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前臺接待員

3千-4千

臺州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
技能培訓
領導好
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帶薪年假
包吃包住
管理規(guī)范
崗位晉升
人性化管理
午餐補貼

臨海福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預訂信息等； 2、熱情接待來訪客人，提供準確的酒店服務信息及周邊旅游咨詢； 3、處理客人投訴及特殊需求，及時反饋并協(xié)調相關部門解決； 4、負責前臺現金及賬務管理，確保賬目清晰、準確； 5、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序，確保良好的服務環(huán)境； 6、協(xié)助完成部門交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠耐心、細致地處理客人需求； 2、形象端正，舉止得體，具備親和力； 3、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件； 4、能夠適應倒班工作制（含夜班）； 5、有酒店前臺或相關服務行業(yè)經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓； 6、具備團隊合作精神，工作積極主動，責任心強。

PA

4千-5千

杭州 | 5年以上 | 初中 | 提供吃

杭州梓慧酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域的日常清潔與維護，包括大堂、走廊、電梯、洗手間等區(qū)域的衛(wèi)生打掃及消毒工作。 2、定期檢查并補充公共區(qū)域的清潔用品及客用物品（如紙巾、洗手液等），確保供應充足。 3、按照酒店標準操作流程（SOP）執(zhí)行深度清潔計劃，包括地毯清洗、地面打蠟、玻璃擦拭等專項工作。 4、及時上報公共區(qū)域的設施設備損壞或安全隱患，并協(xié)助跟進維修進度。 5、協(xié)助處理突發(fā)性清潔任務（如 spills、污漬等），確保環(huán)境整潔美觀。 6、遵守酒店安全與衛(wèi)生規(guī)范，正確使用清潔劑及設備，避免交叉污染或資源浪費。【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡40-55歲，身體健康，能適應體力勞動及站立工作。 2、5年以上酒店、物業(yè)或相關行業(yè)清潔工作經驗者優(yōu)先，無經驗可接受培訓。 3、掌握基礎清潔工具與設備（如洗地機、吸塵器等）的操作方法，了解常見清潔劑使用規(guī)范。 4、具備較強的責任心和主動性，能獨立完成分配任務并注重細節(jié)。 5、服從工作安排，適應早晚班輪崗制度（如有需要），具備團隊協(xié)作意識。 6、無不良嗜好，工作態(tài)度端正，無犯罪記錄。

禮賓員

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

杭州梓慧酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店大堂及門口的迎賓接待工作，為客人提供熱情、專業(yè)的問候與引導服務。 2、協(xié)助客人搬運行李，確保行李安全、準確送達指定地點，并做好登記與保管工作。 3、解答客人關于酒店設施、服務及周邊環(huán)境的咨詢，提供準確信息與建議。 4、協(xié)助前臺辦理入住與退房手續(xù)，高效處理客人需求及突發(fā)情況。 5、維護大堂區(qū)域秩序與整潔，確保服務環(huán)境符合酒店標準。 6、配合其他部門完成接待任務，如會議、團隊活動的禮賓支持。 7、記錄并反饋客人的特殊需求或投訴，及時上報上級處理。【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理、旅游服務相關專業(yè)優(yōu)先。 2、身高要求：男性170cm以上，女性160cm以上，形象端正，舉止得體。 3、具備1年以上酒店禮賓、前臺或相關服務崗位經驗，優(yōu)秀應屆生可放寬條件。 4、普通話流利，具備基礎英語溝通能力，能處理簡單涉外接待。 5、服務意識強，耐心細致，具備良好的應變能力與團隊協(xié)作精神。 6、能適應輪班制工作（含夜班），體力充沛，能勝任行李搬運等體力工作。 7、無不良職業(yè)記錄，持有酒店職業(yè)資格證（如前廳服務證）者優(yōu)先。

前臺

5千-6千

杭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃

杭州梓慧酒店管理有限公司

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【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，提供準確、高效的登記服務。 2、解答客人咨詢，處理客人需求及投訴，確保客人滿意度，維護酒店良好形象。 3、熟悉酒店產品及服務，主動向客人推薦酒店會員計劃、餐飲、會議等增值服務。 4、管理客房狀態(tài)，協(xié)調客房部、工程部等部門，確保房間分配及設施問題及時解決。 5、處理現金、信用卡等支付方式，確保賬目清晰、準確，完成每日對賬及交接工作。 6、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保相關設備（如電腦、打印機、電話等）正常運行。 7、協(xié)助完成上級安排的其他臨時性工作任務，如會議接待、團隊協(xié)調等。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先，有前臺接待經驗者優(yōu)先。 2、形象氣質佳，普通話標準，具備良好的語言表達能力和溝通技巧。 3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）及酒店管理系統(tǒng)（如Opera），打字速度不低于40字/分鐘。 4、服務意識強，能靈活應對突發(fā)情況，具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 5、工作細致認真，責任心強，能適應早晚班輪班制（含周末及節(jié)假日）。 6、具備基礎的財務知識，能獨立完成收銀及對賬工作。

