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酒樓餐飲服務員

4千-5千

福州 | 5年以上 | 高中 | 提供吃

福州福舟宴餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

投遞簡歷

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餐前服務，餐后衛生，菜品介紹

侍酒師

1萬-1.5萬

廈門 | 1年以上 | 本科

廈門金大吉餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、對酒窖的管理，包括儲存、盤點。 2、每周要對酒單進行修訂，確保酒的年份是正確的。 3、根據客人的需求推薦合適的酒。 4、配合廚師長、行政主廚挑選出各款酒。 5、每天都需品嘗酒，判斷出開瓶一兩天之后葡萄酒的細微變化。 6、選購新酒。 7、培訓員工。【崗位要求】 1、具有豐富的品酒、侍酒知識，為賓客推薦最合適的配餐酒水 2、形象較好，具備較好的修養及溝通能力 3、具有專業侍酒師資格證

前廳經理

9千-1.1萬

廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

廈門金大吉餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程優化及現場督導； 2、制定并執行前廳服務標準，確保顧客用餐體驗高效、優質，提升客戶滿意度； 3、協調前廳與后廚的溝通協作，確保菜品出品速度與服務質量匹配； 4、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題并反饋改進措施； 5、負責前廳員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識與專業技能； 6、監督前廳衛生、安全及設備維護，確保符合公司標準及行業規范； 7、分析運營數據（如翻臺率、客單價等），提出優化建議并推動落實。【崗位要求】 1、具備餐飲行業前廳服務或管理經驗，熟悉餐廳運營流程及服務標準； 2、優秀的溝通協調能力，能高效處理顧客及員工關系； 3、較強的抗壓能力與應變能力，能妥善解決突發問題； 4、具備團隊管理經驗，擅長員工培訓與激勵； 5、對服務細節敏感，注重顧客體驗與品牌形象維護； 6、能適應餐飲行業工作時間（含周末及節假日）。

茶藝師

7千-8千

廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

廈門金大吉餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責茶藝表演及茶文化推廣，為顧客提供專業的茶藝服務； 2、根據顧客需求推薦合適的茶品，并詳細介紹茶葉特性、沖泡方法及文化背景； 3、熟練掌握各類茶葉的沖泡技巧，確保茶湯品質穩定； 4、維護茶具及工作區域的整潔，定期清潔消毒茶具； 5、協助門店進行茶葉、茶具的銷售及庫存管理； 6、參與店內茶藝培訓及文化活動策劃，提升顧客體驗； 7、完成上級安排的其他相關工作。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，茶學、酒店管理、旅游管理等相關專業優先； 2、2年以上茶藝師工作經驗，持有中級及以上茶藝師資格證書者優先； 3、熟悉中國茶文化及各類茶葉特性，具備扎實的茶藝表演能力； 4、具備良好的溝通能力及服務意識，能夠與顧客有效互動； 5、工作細致耐心，責任心強，能夠適應早晚班及節假日排班； 6、形象氣質佳，舉止得體，具備一定的銷售技巧者優先。

前廳管家

5.5千-7千

廈門 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

廈門金大吉餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責餐廳前廳日常運營工作，包括顧客接待、引導入座、點單服務等 2、保持餐廳環境整潔有序，確保餐具擺放規范、桌面清潔及時 3、準確傳達顧客需求至后廚，跟進菜品出品質量與上菜速度 4、處理顧客咨詢與投訴，及時反饋并協助解決服務問題 5、熟悉菜單內容及促銷活動，主動向顧客推薦特色菜品 6、協助完成每日開市準備及收市整理工作 7、遵守公司服務標準與操作流程，維護品牌形象【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業素養，熱情主動 2、普通話流利，具備基本溝通表達能力 3、能適應早晚班輪班制，周末及節假日需出勤 4、身體健康，無傳染性疾病，持有效健康證 5、須有餐飲酒店類服務經驗者 6、具備團隊協作精神，服從工作安排 7、學習能力強，能快速掌握服務流程與產品知識

