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管家

5千-6千

西雙版納州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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西雙版納寶欐溫泉度假酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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崗位職責： 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取經濟效益； 4、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續； 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求： 1、大專以上文化程度； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、形象氣質佳，女身高160cm以上，男身高175cm以上； 4、有國際聯號工作經歷者優先。

園藝師

5千-6千

西雙版納州 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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西雙版納朝露酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位概述園藝師全面負責酒店熱帶植被景觀的養護與優化，通過專業化修剪、病蟲害防治及生態養護，保障酒店室內外植物生態健康與視覺美感，支持酒店雨林植被戶外體驗。技能要求 - 精通熱帶植物習性（尤其雨林巨型觀葉類）。生態防治技術（生物天敵引入經驗）。水體植物養護經驗。學歷要求 - 學歷不限。職業經驗要求 - 2年以上熱帶地區園藝經驗或酒店景觀園藝經驗。

布草及制服房服務員

3.5千-4.5千

西雙版納州 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

帶薪年假
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西雙版納朝露酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位概述負責酒店布草洗滌、制服收發及修補的全流程操作，嚴格執行設備使用與安全標準，協助庫存管理及記錄維護，保障布草與制服的服務時效與品質，并支持部門行政協作需求。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。學歷要求 - 學歷不限。職業經驗要求 - 擁有一些客房或洗衣房工作經驗。

布草及制服房主管

4.5千-6千

西雙版納州 | 2年以上 | 高中 | 食宿面議

帶薪年假
崗位晉升
美女多
帥哥多
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西雙版納朝露酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位概述全面負責酒店布草、制服的收發配送、庫存管理及洗滌質量監督，優化工作流程并協調跨部門資源，確保布草周轉效率與成本控制符合運營標準，同時協助團隊管理及預算執行。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。熟練使用微軟辦公軟件。具有組織和培訓能力。學歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當的大專學歷。職業經驗要求 - 至少擁有在同規模酒店2年洗衣房工作經驗，包括的管理經驗或培訓經驗。

公區服務員

3.5千-4.5千

西雙版納州 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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美女多
帥哥多
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崗位概述全面負責酒店公共區域的清潔維護與客戶服務支持，高效執行日常保潔計劃及應急處理，確保公共環境品質與賓客體驗符合酒店標準。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。學歷要求 - 學歷不限。職業經驗要求 - 擁有一定的客房工作經驗。

公區主管

4.5千-6千

西雙版納州 | 2年以上 | 高中 | 食宿面議

帶薪年假
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崗位概述負責監督和檢查分配給酒店公區的工作，按酒店和公司業務目標確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。熟練使用微軟辦公軟件。具有組織和培訓能力。學歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當的大專學歷。職業經驗要求 - 至少擁有在同規模酒店2年的客房工作經驗。

樓層服務員

3.5千-4.5千

西雙版納州 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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美女多
帥哥多
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崗位概述負責保障客房及樓層公共區域的清潔標準與設施完好，高效響應客人需求并處理基礎服務問題，嚴格執行房態記錄、安全檢查及行政流程，支持酒店服務品質與安全運營。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。學歷要求 - 學歷不限。職業經驗要求 - 擁有一定的客房樓層工作經驗。

樓層主管

4.5千-6千

西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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帥哥多
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崗位概述負責監督和檢查分配給客房樓層的工作，按酒店和公司業務目標確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。熟練使用微軟辦公軟件。具有組織和培訓能力。學歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當的大專學歷。職業經驗要求 - 至少擁有在同規模酒店2年客房工作經驗，包括的管理經驗或樓層服務經驗。

Floor Supervisor 樓層主管

4千-5千

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五險一金
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西雙版納鉑爾曼度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、負責客房部的樓層和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

4千-5千

西雙版納州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
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西雙版納寶欐溫泉度假酒店

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職位描述【崗位職責】 1、協助部門負責人管理客房整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。【崗位要求】 1、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層經理

6千-8千

西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位概述全面統籌酒店客房清潔標準、服務品質及成本控制體系，通過流程優化、團隊賦能及跨部門資源整合，驅動客房運營效能與賓客體驗持續提升，支持酒店戰略目標達成。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。熟練使用微軟辦公軟件。具有組織協調和培訓能力。學歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當的大專學歷。職業經驗要求 - 至少擁有在同規模酒店3年客房工作經驗，包括的管理經驗或樓層服務經驗。

