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保健技術經理

1.1萬-1.5萬

深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住

深圳市池里商業管理有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1. 全面管理保健技術團隊，提供專業、高效的保健服務，滿足賓客健康需求。 2. 制定詳細的保健服務流程和標準，確保服務質量，提升賓客滿意度。 3. 定期組織員工培訓，提升團隊技術水平和服務意識。 4. 與相關部門協作，優化保健服務流程，提高整體服務效率。 5. 合理管理設備和耗材，控制成本，確保資源合理利用。 6. 積極處理賓客反饋，及時改進服務，提升服務品質。 7. 確保保健服務環境整潔衛生，符合衛生標準。 8. 加強酒店按摩項目推銷工作的跟進，與保健部保持良好溝通，共同提升服務質量。任職要求： 1. 中專及以上學歷，具備豐富的保健技術管理經驗。 2. 熟悉保健服務項目和流程，能夠合理安排各項工作任務。 3. 具備良好的溝通協調能力和領導能力，能夠有效激勵團隊。 4. 專業知識豐富，服務意識強，能夠為賓客提供專業建議。 5. 注重衛生和安全管理，能夠嚴格把控服務標準。工作時間：16：00-24：00

康體休閑經理

1.1萬-1.5萬

深圳 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住

深圳市池里商業管理有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 全面管理康體休閑部，確保服務質量，提升賓客休閑體驗。 2. 監督各類休閑設施的使用狀況和維護保養，制定詳細的維護計劃，確保設施設備安全、高效運行。 3. 制定并執行嚴格的成本控制措施，監控物料消耗、能源使用、人力成本等，通過精細化管理提高運營效率，降低不必要的開支。 4. 密切關注賓客反饋，定期收集意見，根據賓客需求不斷優化康體休閑服務。 5. 積極與部門協作，優化客房分配策略，提高顧客滿意度。 6. 定期巡視部門各崗點，檢查員工工作狀態和在場客人狀況，確保正常經營狀態。 7. 深入分析營業數據，評估運營效益，提出針對性降本增效措施。任職要求： 1. 大專及以上學歷，具備豐富的康體休閑管理經驗。 2. 熟悉康體休閑項目和服務流程，能夠合理安排各項工作任務。 3. 具備良好的溝通協調能力和領導能力，能夠有效激勵團隊。 4. 營銷策劃和成本控制能力強，能夠提升部門業績。 5. 注重安全和服務細節，能夠嚴格把控服務質量。工作時間：16：00-24：00

康體主管/救生員

6千-8千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

紫荊維景酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】康體主管崗：待遇：6000-8000 1、根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對員工進行業務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節能情況，做好安全、節能工作。 5、落實衛生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。救生員崗位：待遇：5000-6000 【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業務技術學習，相互交流經驗，不斷提高業務水平。【崗位要求】 1、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規范和質量標準，掌握衛生消毒和安全救護知識。 2、熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 3、有較好的業務指導和組織協調能力。 4、有較好的文字和語言表達能力，會外語的優先。 5、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

水療副經理 Assistant Spa Manager

6千-8千

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

福布斯五星
五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
管理規范
提供住宿用餐
專業英語培訓
考究制服
職業發展計劃

廣州富力麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責 1、協助總監水療和健身中心制度的建立、修訂等行政工作。 2、具備優秀的服務意，和合作伙伴建立長期穩定的合作關系。 3、負責SPA和健身房團隊的管理，建設團隊文化。 4、主要負責營運的服務和管理事務，如企業文化，員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售 5、達成部門經營目標，制定部門拓展策略。崗位要求 1、大專或以上學歷，5年以上SPA行業的經營管理工作經驗。 2、熟悉美容或相關產業業務，運營流程。 3、有相關工作成功案例。 4、對市場及產品有著豐富的知識。 5、極強的團隊領導技巧和管理才能，良好的職業道德和敬業精神。

康樂經理

8千-1萬

杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
技能培訓
節日禮物
員工生日禮物
包吃包住
崗位晉升

