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客房主管

5千-6千

江門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
年度旅游
五險
管理規范

江門新會希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有1-3年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

5千-6千

廣州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

廣州市佳昊酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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1、協助客房經理進行的部門整體經營和運作；分配督導員工工作，制定每天工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房培訓上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層主管

6千-8千

東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
節日禮物
技能培訓
領導好

東莞迎賓館酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。崗位要求 1.中專畢業學歷或同等文化程度。 2.有一定的組織能力及協調能力。 3.從事樓層主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。

樓層專業經理

6千-9千

深圳 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年底雙薪
員工生日禮物
人性化管理
領導好

深圳后海木棉花酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 對客房部經理負責，主持所管樓層的客務工作，督導客房領班和服務員的工作。 2. 督導下屬員工的儀容儀表、工作的言行舉止行為規范。 3. 負責讓員工熟知客房工作的日常程序操作，以及酒店的政策文件、規章制度。 4. 督導領班出色完成日常工作對服務員的規范要求。檢查客房服務標準及服務人員工作表現。 5. 對客房衛生進行檢查和確認，保證房間清潔無塵。 6. 協助部門經理對員工進行評估、測試、對服務員進行考核，同時對員工進行技能崗位技巧培訓，以提高業務水平和服務質量。 7. 及時發現問題，協同帶領領班解決，做好服務員的思想工作，以保證員工以健康愉快的心情投入到工作中，明確獎懲制度，做好獎優罰劣，獎罰分明。 8. 隨時與工程部聯系，保證客房設施設備的狀態良好。 9. 負責VIP房的衛生和服務，保證房間清潔，狀態良好，服務迅速周到。 10. 保持與前廳的密切聯系，提供準確的客房狀況資料。 11. 巡視樓面范圍，處理突發事件和賓客投訴。 12. 與部門經理密切聯系，每日匯報工作中的重點、難點以及服務員的思想動態，協助部門經理解決工作中出現的問題，絕對完成部門經理分配的任務。崗位要求： 1. 大專畢業學歷或同等文化程度。 2. 有一定的組織能力及協調能力。 3. 從事樓層主管工作2年以上。 4. 熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。

樓層經理 Floor Manager

6千-7.5千

肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
提供食宿
晉升渠道
技能培訓
節日福利
團建活動
月休6-8天
激勵政策
國際品牌

肇慶市七星巖溫德姆至尊酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、制定部門培訓計劃并落實執行培訓工作，進行考核。 2、協助上級領導梳理部門的標準工作流程，監督員工執行情況并進行改善。 3、制定客房清潔、保養計劃，安排并督促員工按要求落實。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，確保所有客房隨時保持最佳入住狀態。 5、實時掌握客房每天的工作運轉情況、維修情況并及時跟進客房出入住率。 6、處理客訴，根據客人的各項需求，最大程度提高客人滿意度。 7、落實部門節能降耗，合理控制客用品、清潔用品的消耗。 8、安全風險的識別與檢查。崗位要求： 1、高中及以上學歷，一年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗。 2、熟練操作Opera系統、Office辦公軟件，熟知客房管理專業知識。 3、溝通表達能力良好，有個性化客房服務標準建設經驗者優先考慮。 4、身體健康，人品正直誠實，具備良好的職業道德和素質，責任心強。

