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              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保客房服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行客房部工作計(jì)劃,優(yōu)化工作流程,提升部門(mén)工作效率; 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作,確保客房環(huán)境整潔、設(shè)施完好; 4、負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平與服務(wù)意識(shí); 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并反饋改進(jìn)措施; 6、控制客房部成本,合理管理物資消耗,降低運(yùn)營(yíng)成本; 7、與其他部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,確保酒店整體服務(wù)流程順暢。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房運(yùn)營(yíng)流程及標(biāo)準(zhǔn); 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性; 4、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)與抗壓能力; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 6、年齡不限,身體健康,能適應(yīng)彈性工作時(shí)間。
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