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餐飲營銷經理

10萬以上

金華 | 5年以上 | 高中

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

義烏市秀里餐廳

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責餐廳線上線下營銷活動的策劃、執行與效果評估，提升品牌知名度和客戶流量； 2、制定并實施餐廳的年度、季度、月度營銷計劃，確保營銷目標達成； 3、分析市場趨勢和競爭對手動態，優化營銷策略，提升餐廳市場競爭力； 4、管理社交媒體平臺（如微信、抖音、大眾點評等），策劃內容并維護客戶互動，提高用戶粘性； 5、協調與外部合作伙伴（如平臺、供應商、KOL等）的關系，拓展營銷渠道； 6、定期收集并分析客戶反饋，優化服務流程和營銷方案，提升客戶滿意度； 7、協助門店運營團隊完成促銷活動的落地執行，確保活動效果； 8、完成上級交辦的其他營銷相關工作。【崗位要求】 1、對餐飲行業有濃厚興趣，具備較強的市場敏感度和創新思維； 2、優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠高效對接內外部資源； 3、具備一定的數據分析能力，能通過數據優化營銷策略； 4、熟悉主流社交媒體平臺的運營規則和推廣方式； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能靈活應對突發情況； 6、有餐飲、零售或相關行業營銷經驗者優先，但無經驗者亦可培養； 7、工作積極主動，責任心強，注重結果導向。

高端餐飲業務經理.市場推廣營銷

3千-3萬

珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

一堂

中式餐飲 | 1-49 人

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崗位職責: 1、負責客戶開發工作，維護現有客戶關系，了解客戶需求，依據市場營銷計劃，完成定期銷售任務指標； 2、在餐飲渠道內推廣、參與并執行促銷活動，提升業績; 3、協助樓面經理處理客戶訂單，確保訂單信息的準確無誤，提供專業的服務，包括問題解答、投訴處理等； 4、收集餐飲市場動態、競爭對手信息及客戶需求變化，及時匯報并制定相應活動；為市場決策提供有力支持。崗位要求： 1、有餐飲業務經驗，能吃苦耐勞； 2、擁有餐飲資源者優先； 3、有客源者優先。

餐飲店副店長

1萬-1.5萬

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升

深圳色彩繽紛餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 50-99人

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店長招聘 | BON YAKI 品牌新項目關于我們專注高端餐飲近9年，深耕Bistro、日料、法餐等業態，具備葡萄酒專業背景。旗下品牌包括： ? BON YAKI：深圳知名日式燒鳥居酒屋，新項目主打炭火燒烤 + 日式創意料理 + Bistro氛圍 + 餐酒搭配。 ? La Tablée：融合料理法餐，黑珍珠指南一鉆餐廳，具備與黑珍珠廚師團隊交流合作的資源與機會。崗位職責： 1、負責餐廳前廳的日常管理工作與執行； 2、前廳人員調配與培訓； 3、事物處理與客戶意見投訴處理與反饋； 4、前廳成本控制與團隊建設； 5、領導交辦的其它工作。 6、有日料店、西餐店，高端中餐店工作經驗都優先任職資格： 1、2年以上餐廳主管工作經驗； 2、能獨立管理團隊與培訓； 3、適應性強，能按照企業的規定完成工作； 4、有上進心。

餐飲總監

8千-1.2萬

荊門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
技能培訓
節日禮物
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

湖北福滿堂餐飲服務有限公司

其他 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識，熟練掌握中餐的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

餐飲部樓面經理

8千-1萬

金華 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
技能培訓

義烏烏城宴餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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崗位職責 1、負責主持樓面服務工作，服從總經理和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協調各部門的工作，及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度，負責樓面范圍的衛生，對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設，宣傳企業文化，關心員工生活，增強企業凝聚力，獎罰分明，激發員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協調本部門與其他部門的關系，做好總監和總經理交辦的其他工作。崗位要求 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的大型中餐管理經驗； 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。

