； 8、掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠款的催收組織工作，減少長期拖欠的現象； 9、注重銷售人員的培訓工作，打造一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業隊伍；? 10、制定市場銷售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施；? 11、負責市場銷售團隊的搭建和管理，包括招聘、培訓和評估團隊成員。與酒店其他部門緊密合作，促進協作和信息共享，確保銷售工作的順利進行； 12、根據酒店的整體戰略和管理層的要求，完成其他與市場銷售管理相關的工作。 崗位要求 1、廣告學、市場營銷、酒店管理等相關專業，大專及以上學歷； 2、5年以上酒店行業市場品牌管理、市場銷售管理工作經驗，有推廣渠道拓展，團隊建設管理等工作經驗，有惠州本地市場資源（旅行社、商務、政府、企事業單位等）； 3、行業和市場嗅覺敏銳，執行力強； 4、勤奮敬業，認真負責，具有創新精神和開拓意識。

崗位職責: 1、監管酒店美工設計出品的所有宣傳物料，統籌VI系統的執行與統一，確保符合公司標準； 2、負責商務宣傳推廣及酒店房、餐宣傳推廣，按月度做計劃并執行； 3、負責項目PR活動統籌與執行； 4、協助搭建項目危機公關、輿論監控及品牌評估體系，負責輿情監測，危機預警和相應危機管理及處置； 5、同廣告公司、本地媒體及其它公共關系組織保持聯系； 6、確保酒店主頁官微等網絡及社交媒體平臺信息準確并及時更新； 7、負責公關部資產（打印機、相機、打印紙等）、伴手禮等采購及管理。   崗位要求： 1.25-40歲，新聞傳播學、廣告學、市場策劃、設計等相關專業優先；具備設計功底。 2.3年以上高星級相應崗位工作經驗； 3.策劃活動能力強；具有創新性的寫作與編輯能力； 4.熟悉酒店公關及品牌的運作及管理規范，具有良好的職業道德和強烈的品牌意識，具有良好的組織協調能力和社交技巧。

Responsibilities工作職責： 1. Make plans, budgets and execution of the hotel advertising campaigns in liaison with the company’s official advertising agency. 與專業廣告公司聯系，制定并執行酒店的廣告預算和對外廣告發布。 2. Coordinate and implement communications plan for the hotel activities and promotions in coordination with various revenue-earning departments in the hotel (i.e. sales, food and beverage, spa etc.). 協調并執行酒店所有營運部門的酒店活動和促銷計劃（如銷售，餐飲，水療等）。 3. Develop good relations with the media (print, broadcast, etc.) and implementation of the hotel’s publicity campaign. 與媒體（平面、電臺等）建立良好的關系，執行酒店的市場宣傳活動。 4. Overall supervise production of hotel printed materials to ensure compliance with?Identity Guidelines. 全面監督酒店所有印刷產品以確保和品牌指引的一致性。 5. Ensure press releases are sent to all local & regional newspapers and magazines on all happenings/ events in the hotel. 及時發布酒店活動新聞稿至各類報紙雜志。 Job Specs 職位要求： Education Background: Bachelor Degree and above. Major in Marketing, Business Management or related majors. 學歷：本科學歷以上，主修市場營銷或管理相關專業。 Experience:Minimum?5 years of work experience in a Marcom Manager or Director role in a similar capacity international hotel. 工作經驗：類似規模國際酒店5年以上市場傳訊經理或總監經驗 Skills 相關技能： 1. Extensive knowledge of Advertisement / Media Planning and printing/ production process 豐富的廣告媒體計劃和印刷生產知識 2. Computer knowledge: Word, Excel, Web and basic knowledge of Desktop Publishing System 電腦知識：Word, Excel; Web 和基本臺式印刷系統知識 3. Organized, detail-oriented and with good administrative skill. 條理清晰，明確導向性及良好的行政管理技巧