樓面領班/主管（請電話聯系）

5千-6千

廈門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
醫社保
工齡補貼

廈門味友餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

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【崗位職責】 1、負責餐廳樓面的日常運營管理，確保服務流程順暢，提升顧客用餐體驗； 2、監督并指導服務員的工作，包括儀容儀表、服務態度、操作規范等，確保服務質量達標； 3、協調前廳與后廚的溝通，及時處理顧客反饋及突發事件，維護餐廳形象； 4、負責樓面排班、考勤及績效管理，優化團隊工作效率； 5、協助制定并執行服務標準及培訓計劃，提升團隊專業能力； 6、定期檢查設施設備及環境衛生，確保符合公司標準及安全要求； 7、完成上級交辦的其他任務。【崗位要求】 1、具備較強的服務意識及團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 2、良好的溝通協調能力，能妥善處理顧客投訴及員工關系； 3、適應快節奏工作環境，具備較強的抗壓能力及應變能力； 4、有餐飲行業服務或管理經驗者優先； 5、身體健康，能適應餐飲行業高強度工作； 6、工作認真負責，執行力強，服從公司安排。【工作時間】 9:30--14:00?，16:30--21:00（含用餐），正常班8-9.5小時，具體依店里安排。【薪資福利】 1.包吃住。多店，按照實際面聊之后分配，灌口無住有補 2.轉正后交五險，員工生日，愛心基金，功勛獎，店齡等福利，月工資含績效獎金5% 店里忙，有意可直接電聯：18250899973（微信同號）

西餐廳副經理

1萬-1.5萬

廈門 | 5年以上 | 中專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
包吃包住
員工生日禮物
美女多

狼群斯（廈門）餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 1-49 人

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負責協助外場團隊管理、營運管控等。要求五官端正，熱情開朗，英語口語能溝通，兩年以上同崗位工作經驗，懂紅酒或女性優先。福利：行業高水平收入，交六險一金，高溫補貼，節假日福利，住宿補貼，公費外派培訓… 狼群斯餐飲品牌成立于2013年，是主營美式排酸牛排的高端西餐品牌，餐廳傳承自紐約百年米其林餐廳，十多年來在業界享譽盛名，曾被評為廈門TOP西餐廳，“十大土豪餐廳”等，餐廳管理層由曾任職紐約米其林百年餐廳的資深人士、海歸人士組成，美式管理風格，薪資福利水平高于同行業水平；同時餐廳提供免費食宿，年假，商業險等福利，管理層更可公費參加技能培訓提升。現公司在廈門、福州均有分店，因業務拓展需要，餐廳擬招聘服務、管理崗位若干。我們真誠地歡迎有志從事西餐行業的您加入狼群斯！

儲備管理

6千-8千

廈門 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
包吃包住
員工生日禮物
美女多

狼群斯（廈門）餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 1-49 人

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因品牌發展需要，招聘儲備管理崗位，要求：大專學歷，五官端正，女生身高158以上，男生170以上，熱愛餐飲服務行業，英文口語可以基本交流。

西餐廳服務員（福州）

5.5千-7千

廈門 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
包吃包住
員工生日禮物
美女多

狼群斯（廈門）餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 1-49 人

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高端西餐招聘店員，工作地點：福州（融僑外灘一號）提供免費食宿，宿舍位于高檔社區，（班次10:00-14:00,17：00-21:30/12:00-14:00 17：00-22:00)，月休4天，春節假三薪，交五險，團隊氛圍融洽，定期員工活動，1個月試用期，快速調薪晉升。狼群斯餐飲品牌成立于2013年，是主營美式排酸牛排的高端西餐品牌，餐廳傳承自紐約百年米其林餐廳，十多年來在業界享譽盛名，曾被評為廈門TOP西餐廳，“十大土豪餐廳”等，餐廳管理層由曾任職紐約米其林百年餐廳的資深人士、海歸人士組成，美式管理風格，薪資福利水平高于同行業水平；同時餐廳提供免費食宿，年假，商業險等福利，管理層更可公費參加技能培訓提升。現公司在廈門、福州均有分店，因業務拓展需要，福州餐廳擬招聘服務、管理崗位若干。我們真誠地歡迎有志從事西餐行業的您加入狼群斯！

