【崗位職責】 1、全面掌握西餐廳及大堂吧預訂和重要接待活動，主持召開西餐廳班前例會和有關會議: 2、檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規章制度的落實: 3、做好銷售、賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄; 4、加強物品原材料的管理，降低費用，增加盈利; 5、負責管理餐廳設施設備的保養和衛生安全工作。 6、餐飲總負責人安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，三年以上同崗位工作經驗; 2、精通西餐、自助餐的業務知識，熟練掌據木部門的銷售技能和服務技巧 3、英語良好，能和外籍客人流利溝通優先; 4、具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力、解決問題的能力。

崗位職責 1. 負責制定和執行酒店宴會銷售策略，以實現銷售目標 2. 管理銷售團隊，確保團隊成員的工作表現和銷售技巧 3. 與客戶建立和維護良好的關系，提供優質的服務和解決方案 4.協助酒店新產品及服務的開發和推廣 5.做計劃或做決定時，要考慮外界經濟情況 6.與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠實現酒店的利潤。 7.對酒店產品及服務要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務及設施。 8.根據酒店的目標和方向，制訂合適的行政及溝通規定及程序。 9.拜訪有潛力的客戶，發展并保持與客戶合作的關系。 崗位要求 1.大專以上學歷 2.對酒店及相應施設具有專業知識 3.具有公司，旅游中介公司及宴會銷售知識 4.對本地市場及國際市場有基本的了解 5.5年以上同崗位工作經驗； 6.有客戶資源優先。

崗位職責: 1、負責酒店抖音等新媒體平臺的內容策劃與運營，提升賬號影響力和粉絲互動。 2、運維、拍剪一體。 3、熟練使用各種圖形編輯軟件，會制作宣傳海報等。 任職要求: 1、具備出色的內容創意能力和文案撰寫技巧，能夠吸引和留住用戶。 2、熟悉新媒體平臺特性，能夠高效利用平臺功能提升內容表現。 3、具有良好的團隊合作精神，能夠在快節奏環境中保持高效率。 4、單休，合同與所在酒店公司簽訂。

崗位職責 1、統籌處理集團總公司及項目子公司日常財務工作； 2、根據公司業務發展，更新相關賬務處理規范； 3、維護稅企關系，對各類稅務申報、匯總繳納及清算報表進行審核； 4、編制財務報表等其他日常性財務工作； 5、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務； 6、 完成部門領導交辦的其他事項。 崗位要求 1、全日制本科及以上學歷，財務會計專業畢業； 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店賬務稅務流程，有酒店總賬相關經驗者優先錄取； 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規； 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感； 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神、具有較好的溝通、協調能力，較好的應變能力，具備一定解決突發事件或者復雜問題的能力； 7、熟悉金蝶軟件的優先。

一. 線上渠道拓展與維護 （1） 負責開拓和維護各類線上銷售渠道，包括但不限于OTA平臺（攜程、美團、飛豬）、社交媒體平臺（如微信、小紅書、抖音等）、生活服務平臺（如大眾點評、美團等）以及行業垂直平臺等，與各平臺建立良好的合作關系，爭取有利的合作資源和推廣機會。 （2） 定期分析各渠道的銷售數據和用戶行為數據，根據市場動態和公司業務目標，制定渠道優化策略，提升渠道的銷售業績和用戶轉化率，利用社交媒體平臺的廣告投放功能，精準定位目標客戶群體，提高品牌知名度和產品曝光度。 二、 線上營銷策劃與執行 結合公司產品特點和市場需求，策劃并組織實施線上營銷活動，如促銷活動、品牌推廣活動、會員營銷活動等，制定詳細的活動方案和執行計劃，包括活動目標、活動時間、活動內容、推廣渠道、預算分配等，并協調相關部門共同推進活動的順利開展。 三、價格管控與數據分析 （1）建立和完善線上價格監控體系，實時跟蹤各平臺上公司產品的價格動態，及時發現并處理價格異常情況，如低價亂價、高價滯銷等問題，確保公司產品在不同渠道上的價格一致性和穩定性，維護市場價格秩序和公司的利潤空間。 （2）定期收集和分析行業市場數據、競爭對手數據以及公司內部銷售數據，形成詳細的數據分析報告，為公司的市場決策、產品定價、渠道優化等提供數據支持和參考依據。例如，通過對比競爭對手的產品價格、促銷活動、銷售渠道等信息，找出公司的優勢和差距，制定相應的競爭策略；根據不同地區、不同渠道的銷售數據，分析市場需求和客戶偏好，為產品研發和市場推廣提供方向建議。 四、 團隊協作與溝通 （1）與公司內部各部門（如市場部、銷售部、運營部等）保持密切溝通與協作，及時了解公司的業務發展方向、產品更新情況以及客戶需求反饋，為線上渠道運營和營銷工作提供有力的支持和保障 （2） 協調外部合作伙伴（如平臺方、供應商、廣告公司、媒體等）的工作關系，確保各項合作項目的順利推進和有效執行