崗位職責 1、 根據品牌傳播策略，完成營銷活動的策劃； 2、 負責線下活動的落地執行，做好項目進度管理； 3、 推進線上宣傳和新媒體傳播策略的實施，包含：微信、小紅書、視頻號等； 4、 負責媒體對接，推進媒體合作，撰寫公關稿件； 5、完成團隊需要的其他品牌營銷相關工作。 崗位要求 1、3年以上相關崗位從業經驗。有營銷活動策劃和落地執行相關的成功案例，有新媒體傳播經驗、媒體合作經驗。英文優秀者優先。 2、有良好的審美素養、寫作能力和創意能力，熟悉項目管理。 3、有較強的自驅力和較高的工作管理標準，抗壓性強，工作效率高。 4、有良好的團隊合作意識和溝通協作能力。 公司福利： 雙休、六險一金，年終獎、帶薪年假+補充年假，節假日福利、話補、不定時團建、下午茶等。

【集團酒店板塊新項目人才儲備】 崗位職責： 1、分析和研究市場趨勢并制定相應目標，最大化酒店收益以完成溫德姆集團與業主公司既定的目標。 2、根據酒店的近遠期目標、財務預算要求，協調與房務部、餐飲部等相關部門的關系，提出銷售計劃，分析市場環境，制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節銷售預算，提出酒店價格政策實施方案，向下級下達銷售任務，并組織貫徹實施。 3、密切聯系上級旅游主管部門、各大旅行社、航空公司、當地知名企業和事業單位等，掌握客戶意向和需求，與各客戶建立長期穩定的良好協作關系。 4、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等。定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其它酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要。 5、安排日常部門溝通會議，確保部門會議的有效性而必要性。積極的參加每周收益會議和每月戰略計劃會議，發展并調整銷售價格策略。 6、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 7、在市場營銷方面，向總經理提供建議和支持，以建立酒店良好的品牌形象。 8、注重銷售人員的培訓工作，打造一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業隊伍。確保所有銷售部員工要以互相支持和靈活的方式與其他部門合作，發揚團隊合作精神。 崗位要求： 1、學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞學、工商管理等相關專業優先。 2、工作經驗及年限：至少有2年以上市場銷售總監同崗位工作經驗，熟悉珠三角會展市場。 3、極強的資源整合和運用能力，具有良好的職業道德及素養。 4、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。 5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

崗位職責/職位描述 1. 依照酒店的市場目標開展公關活動，與市場部門聯系，確定目標市場并通過公關策略打入這些市場。 2. 與媒體人士聯系，策劃新聞發布會以及其他新聞活動。代表酒店與媒體聯系，以促進良好的公關形象，抵消一切不良影響。 3. 開發和組織促銷活動，與相關部門協調，邀請嘉賓和媒體參與促銷活動，準備并進行新聞發布會。 4. 接受客戶和媒體的投訴、申請和詢問，并協調相關部門進行處理。 5. 通過參與當地市場的各種活動在當地市場上樹立良好的形象。 6. 確定品牌的推廣策略。 7. 酒店廣告，廣告文案與軟件的撰寫與發布、媒體行業公關。 8. 酒店的整體形象構思、設計。 9. 制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料。 10. 負責酒店網站維護與更新。 ? 任職資格 1. 大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗，有萬豪品牌工作經驗優先考慮。 2. 有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。 3. 精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4. 有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。 5. 負責酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調研工作,完成各項節日營銷方案。

核心職責： 全面負責森林海溫泉度假酒店市場銷售部工作，對酒店整體銷售業績負責。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業背景不限； 2、十年以上五星級酒店市場銷售工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，熟悉酒店收益管理、客戶拓展、商務/OTA/旅行社/直銷等銷售渠道管理； 3、熟悉珠三角市場者優先，具備度假酒店、親子酒店或國際品牌酒店經驗者優先； 4、具備優秀的溝通協調能力，具備優秀的市場拓展能力，具備優秀的團隊管理能力。

【崗位職責】 1、制定及執行酒店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 9、跟進酒店籌備開業相關工作。 10、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷；酒店2年以上同崗位工作經驗。 2、按照酒店整體要求，制定和組織實施酒店在市場策劃、銷售管理、客戶服務和管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核酒店各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