專職管家

4千-7千

東莞 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
節日禮物
技能培訓
領導好

東莞迎賓館酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位要求： 1.了解客人歷史信息、抵離店時間，在客人抵店前安排贈品，做好客人抵達的迎候工作客人抵店前做好客房間檢查及餐室準備，準備客人房間贈品，引導客人至客房并適時介紹客房設施和特色服務； 2.提供歡迎茶、咖啡、果汁，為客人提供行李開箱或者裝箱服務； 3.與前臺、客房各班組密切配合，安排客人房間清潔、整理、夜床服務及餐前準備工作檢查和用餐服務，確?？腿说男枨笤诘谝粫r間予以滿足安排客人叫醒、用餐等服務； 4.安排客房餐飲服務點菜、用餐，配備當日免費水果、報紙，收取和送還客衣服務； 5.對客人住店期間的意見進行征詢，了解客人消費需求，并及時與相關部門協調溝通予以落實，確?？腿诵枨蟮靡赃m時解決和安排； 6.及時了解公司產品、當地旅游和商務信息等資料，適時向客人推薦公司服務產品； 7.為客人提供會務及商務秘書服務，根據客人的需要及時有效的提供其它相關服務； 8.客人離店前為客人安排行李、出租車服務，歡送客人離店； 9.整理、收集客人住店期間的消費及生活習慣等相關資料，做好客史檔案的記錄和存檔工作； 10.嚴格遵守國家相關的法律法規，行業規范及公司的安全管理程序與制定。任職要求： 1.學歷不限，有酒店工作經驗者優先； 2.溝通能力強，做事細心，有親和力。

客房主管

5千-7千

東莞 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
管理規范
法定四險

東莞市朗程匯酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責： 1.客房清潔檢查、物資管理 2. 執行客房深度清潔計劃（如季度地毯清洗、窗簾除塵）。 ? 3. 管理客房易耗品庫存（如洗漱用品、迷你吧飲料），制定補貨預警機制。 ? 4. 檢查維修申請單跟進情況（如24小時內解決漏水、空調故障）。 ? 5. 培訓新員工使用清潔設備（如洗地機、布草車），確保操作安全規范。 ??????????????????????????????????????????????? 崗位要求： 1.2年以上客房領班崗位經驗；細致耐心，熟悉客房流程；熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件； 2.熟悉客房化學藥劑配比（如消毒液濃度）。 ? 3.能通過色卡比對布草清潔度，識別染色/破損問題。 ? 4.細致耐心，能發現隱蔽衛生死角（如床底、踢腳線）。

樓層副主管

5千-6.5千

東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
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東莞迎賓館酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。崗位要求 1.中專畢業學歷或同等文化程度。 2.有一定的組織能力及協調能力。 3.從事樓層主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。

樓層領班

4.5千-6.5千

東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
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東莞迎賓館酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1. 對本班轄區內衛生、服務質量和完成率負責。 2. 查看房間的維修和保養事宜，嚴格控制壞房、維修房的數量。 3. 嚴格控制和檢查樓層布草、用品的存量、保管和消耗是否正常。 4. 按部門要求對下屬員工進行不定期的業務、操作培訓，不斷提高員工的素質、業務水準和操作技能。 5. 負責對轄區內計劃的安排和監督檢查工作。 6. 處理客人投訴并向部門經理和大堂經理匯報，當遇到自身能力不能解決的事情是，應第一時間知會上司。 7. 定期征詢長住客的意見，處理好長住客與服務員的關系。 8. 解決轄區內因工作關系產生的各種糾紛和內部投訴，重大問題必須向部門經理報告。 9. 做好轄區內的防火、防盜等安全工作，確保樓層的安全、安靜。

客房主管

5.5千-7千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
雙休
免費班車
節日福利
年度團建
全勤獎
各類提成
夜班津貼

廣州市星河灣酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.對部門經理負責，協助跟進樓層區域的日常管理；分配督導員工工作，制定工作計劃; 2.確保部門成本及各項費用，得到良好的控制; 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 4.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率; 崗位要求： 1.熟悉客房部專業知識; 2.熟練掌握客房管理、服務流程和質量標準; 3.同崗位從事一年以上客房管理工作經驗;

樓層主管 Floor Supervisor

5千-6千

肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
提供食宿
晉升渠道
技能培訓
節日福利
團建活動
月休6-8天
激勵政策
國際品牌