主要職責： 1、根據公司的宣傳計劃，搭建新媒體運營矩陣，包含微信公眾號、微博、小紅書、抖音、B站等其他新媒體平臺； 2、負責新媒體的日常運營，包括，內容策劃，資源整合，專題策劃，粉絲運營和數據分析，從而擴大品牌影響力； 3、能根據不同的需求，撰寫相應的推廣文案； 4、領導交代的其他工作。 任職要求： 1、新聞學，廣告學，品牌策劃和相關專業者優先； 2、1-2年以上的新媒體，互聯網，傳媒等方面的工作經驗；有自己運營的新媒體賬號者優先考慮； 3、創意無限，文筆，審美好，有生活方式類型，或者雜志類相關工作背景者優先； 4、對內容敏感，粉絲運營等方式有深入的見解，對新興趨勢，話題有敏銳的洞察力； 5、善于溝通，具備較強的執行力和協作能力，團隊精神。

任職要求： 1、   男女不限， 年齡 45 歲以下 ， 大學專科學歷，男性身高 175cm 以上，女性身高 165cm 以上，二年以上酒店銷售工作經驗。 2、   英語聽說讀寫熟練， CET-4 或以上。 3、 行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求。有良好的溝通技巧。 4、 酒店管理、市場營銷專業或相關專業畢業優先錄用。

兼職崗位： 22元/小時：中/西餐廳服務員、康樂接待、行李員 25元/小時：酒吧接待 28元/小時：高級中/西餐廳服務員 30元/小時：調酒師、工程技工 35元/小時：高級廚師 40元/小時：工程裝飾工 50元/小時：美工 要求：以上兼職崗位需持有健康證 福利：包吃、購買商業保險、等級加薪、靈活結薪-日結

崗位職責： 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點； 5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。 任職資格： 1、年齡18-30歲，身體健康 2、品行端正，能吃苦耐勞 3、初中以上文化程度

崗位職責 1、負責客人的接待及退房工作 2、負責所在區域的早餐、簡餐接待工作 3、負責所在區域活動策劃、組織工作 4、配合度假村區域內大型活動的舉辦 5、客房、公共區域衛生檢查及協助 6、區域內所有物品的管理、領用 7、為客人講解度假村內相關餐飲、休閑娛樂設施、活動等 8、熱心解答客人的問詢，力所能及幫助客人解決問題 9、其他主管交辦任務 崗位要求 1、1年以上酒店前臺工作經驗? 2、熱愛旅游、善于分享，有故事有情懷 3、具備敏銳的觀察力和應變能力 4、優秀的人際交往和協調能力 5、簡單真誠，堅韌親切，善良樂觀 6、積極主動，學習能力強，富有團隊合作精神 7、擁抱變化，勇于迎接挑戰，期待成為更好的自己 8、懂網絡營銷和民宿推廣者優先考慮；

崗位職責： 1.掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2.管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負責對結帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。 9.日常工作：做房間衛生，每日保底12間，超出按件提成。 崗位要求： 1.初中以上學歷，年齡在20-45歲。 2.有客房工作經驗著優先。 3.身體健康，相貌端正，能適應高強度工作。

崗位職責： 1、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財產安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏，發現可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7、一旦酒店發生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。 崗位要求： 1、高中（或中專或職高）及以上學歷，退伍軍人優先。 2、處理事情迅速，果斷、準確。 3、具有較好的協調能力，懂得一定安全保衛知識。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 2、高效認知和掌握銷售線索 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 4、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售 3、能夠掌握和理解市場和競爭 4、良好的人際交往和溝通技巧 5、2年銷售與市場推廣方面的經驗

