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    • 客服

    • 昆明 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 午餐補貼
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      1.做好管理工作,制訂全年工作計劃并有序推動落實,做好部門人員管理,合理使用人力資源,并做好人員的工作考核; 2.做好對本部門員工的管理,組織培訓,按服務(wù)標準、衛(wèi)生標準、工作流程和規(guī)范,向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3.經(jīng)常檢查客房、工作間、樓道、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等服務(wù)區(qū)域,確保責任區(qū)的清潔、整體符合酒店標準; 4.負責客房設(shè)施設(shè)備的管理,與工程部密切配合及時做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作,提高完好率; 5、定期召開部門會議,部署相關(guān)工作,及時了解下屬的工作和思想情況,增強部門的凝聚力和向心力; 6、妥善處理客人的投訴、及時收集、轉(zhuǎn)達客人反饋的意見,協(xié)同各部門改進管理服務(wù)工作,保證優(yōu)化管理及優(yōu)質(zhì)服務(wù); 7、大專以上學歷,酒店管理或相關(guān)崗位優(yōu)先,有2年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗; 8、有經(jīng)營意識,成本意識,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通交流能力,計劃與執(zhí)行能力,服務(wù)意識、團隊意識等:具備基礎(chǔ)的客訴處理、溝通管理能力。
    • 昆明 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 午餐補貼
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      1.嚴格執(zhí)行客房服務(wù)流程和接待技能,努力提升服務(wù)質(zhì)量。 2.有親和力,熱愛客房服務(wù)工作。 3.熟悉房型及設(shè)備,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4.具有酒店服務(wù)行業(yè)技能和經(jīng)驗。 5.年齡18-45歲,性別不限。
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