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            • 客服

            • 餐飲總監

              1萬-1.5萬
              亳州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 工齡獎
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理工作,制定并執行餐飲服務標準與流程,確保服務質量和客戶滿意度; 2、統籌餐飲部門的預算編制、成本控制及經營分析,優化運營效率,提升盈利能力; 3、策劃并組織實施各類餐飲促銷活動及宴會服務方案,提升酒店餐飲品牌影響力; 4、監督食品安全、衛生及環境管理,確保符合國家相關法規及酒店標準; 5、負責餐飲團隊的建設與管理,包括員工培訓、績效考核及人才梯隊培養; 6、協調與其他部門(如前廳、廚房、采購等)的協作,保障餐飲服務的高效運轉; 7、定期調研市場動態及競爭對手情況,提出創新性經營策略,推動餐飲業務持續發展。 【崗位要求】 1、具備酒店餐飲管理相關經驗,熟悉餐飲運營全流程,有高端酒店或連鎖餐飲管理經驗者優先; 2、出色的團隊領導能力與溝通協調能力,能有效調動員工積極性并處理突發問題; 3、較強的市場敏銳度與數據分析能力,擅長成本控制及經營策略制定; 4、熟悉食品安全法規及行業標準,具備扎實的衛生管理知識; 5、工作責任心強,抗壓能力突出,能適應靈活的工作時間安排; 6、對餐飲行業發展趨勢有深刻理解,具備創新思維和客戶導向意識。
            • 合肥 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              一、BASIC FUNCTION基本職責 有責任組織協調所有活動相應負責人,包括食物和飲料的準備和服務。 二、DUTIES AND RESPONSIBILITIES職責和任務 1.組織協調各部門和餐廳相關人員的事宜。 2.制定餐廳區域員工的排班表;為員工培訓 3.?根據當天的宴會單和生意情況,制定員工的每日工作,檢查員工儀容儀表. 4.根據存貨情況,批準每個部門的請購申請單.確保倉庫中的食品和飲料充足,批準必須的申請. 5.處理每個餐廳的客人投訴和問題.對于其不在時發生的客人投訴和問題,檢查各部門每天的日志薄. 6.批準采購申請單,過失單,備忘錄,損耗單及其他辦公室內部備忘錄.有義務使酒店各項服務的成本運作降到最低. 7.確保餐飲部各部門的干凈,有條理,可運作;檢查柜臺的擺設,包括準備工作,服務區域,客房服務及食品室等. 8.培訓員工的各項服務標準;對于其有可能參與制定的酒店運作規則,監督其員工實行并符合標準. 9.每隔一段時間召開的餐飲部員工大會,使酒店的各項規則準確傳達給每位員工. 10.建立起一些相關的標準,如用餐區域發放多少塊毛巾,每位員工服務多少客人和勞動力的花費目標等. 11.確保器械,用具,餐具,廚房用具及其他用具的正確使用. 12.確保全餐廳的整潔和衛生. 13.監控物品和器械的盤底情況. 14.和銷售經理協調,搞好餐廳的促銷活動和特別的活動. 15.履行每個餐廳主管應有的職責及其他以后相應制定出的職責. 三、JOB SPECIFICATION工作要求 1.大專畢業, 熱于從事酒店經理工作或有相關經驗 2.西餐廳餐飲服務至少5年經驗, 3.儀表端莊, 業務培訓, 良好的人際關系, ?口頭和書面表達能力強. 4.?培訓服務人員經驗豐富
            • 餐飲部總監

              1萬-1.5萬
              安徽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 出國旅游
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2.負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3.與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。 4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5.協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7.建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、酒店管理或相關專業大專以上學歷;5年以上酒店管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 2、具有豐富的餐飲服務、成本控制、烹飪技術、設施設備維護、市場營銷、食品營養衛生等餐飲專業知識; 3、有強烈的事業心和責任感,忠于企業,工作認真,講究效率,堅持原則,不謀私利,處事公正,知人善任; 4、具有較強的組織管理能力,能科學地制定各項餐飲計劃,有效地控制餐飲成本,合理地安排工作,能督導各種餐飲服務規范和菜肴質量標準的執行,具有較強的口頭表達能力和撰寫業務報告的能力。
            • 安徽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 出國旅游
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責餐飲部員工的崗位業務培訓,督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業務素質。 2.檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點。 3.督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。 4.發展良好的賓客關系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監督本部門的各項管理制度。 崗位要求 1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、5年以上酒店餐飲部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、受過系統的餐飲管理培訓,具有豐富的餐飲服務、成本控制、烹飪技術、設施設備維護、市場營銷、食品營養衛生等餐飲專業知識; 4、有強烈的事業心和責任感,忠于企業,工作認真,講究效率,堅持原則,不謀私利,處事公正,知人善任; 5、具有較強的組織管理能力,能科學地制定各項餐飲計劃,有效地控制餐飲成本,合理地安排工作,能督導各種餐飲服務規范和菜肴質量標準的執行,具有較強的口頭表達能力和撰寫業務報告的能力力。
            • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 出國旅游
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
                1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、2年以上酒店餐飲部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、對餐飲的至少一個模塊較為熟悉和專業,同時管理過餐飲兩個以上模塊; 4、有較強的組織協調能力,抗壓能力較強。
            • 安徽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 出國旅游
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、3年以上酒店餐飲部相關管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、通曉餐廳管理和中、西餐系列服務程序,掌握食品、酒水、烹飪方面的知識和推銷技巧。了解主要客源國的風俗習慣及重點客人和常客口味特點。反應靈活,有一定的社交能力和組織管理能力; 4、具有良好的語言組織和表達能力。精通一門外語,能與客人進行流利的餐廳服務會話; 5、能與廚師長制定各種宴會菜單,通曉各類宴會管理和服務技能與臺型設計,掌握食品、酒水、烹飪方面的知識。
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