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客服

酒店總經理（融悅庭酒店-全國）

1.5萬-2萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
- 五險一金
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 管理規范
北京融通旅發酒店管理有限公司

文旅運營公司 | 1-49 人

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此崗位為北京融通旅發酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。崗位職責： 1.?全面負責酒店的籌備開業及經營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標； 4.?負責制定酒店的經營預算和決算； 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標； 6.?督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作； 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 10.?做好為軍惠軍服務，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領導安排的其他任務。崗位職責： 1.?專科及以上學歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優先，具有相關專業資格證者優先； 3.?具備酒店3個以上業務部門崗位工作經歷，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮； 5.?善于管理和經營團隊，事業心強； 6.?有較強的計劃、組織、協調、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調配。
財務負責人

1萬-1.5萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 社保
遠洲集團股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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所屬部門：遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人近期工作地點：江浙滬分子酒店崗位職責：一、財務管理和控制職責 1、在集團領導下貫徹執行國家經濟政策、財經紀律。嚴格執行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。 2、監督財務管理系統和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經營業績。 4、做好酒店的財務、物資的有效管理。二、酒店營運管理和控制職責 1、根據集團決策，分析市場供求關系，制定酒店年度預算，監督經營預算的實際費用及分析經營的執行情況。 2、組織資金籌措，監督資金使用。 3、根據營運需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。三、經營及財務管理的評價職責。運用各種對比分析的方法，對酒店的經營成果以及財務管理進行評價，為酒店的經營決策提供資料。四、會計年度審計職責。完成每年酒店的帳目及反映酒店經營成果的報表并報集團審核。五、行政管理 1、協調各部門之間的關系，配合營業部門工作的開展。 2、處理財務內部的各項工作。 3、協調外界有關方面的關系，做好與政府、銀行、稅務等部門的聯系。六、人事管理：按照所制定的財務管理系統及控制程序對員工進行業務培訓及財務體系團隊搭建。七、其他日常事務。任職資格： 1、五年以上酒店財務工作經驗，其中三年以上五星級酒店財務經理崗位工作經驗； 2、財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優先； 3、熟悉國家稅務等相關法律法規、稅務籌劃及相關稅務處理； 4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財務軟件及相關辦公軟件。
公寓經理 - 00640

1萬-1.8萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
- 五險一金
- 技能培訓
- 人性化管理
- 領導好
- 包吃包住
- 年底雙薪
慧通酒店公寓

服務式公寓 | 2000人以上

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崗位職責 1. 獨立負責單體公寓的日常經營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作；2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；? 5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護； 6. 協助完成公寓新項目開發及拓展任務；? 7. 協助完成部門人才培養。任職條件 1.大專以上學歷，英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經驗，客房管理背景優先考慮。? 3.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦；有一定工工程經驗，同時具備前廳部崗位工作經驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。? 5.具有組織協調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。? 6.后續能接受全國以及海外外派。? 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

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內蒙駐地養生老師

錫林郭勒 | 經驗不限 | 學歷不限
- 年終獎
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- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
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- 提供飯餐
- 公司產品福利
- 崗前培訓
- 星期六、日休息
廣州詩妤化妝品有限公司

專業線廠家 | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。能夠經常出差； 4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。
全季酒店總經理-蒙東蒙西省區(J16113)

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- 五險一金
- 技能培訓
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- 管理規范
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卓越雇主
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華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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工作職責：1.全面負責品域事業部的各項業務管理，制定酒店發展戰略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃； 4.依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優勢； 5.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負責建立酒店的高素質管理團隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.可適應省內外派的工作。
漢庭酒店總經理-蒙東蒙西省區(J16109)

8千-1萬

錫林郭勒 | 3年以上 | 大專
- 五險一金
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 帶薪年假
- 節日禮物
- 領導好
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 人性化管理
卓越雇主
卓越雇主
華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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工作職責：1.全面負責品域事業部的各項業務管理，制定酒店發展戰略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃； 4.依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優勢； 5.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負責建立酒店的高素質管理團隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.可適應省內外派的工作。
酒店餐飲總監

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呼和浩特 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
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- 崗位晉升
- 人性化管理
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廈門佰翔酒店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

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1、大專（含）以上學歷，具備五年以上全服務型酒店餐飲管理相關崗位工作經驗，具備新酒店籌開經驗者優先； 2、掌握酒店餐飲管理知識與管理技巧，熟悉餐飲營銷、采購管理、成本管理、設備安全管理知識；熟悉當地餐飲市場，熟悉食品原材料采購、廚房生產、餐廳服務各環節運作； 3、具有強烈的事業心和責任感、良好的敬業精神、勇于創新開拓，具有市場敏感性，能夠根據市場變化和客人的需求及時調整餐飲經營策略，善于組織和開展各類展銷活動； 4、具有預算核算等財務管理知識，有較強的管理、組織協調、溝通能力，有良好的團隊意識、創新能力，較強的應變能力，擅長計劃實施與流程組織。
駐外高級銷售經理(北京、沈陽、上海、廣州）