服務員

3.8千-5千

福州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

三餐四季田園小院

中式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括點單、上菜、酒水服務及餐后收臺等工作 2、保持餐廳環境整潔，按要求完成餐前準備及營業結束后的收尾工作 3、主動觀察顧客需求，及時提供周到服務，處理簡單客訴 4、熟悉菜單及酒水單內容，能準確向顧客推薦菜品并解答疑問 5、嚴格執行食品安全及衛生標準，確保服務區域符合規范要求 6、配合團隊完成臨時安排的其它工作任務【崗位要求】 1、年齡20-45周歲，身體健康，形象端正 2、3年以上餐飲服務行業工作經驗，熟悉中餐服務流程 3、具備良好的服務意識和溝通能力，能承受高強度工作 4、工作細致認真，有團隊協作精神，服從管理安排 5、持有健康證，無不良從業記錄

服務員

4.2千-4.5千

廈門 | 經驗不限 | 學歷不限

廈門市思明區貴面緣面館

中式餐飲 | 1-49 人

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1. 負責前廳接待工作，包括迎接顧客、引導入座、解答咨詢等，提供熱情周到的服務。2. 協助顧客辦理登記、結賬等手續，準確操作相關系統，確保賬目清晰。3. 維護前廳環境整潔，包括桌椅擺放、物品歸位等，保持良好的服務形象。 4. 及時處理顧客的簡單需求和投訴，無法解決時及時上報上

中餐廳主管/領班

4千-5千

廈門 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

林記菜館燒酒檔

中式餐飲 | 1-49 人

投遞簡歷

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崗位職責確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養。依據庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。崗位要求全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。至少半年以上的同崗位工作經驗。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。

餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

福州霸腹餐飲管理有限公司

中式快餐 | 100-499人

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儲備干部一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲備干部 ?2.所屬部門：運營部 ?3.匯報對象：店長→督導 4.工作地點：根據公司業務需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個月內區域A級考核鑒定通過6+2K，2個月內過區域A級鑒定考核6+1K? 二、崗位職責 1.各崗位學習并完成通崗考核； 2.區域A級考核——訓練員考核——副店課程考核——帶店數據達標。三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優秀者可適當放寬）；? 2.學歷：大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 3.工作經驗? ? ?a.工作經歷在1-3年內；? ? ?b.應屆畢業生，成績優異，具有社團、學生會或班級管理工作經驗者亦可； ? ?c.具備創業經歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業任職者優先。? 4.專業技能（至少滿足2項）? ? ?a.曾在餐飲行業有過實習或工作經歷（大專及以上學歷應屆生）；? ? ?b.對餐飲行業有一定了解和認知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應資格證；? ? ?e.優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及突發事件。? 5.核心能力 ? a.目標導向：以結果為核心驅動工作，有較強企圖心； ? b.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境； ? c.學習能力：理解公司政策，主動思考，迭代管理方式。四、薪資福利 1.薪資結構：固定薪資+績效獎金+帶店補貼+股權激勵（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發展空間定向培養為帶店負責人及以上崗位，參與公司新店籌建及運營體系優化；

餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

福州霸腹餐飲管理有限公司

中式快餐 | 100-499人

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儲備干部一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲備干部 ?2.所屬部門：運營部 ?3.匯報對象：店長→督導 4.工作地點：根據公司業務需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個月內區域A級考核鑒定通過6+2K，2個月內過區域A級鑒定考核6+1K? 二、崗位職責 1.各崗位學習并完成通崗考核； 2.區域A級考核——訓練員考核——副店課程考核——帶店數據達標。三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優秀者可適當放寬）；? 2.學歷：大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 3.工作經驗? ? ?a.工作經歷在1-3年內；? ? ?b.應屆畢業生，成績優異，具有社團、學生會或班級管理工作經驗者亦可； ? ?c.具備創業經歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業任職者優先。? 4.專業技能（至少滿足2項）? ? ?a.曾在餐飲行業有過實習或工作經歷（大專及以上學歷應屆生）；? ? ?b.對餐飲行業有一定了解和認知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應資格證；? ? ?e.優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及突發事件。? 5.核心能力 ? a.目標導向：以結果為核心驅動工作，有較強企圖心； ? b.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境； ? c.學習能力：理解公司政策，主動思考，迭代管理方式。四、薪資福利 1.薪資結構：固定薪資+績效獎金+帶店補貼+股權激勵（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發展空間定向培養為帶店負責人及以上崗位，參與公司新店籌建及運營體系優化；

餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

福州霸腹餐飲管理有限公司

中式快餐 | 100-499人

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儲備干部一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲備干部 ?2.所屬部門：運營部 ?3.匯報對象：店長→督導 4.工作地點：根據公司業務需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個月內區域A級考核鑒定通過6+2K，2個月內過區域A級鑒定考核6+1K? 二、崗位職責 1.各崗位學習并完成通崗考核； 2.區域A級考核——訓練員考核——副店課程考核——帶店數據達標。三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優秀者可適當放寬）；? 2.學歷：大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 3.工作經驗? ? ?a.工作經歷在1-3年內；? ? ?b.應屆畢業生，成績優異，具有社團、學生會或班級管理工作經驗者亦可； ? ?c.具備創業經歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業任職者優先。? 4.專業技能（至少滿足2項）? ? ?a.曾在餐飲行業有過實習或工作經歷（大專及以上學歷應屆生）；? ? ?b.對餐飲行業有一定了解和認知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應資格證；? ? ?e.優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及突發事件。? 5.核心能力 ? a.目標導向：以結果為核心驅動工作，有較強企圖心； ? b.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境； ? c.學習能力：理解公司政策，主動思考，迭代管理方式。四、薪資福利 1.薪資結構：固定薪資+績效獎金+帶店補貼+股權激勵（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發展空間定向培養為帶店負責人及以上崗位，參與公司新店籌建及運營體系優化；

餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

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中式快餐 | 100-499人

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儲備干部一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲備干部 ?2.所屬部門：運營部 ?3.匯報對象：店長→督導 4.工作地點：根據公司業務需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個月內區域A級考核鑒定通過6+2K，2個月內過區域A級鑒定考核6+1K? 二、崗位職責 1.各崗位學習并完成通崗考核； 2.區域A級考核——訓練員考核——副店課程考核——帶店數據達標。三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優秀者可適當放寬）；? 2.學歷：大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 3.工作經驗? ? ?a.工作經歷在1-3年內；? ? ?b.應屆畢業生，成績優異，具有社團、學生會或班級管理工作經驗者亦可； ? ?c.具備創業經歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業任職者優先。? 4.專業技能（至少滿足2項）? ? ?a.曾在餐飲行業有過實習或工作經歷（大專及以上學歷應屆生）；? ? ?b.對餐飲行業有一定了解和認知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應資格證；? ? ?e.優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及突發事件。? 5.核心能力 ? a.目標導向：以結果為核心驅動工作，有較強企圖心； ? b.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境； ? c.學習能力：理解公司政策，主動思考，迭代管理方式。四、薪資福利 1.薪資結構：固定薪資+績效獎金+帶店補貼+股權激勵（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發展空間定向培養為帶店負責人及以上崗位，參與公司新店籌建及運營體系優化；

餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

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中式快餐 | 100-499人

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儲備干部一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲備干部 ?2.所屬部門：運營部 ?3.匯報對象：店長→督導 4.工作地點：根據公司業務需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個月內區域A級考核鑒定通過6+2K，2個月內過區域A級鑒定考核6+1K? 二、崗位職責 1.各崗位學習并完成通崗考核； 2.區域A級考核——訓練員考核——副店課程考核——帶店數據達標。三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優秀者可適當放寬）；? 2.學歷：大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 3.工作經驗? ? ?a.工作經歷在1-3年內；? ? ?b.應屆畢業生，成績優異，具有社團、學生會或班級管理工作經驗者亦可； ? ?c.具備創業經歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業任職者優先。? 4.專業技能（至少滿足2項）? ? ?a.曾在餐飲行業有過實習或工作經歷（大專及以上學歷應屆生）；? ? ?b.對餐飲行業有一定了解和認知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應資格證；? ? ?e.優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及突發事件。? 5.核心能力 ? a.目標導向：以結果為核心驅動工作，有較強企圖心； ? b.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境； ? c.學習能力：理解公司政策，主動思考，迭代管理方式。四、薪資福利 1.薪資結構：固定薪資+績效獎金+帶店補貼+股權激勵（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發展空間定向培養為帶店負責人及以上崗位，參與公司新店籌建及運營體系優化；

餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

福州霸腹餐飲管理有限公司

中式快餐 | 100-499人

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儲備干部一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲備干部 ?2.所屬部門：運營部 ?3.匯報對象：店長→督導 4.工作地點：根據公司業務需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個月內區域A級考核鑒定通過6+2K，2個月內過區域A級鑒定考核6+1K? 二、崗位職責 1.各崗位學習并完成通崗考核； 2.區域A級考核——訓練員考核——副店課程考核——帶店數據達標。三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優秀者可適當放寬）；? 2.學歷：大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 3.工作經驗? ? ?a.工作經歷在1-3年內；? ? ?b.應屆畢業生，成績優異，具有社團、學生會或班級管理工作經驗者亦可； ? ?c.具備創業經歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業任職者優先。? 4.專業技能（至少滿足2項）? ? ?a.曾在餐飲行業有過實習或工作經歷（大專及以上學歷應屆生）；? ? ?b.對餐飲行業有一定了解和認知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應資格證；? ? ?e.優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及突發事件。? 5.核心能力 ? a.目標導向：以結果為核心驅動工作，有較強企圖心； ? b.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境； ? c.學習能力：理解公司政策，主動思考，迭代管理方式。四、薪資福利 1.薪資結構：固定薪資+績效獎金+帶店補貼+股權激勵（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發展空間定向培養為帶店負責人及以上崗位，參與公司新店籌建及運營體系優化；

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餐飲區域經理

8千-1萬

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廈門開心上校餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1000-2000人

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1.?運營管理 - 確保食堂日常運營的順暢進行，包括食品供應、餐飲制作、餐具清潔等各個環節。 - 管理食堂工作人員，合理安排崗位和工作任務，提高工作效率。 - 監督食品質量和安全，嚴格遵守相關衛生標準和法規。 2.?客戶關系 - 與食堂服務的單位或客戶保持良好溝通，了解他們的需求和反饋，及時調整服務策略。 - 處理客戶投訴和建議，提升客戶滿意度。 3.?成本控制 - 制定預算并嚴格控制成本，包括食材采購、設備維護、人員薪酬等方面。 - 優化資源配置，提高資源利用率。 4.?團隊建設 - 招聘、培訓和激勵食堂工作人員，打造一支高效、專業的團隊。 - 促進團隊合作和溝通，營造良好的工作氛圍。二、技能要求 1.?管理能力 - 具備出色的領導能力和團隊管理經驗，能夠有效地組織和協調團隊工作。 - 有良好的計劃、組織、執行和監控能力，確保項目按時、按質完成。 2.?溝通能力 - 善于與不同層次的人員進行溝通，包括客戶、員工、供應商等。 - 具備良好的傾聽和表達能力，能夠準確理解他人需求并傳達自己的想法。 3.?專業知識 - 熟悉食堂運營管理的各個環節，包括食品安全、餐飲制作、成本控制等。 - 了解相關法律法規和行業標準，確保食堂運營合法合規。 4.?問題解決能力 - 能夠快速識別和解決食堂運營中出現的問題，如食品質量問題、設備故障等。 - 具備較強的應變能力和決策能力，在緊急情況下能夠做出正確的決策。崗位要求：全面負責各區域運營管理，薪資+績效

西餐廳主管

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狼群斯（廈門）餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 1-49 人

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請注意：工作地點福州。高端西餐品牌狼群斯招聘外場主管，身高要求女158CM、男170CM以上，三年以上同等崗位工作經驗，英文口語可溝通，福利待遇優于業內，提供酒水、花藝等公費外訓。

烤肉店餐飲前廳

4.5千-6千

福州 | 經驗不限 | 學歷不限

福州霸腹餐飲管理有限公司

中式快餐 | 100-499人

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招聘崗位：前廳門迎崗位職責： 1. 熱情迎接進店顧客，主動詢問預訂情況并引導至合適座位，使用標準服務用語如"您好，歡迎光臨"。 2. 接聽訂餐電話并準確記錄預訂信息，及時傳達至服務團隊。 3. 保持迎賓區域整潔，檢查桌椅擺放、宣傳資料等準備工作。 4. 應急處理：妥善應對客滿、投訴等突發情況，做好等候顧客的登記安撫。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效處理顧客需求。 2. 有責任心，能夠準確快速地完成工作任務。 3. 能夠承受工作壓力，處理突發事件。 4. 有團隊合作精神，能夠與同事協調工作。 5.性格外向，溝通能力強。