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            • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 世界500強(qiáng)
              • 朝陽行業(yè)
              • 行業(yè)標(biāo)桿
              • 七險一金
              • 商業(yè)保險
              • 福利齊全
              • 管理規(guī)范
              • 帶薪年假
              • 宿舍食堂
              • 氛圍好成長快
              養(yǎng)老服務(wù) | 500-999人
              • 投遞簡歷
              一、崗位職責(zé) 1、超體預(yù)約:參觀、活動、會議、住宿、講師、分享、表演等預(yù)約管理;安排保險高端客戶、渠道客戶、政府官員、其他VIP人士的體驗(yàn)參觀時間,執(zhí)行接待方案; 2、報表臺賬:接待臺帳、收入臺帳等數(shù)據(jù)的錄入,數(shù)據(jù)核對,負(fù)責(zé)對超體系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期分析,超體預(yù)約產(chǎn)品的上下架、審核管理,系統(tǒng)功能迭代需求提出, 配套設(shè)備(藍(lán)牙耳機(jī)、PDA等)管理等; 3、超體接待:場館接待/登記、VIP行政接待,旅居服務(wù)、跟會服務(wù),負(fù)責(zé)短住、體驗(yàn)式入住的協(xié)調(diào)安排; 4、超體活動:負(fù)責(zé)超體活動設(shè)計(jì)、活動執(zhí)行、活動記錄、宣傳圖文撰寫拍攝與報道; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有高端酒店、會所、大客戶或政府部門接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用電腦和辦公軟件;堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識;溝通表達(dá)能力強(qiáng); 4、性格外向、熱情真誠、耐心、有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。 三、福利待遇 1、基本福利,安心工作:有競爭力的起薪標(biāo)準(zhǔn)、五險一金、帶薪年假、年終獎; 2、補(bǔ)充福利,快樂工作:年度體檢、生日禮物、節(jié)日福利、員工宿舍、食堂、旅游團(tuán)建; 3、超級福利,人生保障:補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險、意外險; 4、成長福利,進(jìn)步動力:試用期全薪、司齡獎金、年度差異化調(diào)薪。
            • 上海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
              養(yǎng)老服務(wù) | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為入住長者提供日常起居照料、生活協(xié)助及個性化服務(wù),確保其生活舒適、安全。 2、定期巡查長者房間,了解其生活需求及健康狀況,及時反饋并協(xié)調(diào)解決。 3、協(xié)助長者參與文娛活動、康復(fù)訓(xùn)練等,促進(jìn)其身心健康與社會融入。 4、與家屬保持有效溝通,定期匯報長者生活狀況,處理家屬提出的合理需求。 5、配合醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)完成長者的健康監(jiān)測、用藥提醒等基礎(chǔ)護(hù)理工作。 6、處理突發(fā)事件(如跌倒、突發(fā)疾病等),按應(yīng)急預(yù)案采取初步措施并上報。7、維護(hù)服務(wù)區(qū)域的整潔與設(shè)施完好,確保符合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、3年以上高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、酒店或高端服務(wù)業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉長者照護(hù)流程。 2、具備較強(qiáng)的同理心與耐心,能敏銳察覺長者情緒及需求變化。 3、持有養(yǎng)老護(hù)理員資格證或急救證書者優(yōu)先,掌握基礎(chǔ)護(hù)理技能。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理長者、家屬及團(tuán)隊(duì)間的關(guān)系。 5、身體健康,能適應(yīng)輪班制工作(含夜班),抗壓能力強(qiáng)。 6、熟練使用辦公軟件,具備基本檔案記錄與匯報能力。
            • 上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供吃
