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            • 客服

            • 前廳經理

              1萬-1.5萬
              西雙版納州 | 3年以上 | 本科
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 多勞多得
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Job Overview 職位概述 This job is the top Front Office job at the hotel. Typically supervises front desk agents, and porter/shuttle services, reservations, PBX, etc. May oversee subordinate supervisors. Offer guests a unique experience and endow the brand with life. 此崗位是酒店前廳部的最高職位。一般需監管前臺員工,管理行李生、穿梭巴士、賓客預訂、總機等??赡苄璞O管下屬主管級員工。為賓客提供獨特的體驗,賦品牌以生命。 Required Skills 技能要求 ?Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ?Good writing skills ?具有良好寫作技能 ?Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System ?熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ?Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities ?具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力 ?Strong Leadership skills in managing teams ?在管理隊伍中有具很強的領導技能 ?Ability to manage complex relationships ?管理復雜關系的能力 Qualifications 資歷 Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Management. 酒店管理專業學士及以上學歷或同等學歷。 Experience 經驗 Plus 3 years of Front Office/Guest Service experience including management experience. Must speak fluent English. Other languages preferred. 3 年前臺或賓客體驗工作經驗,并需有管理經驗。英語表達必須流暢。能同時使用其它語言者優先。
            • 大堂副理

              6千-8千
              西雙版納州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              一、賓客服務與投訴處理 1. 接待與協調:迎送重要賓客,處理入住/退房突發問題(如房間預訂糾紛),提供個性化服務(如特殊需求協調)。 2. 投訴解決:快速響應賓客投訴(如服務質量、設施問題),記錄詳情,跟進處理結果,確保賓客滿意。 二、運營監督與問題處理 1. 現場管理:巡視大堂及公共區域,檢查衛生、秩序、設備運行(如空調、照明),及時報修或協調整改。 2. 突發事件應對:處理緊急情況(如客人生病、安全事故),啟動應急預案,聯系相關部門(如醫護、安保)并上報管理層。 三、信息溝通與反饋 1. 跨部門協作:與客房、餐飲、前臺等部門溝通,傳達賓客需求(如加床、送餐),跟進服務進度。 2. 數據整理:記錄賓客意見、投訴及處理結果,定期匯總分析,提交管理層作為服務改進依據。 四、其他職責 ? 協助開展VIP接待工作,落實接待方案(如歡迎禮遇、房間布置)。 ? 解答賓客咨詢(如周邊交通、酒店服務項目),提供旅游、商務相關信息。
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