杭州徑山都喜泰麗湯泉酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責酒店康樂部門的日常運營管理工作，包括但不限于溫泉、SPA、健身中心等區域的運營與服務管理 2、制定并執行康樂部門的年度經營計劃、預算及營銷策略，確保完成營收目標 3、監督服務質量，定期對設施設備進行檢查維護，確保符合衛生標準與安全規范 4、負責康樂部員工的專業技能培訓、排班管理與績效考核，提升團隊服務水平 5、處理客戶投訴及突發事件，建立完善的客戶滿意度反饋機制 6、開發特色康樂項目，策劃季節性主題活動，提升客戶體驗與品牌影響力 7、協調與其他部門的合作，優化資源配置，提高整體運營效率【崗位要求】 1、具備酒店管理、休閑服務或相關領域工作經驗，有溫泉/SPA/健身中心管理經驗者優先 2、熟悉康樂行業服務標準、衛生規范及安全操作流程 3、優秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理人際關系 4、較強的市場敏銳度，具備活動策劃與成本控制意識 5、普通話流利，具備基礎英語溝通能力（需接待外賓） 6、持有健康證及相關職業資格證書（如救生員證、按摩師資格證等）更佳 7、能適應彈性工作時間，包括周末及節假日值班

康樂副經理

5.5千-7千

杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
人性化管理
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
季度勞保
提供食宿
免費班車

湘湖自由莊園

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、主持康樂部工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2、巡視各營業點，確保營業的正常進行。 3、抽查各種設施，確定能正常營業。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有救生員證

康樂副經理 Assistant Recreation Manager

5千-6千

三亞 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年度旅游
包吃包住
年底雙薪
帥哥多
美女多

三亞亞龍灣紅樹林度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責 1、制定部門各崗位工程程序與服務標準，培訓并貫徹實施，保證服務質量。 2、制定部門各崗位人員編制，安排員工培訓，提高員工業務水平和整體素質，根據業務需要合理組織和調配人員，提高工作效率。 3、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 4、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。崗位要求 1、中專以上學歷，有康樂崗位工作經驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有拓展市場，發展業務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。

康樂部主管Activities Supervisor

4千-5千

三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年度旅游
包吃包住
年底雙薪
帥哥多
美女多

三亞亞龍灣紅樹林度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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1、負責酒店各項活動項目，各班組之間的工作聯系，向部門經理報告工作。 2、要求專業知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，善于活躍活動氛圍。 3、了解各類客人的喜好和活動特點，吸引賓客參加娛樂等活動。 4、根據娛樂市場的情況向領導建議增減或改進項目。崗位要求 1、了解康樂服務規范和質量標準，懂得衛生消毒和安全救護知識。 2、有較好的業務指導和組織協調能力。 3、有較好的文字和語言表達能力。 4、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

康樂主管Activity Shift Leader

4千-5千

萬寧 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
人性化管理
領導好

海南神州半島喜來登及福朋喜來登復合酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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1.?? 協助部門經理制定、修改日常活動及團隊活動工作流程并認真實施。 2.?? 協助經理更改的相關活動及項目，制定收費標準并進監督執行。 3.?? 檢查監督相關活動區域的服務情況，確保員工提供優質服務。 4.?? 檢查健身房及及兒童俱樂部的健身器材、電視、燈等是否正常，發現問題及時報修 5.?? 檢查各個區域的衛生 6.?? 協助經理組織培訓，提高員工的工作質量. 7.? ?完成部門經理交辦的其他任務。

泳池服務員 Pool Attendant

2千-3千

萬寧 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
人性化管理
領導好

海南神州半島喜來登及福朋喜來登復合酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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1.? 保持良好的服務態度。 2. 隨時保持警惕，保護好客人在泳池游泳的安全。? 3.? 上下班時，必須做好當天的工作交接，解決好當天出現的問題。 ?4. 上班時要檢查所有工作區域的設備是否正常運作，如有損壞及時報告主管。? 5.? 協助餐飲部提供泳池邊上的餐飲服務。 6. 出席每日、每周的部門會議并獲取部門的重要信息以確保良好的對客服務。 7. 遵守酒店的員工手冊上規章制度。

