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中餐廳高宴服務(wù)

3.5千-4.5千

六安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

帶薪年假
崗位晉升
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安徽聆心谷生態(tài)度假村開發(fā)有限公司聆心谷溫泉酒店

精品酒店 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)中餐廳高端宴會的接待服務(wù)工作，包括餐前準備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作 2、熟練掌握宴會服務(wù)流程，能夠獨立完成擺臺、上菜、酒水服務(wù)等標準化操作 3、主動觀察客人需求，及時提供個性化服務(wù)，確保賓客用餐體驗 4、維護餐廳設(shè)施設(shè)備，保持服務(wù)區(qū)域整潔衛(wèi)生，符合五星級酒店標準 5、協(xié)助處理客人投訴及突發(fā)事件，及時向上級反饋服務(wù)情況 6、參與部門培訓(xùn)，持續(xù)提升服務(wù)技能與專業(yè)知識【崗位要求】 1、具備酒店服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可提供專業(yè)培訓(xùn) 2、形象氣質(zhì)佳，普通話標準 3、具備較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作能力，能適應(yīng)高強度工作 4、掌握基本餐飲服務(wù)禮儀，了解中餐宴會服務(wù)流程規(guī)范 5、持有餐飲服務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮 6、能適應(yīng)彈性排班制度，包括周末及節(jié)假日工作

中餐廳經(jīng)理

6千-7千

六安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
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安徽聆心谷生態(tài)度假村開發(fā)有限公司聆心谷溫泉酒店

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【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)中餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及菜品質(zhì)量控制； 2、制定并執(zhí)行餐廳的銷售計劃及成本控制方案，確保完成經(jīng)營指標； 3、定期組織員工培訓(xùn)，提升服務(wù)技能與團隊協(xié)作能力； 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護餐廳形象與客戶滿意度； 5、協(xié)調(diào)廚房與前廳的工作銜接，優(yōu)化出餐效率與服務(wù)流程； 6、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護，確保符合行業(yè)標準； 7、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進建議，協(xié)助制定營銷策略。【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉中餐廳運營模式及服務(wù)標準； 2、較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長處理客戶關(guān)系及突發(fā)事件； 4、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力； 5、工作細致認真，責(zé)任心強，能適應(yīng)彈性工作時間； 6、有酒店餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

中餐廳經(jīng)理

5千-6千

六安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

帶薪年假
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【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)中餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務(wù)標準執(zhí)行及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督； 2、制定并落實餐廳經(jīng)營計劃，完成公司下達的營收及利潤指標； 3、監(jiān)督菜品出品質(zhì)量、擺盤及服務(wù)流程，確保符合酒店品牌標準； 4、負責(zé)餐廳成本控制，包括食材采購審核、庫存管理及損耗控制； 5、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護酒店聲譽并提升客戶滿意度； 6、定期組織員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識； 7、協(xié)調(diào)與廚房、前廳及其他部門的協(xié)作，確保運營順暢； 8、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案，優(yōu)化餐廳運營效率。【崗位要求】 1、具備中餐廳管理經(jīng)驗，熟悉酒店餐飲運營流程及服務(wù)標準； 2、較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理人員調(diào)配問題； 3、精通成本控制方法，對食材采購、庫存管理有實操經(jīng)驗； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶關(guān)系及跨部門協(xié)作； 5、具備市場敏感度，能根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)制定針對性改進措施； 6、工作責(zé)任心強，能適應(yīng)彈性工作時間及高強度工作壓力； 7、持有餐飲相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

宴會廳主管

4.5千-5千

六安 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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負責(zé)酒店宴會廳

咖啡廳主管

4千-5千

六安 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)咖啡廳的日常運營和管理工作，確保咖啡廳各項服務(wù)符合酒店標準及客戶需求；2、制定并實施咖啡廳的服務(wù)流程和工作規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量與效率；3、負責(zé)組織員工培訓(xùn)，提高團隊整體的專業(yè)技能和服務(wù)水平；4、監(jiān)控和控制成本支出，合理調(diào)配資源以降低運營成本同時保持高質(zhì)量服務(wù)；5、定期分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，調(diào)整產(chǎn)品策略以滿足市場需求變化；6、處理客戶投訴和建議，及時改進工作中的不足之處。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具有至少兩年以上星級酒店或知名連鎖咖啡店管理工作經(jīng)驗；3、熟悉咖啡館運營管理流程，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和團隊協(xié)作能力；4、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠應(yīng)對突發(fā)狀況并迅速做出決策；5、對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營策略；6、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能適應(yīng)快節(jié)奏高強度的工作氛圍，具備抗壓能力。