工作職責： 1、根據公司戰略及經營預算目標的要求，協助完成酒店管理公司及下屬單體酒店各項經營管理指標； 2、負責下屬各單體酒店房務/餐飲業務線的日常運營管理，包括不限于綜合管理體系、業務流程及運營標準的建立； 3、對于酒店集團的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店盈利 4、研究并掌握市場發展的趨勢和情況，制定市場拓展計劃，及時更新價格體系，明確階段性工作重點，并組織實施； 任職資格： 1、具備良好的戰略思維能力。 2、8年以上酒店行業工作經驗；5年以上星級酒店管理實踐經驗，曾在星級酒店集團擔任同等崗位的負責人優先考慮； 3、熟悉酒店行業標準和規范、運營管理流程，熟悉酒店運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程； 4、對市場有敏銳的洞察力，具有先進的現代酒店管理理念； 5、具有較強的決策、控制、領導能力；

崗位職責/職位描述 Oversees and directs all aspects of the hotel operational departmentswhich include: Front Desk Service, Food & Beverage/Kitchen, Housekeeping,Engineering, Security, Fitness Centre and other relevant operating departments.? Ensures these departments are well run byfocusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits,minimization of operating costs, implementation and follow up of servicestandards/team member training.? Ensureshighest levels of customer satisfaction. 負責監督導和指導酒店的運營部門包括前廳，餐飲/廚房，客房，工程，安保，健身中心及其他相關的經營部門。確保這些部門在以下幾個方面的正常運營：收入和利潤的最大化，運營成本最小化，實施和監督服務標準/團隊成員的培訓。確保顧客滿意度維持在最高水平。 To support the overall strategic management of the hotel by establishingeffective working relationships with senior colleagues:? in particular, the GM, DBD, FC& HRD. 通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰略，尤其是和總經理，商務發展總監，財務總監和人力資源總監。 Fully contribute to the design of the hotel’s business strategy. 全力關注酒店的經營戰 Actively participate in the keymanagement issues in the property (Capital projects,refurbishment,??? training, customer service). 積極參與酒店內的管理核心項目。（固定資產，裝修改造，培訓和對客服務） Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner.Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (Cost per occupiedroom, food cost; beverage costs; payroll including overtime; other expenses;other outsource labor or services).具有細節的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費，小時工和外包服務)。 To manage all the direct reports (e.g. Chef, F & B Outlet Managers,Housekeeper, Front Desk Manager, Banqueting Manager, Chief Engineer) in aprofessional and motivating fashion.用專業的和激勵的方法管理直接管理范圍內的團隊。（如：廚師，餐廳經理，管家，客戶經理，宴會經理，總工程師） Prepare yearly budgets in conjunction with GM/CD/FC/HRD for- revenue;FF&E; manning; capital expenditure; costs and expenses.與GM/CD/FC/HRD共同制定年度預算 – 收入，固定資產，人員，大額項目，成本和花費。Review and approval of all expense accounts for Operations Team.審核和批準營運部門的所有花費。

崗位描述： 1.負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。 2.實現品牌建設目標；制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。 3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。 4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。 5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制各項工作按公司既定目標發展。 任職要求 1.8年及以上的酒店銷售經驗，有很強的酒店市場及生意拓展理念。 2.擁有優秀的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 3.擁有有效的酒店報價概念，優化收益管理和銷售策略的知識，并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。 4.必須有能力了解，影響酒店業的當地市場情況。 5.具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。 6.熟練的文字、報表、系統數據處理能力。

崗位職責 · 負責酒店所有產品的宣傳與推廣工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會等。 · 制定并執行酒店的廣告預算和對外廣告發布。 · 確保酒店在主要客源地的主流平臺上有良好的形象以及相對應的流量。 · 與媒體建立良好的關系（出版物、廣播等），執行酒店的市場宣傳活動。 · 全面監督酒店所有印刷產品以確保和集團指導方針的一致性。 · 確保酒店主頁官微等網絡及社交媒體平臺信息準確并及時更新。 · 策劃和執行酒店公關活動的計劃，并取得預期的ROI。 · 根據酒店標準設計印刷品并確保印刷品的質量。 · 負責酒店準備，策劃和執行酒店公關活動的計劃。 · 負責市場傳媒部管理工作。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 · 擁有5年以上國際品牌酒店市場公關部工作經驗 · 創造性的寫作技巧。 · 豐富的廣告媒體計劃和印刷生產知識。 · 電腦知識： Word, Excel; Web, Wechat, Weibo和基本臺式印刷系統知識。 · 擁有組織能力，明確導向性的行政管理技巧。 · 和當地新聞媒體的良好溝通。 · 中英文口語和書寫流利。 · 具有策略性、創造性及靈活性。