溫泉酒店前臺主管（露天溫泉區域主管）

5千-6千

惠州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

惠州市燕子山置業發展有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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1、負責賓客泡溫泉期間的服務監督工作。 2、負責溫泉公園員工的培訓工作。 3、負責泳池、水療池、兒童水寨以及各溫泉泡池的水質處理工作。 4、負責督導賓客在溫泉區的安全保障工作。 5、負責督導培訓溫泉公園水吧小吃、飲料的制作及售賣工作。 6、負責督促檢查溫泉泡池清潔及保養工作。 7、負責溫泉公園客用品、清潔用品、易耗品、食品、飲品的采購備貨工作。 8、負責溫泉公園員工的每月考勤及排班工作。 9、領導交代的其他工作。

康樂部接待

3千-4千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
管理規范
領導好
人性化管理
雙休

杭州天目山都喜天麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、保證用具潔凈衛生。負責布草的送洗、點數與記數工作。 2、負責場所內物品的擺設，做好服務前準備工作，保證所有的器皿無斑無跡，準備營業所需物品。 3、補充所缺的出售品。 4、熟悉各項服務項目，了解其價格，掌握服務方式。 5、按所規定的服務程序與規格，為賓客提供服務。 6、將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放，并及時補充。

健身中心主管 Health Club Supervisor

3千-4千

北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住

北海銀灘華邑度假酒店&北海銀灘假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、康樂項目的開發，設計規劃。 2、編制部門經營計劃及規范性文件。 3、康樂部運營管理。 4、上傳下達及協調工作。 5、組織康樂設施設備的管理。 6、人員管理【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有企業管理、服務管理、旅游管理等相關專業知識。 2、1年以上工作經驗。 3、熟知康樂部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協調能力。

健身中心服務員

4千-5千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
領導好
技能培訓
提供工作餐
可住宿

上海龍之夢萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營工作，確保健身環境整潔、安全； 2、定期檢查健身設備的使用狀態，及時報修故障設備，并跟進維修進度； 3、協助處理客人投訴與建議，提升客戶滿意度； 4、完成上級交辦的其他相關工作。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能耐心解答客人問題； 2、工作認真負責，注重細節，具備團隊協作精神； 3、無不良嗜好，形象端正，符合酒店行業服務標準。

康樂部經理

8千-1萬

安慶 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
崗位晉升
美女多
帥哥多
管理規范
人性化管理
包吃包住
年底雙薪

懷寧德辰金陵大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、健身中心整體運營負責； 2、上傳下達及協調工作； 3、組織康樂設施設備的管理； 4、人員管理【崗位要求】 1、3年以上工作經驗； 2、熟知康樂部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓；有較強的溝通能力、組織能力、協調能力； 3、持有教練證優先錄用

溫泉部經理

1萬-1.5萬

廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
技能培訓
節日禮物
員工生日禮物
購買社保
年底雙薪

廣州增城白水寨嘉華溫泉度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位描述 ?1. 制定部門全年工作計劃；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?2. 制定本部營業預算，領導全體員工完成各項接待任務及營業指標 ?3. 制定及不斷改良各崗位工作程序和標準，檢查全體員工的工作及各種制度的執行情況 ?4. 了解市場動態和賓客需求，策劃/開發/推出創新的溫泉服務及產品 5. 具有一定的號召力和凝聚力，督導巡查員工工作情況，及時糾正和工作指導 6. 負責制定部門培訓計劃，培訓考核及選拔人才，激發員工的積極性崗位要求 1. 旅游管理或相關專業大專以上學歷； 2. 3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 3. 受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。 4.?性格開朗，善于交際，有積極向上、不斷創新的精神。

健身中心前臺接待Service Associate - Health Club Reception

3千-4千

成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
包吃包住

有投必應

成都香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責： 1、確定客人在使用設施設備前都有通過前臺的登記手續 2、酒店標準禮儀接聽電話并正確記錄留言信息 3、每日報表數據的準確性 4、及時處理投訴事件并向經理或主管匯報場館的突發事件崗位要求： 1、對健身中心有總體了解，有過對客服務經驗 2、工作積極主動 3、善于溝通與交談