中餐廳主管

4千-5千

六安 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)中餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度達到酒店標準。2、制定并執(zhí)行中餐廳的服務(wù)流程與規(guī)范，定期對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)技能提升。3、與中廚房保持密切溝通協(xié)作，確保菜品出品質(zhì)量及時效性滿足客人需求。4、關(guān)注市場動態(tài)和賓客反饋意見，及時調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績水平及品牌形象。5、協(xié)助處理客戶投訴或糾紛事件，維護良好的客戶關(guān)系管理體系；預(yù)防安全事故發(fā)生并及時上報處理相關(guān)問題隱患。6. 負責(zé)組織各類促銷活動，提高中餐廳知名度和美譽度；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 。【崗位要求】 1、具備兩年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮錄取條件可適當(dāng)放寬）。熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策要求以及食品衛(wèi)生安全知識等方面內(nèi)容了解掌握者優(yōu)先考慮（有相關(guān)證書更佳）。2、具有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成各項任務(wù)目標；同時具備較強的溝通能力和應(yīng)變能力以應(yīng)對各種突發(fā)狀況。3 、熱愛本職工作，有責(zé)任心且積極主動性強并愿意不斷學(xué)習(xí)新知識來提升自己專業(yè)水平；注重細節(jié)管理并能夠承受較大工作壓力挑戰(zhàn)自我極限能力者優(yōu)先考慮錄取條件可適度放寬范圍限制（如：學(xué)歷背景等方面因素均可酌情而定

餐飲服務(wù)員

3千-3.2千

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括餐前準備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作； 2、按照服務(wù)標準為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，確保顧客用餐體驗； 3、熟悉菜單內(nèi)容，能夠為客人推薦菜品并解答相關(guān)咨詢； 4、保持餐廳環(huán)境整潔，餐具擺放規(guī)范，維護良好的衛(wèi)生標準； 5、協(xié)助處理客人投訴及突發(fā)情況，及時反饋并跟進解決； 6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，態(tài)度熱情、耐心細致； 2、能夠適應(yīng)倒班工作制，包括周末及節(jié)假日； 3、身體健康，無傳染性疾病，符合餐飲行業(yè)健康要求； 4、有酒店或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗； 5、具備團隊合作精神，服從工作安排，責(zé)任心強。

餐飲部經(jīng)理

7千-8千

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【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)餐飲部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標準與流程，確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度； 2、監(jiān)督餐廳、宴會、酒吧等區(qū)域的運營，協(xié)調(diào)各崗位工作，優(yōu)化服務(wù)效率； 3、負責(zé)餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，確保預(yù)算目標的達成； 4、制定并實施餐飲促銷活動方案，提升營業(yè)額及品牌影響力； 5、定期對員工進行服務(wù)技能、衛(wèi)生安全及禮儀培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)水平； 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護酒店聲譽； 7、與廚房及其他部門保持高效溝通，確保餐飲服務(wù)與其他部門協(xié)作順暢； 8、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提交運營報告并提出改進建議。【崗位要求】 1、具備餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉酒店餐飲運營流程及服務(wù)標準； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 3、較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定經(jīng)營計劃； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶關(guān)系及跨部門協(xié)作； 5、具備較強的抗壓能力及應(yīng)變能力，能高效解決突發(fā)問題； 6、對食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī)有深入了解； 7、工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

宴會廳經(jīng)理

6千-7千

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【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)宴會廳的日常運營管理工作，包括宴會預(yù)訂、場地布置、服務(wù)流程制定與執(zhí)行等； 2、協(xié)調(diào)宴會廳與其他部門（如廚房、客房、前廳等）的溝通與協(xié)作，確保宴會活動順利進行； 3、制定并執(zhí)行宴會廳的服務(wù)標準與操作規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 4、負責(zé)宴會廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)，提高員工專業(yè)素質(zhì)與工作效率； 5、處理宴會活動中的突發(fā)事件及客戶投訴，確保問題得到及時、妥善解決； 6、監(jiān)督宴會廳的衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護工作，確保符合酒店標準及行業(yè)規(guī)范； 7、根據(jù)市場需求和客戶反饋，提出宴會廳服務(wù)改進及創(chuàng)新建議； 8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。【崗位要求】 1、具備較強的宴會廳或餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉宴會服務(wù)流程及標準； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理與客戶、同事及上級的關(guān)系； 3、具備團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)并提升整體服務(wù)水平； 4、責(zé)任心強，注重細節(jié)，能夠應(yīng)對高強度工作壓力； 5、具備一定的成本控制意識，能夠合理規(guī)劃資源使用； 6、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期從事宴會服務(wù)管理工作； 7、有相關(guān)行業(yè)資格證書或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。