Develop and implement sales and marketingstrategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals areachieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are createdand implemented, and results are monitored and achieved. ? 為酒店制定并實施營銷戰略，確保達成營收與客房銷售目標，調整營銷戰略，實施具體行動，監控并完成各項目標。 ·Achieve budgeted revenues and personal/teamsales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmentaloperating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financialplans. 在預算內達成營收目標和員工銷售目標，使利潤率最大化。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經營及財務計劃。 ·Create and implement sales plans that drive measurableincremental occupancy, increase average rates, increase volume, food andbeverage and banquet sales. 擬定并執行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴會銷售。 ·Review monthly reports and sales forecasts to analyzecurrent/potential market and sales trends, coordinate activities to increaserevenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet orexceed established revenue plan. 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在營銷趨勢，協調各種活動增加營收與市場份額，并監督進展，確保業績達到或優于既定營收計劃。 ·Create and develop special events and sales blitzes toshowcase the hotel to potential clients. Attend trade shows and major market events locallyand nationally to promote new business and increase sales and marketing opportunities for the hotel. 制定、開發各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業務。參加貿易展以及全國和本地大型營銷活動，增加新業務機遇，為酒店提升營銷機會。 ·Direct day-to-day sales activities, planand assign work, and establish performance and development ? goals for team members. Provide mentoring,coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, andrecognise good performance. 主管日常銷售活動事務，計劃并分配工作，為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現優異之處予以認可。 ·Educate, train and motivate sales andmarketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff ?????hasthe information, market data, tools and equipment to successfully carry out jobduties. 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵，促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備。 ·Develop and maintain relationships with keyclients and outside contacts (example: guests, airliners, ?????????wholesalers,travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce groupand/or ??? conventionbusiness, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquetservices. 同關鍵客戶和外部相關人員（如：賓客、航空公司、批發商、旅行社、廣告商、本地社區團體）建立聯系并保持聯絡，借此增加團體及會議業務量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。? 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業大專及以上學歷 2、工作經驗及年限：8年及以上國際聯號品牌酒店市場銷售部工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利優先 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

【崗位職責】 1.熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。 2.負責酒店所有產品的宣傳與推廣工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會等。 3.協助相關部門完成酒店設定的收入目標及相關任務。 4.制定并執行酒店的廣告預算和對外廣告發布。 5.協調并執行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃（如銷售，餐飲等）。 6.確保酒店在主要客源地的主流平臺上有良好的形象以及相對應的流量。 7.與媒體建立良好的關系（出版物、廣播等），執行酒店的市場宣傳活動。 8.全面監督酒店所有印刷產品以確保和集團指導方針的一致性。 9.確保酒店主頁官微等網絡及社交媒體平臺信息準確并及時更新。 10.實時監測各個網絡平臺相關客人評論并予以及時回復。 11.策劃和執行酒店公關活動的計劃，并取得預期的ROI。 12.根據酒店標準設計印刷品并確保印刷品的質量。 13.管理一個全面有目標性的資料庫，并發布酒店促銷活動廣告。 【崗位要求】 擁有5年以上國際品牌酒店市場公關部工作經驗 創造性的寫作技巧。 豐富的廣告媒體計劃和印刷生產知識。 電腦知識： Word, Excel,?Web, Wechat, Weibo 和基本臺式印刷系統知識。 擁有組織能力，明確導向性的行政管理技巧。 和當地新聞媒體的良好溝通。 中英文口語和書寫流利。 具有策略性、創造性及靈活性。

該崗位工作地點在廣州黃埔區知識城開芯國際大酒店 崗位職責 1.負責酒店營銷、品推管理工作。 2.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 3.監督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標 4.保存以前、現在有潛力客戶的資料。 5.制定臨時時間表，記錄.上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 6.制定銷售策略計劃，做好線上(OTA+新媒體)+線下營銷管理工作及分店銷售人員管理指導培訓。 7.制定營銷SOP操作手冊及相關制度。 崗位要求 *廣州市場經驗優先、國際聯合品牌優先 1.本科以上文化程度，5年酒店同崗位經驗 2.有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神擁有良好的溝通協調能力。 3.精通市場開發，公共關系，經營策劃，新媒體運營、貴賓接待及形象推廣等， 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。