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    • 客服

    • 寧波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【涉及到得崗位】 前廳服務(wù)員、迎賓員、傳菜員、收臺(tái)員、收銀員等 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常服務(wù)工作,包括迎接顧客、安排座位、提供菜單、點(diǎn)餐服務(wù)等。 2. 確保顧客用餐過(guò)程中的需求得到及時(shí)響應(yīng),提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。? 3. 保持餐廳前廳的整潔和衛(wèi)生,確保餐具、桌椅等設(shè)施的擺放整齊。? 4. 協(xié)助廚房和吧臺(tái)的工作,確保菜品和飲品的及時(shí)送達(dá)。? 5. 處理顧客的投訴和建議,及時(shí)向上級(jí)反饋。? 6. 參與餐廳的日常培訓(xùn)和會(huì)議,提升服務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。? 7. 遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保工作流程的規(guī)范執(zhí)行。 【任職要求】 1. 年齡18-28歲,身體健康,形象端正。? 2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熱情、耐心地對(duì)待顧客。? 3. 有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。? 4. 能夠適應(yīng)輪班工作,包括周末和節(jié)假日。? 5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事良好協(xié)作。? 6. 具備基本的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先。? 【福利待遇】 1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金。? 2. 提供員工餐和住宿。? 3. 提供完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。? 4. 提供員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)會(huì)。 5. 入職滿一年可享受7天帶薪年假。 6. 員工本人和直系親屬在門店用餐可享受6.8折優(yōu)惠。 7. 季度/年度旅游。 8. 五險(xiǎn)一金。
    • 前廳經(jīng)理

      8千-1萬(wàn)
      杭州 | 8年以上 | 高中
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 績(jī)效獎(jiǎng)金
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      薪資待遇 工資構(gòu)成是底薪加績(jī)效,包吃包住,不住有額外房補(bǔ),過(guò)年有帶薪年假,具體面議。 崗位要求: 有三年及以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),了解基本前廳經(jīng)理工作流程,做事不拖拉,年齡最好25-35之間,能力強(qiáng)的不限,身體健康,無(wú)行業(yè)禁忌疾病 職位福利:包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、帶薪年假
    • 浙江 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 多元化激勵(lì)
      • 高于行業(yè)薪資
      • 五險(xiǎn)一金
      • 世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)
      • 國(guó)際交流
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 高福利
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息; 2.在部門負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)前廳部的正常運(yùn)作;? 3.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);? 4.進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定前廳部工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;? 5.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;? 6.督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,據(jù)需調(diào)整工作部署; 7.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 8.負(fù)責(zé)重要賓客的接待工作。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2.形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備英文聽說(shuō)讀寫能力;? 3.熱愛酒店工作,熟悉前廳部的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 4.鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,具備較好的管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用;? 5.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng);? 6.督導(dǎo)前廳部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部工作實(shí)施全面監(jiān)管。? 請(qǐng)注意:你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。
    • 浙江 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店夜間運(yùn)營(yíng)管理工作,確保夜間各項(xiàng)服務(wù)流程順暢執(zhí)行 2、處理夜間突發(fā)事件及賓客投訴,及時(shí)采取有效措施解決問(wèn)題 3、監(jiān)督夜間各部門工作狀態(tài),包括前臺(tái)、安保、客房服務(wù)等環(huán)節(jié) 4、檢查夜間設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況,協(xié)調(diào)工程部處理緊急維修需求 5、完成夜間財(cái)務(wù)對(duì)賬及交接班記錄,確保賬目清晰準(zhǔn)確 6、執(zhí)行夜間安全巡查,保障酒店財(cái)產(chǎn)及賓客安全 7、協(xié)助制定并優(yōu)化夜間工作流程及應(yīng)急預(yù)案 【崗位要求】 1、具備酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 2、能夠適應(yīng)夜班工作制(通常為22:00-次日8:00) 3、具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力和服務(wù)意識(shí) 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 5、基本掌握酒店管理系統(tǒng)操作(如Opera等) 6、身體健康,能承受夜間工作壓力 7、具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先
    • 浙江 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務(wù)。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務(wù)。下雨天為賓客提供雨傘租借服務(wù)。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實(shí)。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達(dá)和離店團(tuán)隊(duì)的分房名單。 6、記錄未完成的工作交給下一個(gè)班次。 7、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進(jìn)行。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度,具有前廳服務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。 3、能進(jìn)行基礎(chǔ)英語(yǔ)日常會(huì)話,開展對(duì)客服務(wù)。
    • 浙江 | 10年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險(xiǎn)
      精品酒店 | 1-49 人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店房務(wù)部的工作計(jì)劃和預(yù)算,確保房務(wù)部的高效運(yùn)作和良好的服務(wù)質(zhì)量。 管理和指導(dǎo)房務(wù)部員工,包括房務(wù)員、管家、清潔工等,確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行工作。 確保客房和公共區(qū)域的清潔和整潔,及時(shí)處理客人的投訴和需求。 確保房務(wù)部的設(shè)備和用品的維護(hù)和更新,保證設(shè)備的正常運(yùn)作。 確保房務(wù)部的工作符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn),遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行客房清潔和維護(hù)的計(jì)劃,確保客房的良好狀態(tài)。 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保客人的需求得到及時(shí)滿足。 定期進(jìn)行房間檢查和評(píng)估,確保房間的質(zhì)量和服務(wù)水平。 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和評(píng)估房務(wù)部員工,提升員工的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。 協(xié)助酒店管理層制定房務(wù)部的發(fā)展和改進(jìn)計(jì)劃,提高酒店的整體競(jìng)爭(zhēng)力。 崗位要求: 國(guó)際聯(lián)號(hào)管理經(jīng)驗(yàn),精熟前廳、客房的事務(wù),接受過(guò)完善系統(tǒng)的客房、前廳部培訓(xùn),有多年的管理與培訓(xùn)員工的經(jīng)驗(yàn),能常去大理出差
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