1萬-3萬

赤峰 | 3年以上 | 本科
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 領導好
赤峰金緣國賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責公司酒店產品在指定區域的銷售推廣工作，開發新客戶并維護現有客戶關系，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、深入分析市場動態及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業的酒店服務解決方案，促成合作； 4、協調內外部資源，確保客戶需求得到及時響應，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協助公司優化產品及服務策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續執行跟進，確保回款及時； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、優秀的溝通表達能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩定的合作關系； 3、具備較強的抗壓能力，適應高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發技巧者優先； 5、具備團隊協作精神，能夠與內部部門高效配合； 6、工作積極主動，責任心強，結果導向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質佳
呼市分公司總經理

1.5萬-2萬

包頭 | 經驗不限 | 學歷不限
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 午餐補貼
- 領導好
- 五險一金
- 包吃包住
內蒙古瑞潔物業服務有限公司

物業管理 | 2000人以上

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崗位職責： 1、負責領導制定分公司的發展戰略并組織實施，且能夠根據內外部環境變化進行及時調整； 2、全面負責分公司經營管理活動，完成年度經營指標，實現優質經營和持續發展； 3、負責向集團領導匯報企業經營發展和計劃的執行情況； 4、負責完善和監督執行分公司各項現有企業管理制度，做好各項優化流程的管理與安排； 5、負責分公司市場戰略的研究與設計，明確發展目標，制定公司的經營與投資計劃，分解并組織實施； 6、負責領導建立分公司與客戶、政府機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，以及組織協調一切內外部資源，為公司創造良好的運營條件； 7、領導開展分公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象； 8、負責分公司員工隊伍建設。崗位要求： 1、本科以上學歷，從事過團隊組建、團隊領導工作，有物業管理、人力資源勞務服務行業、市場開發管理經驗者優先考慮； 2、熟悉當地人事相關政策，對當地人力資源服務市場情況具有一定了解； 3、良好的談判溝通能力、協調公關能力、與客戶之間的親和力、積極的處事態度和客戶服務意識； 4、為人誠信、正直，具有較強的責任心和不斷進取精神； 5、熟練操作辦公自動化設備及相關辦公軟件； 6、有本行業及五星級酒店管理經驗者優先。職位福利：交通補助、餐補、雙休、五險一金、通訊補助、節日福利、帶薪年假
宴會銷售副總監

7千-2萬

鄂爾多斯 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 管理規范
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 年度旅游
鄂爾多斯萬達錦華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。
中餐廳經理

8千-1.5萬

赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 領導好
赤峰金緣國賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理，包括人員調配、服務標準執行、菜品質量把控及成本控制，確保餐廳高效有序運轉。 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動，提升營業額和客戶滿意度，定期分析經營數據并提出優化方案。 3、監督餐廳服務流程與衛生標準，確保符合國家食品安全法規及酒店內部管理制度。 4、負責中餐廳員工的專業技能培訓與績效考核，打造高素質服務團隊，維護良好的工作氛圍。 5、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并反饋改進措施，維護酒店品牌形象。 6、協調與廚房、采購、財務等部門的溝通協作，確保物資供應與成本核算的準確性。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先，5年以上中餐廳管理經驗，熟悉高端酒店餐飲運營模式。 2、具備出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升服務水平，有較強的抗壓能力與應變能力。 3、精通餐飲成本控制、菜單設計及市場推廣策略，對菜品創新和服務流程優化有獨到見解。 4、熟悉食品安全法規及星級酒店服務標準，持有餐飲行業相關資格證書者優先。 5、具備優秀的溝通協調能力，能與客戶、供應商及內部部門建立高效合作關系。 6、工作細致嚴謹，責任心強，能適應彈性工作時間及高強度工作環境。 7、35周歲以下，身高170以上 8、形象好氣質佳 9、要求女性待遇可面談
銷售總監

1萬-1.5萬

赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 領導好
赤峰金緣國賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、為商務發展部總監提供專業、有力的支持，以達到戰略目標。 2、實施并發展部門和酒店的政策。 3、同商務發展總監和收益經理一同制定市場推廣戰略和促銷活動。 4、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據外部環境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 6、根據市場變化趨勢，尋找競爭優勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發展并有效實施策略和計劃。 8、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規則，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發展總監、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。【崗位要求】 1、具備優秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業或相關經驗的優先
建國璞隱酒店總經理（興安）

1萬-1.3萬

興安 | 10年以上 | 大專
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 人性化管理
- 節日禮物
- 年底雙薪
- 員工生日禮物
- 領導好
首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、愛崗敬業，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。
財務經理