肇慶市七星巖溫德姆至尊酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、負責對樓層客房、公共區域整體衛生及設施設備的檢查工作，根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 2、負責對VIP房間的衛生、設施設備、擺放物品及服務質量等方面的全面檢查。 3、負責樓層服務員服務質量、工作程序和勞動紀律等方面的監督、檢查和整改工作。 4、負責組織樓層服務員的日常培訓工作，并對培訓的內容進行定期考核，掌握所管轄區域范圍內的員工思想動態，做好員工的思想工作，并定期向部門經理匯報。 5、控制客房狀態，根據客房出租情況按計劃安排房間大清、地毯清洗及設施維護等各項工作，核實客房狀態差異，提供準確的客房狀態。 6、負責客房每月/季度計劃清潔項目的制度、實施和檢查工作。 7、協助部門經理布置和完成其他日常工作。崗位要求 1、男女不限，具有高中以上文化程度，相貌端正，舉止大方。 2、有5年以上客房工作經驗或2年以上品牌酒店同崗位工作經驗。 3、熟悉客房服務流程、標準，會使用PMS、OPERA系統。 4、善于與客溝通，有較強的協調組織能力。

客房主管

5千-6千

深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
技能培訓
員工活動
人性化管理
領導好

深圳市圣淘沙酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評。 6、完成上級交代的工作任務。【崗位要求】 1、有星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。工作地點：深圳市南山區金雞路1號圣淘沙酒店翡翠店

客房主管/領班

4千-6千

佛山 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
節日禮物
員工生日禮物
管理規范
年終獎

廣東源林酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管 Housekeeping Supervisor

4.5千-6千

廣州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
技能培訓
包吃包住
員工生日禮物
年底獎金
帶薪年假
節日禮物

廣州增城保利郡雅酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責指導樓層服務員的日常工作，主動向上級匯報轄區工作； 2、負責樓層布草間的管理，監控各類客用品使用情況，做好成本控制； 3、執行客房樓層月度清潔計劃，檢查各樓層區域當天的計劃衛生情況； 4、負責樓層的巡查，協助解決客人的各項服務需求； 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。崗位要求 1、熟練電腦軟件的基本操作。 2、有過相關的客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層主管

5千-5.5千

深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
技能培訓
員工活動
人性化管理
領導好

深圳市圣淘沙酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、上級交代的其他工作。【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有一年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。工作地點：深圳南山圣淘沙酒店翡翠店

客房主管

4.5千-5.5千

韶關 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
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人性化管理
美女多
年底雙薪
員工生日禮物
五險
技能培訓

韶關翁源希爾頓惠庭酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、在客房經理缺席、休假的情況下，承擔起客房經理的職能；每日巡查樓層所有區域及檢查樓層客房，確保衛生和服務質量達到標準；根據工作需要，進行合理的人員調配；跟進檢查工程維修狀況，確保設施、設備達到服務質量標準；負責新入職員工日常工作培訓，直至達到酒店的要求。及時給予服務質量評估并作出糾正；負責布草、制服的發放；檢查酒店綠植情況，必要時及時與花卉供應商聯系進行更換； 2、對客房經理在計劃、調控、指導等工作方面給予協助；在樓層的日常管理工作中起督促作用；做好每月布草盤點工作；負責制定樓層及公共區域的計劃清潔衛生，并監督執行； 3、負責每月樓層物品消耗統計及成本控制，制作內部成本總結報告；保證樓層客用品得到合理控制，盡量控制在預算以內；確保所有報廢布草記錄正確無誤； 4、負責檢查及監督員工的儀容儀表及禮節禮貌；每日根據房間出租情況，控制人員安排，調配休假或補假的事宜； 5、制定及審核各客房主管對客用品及清潔用品的申領，及時調配或退庫，保證消耗得到有效控制； 6、負責客房部樓層所有區域的消防設施及安全的日常管理，以確保本部區域無各類事故發生；密切注意火情隱患和緊急程序，緊急情況下按章辦事； 7、與工程部溝通、協調，安排客房設備設施的日常檢修和保養；與餐飲部溝通，確保送餐物品按規定要求從樓層及服務間準時收回，無延誤、無丟失； 8、每天參加客房部例會；每天完成樓層工作匯報總結，呈給客房經理； 9、必要時履行服務員的職責；上級領導所交給的其他任務，執行上級分配的特殊任務。