西餐運營總監

1.8萬-2.5萬

蘭州 | 經驗不限 | 學歷不限

蘭州查理西餐管理公司

西式餐飲 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責公司旗下2個西餐品牌的日常運營管理，包括前廳服務、后廚協調、菜品質量控制等環節的監督與優化； 2、制定并執行餐廳運營策略，提升顧客滿意度及品牌形象，確保經營目標的達成； 3、負責完成公司品牌的線上維護，保證客人滿意度及好評分值及熱度 4、建立并完善服務標準與流程，定期組織員工培訓，提升團隊專業水平； 5、分析市場動態與競爭環境，策劃營銷活動，推動業績增長； 6、處理突發事件及客戶投訴，維護良好的顧客關系與口碑。【崗位要求】 1、具備優秀的西餐廳運營管理經驗，熟悉西餐行業服務流程及標準； 2、出色的團隊領導與協調能力，能有效激勵員工并提升整體服務水平； 3、較強的成本控制意識與數據分析能力，擅長優化運營效率； 4、對市場趨勢敏感，具備營銷策劃與執行能力； 5、抗壓能力強，能靈活應對突發情況，解決問題果斷高效； 6、熱愛餐飲行業，注重細節，對服務品質有高標準要求。

酒店餐飲運營總監（自助早餐）

2萬-3萬

深圳 | 8年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
領導好
包吃包住
人性化管理

深圳市百歲村餐飲連鎖有限公司

中式餐飲 | 1000-2000人

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【崗位職責】 1、統籌管理自助早餐加盟門店運營體系，制定標準化運營流程并監督執行。 2、定期分析經營數據，提出業績改善方案。 3、主導加盟店新店開業籌備及老店升級的運營支持工作。 4、優化產品結構及服務流程，持續提升顧客滿意度。 5、搭建門店人才培養體系，制定外輸人才培訓計劃。 6、監控食品安全及門店QSC標準執行情況，確保合規經營。 7、協調供應鏈、市場、財務、人力等部門，優化整體運營效率。 8、處理重大運營突發事件，制定危機公關預案，與加盟業主保持良好溝通。 9、制定虧損門店的扭虧方案，并主導方案落地執行。【崗位要求】 1、5年以上連鎖餐飲企業運營管理經驗，5年以上星級酒店餐飲負責崗位管理經驗。 2、精通星級酒店和連鎖餐飲運營全流程管理，具備成功門店復制經驗。 3、擅長數據化運營管理，熟練使用各類數據分析工具。 4、具備優秀的商業敏感度，能快速捕捉市場變化并調整策略。 5、出色的跨部門協作能力，能有效整合內外部資源。 6、能適應深圳區域門店巡查安排。 7、具備創新思維和變革管理能力。

餐飲運營總監

2.5萬-3.5萬

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

廣州玖和餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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任職要求： 1、有米其林、黑珍珠、高端私房菜、國際品牌酒店、高級管理經驗 2、會英文，有良好的溝通能力 3、有高級新店籌備經驗和團隊統籌能力 4、要求女性，形象好，大專學歷以上，年齡35歲以下，身高163以上，外地人優先考慮 5、對各項報表數據熟悉，能全面掌控數據分析能力崗位職責： 1、全面負責餐飲門店運營管理工作，制定并執行月度經營計劃，確保達成業績指標 2、優化門店運營流程，建立標準化管理體系，持續提升服務質量和出品水平 3、負責門店人員管理，包括排班調度、培訓考核、團隊建設及員工關系處理 4、監控門店各項經營數據，分析成本結構，制定成本管控措施 5、處理重大客訴及突發事件，維護品牌形象和顧客滿意度 6、執行公司營銷活動方案，策劃門店促銷活動，提升營業額 7、負責門店食品安全、消防安全及環境衛生管理，確保符合相關法規要求福利：月休4天，包吃、包住走路5分鐘，獨立宿舍，業績提成，購買社保，健康證報銷，團建活動，節日福利，滿一年帶薪年假7天等等上班地點：番禺漢溪

