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客房服務員

5千-8千

北京-通州區(qū) | 1年以上 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
節(jié)日禮物
員工生日禮物
技能培訓
領導好
帥哥多

北京物資學院路希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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職位描述崗位職責 1、負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 5、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。崗位要 1、身體健康，相貌端正 2.有客房工作經驗者優(yōu)先

客房服務員

6千-7千

北京-朝陽區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
包吃包住
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領導好

北京觀唐假日酒店有限公司創(chuàng)遠路分公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責 1、服從上級領導的工作安排，接受上級領導對工作程序及質量的檢查與指導; 2、嚴格按職業(yè)標準，熱情地為客人提供服務，積極幫助客人解決問題； 3、負責客房做床以及客房內各設施的衛(wèi)生清潔、杯具消毒等； 4、客房清潔完后，負責工作車及清潔工具的歸位放好; 4、及時配合前廳查房，及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關問題; 6、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 7、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。崗位要求 1、有中文書寫能力，會說普通話且流利，良好的溝通能力，能與客人正常交流； 2、身體健康，相貌端正，為人靈力肯吃苦。 3、有酒店客房服務員崗位經驗者優(yōu)先考慮。

客房保潔/服務員

4千-5千

北京-朝陽區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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北京觀唐假日酒店有限公司創(chuàng)遠路分公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、整理客房床鋪，打掃衛(wèi)生間、淋浴間衛(wèi)生，清理房間垃圾、房間除塵等； 2、為房間補足酒水與日用消耗品，配合前臺查房報損。 3、按照領導安排的房間號，完成當日做房任務。【崗位要求】 1、身體健康，五官端正、無不良嗜好；男女不限，要求18歲-60歲； 2、客房工作是體力活，希望求職者不怕臟不怕累； 3、有無酒店客房經驗均可，視力好、能講普通話、可以寫字。工作地點：北京朝陽區(qū)北苑路甲176號北京觀唐假日酒店

房務總監(jiān)\項目合伙人

2萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

南京云海端酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協(xié)調合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調能力。

客房主管

5千-7千

北京-朝陽區(qū) | 經驗不限 | 高中

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
領導好

北京富力萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、初中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房服務員

6千-8千

北京-豐臺區(qū) | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
帶薪年假

臻程酒店-北京南站西鐵營地鐵站店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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完成部門經理下發(fā)的任務，做好房間衛(wèi)生按照質量標準完成

工服房員工

4千-6千

北京-東城區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住

有投必應

北京寶辰飯店有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1.負責酒店員工制服的收發(fā)和保管工作。 2.嚴格執(zhí)行制服規(guī)定換洗時間，熱心為酒店員工服務。 3.在制服換洗過程中，注意檢查制服的破損情況，并及時進行修補。 4.發(fā)放制服之前，注意檢查制服的洗滌質量，發(fā)現(xiàn)問題及時上報領班。 5.負責工服破損，開線等修復工作，保證發(fā)放員工制服平整，無損。 6.嚴禁在未經領班同意的情況下，私自辦他人轉借，調換制服，或將任何制服攜帶出酒店外。 7.檢查制服架及衣服的流失情況，發(fā)現(xiàn)異常或管理漏洞及時上報本部領班。崗位要求 1.高中以上學歷。 2.2年以上洗衣部制服室工作經驗。 3.參加相關培訓。 4.熟悉本崗位專業(yè)知識，掌握縫紉技術。

公共區(qū)域（PA）主管

5千-6千

北京-東城區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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年底雙薪
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有投必應

北京寶辰飯店有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區(qū)域提供保潔服務。 2.熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3.確保及時完成日常保潔工作。 4.有效地處理應急事件。 5.管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應的整改。 6.安全正確地使用保潔設備。 7.合理保持保潔用品的存貨量。 8.按照業(yè)務要求開展工作崗位要求 1.擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能； 2.具有簡單英語溝通的能力； 3.3年以上相關工作經驗。

客房領班

5千-6千

北京-順義區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
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午餐補貼
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帥哥多

北京順義希爾頓惠庭酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

4.5千-5千

北京-順義區(qū) | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
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員工生日禮物
技能培訓
年度旅游
免費健身
活動多
五險一金
節(jié)日禮物

北京臨空假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 2.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算 3.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。 4.對員工考勤、考績，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進行表揚或批評。 5.掌握所轄客房的房態(tài)狀況。崗位要求： 1.高中畢業(yè)學歷或同等文化程度 2.有較強的組織能力及協(xié)調能力。 3.從事樓層主管參與隔離經驗工作1年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用Opera系統(tǒng)。

客房主管

5千-7千

北京-順義區(qū) | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
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北京順義希爾頓惠庭酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務標準及流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升服務質量； 3、檢查客房衛(wèi)生及設施狀況，確保符合酒店衛(wèi)生標準及客戶需求，及時處理異常情況； 4、負責客房物資的申領、盤點及成本控制，合理調配資源，避免浪費； 5、培訓、指導客房服務員，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 6、處理客戶投訴及特殊需求，協(xié)調相關部門解決問題，提升客戶滿意度； 7、協(xié)助上級完成排班、考勤、績效考核等管理工作，確保團隊高效運轉。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，有客房管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉客房服務流程及標準，了解酒店行業(yè)衛(wèi)生與安全規(guī)范； 3、具備較強的組織協(xié)調能力，能高效安排團隊工作并解決突發(fā)問題； 4、責任心強，注重細節(jié)，能夠確保客房服務的高標準執(zhí)行； 5、良好的溝通能力與團隊合作精神，能夠有效培訓及管理員工； 6、能適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日輪班。