              養(yǎng)老服務(wù) | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)高端康養(yǎng)社區(qū)賓客接待、入住辦理及日常服務(wù)管理工作,確保服務(wù)流程規(guī)范、高效; 2、協(xié)調(diào)解決賓客在社區(qū)內(nèi)的各類需求與投訴,提供個性化服務(wù)方案,提升賓客滿意度; 3、統(tǒng)籌社區(qū)內(nèi)活動策劃與執(zhí)行,包括節(jié)日慶典、健康講座等,豐富賓客生活體驗(yàn); 4、管理賓客檔案及服務(wù)記錄,定期分析服務(wù)數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議; 5、對接護(hù)理、餐飲、保潔等部門,確保跨部門協(xié)作順暢,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一; 6、定期收集賓客反饋,協(xié)助優(yōu)化社區(qū)服務(wù)流程及管理制度。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上高端酒店、養(yǎng)老社區(qū)或會所客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn); 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,服務(wù)意識強(qiáng); 4、熟練使用辦公軟件,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)整理與分析; 5、性格親和,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)彈性工作安排; 6、對養(yǎng)老行業(yè)有熱情,了解長者服務(wù)特點(diǎn)者優(yōu)先。
            • 昆明 | 5年以上 | 大專
              • 投遞簡歷
              崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)管理社區(qū)和旅居前廳部門,保證顧客入住、離店等各項(xiàng)服務(wù)流程符合園區(qū)標(biāo)準(zhǔn),并維護(hù)園區(qū)形象; 2. 能夠根據(jù)社區(qū)經(jīng)營狀況靈活調(diào)整前廳資源,安排適宜的員工上崗; 3. 協(xié)助總經(jīng)理制定部門年度計(jì)劃、預(yù)算和目標(biāo),并貫徹執(zhí)行; 4. 保持與其他部門的良好溝通,協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職要求: 1. 具有三年以上酒店或社區(qū)前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成前廳部門的日常管理; 2. 熟悉前廳部門的各項(xiàng)操作流程,并具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,善于處理各種復(fù)雜情況; 4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,擅長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
            • 天津-西青區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 技能培訓(xùn)
              • 世界五百強(qiáng)
              • 年終獎
              養(yǎng)老服務(wù) | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              1、在公司整體制度框架下,組織制定和完善本部門的相關(guān)制度、流程與作業(yè)指導(dǎo)書等,并落地實(shí)施與督導(dǎo)。 2、服務(wù)中心管理:確保中心高效有序工作,滿足住戶及訪客服務(wù)需求。 3、生活服務(wù)管理:組織和協(xié)調(diào)資源提供各項(xiàng)生活服務(wù)和特約服務(wù)。 4、遷居服務(wù)管理:組織和協(xié)調(diào)資源為住戶提供遷居協(xié)調(diào)服務(wù)。 5、住戶評估管理:統(tǒng)籌安排住戶的各類評估。 6、服務(wù)方案管理:組織和協(xié)調(diào)資源制定、執(zhí)行和更新服務(wù)方案,進(jìn)行多學(xué)科的協(xié)調(diào),包括醫(yī)療、活動、餐飲等。 7、家屬溝通管理:定期組織家屬溝通會,并開展團(tuán)隊(duì)家屬溝通的日常督導(dǎo),促進(jìn)家屬與社區(qū)互信關(guān)系的建立和融合。 8、社區(qū)共建:對樂泰理事會、住戶大會與總經(jīng)理接待日等相關(guān)工作進(jìn)行跟進(jìn)和溝通,協(xié)調(diào)開展鄰里共建活動,促進(jìn)社區(qū)和住戶、住戶和住戶的融合。 9、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā):組織對住戶的各類服務(wù)產(chǎn)品需求進(jìn)行研究,為各專業(yè)提供服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)的建議,推動社區(qū)服務(wù)產(chǎn)品的完善和優(yōu)化。 10、外部資源協(xié)調(diào):統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外部資源,提供法律、遺囑、公證、遺體捐贈、心靈呵護(hù)、殯葬、理財(cái)、旅游等服務(wù)。 11、住戶檔案管理:組織建立和維護(hù)住戶的綜合檔案。 12、組織對客戶投訴及意見建議進(jìn)行受理、跟進(jìn)、反饋和整改。 13、組織業(yè)務(wù)報表的填報,進(jìn)行定期分析,改善部門的運(yùn)營質(zhì)量及效率。 14、制定本部門經(jīng)營預(yù)算,統(tǒng)計(jì)分析本部門經(jīng)營數(shù)據(jù),達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 15、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理和日常督導(dǎo),培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工,培養(yǎng)后備人才。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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