團餐學生餐運營經理

1萬-1.5萬

北京 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

北京新辰餐飲管理有限公司

團膳 | 1-49 人

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運營經理一、崗位職責 1.制定并實施公司的戰略規劃和業務計劃，以實現長期的盈利增長和市場擴張。 2.管理和監督公司的日常運營，包括人員招聘、培訓、財務管理、市場營銷等方面。 3.負責與供應商、合作伙伴的談判和合作，維護公司的商業利益。 4.分析市場動態和競爭對手，調整經營策略以適應市場變化。 5.營造積極的企業文化和工作環境，提高員工滿意度和團隊凝聚力。二、任職要求 1.本科及以上學歷，酒店管理、工商管理等相關專業優先考慮。 2.五年以上團餐行業管理經驗，熟悉團餐企業的運營和管理流程。 3.具備出色的戰略規劃和執行能力，能夠獨立承擔公司的經營管理責任。 4.具備良好的溝通和協調能力，能夠與各部門和合作伙伴建立有效的合作關系。 5.對市場動態和消費者需求有敏銳的洞察力，能夠及時調整經營策略。 6.具備團隊合作精神和領導能力，能夠激勵員工并帶領團隊共同成長。

餐飲總監

1萬-1.5萬

麗江 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

麗江宴語餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

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1、負責餐廳所有門店運營管理，團隊組建、人員培訓及新店籌開工作。 2、策劃并制定年度、月度的經營預算，分析品牌的營業收入指標和利潤指標，報告月度、年度的經營情況。 3、控制食品和飲品的標準規格和要求，準確掌握毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及物品的管理，降低費用，增加盈利。 4、依據餐飲收支狀況分析，定期與各餐廳及廚房研究改善工作情況，制定餐飲價格，監督采購和盤點，與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 5、負責推廣餐飲促銷計劃，根據市場情況和不同時期的需要，制定促銷計劃并支持相關部門做好各項促銷活動； 6、主持建立和完善部門的規章制度及工作程序與標準，并組織落實。 7、需要有1-2年連鎖餐飲管理經驗

涼菜姿造

4千-5千

重慶-渝北區 | 5年以上 | 高中

重慶宴清云餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 50-99人

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涼菜會姿造【崗位職責】 1、負責涼菜及姿造菜品的制作、擺盤及出品，確保菜品品質與美觀度符合標準； 2、根據菜單需求，獨立完成涼菜、刺身、冷拼等菜品的加工與制作； 3、嚴格把控食材的新鮮度、衛生標準及儲存條件，確保食品安全； 4、定期研發新式涼菜及姿造菜品，優化現有菜品的口味與呈現形式； 5、配合廚房團隊完成每日備餐工作，合理控制食材損耗，提高出品效率； 6、維護工作區域的清潔衛生，遵守廚房操作規范及安全管理制度。【崗位要求】 1、高中及以上學歷，5年以上涼菜或冷菜間工作經驗，熟悉涼菜、刺身、冷拼等制作工藝； 2、精通各類涼菜調味技巧，具備扎實的刀工及擺盤能力，對菜品造型有獨特審美； 3、熟悉食品安全法規及廚房衛生標準，持有健康證； 4、能適應餐飲行業高強度工作節奏，具備團隊協作意識及抗壓能力； 5、有創新意識，能根據季節或市場需求調整菜品結構，提升顧客體驗。

