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            • 紹興 | 3年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同范本及其他法律文本的起草、審查、修改; 2、參與業(yè)務(wù)談判、訴訟、仲裁爭議解決; 3、梳理完善公司合同審核和管理制度、流程,控制法律風(fēng)險(xiǎn); 4、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目把控并提示法律風(fēng)險(xiǎn),參與項(xiàng)目評(píng)審會(huì),并起草、審核、談判相關(guān)項(xiàng)目法律文件; 5、為各部門提供法律咨詢和指導(dǎo),配合相關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn); 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有法律職業(yè)資格證,熟悉國家政策法規(guī); 2、3年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉司法程序,熟練掌握法律文書的書寫技巧,熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī); 4、具有專業(yè)化的法律思維,具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守; 5、有房地產(chǎn)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作的優(yōu)先考慮。
            • 杭州 | 3年以上 | 本科
              國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理,確保合同條款符合法律法規(guī)及公司利益; 2、為公司經(jīng)營決策提供法律支持,識(shí)別并評(píng)估潛在法律風(fēng)險(xiǎn),提出防范建議; 3、處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛,協(xié)調(diào)外部律師資源,維護(hù)公司合法權(quán)益; 4、跟蹤法律法規(guī)及政策變化,及時(shí)更新公司內(nèi)部合規(guī)制度,組織相關(guān)法律培訓(xùn); 5、參與公司重大項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查,出具法律意見書,保障項(xiàng)目合法合規(guī)推進(jìn); 6、協(xié)助處理勞動(dòng)人事相關(guān)法律事務(wù),包括勞動(dòng)合同審核、勞動(dòng)爭議解決等; 7、完成上級(jí)交辦的其他法律相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí),熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī); 2、具備較強(qiáng)的法律文書寫作能力,能獨(dú)立完成合同起草、法律意見書等文件; 3、邏輯清晰,分析能力強(qiáng),能夠快速識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作,推動(dòng)法律事務(wù)落地; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 6、有酒店行業(yè)或人力資源相關(guān)專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
            • 法務(wù)BP

              2萬-2.5萬
              三亞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              1、對(duì)公司推出的度假產(chǎn)品及服務(wù)的業(yè)務(wù)模式、商業(yè)項(xiàng)目、消費(fèi)者權(quán)益保障策略等進(jìn)行合規(guī)評(píng)估,為業(yè)務(wù)開展提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)制定、完善、優(yōu)化公司政策與制度。 2、起草、審查和管理公司合同及各類法律文件,監(jiān)督合同履行情況;根據(jù)業(yè)務(wù)開展的實(shí)際情況,設(shè)計(jì)公司常用合同模板,更新及維護(hù)合同模板庫。 3、管理公司訴訟事務(wù),管理外部律師資源,代表公司參與訴訟和仲裁等程序,就案件策略和處理向管理層提出建議,維護(hù)公司利益;協(xié)調(diào)處理公司糾紛,協(xié)助一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)處理客戶投訴與糾紛。 4、提供勞動(dòng)用工綜合法律服務(wù),審查勞動(dòng)用工相關(guān)的規(guī)章制度,完善優(yōu)化勞動(dòng)合同,就突發(fā)事件及勞動(dòng)爭議提供法律支持。 5、解答業(yè)務(wù)部門的法律咨詢,為業(yè)務(wù)部門提供法律意見與支持。 6、業(yè)務(wù)部門開展法律宣傳與培訓(xùn)工作。
            • 天津 | 5年以上 | 本科
              其他 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資板塊及文旅板塊法務(wù)統(tǒng)籌工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外投資、收購、兼并等重大經(jīng)營決策提供法律意見; 3.負(fù)責(zé)規(guī)范公司的合同審核與管理工作,參與起草、審核、修改公司各類合同及法律文書; 4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、制度的法規(guī)性審核; 5.負(fù)責(zé)處理公司各類法律訴訟、仲裁及外聘律所管理; 6.完善公司法務(wù)管理制度體系,協(xié)助擬定與審核公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制及其他相關(guān)管理制度,開展法律與風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)培訓(xùn); 7.協(xié)助處理公司其他法律事務(wù),及時(shí)解答相關(guān)部門或下屬公司提出的法律咨詢。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.五年以上律師事務(wù)所或相關(guān)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有法律相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮; 3.熟悉私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)、參與過項(xiàng)目盡調(diào)、具有項(xiàng)目投融資文件起草與審核經(jīng)驗(yàn), 4.有文旅行業(yè)政府合作文件審核,指標(biāo)獲取資、項(xiàng)目招投標(biāo)方面業(yè)務(wù)相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn); 5.良好的語言表達(dá)與書面寫作能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,較強(qiáng)的責(zé)任感和保密意識(shí); 6.品行端正,思維敏捷,形象氣質(zhì)佳,成熟穩(wěn)重。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
            • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、確保公司法務(wù)工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及檢查各部門在工作中涉及到法律法務(wù)方面事務(wù)的合理落實(shí)并對(duì)所出現(xiàn)的問題給予意見及支持。 3、參與酒店經(jīng)濟(jì)方面的談判簽署并監(jiān)督執(zhí)行,力爭公司權(quán)益最大化的同時(shí)促進(jìn)公司與酒店項(xiàng)目的雙贏。 4、落實(shí)業(yè)主交辦的其他工作。
            • 培訓(xùn)師

              1萬-1.5萬
              浙江 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險(xiǎn)
              精品酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位描述 明月松間招聘內(nèi)訓(xùn)師,崗位職責(zé)包括但不限于: 制定和實(shí)施酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)酒店的需求和員工的培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)并組織相關(guān)培訓(xùn)課程。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工,包括介紹酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、規(guī)章制度等,并確保他們能夠快速融入工作環(huán)境。 負(fù)責(zé)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平,確保員工持續(xù)提高工作績效。 協(xié)助酒店管理層進(jìn)行績效評(píng)估和員工發(fā)展規(guī)劃,為員工提供個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展建議。 跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)的有效性和持續(xù)性。 協(xié)助酒店管理層進(jìn)行員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化培養(yǎng),營造積極向上的工作氛圍。 參與制定酒店的員工培訓(xùn)預(yù)算和計(jì)劃,合理利用培訓(xùn)資源,確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。崗位要求:有多年國際聯(lián)號(hào)酒店的工作、學(xué)習(xí)、被培訓(xùn)與培訓(xùn)講課經(jīng)驗(yàn)。熟悉精通餐廳擺臺(tái)、撤臺(tái)、擦杯、酒類培訓(xùn)、前臺(tái)管家、客房打掃、禮儀、投訴處理等培訓(xùn)工作。
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            • 明細(xì)
            0086
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