樓層主管/PA主管/洗衣房主管

4千-5.5千

惠州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
年底雙薪
人性化管理
五險一金

有投必應

南昆山慕思嘉華溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

樓層主管： 1、每天安排樓層人員工作，合理調配人員使用。 2、檢查儀容儀表及出勤情況。 3、仔細檢查、抽查客房，保證客房清潔質量及物品補充，擺放達到要求。 4、負責客房服務用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用，消耗品控制得當。 5、巡視公共區域，保證整潔、整齊、及設施完好，排除安全隱患。 6、發現客房或公共區域的設施有故障，及時聯系工程人員維修，檢查維修質量。 7、制定客房設施設備保養計劃、客房計劃衛生。 PA主管： 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2、熟悉酒店所有公共區域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應急事件。 5、管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發現的問題并做出相應的整改。 6、安全正確地使用保潔設備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。洗衣房主管： 1、負責酒店的布草、員工制服和客衣的洗滌熨燙工作的正常運作。 2、負責本部門員工的培訓工作，進行業務指導及考核。 3、監督安全生產及衛生管理工作，積極倡導綠色環保意識。 4、督導員工擦拭保養洗滌設備，跨部門建立良好的工作聯系。 5、教育員工遵守飯店各項規章制度和崗位工作規程；做好員工的思想工作。 6、掌握洗燙設備、各類紡織物品和洗滌用品性能，在保證質量的前提下，做到高效低耗，控制成本。

助理管家

5千-5.5千

深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
包吃包住
年底雙薪

深圳凱賓斯基酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責: 1、監督、指導、協調對客服務活動，為酒店住客提供具有規范化、制度化的優質服務。 2、負責客房的清潔衛生、設備保養、成本核算、成本控制等工作。 3、保證客房和公共區域衛生達標，服務達到優質服務、設備使用正常。 4、協調酒店內部工作，為前臺提供客房，確保部門工作正常運轉。 5、管理好客房的消耗品，并提出年度布巾消耗計劃，采購計劃，對物品領用進行審核簽字。 6、制定人員編制，員工培訓計劃、合力分配及人力調配，并檢查員工的禮貌禮節、儀容儀表，工作態度和效率。 7、與保安部密切協作，確保賓客的人身及財產安全。 8、擬定上報客房部年度工作計劃、季度工作安排。提出年度客房各類物品的預算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。任職資格 1.良好的溝通技能與協調能力； 2.3年及以上相關工作經驗。

樓層主管

5千-5千

深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
管理規范
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
技能培訓
節日禮物
年底雙薪
帶薪年假

深圳萬悅格蘭云天大酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 對客房經理負責，協助客房經理做好部門日常事務，保證本部門工作的正常進行。 2. 協助客房經理嚴格按質量標準檢查房間的清潔衛生工作及對客服務質量，帶領并督導本部門員工向賓客提供“讓客人滿意，使客人感動”優質服務。 3. 檢查員工儀容儀表、精神狀態、舉止行為、操作程序規范及個性化服務的實施。 4. 負責客房員工的排班、考勤、和班次調換工作。 5. 做好VIP 和熟客房的衛生及服務的檢查工作。 6. 安排并落實客房各項計劃衛生工作及其它大型清潔工作。 7. 定期召集各級員工會議，對衛生、服務和設施設備方面存在的問題進行匯總、分析、并提出整改意見。 8. 協助客房經理做好部門的成本控制工作，提出改善工作的方法及措施。 9. 與前廳部保持良好溝通，協調相關事務，及時為賓客提供個性化的服務，為提高客房出租率做好后備工作。 10. 抽查客衣的洗滌質量，并做好相關指導工作。 11. 協助客房經理做好部門培訓的計劃、組織、實施和考核工作。 12. 協助客房經理保證客房設施、設備的完好；與工程部保持良好關系，以確保維修工作得以順利進行。每三天列出一份未及時維修的項目清單交予客房部經理。 13. 每月協同倉管員及領班對樓層客用品、布草及樓層物品配備情況進行抽查和稽核。 14. 每日拜訪住客，做好記錄及服務的跟進工作（酒店可根據實際情況規定每日拜訪客人的數量）。 15. 協助客房經理做好樓層評比工作，處理員工獎罰。 16. 及時穩妥地解決客人的投訴，對不能解決的投訴應立即上報樓層經理。各項投訴必須記錄存檔，作為培訓案例。 17. 嚴格接受上級的培訓，努力學習，確保完成培訓任務，努力提高業務技能。 18. 完成領導交辦的其它任務。