門店店長

1萬-1.5萬

成都 | 3年以上 | 大專

四川羲和晟愷餐飲有限公司

中式餐飲 | 50-99人

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【工作內容】 1、負責門店日常的營運管理，完成公司制定的營業額指標；制定高效定量的日常工作計劃； 2、負責門店的人員管理工作，確保門店人員意識提升及責任心的加強；負責屬下員工的考核、培訓、獎懲，合理安排人力，不斷提升人員素質和崗位技能，充分調動員工的積極性，提高工作效率，同時不斷完善店內工作程序及規章制度，監督員工的執行情況； 3、按照公司的標準，對門店的服務質量、環境衛生、設施和設備，安全等進行全面管理，把控出品、服務、環境衛生質量； 4、積極開展商圈調研、宣傳等活動，在競爭中開拓市場；同時根據市場情況分析經營狀況及存在的問題，并及時匯報； 5、按照公司的財務操作流程，負責組織門店的營業收支、賬務和現金管理； 6、負責門店的公共事物對外關系，確保門店的正常經營；【任職資格】 1、大型連鎖餐飲3年同崗位2年以上，在餐飲行業有所成就，年齡在35歲以下； 2、具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力； 3、前廳后廚各崗位理論和實操技能，值班管理、績效溝通、財務管理、客訴處理、帶訓、食品安全三個階段； 4、招聘對標行業：具備大型餐飲連鎖工作經驗，對標：企業大型餐飲品牌做過；要求：做過社會餐飲連鎖優先考慮，并能夠帶領團隊取拿結果；店長崗位至少5年以上；面試：總部HR面試--運營COO--錄用/試崗（第一輪面試不通過不進行下一輪）--offer確認--報道實習；

營運總監

1.5萬-1.5萬

上海 | 經驗不限 | 學歷不限

上海格田餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

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【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識，熟練掌握中餐、中高端餐飲的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

運營經理

1.5萬-2萬

深圳 | 5年以上 | 大專

深圳興味盎然貿易有限公司

西式餐飲 | 50-99人

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崗位職責： 1. 制定和實施餐廳的運營策略，確保達到公司設定的發展目標。 2. 管理和優化餐飲服務質量，提升顧客滿意度。 3. 負責菜品研發和菜單設計，保持菜品的新鮮感和創新性。 4. 監督餐飲團隊的日常運營，包括人員培訓、工作分配和績效評估。 5. 與高端場所建立并維護良好的合作關系。崗位要求： 1. 具備5年以上高端餐飲行業管理經驗。 2. 熟悉餐飲市場動態和消費者需求。 3. 有出色的團隊領導能力和溝通協調能力。 4. 具備菜品研發和菜單設計的能力。 5. 擁有良好的高端客戶服務意識和資源整合能力。

店長（火鍋）

1.2萬-1.6萬

林芝 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

西藏九千尺餐飲有限責任公司

火鍋/燒烤 | 50-99人

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能夠接受在西藏林芝駐店！！這是任職的硬性要求，感謝！！！看清楚再打招呼溝通哦，避免耽誤您的時間，謝謝啦公司餐飲店在西藏林芝地區，平均海拔2500-3000米，現西藏文化旅游經濟發展迅速，餐飲行業不內卷，競爭力小，市場開發潛力大薪資福利: 綜合年薪14-18萬及以上+提成+社保+高原補貼+福利獎金+差旅費報銷崗位職責: 1、全面負責指定餐廳的日常運營管理，確保業績目標達成； 2、打造高績效團隊，進行人員招募、培訓、考核與激勵； 3、嚴格執行公司制度與標準，管控成本、品質、安全及客戶滿意度； 4、策劃并落地線上線下營銷活動，提升門店客流及品牌影響力； 5、維護良好的內外部關系（員工、顧客、供應商、政府等) 任職要求: 1、35-40歲,大專及以上學歷，能力優秀可放寬學歷 2、5年以上知名火鍋品牌從業經驗；3年以上連鎖品牌(5家店)餐廳經理/店長(非副職) 3、精通門店人、財、物、品控、安全、服務、成本、培訓全流程 4、擅長獨立策劃執行促銷活動，玩轉美團抖音/小紅書等平臺引流 5、能敏銳發現問題、果斷解決問題，有率隊打造成功項目的鐵證 6、著裝得體,具備良好商務應酬及政企溝通能力 7、熟悉勞動法、食品安全法、消防法、廣告法 8、執行溝通能力強、親和力強、以業績目標為導向