Executive Housekeeper 行政管家

1萬-1.5萬

西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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西雙版納朝露酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位概述主管客房部及洗衣房運營，確保達到質量標準，提供獨特的賓客體驗、賦品牌以生命。此崗位是提供綜合服務的酒店客房部的最高職位，酒店擁有較多的客房，以及公共區域。需監管大量客房部員工，確保酒店衛生品質，以及客房部員工的對客服務，以提升客人滿意度。任職要求技能要求 - 需要至少具備樓層和公區管理經驗，同時具備洗衣房外洗管理經驗優先。具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。學歷要求 - 高中、中等教育或同等學歷，具大學專科學歷者優先。職業經驗要求 - 4 年客房部或洗衣房工作經驗，有同等規模酒店工作經驗及管理崗位工作經驗者優先。

Exe. Housekeeper 行政管家/助理管家

1萬-1.5萬

西雙版納州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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西雙版納鉑爾曼度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】指導客房部的日常工作，保持和提高客房和公共區域的高清潔標準，以及對客人的禮貌服務，制定客房部所有員工的技能分析手冊，管理招聘和處理辭職、獎勵事宜。責成客房部和洗衣部的所有員工與人事辦公室協商，為其控制的所有區域制定清潔標準，制定工作規則和實踐以滿足這些標準，制定培訓計劃，員工發展的方法和程序。在下屬的協助下，監督樓層主管、公共區域和客房的客房服務員、布草房服務員、裁縫、地毯工、點菜員、文員和洗衣工的工作，平衡員工工作時間，以滿足高峰和低谷定期并保持密切的工資控制編制年度統一預算，與管理層和相關部門協商，制定年度客房部FF&E和操作設備預算定期巡視空置和入住客房，確保保持清潔標準，巡視客房樓層、后樓梯、屋頂、辦公室和公共區域，確保清潔維護良好與工程部保持有效的溝通，以便對客房進行維修和維護，并確保客房始終處于良好狀態與前廳就特殊維修或春季清潔的客房堵塞問題進行協商，并在短時間內返回銷售，每天舉行與樓層主管進行簡報，提供每日預計貴賓到達、客人投訴和特殊任務等信息；每月召開一次客房部溝通會議，討論員工反饋；糾正錯誤以進行改進；傳達酒店內的所有特殊指示和事件其他參加各種會議，就酒店運營的建設性改善交換意見，并隨時向下屬匯報管理層的決定，簽署所有采購項目并接受質量和數量保證檢查，建議和咨詢對客房或公共區域所需的任何變更或翻新進行管理必要時負責客房用品和清潔用品，負責客房床單和餐飲床單庫存，監督和安排盤點，監督洗衣房的日常運作，為客人提供日常洗衣服務、室內布草和制服，維護布草房、制服和室內布草維修服務，不斷觀察室內布草、制服和清潔設備，避免濫用，最大限度地減少損失損害評估、不時評估部門人員的表現、面試涉及問題的員工并傾聽以解決或消除問題推薦職業發展學院或姐妹酒店交叉接觸或其他課程培訓的候選人、確定丟棄的毯子，床罩，窗簾，客房布草和食品飲料布草等，監督部門技能培訓計劃，并負責必要時修訂相關手冊，與銷售人員或外部顧問會面，以便隨時了解有效清潔材料和設備的任何最新產品熟悉最新電腦系統，可提取客人用品、清潔用品和人員配備等費用的最新密切監視信息【崗位要求】大專學歷或同等學歷，5年客房部在清潔和服務方面擁有全面的經驗，在每一項個人職責方面都有良好的表現

房務總監

1萬-1.5萬

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西雙版納俊豪溫德姆酒店

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理工作，包括前廳部、客房部、洗衣房等部門，確保服務質量和運營效率達到酒店標準； 2、制定并執行房務部門的年度預算、工作計劃及績效考核方案，合理控制成本，提升部門盈利能力； 3、監督和檢查客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保客房衛生、安全及舒適度符合溫德姆品牌標準； 4、優化前廳接待、入住登記、退房結賬等服務流程，提升客戶滿意度及忠誠度； 5、負責房務部門員工招聘、培訓、排班及團隊建設，提高員工專業素養和服務意識； 6、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并制定預防措施，維護酒店聲譽； 7、與其他部門保持高效協作，確保酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉高星級酒店房務運營流程及標準； 2、出色的領導力和團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊績效； 3、具備較強的成本控制意識和數據分析能力，能夠制定并執行合理的預算方案； 4、優秀的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶投訴及跨部門協作問題； 5、注重細節，對服務品質有高標準要求，能夠推動持續改進； 6、適應高強度工作環境，具備較強的抗壓能力和應變能力； 7、熟練使用酒店管理系統（如Opera）及辦公軟件。 8、擁有萬豪酒店工作經驗者優先。