康體主管

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
技能培訓
員工活動
人性化管理
領導好

深圳市圣淘沙酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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圣淘酒店（桃園店）-康體中心以室外泳池（室外池）為主，配有小型健身房崗位職責 1、負責康體日常運營管理工作； 2、不斷完善部門的工作流程及管理制度； 3、確保康體中心的營業秩序和運營安全；任職要求 1、持泳池救生員證； 2、熟悉泳池日常運營管理； 3、有酒店同崗位工作經驗優先。此崗位為部門負責人

KTV運營總監

8千-1萬

東莞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

員工生日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
包吃包住
技能培訓
年底雙薪
五險一金

東莞市樟木頭三正半山酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責部門團隊的管理，建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況，抓好財產管理，控制開支，提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量，抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場，推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質量管理中的問題。 6、參加酒店例會。主持部門例會，聽取匯報，研究問題，布置任務。【崗位要求】 1、中專以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。 2、要求形象正面，工作態度端正。 3、對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求，具備一定的客源。 4、能統籌康樂部（含康體及KTV）營業、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，具備前瞻性的創新思維與獨特的經營策略構思能力，能夠洞察行業趨勢，引領企業創新發展。

KTV經理

6千-8千

東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

員工生日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
包吃包住
技能培訓
年底雙薪
五險一金

東莞市樟木頭三正半山酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關人員保持良好的合作關系。 3、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用。 4、監督及評估部門員工在工作中的表現。 5、做好部門員工培訓及管理。 6、妥善積極處理客人投訴咨詢，做好客戶關系維護。【崗位要求】 1、2年以上量販KTV或商務KTV管理經驗，有業內知名企業工作經驗者優先。 2、具備良好的行業分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協調能力。 3、吃苦耐勞適應夜場工作，能夠駐店。 4、有豐富的行業人力資源、高端客戶資源優先。 5、有提成獎勵方案，薪資為底薪，未含提成獎勵等。

康樂部經理 Recreation Manager

5千-7千

三亞 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

管理規范
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年終獎
領導好
人性化管理
五險一金
年度旅游

三亞首悅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、始終保持貫徹酒店高標準高質量的服務意識，負責管理并做好康樂服務工作。 2、按酒店的經營目標監督并協助做好部門工作。 3、根據部門需求及各工作崗位需求標準對員工進行招聘，指導員工明確其崗位職責及所應具備的職業素養 4、負責酒店各類活動的策劃、組織與執行，包括但不限于節日慶典、主題活動、客戶聯誼等； 5、協調各部門資源，確保活動流程順暢，及時解決活動執行過程中的突發問題； 6、負責活動現場的布置、設備調試及人員安排，確保活動效果符合預期； 7、與供應商對接，協助完成活動物料采購、租賃及后續結算工作； 8、收集活動反饋，整理活動數據，撰寫活動總結報告并提出優化建議； 9、協助市場部門完成活動宣傳物料的策劃與設計，提升活動影響力。【崗位要求】 1、對活動策劃與執行有濃厚興趣，具備良好的創意能力和執行力； 2、具備較強的溝通協調能力，能夠高效對接內外部資源； 3、責任心強，能夠承受一定的工作壓力 4、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎的設計軟件操作能力者優先； 5、有酒店、會展或相關行業活動執行經驗者優先。

溫泉主管/領班

3千-6千

成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
年終獎金
包吃包住
管理規范
技能培訓
崗位晉升
帶薪年假
人性化管理

