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康樂副經理

5.5千-7千

杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 人性化管理
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 季度勞保
- 提供食宿
- 免費班車
湘湖自由莊園

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、主持康樂部工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2、巡視各營業點，確保營業的正常進行。 3、抽查各種設施，確定能正常營業。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有救生員證
水療中心主管

4千-5千

舟山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
有投必應
有投必應
舟山悅椿酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.協助經理指導并管理全體水療部員工：確保每日運作工作及時完成并獲得客人滿意; 2. 協助并引導理療師行使工作職責; 3. 監督所有療程：確保員工按照服務標準執行，或服務超出客人預期． 4. 協助準備部門排班表，安排假期計劃和公休假日程; 5. 檢查水療部各區域的服務流程，衛生標準，維修保養，員工儀表，禮儀規范，并在必要時給予協助; 6.負責精品店的日常運營工作崗位要求 1.形象氣質佳，大專及以上學歷，管理專業優先； 2.良好的組織溝通能，英語良好； 3.掌握水療部各項業務標準化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧； 4.有1年以上同等職位工作經驗者優先。
康樂部服務員 Health Club Attendant

4千-4.5千

寧波 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
寧波寧海假日度假酒店

綜合性酒店 | 50-99人

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1.?????Provide prompt, efficient andcourteous services to guests, members and visitors ? ? ? ? 向客人、會員和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務。 2.?????Maintain Health Club facilitiesaccording to set standards of order and cleanliness ? ? ? ? 按照既定次序和清潔標準來維護健身俱樂部設施。 3.?????Report repairs and maintenanceproblems to supervisor ? ? ? ? 向主管匯報維修和保養問題。 4.?????Familiarize yourself withfacilities, activities, equipment, services and other pertinent information inorder to provide guest with accurate information ? ? ? ? ?熟悉酒店的設施、活動、設備、服務和其它相關情況，以便向客人提供準確信息。 5.?????Be knowledgeable about allhotel facilities in order to promote and sell them to guests ? ? ? ? 熟知酒店所有設施，以便向客人進行推銷。
康樂經理

8千-1萬

杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 節日禮物
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 崗位晉升
杭州徑山都喜泰麗湯泉酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店康樂部門的日常運營管理工作，包括但不限于溫泉、SPA、健身中心等區域的運營與服務管理 2、制定并執行康樂部門的年度經營計劃、預算及營銷策略，確保完成營收目標 3、監督服務質量，定期對設施設備進行檢查維護，確保符合衛生標準與安全規范 4、負責康樂部員工的專業技能培訓、排班管理與績效考核，提升團隊服務水平 5、處理客戶投訴及突發事件，建立完善的客戶滿意度反饋機制 6、開發特色康樂項目，策劃季節性主題活動，提升客戶體驗與品牌影響力 7、協調與其他部門的合作，優化資源配置，提高整體運營效率【崗位要求】 1、具備酒店管理、休閑服務或相關領域工作經驗，有溫泉/SPA/健身中心管理經驗者優先 2、熟悉康樂行業服務標準、衛生規范及安全操作流程 3、優秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理人際關系 4、較強的市場敏銳度，具備活動策劃與成本控制意識 5、普通話流利，具備基礎英語溝通能力（需接待外賓） 6、持有健康證及相關職業資格證書（如救生員證、按摩師資格證等）更佳 7、能適應彈性工作時間，包括周末及節假日值班

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