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康樂副經(jīng)理

5.5千-7千

杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 人性化管理
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 季度勞保
- 提供食宿
- 免費班車
湘湖自由莊園

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、主持康樂部工作；實施各經(jīng)營項目；提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)點，確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設(shè)施，確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運作；對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學和公關(guān)知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有救生員證
康樂經(jīng)理

8千-1萬

杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 節(jié)日禮物
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 崗位晉升
杭州徑山都喜泰麗湯泉酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店康樂部門的日常運營管理工作，包括但不限于溫泉、SPA、健身中心等區(qū)域的運營與服務(wù)管理 2、制定并執(zhí)行康樂部門的年度經(jīng)營計劃、預算及營銷策略，確保完成營收目標 3、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查維護，確保符合衛(wèi)生標準與安全規(guī)范 4、負責康樂部員工的專業(yè)技能培訓、排班管理與績效考核，提升團隊服務(wù)水平 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，建立完善的客戶滿意度反饋機制 6、開發(fā)特色康樂項目，策劃季節(jié)性主題活動，提升客戶體驗與品牌影響力 7、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，優(yōu)化資源配置，提高整體運營效率【崗位要求】 1、具備酒店管理、休閑服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有溫泉/SPA/健身中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉康樂行業(yè)服務(wù)標準、衛(wèi)生規(guī)范及安全操作流程 3、優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理人際關(guān)系 4、較強的市場敏銳度，具備活動策劃與成本控制意識 5、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力（需接待外賓） 6、持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書（如救生員證、按摩師資格證等）更佳 7、能適應(yīng)彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日值班
康樂主管/領(lǐng)班 Recreation Supervisor

5千-6千

寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 繳納五險
- 包吃包住
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 人性化管理
寧波南鉑酒店管理集團有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1.根據(jù)部門服務(wù)項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2.對員工進行業(yè)務(wù)培訓,編制值班表，負責員工的考勤。 3.掌握出勤情況,安排員工維護日常秩序,做好安全保衛(wèi)工作。 4.班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5.落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內(nèi)、外清潔整齊,物品用具歸位。崗位要求 1有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.熟悉娛樂服務(wù)和成本管理，了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.熟練使用電腦等辦公軟件。
康樂部經(jīng)理

9千-1萬

嘉興 | 5年以上 | 大專
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 午餐補貼
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 學歷提升
- 學歷補貼
桐鄉(xiāng)市濮院旅游有限公司

其他景區(qū) | 2000人以上

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【崗位職責】梅尚康樂部經(jīng)理崗位職責： 1、全面負責康樂部的經(jīng)營與管理工作,確保部門工作順利有效開展,對酒店總經(jīng)理負責。貫徹酒店各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，保證各項任務(wù)的順利完成。 2．分析各設(shè)施項目的客人需求、營業(yè)結(jié)構(gòu)、消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費用等預算指標。 3．根據(jù)酒店規(guī)章制度和各設(shè)施項目具體情況，提出部門管理制度和康樂部員工的具體工作任務(wù)，并監(jiān)督貫徹實施，保證各設(shè)施項目各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4．審核各設(shè)施項目的服務(wù)程序、質(zhì)量標準、操作規(guī)程。并檢查各設(shè)施項目的貫徹實旋狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措旋，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 5．制定部門各設(shè)施項目人員編制，安排員工培訓。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率。 6、參與對康樂部產(chǎn)品進行銷售活動策劃,組織實施。 7、建立良好的客戶關(guān)系,規(guī)避各類客訴的發(fā)生,避免顧客流失,維護酒店美譽度。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有企業(yè)管理、服務(wù)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)知識; 2、5年以上工作經(jīng)驗； 3、熟知康樂部服務(wù)各類專業(yè)知識及工作程序，具有專業(yè)服務(wù)技能，并能獨立完成員工服務(wù)技能培訓；有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力
康體部經(jīng)理

1萬-1.4萬

嘉興 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
海寧鹽官古城旅游股份有限公司

其他景區(qū) | 500-999人

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【崗位職責】 1、主持康體部工作。實施各經(jīng)營項目。提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點，確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設(shè)施，確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運作。對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，掌握成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學和公關(guān)知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有組織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。