1萬-1.5萬

包頭 | 經驗不限 | 學歷不限
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 午餐補貼
- 領導好
- 五險一金
- 包吃包住
內蒙古瑞潔物業服務有限公司

物業管理 | 2000人以上

投遞簡歷
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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責: 1. 與財務總監配合建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; 2. 根據公司中、長期經營計劃，財務總監組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準; 3. 比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制; 4. 對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 5. 負責定期財產清查；負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作； 6. 及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作等。任職要求: 1. 企業財務管理，會計學等相關專業； 2. 5年以上企業財務工作，三年以上大型企業財務管理工作； 3. 中級會計師，高級會計師優先考慮； 4. 具有豐富的財務管理能力； 5. 出色的團隊管理能力，較強的統籌協調安排能力； 6. 有上市公司工作經驗優先考慮。職位福利：包吃、免費停車、周末雙休、五險一金
建國璞隱酒店總經理（興安盟阿爾山）

1.1萬-1.2萬

興安 | 8年以上 | 大專
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 人性化管理
- 節日禮物
- 年底雙薪
- 員工生日禮物
- 領導好
首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述： ?1、全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、愛崗敬業，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。
宴會銷售經理

6千-1.5萬

鄂爾多斯 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 管理規范
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 年度旅游
鄂爾多斯萬達錦華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。
銷售經理

5千-1.5萬

鄂爾多斯 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 管理規范
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 年度旅游
鄂爾多斯萬達錦華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
投標專員

8千-1萬

包頭 | 經驗不限 | 學歷不限
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 午餐補貼
- 領導好
- 五險一金
- 包吃包住
內蒙古瑞潔物業服務有限公司

物業管理 | 2000人以上

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崗位職責：標書制作，office 1、投標文件編寫經驗 2、具有PS的制作能力 3、工作認真、細心，善于發現問題并提供建設性意見 4、邏輯思維強，有條理性，文字功底佳 5、具有親和力、溝通能力強 6、具有業績統計、分析能力職位福利：五險、交通補貼、話費補貼、績效獎金、周末雙休、帶薪年假
市場經理/總監

8千-1萬

包頭 | 經驗不限 | 學歷不限
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 午餐補貼
- 領導好
- 五險一金
- 包吃包住
內蒙古瑞潔物業服務有限公司

物業管理 | 2000人以上

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崗位職責： 1、負責收集與整理物業市場和商業信息，掌握市場動態； 2、負責拓展物業新項目及對新項目的調研、論證、策劃，招投標與招投標書的編寫工作； 3、負責公司廣告宣傳活動的組織、管理和監控，并對房地產市場和物業管理市場進行調研、分析，與客戶保持良好的關系與聯系； 4、協調內外關系，負責物業新項目前期介入； 5、有上市公司工作經驗者優先；崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、具有物業管理市場拓展五年以上工作經驗，三年以上市場部門經理工作經驗； 3、對市場拓展工作有較深刻認知，有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力； 4、具有較強的計劃、組織、協調、創新、談判、溝通能力，有團隊合作精神； 5、能熟練運用辦公軟件，指導部門資料制作、整理及設計方案的審核及執行； 6、具有財務知識優先考慮。職位福利：包吃、五險一金、免費停車、周末雙休、話費補貼，交通補貼
大區經理

5千-1萬

包頭 | 5年以上 | 學歷不限
- 節假日福利
- 社保
- 星期日休息
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
- 提供住宿
廣州豐容浩化妝品有限公司

專業線廠家 | 1-49 人

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【職責內容】 1.薪金待遇: 月薪5000元,提成2%.女士優先錄取. 2.工作要求; (1) 有五年以上的全國市場工作經驗. (2) 有培訓技能. (3) 公司有成型的運作模式,只需要嚴格的執行. (4) 有工作激情、有理想、高忠誠度、能吃苦、有思路、性格開朗、想長久創業的美容精英，共同合作、共創未來。 3.選擇本公司的理由：有獨特的經營模式、占市場很大的優勢、高端大氣上檔次的好品牌、過硬的產品品質、足夠的發展空間。
底薪5000 手工提成招聘美容師

8千-9.9千

呼和浩特 | 2年以上 | 學歷不限
賽罕區貝麗詩美容連鎖（個體工商戶）

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。 2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。
銷售主任

4千-1.2萬

鄂爾多斯 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
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- 員工生日禮物
- 管理規范
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 年度旅游
鄂爾多斯萬達錦華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃; 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對; 3、組織本組組員對新市場進行開發; 4、管理開發好自己的客戶; 5、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查; 6、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡; 7、協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。崗位要求 1、大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷; 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備; 3、了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規; 4、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議; 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
預定經理

6千-8千

赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 領導好
赤峰金緣國賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最化，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。【崗位要求】 1、XXX年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。