房務總監

1萬-1.5萬

西雙版納州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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西雙版納景蘭酒店股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理，包括前廳部、客房部、洗衣房等，確保服務流程高效、標準統一。 2、制定并執行房務部門的年度預算、運營計劃及績效考核方案，達成營收與成本控制目標。 3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作質量，定期檢查并優化服務流程。 4、處理客戶投訴及突發事件，提升賓客滿意度，維護酒店品牌形象。 5、培訓、考核房務團隊，優化人員配置，建立人才梯隊，提升整體服務水平。 6、協調與其他部門（如工程、安保、餐飲）的協作，確保跨部門運營順暢。 7、分析市場趨勢及競爭對手動態，提出房務產品升級或創新方案。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先，5年以上高星級酒店房務管理經驗，3年以上同崗位經驗。 2、精通房務部門全流程運營，熟悉Opera、Fidelio等酒店管理系統操作。 3、具備出色的團隊領導力與跨部門協調能力，能有效處理突發事件及客戶投訴。 4、數據敏感度高，擅長預算編制、成本控制及經營分析。 5、持有酒店職業經理人資格認證或相關行業證書者優先。 6、工作嚴謹細致，抗壓能力強，適應彈性工作時間安排。

司機

3.5千-5千

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崗位概述該崗位核心職責是為酒店賓客及內部高管提供安全、高效、準點的專業交通服務，規范執行車輛駕駛、日常點檢、清潔維護及行車記錄等任務，確保每一次出行都體現酒店的服務品質。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。擁有駕駛酒店面包車和汽車所需的有效駕駛執照。具有解決問題隨機應變的能力。學歷要求 - 學歷不限。職業經驗要求 - 擁有1年賓客服務或司機的經驗。

賓客服務主任

3.5千-5千

西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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崗位概述作為酒店大堂核心服務樞紐，全面負責賓客體驗全周期管理與在線口碑優化。通過執行高規格迎送服務、處理投訴、實施多觸點反饋采集及OTA客群專屬服務滲透，驅動服務品質升級；同步主導口碑引導工程，為酒店服務優化與在線聲譽提升提供決策支持，直接賦能收益增長。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。學歷要求 - 酒店行政管理，酒店管理或相關專業的大專及以上學歷或專業證書。職業經驗要求 - 擁有1年以上前廳或賓客服務工作經驗。

禮賓大使

3.5千-5千

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國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位概述全面負責為抵離店賓客提供高效、專業的迎送服務與信息支持，是塑造酒店卓越印象的關鍵崗位；致力于為賓客創造便捷、貼心的入住體驗。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。中文聽說讀寫能力流利，有一定英文基礎。工作態度積極、反應靈活，能夠隨機應變應對各種突發情況。學歷要求 - 學歷不限。職業經驗要求 - 具有前廳相關服務工作經歷優先，了解酒店行業基本知識，熟悉本地文化與旅游資源者優先。

禮賓主管

6千-8千

西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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帥哥多
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立即溝通

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崗位概述負責提供關于酒店設施、場所和功能的準確信息并答復客人的問詢，管理客人的鑰匙、信件、留言、電報和包裹等；協調客人的需求，要求和問詢以確保提供卓越和超值的服務。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。具有良好寫作技能。熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統。具有解決問題，組織和培訓能力。學歷要求 - 酒店行政管理，酒店管理或相關專業的大專學歷或職業證書。職業經驗要求 - 擁有1年禮賓部工作經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

禮賓主管

4千-5千

西雙版納州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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西雙版納萬達文華酒店Wanda Vista Resort XSBN

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【崗位職責】 1、負責酒店前廳禮賓部的日常運營管理工作，確保禮賓服務符合酒店標準 2、統籌安排賓客行李運送、寄存及車輛接送等服務工作 3、督導禮賓團隊為VIP客人提供個性化接待服務 4、處理賓客關于禮賓服務的投訴及特殊需求 5、維護禮賓區域設施設備，確保工作環境整潔有序 6、定期培訓禮賓員服務禮儀及業務技能 7、協調與其他部門的服務銜接工作【崗位要求】 1、具備優秀的客戶服務意識和職業素養 2、普通話流利，掌握基礎英語會話能力 3、能夠適應倒班工作制 4、具備較強的團隊管理能力和突發事件處理能力 5、形象氣質良好，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上 6、有酒店禮賓工作經驗者優先考慮