店長

2.5萬-4萬

北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

北京閩中閩餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，制定并執行經營計劃，確保門店業績目標的達成； 2、優化門店運營流程，提升服務質量和顧客滿意度，維護品牌形象； 3、負責門店人員管理，包括招聘、培訓、績效考核及團隊建設，打造高效協作的團隊； 4、控制門店成本，監督庫存管理及采購流程，確保合理使用資源； 5、分析經營數據，定期提交運營報告，提出改進方案并落實執行； 6、處理突發事件及顧客投訴，維護良好的顧客關系及門店聲譽； 7、執行公司各項規章制度，確保門店合規運營，符合衛生、安全等標準。【崗位要求】 1、具備較強的領導力和團隊管理能力，能夠有效激勵員工并推動團隊目標達成； 2、熟悉餐飲行業運營模式，對市場趨勢和顧客需求有敏銳的洞察力； 3、具備優秀的溝通協調能力，能夠高效處理內外部關系； 4、抗壓能力強，能夠適應快節奏工作環境，靈活應對突發情況； 5、注重細節，執行力強，能夠將公司戰略轉化為具體行動； 6、有餐飲行業管理經驗者優先，無經驗但具備優秀潛質者亦可考慮。重點：情商一定要高，商務接待非常多，要能鎮得住場子，最好是有類似相關場所的經驗！

餐飲店店長

8千-1.3萬

林芝 | 經驗不限 | 學歷不限

西藏九千尺餐飲有限責任公司

火鍋/燒烤 | 50-99人

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崗位職責 1、負責制定、維護和執行公司政策，制度，營銷策略和價格體系，提升區域品牌美譽度； 2、擬定門店的銷售計劃和策略，并組織具體落實與執行，帶領門店團隊完成銷售目標； 3、建立客戶資源檔案，每季度向上級提交客戶狀況分析報告，同時作好對新老會員客戶的跟蹤維護工作； 4、嚴格按盤點管理制度組織盤點工作，做好日常商品管理，控制損耗率，做好門店成本控制；5、負責門店和倉庫的商品管理,包括陳列,周轉,盤點,損耗等,提升門店鋪貨成本,提升補貨效率,提升庫存周轉率。 6、了解并掌握下屬員工的思想狀況，加強團隊建設，維護門店團隊穩定性； 7、妥善處理各項投訴，維護公司對外的形象與聲譽； 8、承擔安全、消防責任，負責與當地物業相關部門的溝通于協調工作，建立良好的合作關系，培養自身的人際交往能力，同時嚴格遵守其在物業范圍內的規章制度，和營運標準。加強日常管理，對突發事件能妥善處理，及時上報。 9、完成領導臨時安排的任務。任職資格： 1、大專及以上文化程度； 2、有良好的職業道德，工作細致認真，性格溫和，有責任心。 3、必須有餐飲行業3年以上從業經驗； 4、吃苦耐勞，溝通能力強，能夠承擔壓力。

餐飲總監

8千-1.2萬

濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限

山東玖和食品開發有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、全面負責中式連鎖快餐門店及后臺中央廚房（食品工廠）的日常運營管理工作，制定并執行運營策略，確保門店及工廠高效運轉； 2、優化門店及中央廚房的標準化流程，包括生產、倉儲、物流、品控等環節，提升整體運營效率； 3、監督門店服務質量、食品安全及衛生標準，確保符合國家相關法規及公司要求； 4、負責門店及中央廚房的成本控制，分析運營數據，提出改進方案，降低損耗，提升盈利能力； 5、協調門店與中央廚房的供需關系，確保產品供應及時、穩定，滿足市場需求； 6、組建并管理運營團隊，負責員工培訓、績效考核及團隊建設，提升團隊執行力； 7、根據市場反饋及行業趨勢，協助研發新產品或優化現有產品，提升市場競爭力； 8、處理突發事件及客戶投訴，維護公司品牌形象。【崗位要求】 1、具備餐飲行業運營管理經驗，熟悉中式快餐或中央廚房運營模式者優先； 2、較強的統籌規劃能力，能夠獨立制定并落實運營計劃； 3、熟悉食品安全法規及餐飲行業相關標準，具備風險管控意識； 4、具備優秀的成本控制及數據分析能力，能夠通過數據優化運營效率； 5、良好的團隊管理能力，擅長溝通協調，能有效調動團隊積極性； 6、抗壓能力強，能適應快節奏工作環境，靈活應對突發情況； 7、對市場敏感，具備一定的產品研發或改良經驗者優先； 8、能接受不定期出差或門店巡查工作。