青城山熙康云舍酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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溫泉主管崗位職責： 1、根據經理制定的工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施; 2、善于協調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率; 3、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級; 4、協助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常; 5、協助部門經理開展員工日常培訓工作; 6、完成經理交辦的其他事項。 [崗位要求] 1、大專以上學歷，旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先; 2、具備良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責; 3、具有較強的組織協調能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業，取得相關專業資格證書優先; 5、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件。溫泉領班崗位職責 1.負責溫泉及浴區的日常服務管理工作; 2.負責溫泉及浴區環境衛生的督導工作; 3.認真執行考勤制度，隨時檢查員工儀容儀表; 4.隨時檢查督導服務員，以優質的服務待每一位賓客; 5.隨時檢查本部門員工勞動紀律遵守情況，如發現員工違紀及時處理論并上報主管或經理; 6.負責處理出現的意外事故、賓客投訴等及時處理。崗位要求 1.中技以上學歷，接受過浴場服務方面的專門培訓優先考慮; 2.身體健康，五官端正; 3.了解有關浴場方面的法律法規。 4.良好的語言溝通能力，能夠與賓客進行有效交流; 5.熟悉浴場服務項目和標準。

康養服務員

4千-5千

寧波 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
領導好
管理規范
氛圍融洽

LBC歐洲康養中心

會所 | 50-99人

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崗位職責： 1、做好本崗位客人迎送、分流及康養產品介紹并為客人提供導浴康養服務。 2、負責本崗位對員工通道外來人員解釋、勸阻工作。 3、負責對本區域客人的康養服務以及安全提醒工作。 4、熟悉園區各康養項目的區域分布位置及各項目的體驗細則，為游玩客人做好相關介紹、咨詢及導游服務。 5、負責本崗位開收市衛生清理及設備設施的維護。 6、負責本崗位特色飲品質量檢查、提供工作。 7、負責本崗位燈具等電器開關的控制。 8、負責對本崗位客人進行二次消費的推銷工作。 9、負責對本崗位客人的康養服務及安全提醒工作。 10、負責為客人提供本崗位特色、亮點、到位服務。經驗及技能要求： 1、中專及以上。 2、有半年以上酒店、康養中心及景區服務接待經驗優先考慮。 3、能吃苦耐勞，有責任心；性格外向，善于交流。

親子項目活動主管

4.5千-5.5千

三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
帶薪年假
員工生日禮物
崗位晉升
月休8-10
技能培訓
人性化管理
管理規范
節日禮物

三亞海棠灣茅臺度假村

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責： 1、協助經理管理兒童樂園，健身房，親子項目的日常運營工作安排。 2、監督兒童俱樂部區域的員工日常工作，保證員工的工作質量。安排員工落實工作計劃。 3、策劃當季住店客人活動方案，并組織員工積極執行。積極主動了解客人的需求，及時有效地處理客人的問題。 4、根據工作任務，合理安排人員。及時有效地與員工分享酒店相關的信息。 5、負責活動設施及日常管理及維護。 6、負責活動每日、每月報表并上報經理。 7、收集整理活動反饋信息，提供活動改進建議;。 8、開展并鼓勵兒童參加手工、體育等不同項目。崗位要求： 1、有相同崗位工作經驗2年以上。 2、有較好的業務指導和組織協調能力。 3、較好的文字和語言表達能力。 4、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。有較好的審美及品味，熟悉高端活動細節要點。 5、具有良好的溝通協同能力、現場統籌組織能力，靈活性強。 6、具有較強執行力與責任感，抗壓能力強，能吃苦耐勞接待、帶領兒童開展室內外活動。

美容美發主管

5千-6千

東莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
技能培訓
節日禮物
崗位晉升
員工生日禮物
帶薪年假

東莞市龍泉國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、崗位職責 1、全面負責新浪中心（含美發、沐足、棋牌室）的日常運營管理工作，制定并執行部門工作計劃及服務標準； 2、定期組織員工培訓，提升團隊專業技能和服務意識，優化客戶體驗； 3、處理客戶投訴及突發情況，及時解決問題并反饋改進措施； 4、制定并落實部門營銷策略，協助完成業績目標，提升客戶滿意度及回頭率； 5、定期分析經營數據，提出優化建議，提高部門運營效率及盈利能力。二、崗位要求 1、具備酒店新浪中心相關工作經驗，熟悉行業服務流程及技術標準； 2、具備較強的團隊管理能力，能有效協調員工工作并調動積極性； 3、良好的溝通能力及客戶服務意識，能妥善處理客戶關系； 4、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作環境。