客房部領班 Team Leader - Housekeeping

4千-5千

深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年度旅游
節日禮物
管理規范

深圳機場凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. JOB SPECIFIC DESCRIPTION Assists to manage all functions related to the cleanliness of the hotel’s guest rooms and floors. QUALIFICATIONS Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 3 years work experience hotel operations. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

客房主管

5千-5.5千

廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

領導好
帥哥多
美女多
技能培訓
崗位晉升
管理規范
節日禮物
包吃包住
帶薪年假
五險一金

香江健康山谷

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責負責老板別墅的日常衛生清潔工作，工作地址在深圳和廣州都有，具體面談。

樓層經理

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
節日禮物
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

深圳機場希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1. 確?？头繕菍拥乃泄ぷ髯裱芗也坎僮鞒绦?。 2.確保客房樓層區域的高質量清潔和維護標準。 3.提供高品質的對客服務。 4.檢查預抵VIP的房間。 5.為常住客人和長住客人提供個性化和超值服務。 6.通過匯總客人的意見，尋找機會不斷提高對客服務并保持。 7.管理和控制所有客房樓層運營，支持和監督樓層主管和領班的工作并在需要時提供幫助。 8.管理和記錄客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盤點相關報告。崗位要求 1.良好寫作和口頭表達能力。 2.較強的領導和人員管理技能，附加培訓技能。 3.以客戶為導向，并能夠自信地建立和超過服務標準。 4.較強的人際處理能力并關注細節。 5.具有良好的關于管家部樓層的專業知識。 6.同崗位兩年以上工作經驗。

樓層主管 Floor Supervisor

4.5千-5千

汕尾 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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人性化管理
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員工活動
年終獎金

汕尾保利希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，. 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。崗位要求 1.有較強的溝通能力。 2.有較強的英語會話能力和一定的組織能力及協調能力。 3.從事樓層主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。

客房主管

4千-5千

深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
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包吃包住
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員工生日禮物
崗位晉升
人性化管理
領導好
年度旅游

深圳龍華智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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監督和檢查分配給客房和公共區域服務生的工作，按酒店和公司的經營目標，確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。工作職責 1、協助客房經理管理客房部工作。 2、督導客房服務員的工作，負責所管轄員工的工作安排與調配； 3、巡視所管轄區，檢查清潔衛生及客房服務質量； 4、檢查房間的維修保養事宜，安排客房的大清潔計劃； 5、檢查各類物品的儲存及消耗量； 6、留意客人動態，處理一般性的住客投訴； 7、掌握并報告所管轄客房的狀況。崗位要求： 1、有1年以上同星級客房領班經驗； 2、掌握客房管理、服務流程和質量標準； 3、具有組織協調能力、應變能力。

樓層領班

4千-5千

東莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
節日禮物
員工生日禮物
星級酒店
年度旅游
包吃包住
管理規范

有投必應

東莞市嘉輝會酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1. 巡視管轄區，檢查清潔衛生及客房服務的質量。 2. 檢查客房的維修保養事宜，安排客房的清潔計劃。 3. 檢查各類物品的儲存及消耗量。 4. 留意賓客動態，處理賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 6. 參與招待貴賓，以表示酒店對貴賓的禮遇。 7. 負責所轄員工的工作安排與調配，督導客房員工及清潔雜工的工作。崗位要求 1.高中畢業或同等文化程度，能用簡單的英語進行對話。 2.有2年以上的客房服務工作經歷。 3.悉客房服務程序，清掃程序，具有較強的組織能力、管理能力，能正確領會領導意圖，有條不紊布置與安排工作。