About the role:? Plan, organize, control and direct the work of employees in the Hotel’s Western Restaurant while ensuring guest satisfaction. Priority to whom is knowledgeable or with experience in mixology.? This role is part of the Western Restaurant department, reporting to Assistant Director of Food and Beverage Manager.? ? ? What you will do:? The ability to coordinate the development, interpretation and implementation of hotel policies, operating procedures and training programs, manuals, directives, menus, work schedules, rules and regulations for the WLB, Lobby Lounge and In Room Dining personnel.? ? The ability to maintain up-to-date records on WLB, Lobby Lounge and In Room Dining departments attendance, appearance, standards, work and vacation schedules, labor costs, payroll, absenteeism, turnover and disciplinary action.? The ability to approve the employment and termination of WLB, Lobby Lounge and In Room Dining departments staff and employees and is responsible for on-the-job training programs on a regular basis.? The ability to coordinate the selection, purchasing, storage, inventorying, maintenance and usage of all related WLB, Lobby Lounge and In Room Dining departments supplies and equipment.? ? The ability to handle all guest complaints in the WLB, Lobby Lounge and In Room Dining departments area and is charge of obtaining maximum results in the utilization and appearance of the food and beverage areas, the quality levels, performance and standards of service and develops new techniques of service towards maximum guest satisfaction at minimum operating costs.? The ability to safeguard guests and employees with knowledge and application of safety, accident prevention, fire drills and first aid.? The ability to maintain current prices and approved purveyors listed based on quality, service and cost of all related food and beverage items for requisitioning purposes, store inventories, cost control procedures and forecasts.? Responsible for all operating equipment, audiovisual equipment or other tools that have been assigned to Restaurant / bar Operation.? The ability to work closely with local, state and governmental organizations in maintaining the highest standards of health, sanitation and cleanliness in food and beverage areas. To develop creative and attractive set-up presentations for potential clients.? To ensure on-spot up-selling to maximize the departmental revenue.? To attend and participate in all required meetings.? To supervise the execution of Restaurant / bar events according to guests’ desire and to ensure the highest standards of food, beverage and service is offered.? To generate new business from existing and new clients via solicitation and relationship management.?? To review all Restaurant / bar Operation orders and daily and weekly Restaurant / bar sheets to ensure accuracy in content.? The ability to develop new and analyze existing procedures and special promotions that will improve guest patronage under the guidelines of the Four Seasons' policies.? You are responsible for the expenses such as Breakage and loses of operating equipment, cleaning products and other related supplies.? The ability to develop and maintain effective communications between all operating departments.? The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation. ? What you bring:? A minimum of eight?years of administrative experience, preferably in a hospitality or restaurant related field or other equivalent experience is required.? Requires a working knowledge of the Food & Beverage aspect of Four Seasons services, policies or operations and general knowledge of the hotel. Working knowledge is generally learned on-the-job.?? ? Has a solid knowledge and understanding of F&B Operations, food & beverage service, cost control, labor control, maintenance, merchandising, and accounting? ? Is a good “judge” of people, quickly understands the environment and coach others to improve long-term outcomes? ? Has strong leadership and interpersonal skills, is able to prioritize and adapt to the changing needs of the operation? ? Requires reading, writing and oral proficiency in the English and Chinese language? Has the ability to anticipate and prioritize the needs of the guest proactively?? Is energetic and has a professional approach to his/her craft? ? What we offer:? Competitive Salary, wages and benefits?? Excellent Training and Development opportunities? Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort? Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms? Complimentary Employee Meals? Employee service awards? Employee activities? ? Schedule & Hours:? This is a full-time position? The working hours will primarily by department, ability to work all shifts, weekends and holidays

我們需要的是—— 1、全面負責公司培訓業務，包括定制培訓業務的整體跟進，以及各培訓學院的日常運營管理，對業績指標和人員管理負責。 2、重點完成培訓項目前期的咨詢，監督培訓項目全流程，制定項目計劃表，把控關鍵節點（如開班儀式、實操演練、結業答辯），確保項目按時交付。 3、主導管家培訓課程體系設計，結合民宿行業趨勢與客戶需求，定期更新課程內容。 4、組建并管理講師團隊，制定教師選拔、培訓與考核機制，確保教學質量；協調內部專家與外部行業大咖資源。 5、制定培訓預算，監控成本支出，定期分析項目投入產出比，優化資源配置。 6、制定培訓業務品牌定位與傳播策略，結合木亞文旅“民宿管家培訓標桿”的品牌形象，設計宣傳點。 7、開拓線上線下宣傳渠道（如文旅行業展會、民宿業主社群、短視頻平臺），與政府、行業協會、媒體等建立合作關系，提升品牌曝光度。 8、策劃品牌宣傳活動（如行業論壇、公開課、學員成果展），制作宣傳物料（課程手冊、案例視頻、學員故事），輸出高質量內容吸引潛在客戶。 9、監測品牌宣發數據（如流量、轉化率、口碑評價），分析市場反饋，優化宣傳策略與投入方向。 10、客戶關系維護與拓展。 我們希望你是—— 1、本科以上學歷以上，旅游管理、市場營銷、教育學等相關專業優先。 2、熟悉民宿行業，有各地民宿資源者優先。 3、熟悉培訓業務及流程，至少3年以上民宿或酒店培訓、職業技能培訓學校管理經驗。 4、熟悉民宿行業、有過職業技能培訓學校、民宿協會管理經驗優先考慮。

我們需要的是——— 1.根據公司的方向，制定新媒體運營計劃，包含微信公眾號、微博、小紅書等新媒體平臺； 2.負責官方微信、微博、小紅書等新媒體的日常運營，包括：內容策劃、資源整合、專題策劃、粉絲運營和數據分析，從而擴大品牌影響力； 3.能根據不同的需求，能獨立完成采編并撰寫相應的推廣文案以及各個渠道推文發送； 4.日常活動的記錄與資料整理。 5.日常視頻拍攝，剪輯，輔助直播工作。 我們希望你是——— 1.?新聞學、廣告學、品牌策劃和相關專業者優先； 2.一年以上新媒體、互聯網、傳媒等方面的工作經驗，有自己運營的微博、微信公眾號者優先考慮；特別優秀的可接受應屆生； 3.能運用ps等平面軟件，完成推文的排版者優先考慮； 4.善于溝通，具備較強的執行力和協作能力，具有良好的團隊精神。