管家

6千-8千

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店客人關系維護，積極響應和協(xié)調客人在入住過程中的各項需求。 2、接待入住客人，協(xié)助辦理入住及退房手續(xù)，提供熱情、專業(yè)的服務。 3、及時響應客人的需求與投訴，高效解決問題，提升客戶滿意度。 4、定期檢查客房設施設備，發(fā)現問題及時報修，確保設施正常運行。 5、協(xié)助管理客房用品庫存，定期補充并記錄消耗情況。 6、配合其他部門完成接待、會議、活動等服務工作。 7、遵守酒店安全及衛(wèi)生標準，確保工作符合行業(yè)規(guī)范。【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理、旅游服務或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上酒店客房服務或管家工作經驗，熟悉酒店業(yè)務流程。 3、具備良好的服務意識與溝通能力，能妥善處理客戶需求及突發(fā)情況。 4、工作細致認真，責任心強，能適應倒班及高強度工作。 5、身體健康，形象端正，無不良嗜好。 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先。

前廳領班

6千-8千

杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責前廳部日常運營管理，包括前臺接待、禮賓服務、客戶咨詢等工作，確保服務流程高效有序。 2、督導前廳員工執(zhí)行標準化服務流程，定期培訓并考核員工業(yè)務技能與服務意識。 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調解決并反饋至上級，維護酒店品牌形象。 4、檢查前廳設施設備運行狀態(tài)，確保工作環(huán)境安全整潔，提出改進建議。 5、協(xié)助制定排班計劃，合理調配人力，保障各時段服務品質。 6、完成每日營業(yè)數據統(tǒng)計與分析，提交運營報告至管理層。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上前廳服務經驗，含1年領班或同崗位經驗。 2、熟練掌握Opera、Fidelio等酒店管理系統(tǒng)操作，具備基礎數據分析能力。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與客戶服務意識，能高效處理突發(fā)事件。 4、英語口語流利，可接待外籍賓客，普通話標準。 5、責任心強，具備團隊管理與培訓能力，能承受高強度工作壓力。 6、形象端正，無不良職業(yè)記錄，適應輪班制工作。

前廳部經理

8千-1萬

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【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機接線等業(yè)務模塊的協(xié)調與監(jiān)督。 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務標準，確保服務質量符合酒店品牌要求。 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升客戶滿意度。 4、監(jiān)督前廳部員工的工作表現，定期組織培訓與考核，提升團隊專業(yè)能力。 5、協(xié)調與其他部門（如客房部、銷售部等）的溝通協(xié)作，確保酒店整體運營順暢。 6、負責前廳部預算編制及成本控制，合理調配資源以達成經營目標。 7、分析運營數據（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并推動落實。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上酒店前廳工作經驗，其中至少2年同崗位管理經驗，熟悉星級酒店運營模式。 3、精通前廳部各崗位操作流程及PMS系統(tǒng)（如Opera），具備較強的數據分析能力。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理技巧，能承受高強度工作壓力。 5、具備良好的團隊領導力，擅長員工培訓與績效管理。 6、英語聽說讀寫流利，能熟練接待外籍賓客。 7、形象氣質佳，服務意識強，注重細節(jié)與客戶體驗。

前臺接待

4千-6千

湖州 | 經驗不限 | 高中 | 提供吃

湖州市美凱臻品酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責房卡的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息； 9、此工作崗位工作地點在市區(qū)。【崗位要求】 1、高中以上文化程度，熟練使用電腦； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

大堂經理、前廳接待

5千-1萬

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

節(jié)日禮物
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杭州松庭酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責大堂經理： 1、在前臺及大堂接待及迎送住離店的賓客，掌握當日客情及餐飲活動，確保客人滿意的離開。 2、參與各項前臺的工作；掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客；發(fā)現并上報工作中出現的問題。 3、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜好，協(xié)助賓客解決疑難事宜。 4、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 5、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務協(xié)議，對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。前廳接待： 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求， 2、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 3、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 8、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求 1、大專及以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上 2、具有良好的服務意識，團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調和應變能力。 3、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 5、英語口語流利。

貴賓服務

7千-1萬

杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
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員工生日禮物
技能培訓
管理規(guī)范
帥哥多

浙江愛康悅養(yǎng)健康管理有限公司

健康管理/體檢 | 500-999人

投遞簡歷

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工作職責： 1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定康養(yǎng)業(yè)務的規(guī)劃、定位，產品標準，建立運營服務體系； 2、負責康養(yǎng)項目運營組織架構、業(yè)務流程、服務質量、考核機制等管理及運營方案的制定和日常管理工作； 3、負責康養(yǎng)項目運營管理相關規(guī)范標準的梳理，形成本公司康養(yǎng)項目的運營管理標準，推進服務標準的實施。任職要求： 1、酒店管理、旅游、航空、藝術等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、熟悉康養(yǎng)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，具有市場化經營意識； 3、1-3年服務業(yè)管理經驗,五星級酒店工作經驗； 4、海歸經歷，服務過高端客戶優(yōu)先考慮； 5、形象氣質佳，英語流利優(yōu)先考慮； 6、具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力與執(zhí)行力。