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            • 客服

            • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others ? Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.? Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a?6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV?position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of? ' Your Name - Secretary to CDV'.? Thank you. 在Club Med工作,你將最大程度施展你的專業技能和個人能力。 每天你都能通過和不同國籍的GO團隊合作以及和我們的顧客相處來提升你的個人技能。 你將受益于專業培訓以及職業發展的機會。 你將通過創造和分享‘一個幸福的世界’來代表我們友好、奢華的形象 *歡樂時光是指在工作時間以外的生活方式 到達指在客人到達度假村時歡迎并陪同其到達房間,出發指當客人結束度假時,G.O要求去進行歡送和告別。到達和出發可能發生在任何時間,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,參與村子內所有的活動,和客人交往。每晚在舞臺上表演,Club Med傳統的“Crazy Sign”是指在舞臺上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘記我們是在酒店服務業,因此客戶服務需要做到優秀和完美,把客人和G.O有禮節地當作自己最好的朋友。 個人資質 ? 專業 ? 個人意愿 ? 嚴謹 ? 創造力 ? 熱情 ? 良好的人際關系技巧 ? 積極和團隊精神
            • 咸陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.Prepares, cooks, serves and stores?dishes: 進行菜肴的制作、烹飪、上餐和存儲工作: 2. Communicates politely and display courtesy to guests and internalcustomers 與客人和內部客戶禮貌、友好的交流 。 3.Establishes and maintains effective employee working relationships 與員工建立并保持良好的工作關系 。 4.Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed forthe service 事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備。 5.Cleans and re-sets his/her working area 清潔并整理工作區域。 6.Hygiene and Cleanliness 衛生和清潔
            • 咸陽 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.?Assist Canteen Chef directsall subordinate to ensure that all day to day operational matters are handledon time and associate expectations are met. 協助員工餐廳廚師長指揮所有下屬職員使其能按時完成每天的運營工作,并且能達到員工的期望值。 2.?Ensure that specificoperations function efficiently and on time. 確保員工餐廳高效并按時運營。 3.?Prepares dutyrosters as directed, and schedules vacation and public holidays accordingly. 準備排班和相應的假期。 4.?Ensures that food isstored, prepared and secured hygienically and safely. 保證所有食品在儲存,準備和來源的衛生性和安全性。 5.Ensures that food isprepared and cooked according to menu and wastage is minimized. 確保食品按照規定的菜單準備及烹飪,并且把浪費降到最低。 6.Conduct theassociate satisfaction survey and do the menu innovation accordingly. 根據員工意見調查,改進與更新員工餐廳菜單。 7.Maintainingstandards of hygiene and cleanliness in kitchen and related areas.???????? 維護清潔和衛生標準在所有關于廚房的區域。 8. Checksmise-en-place, production procedures, repair and maintenance, employee groomingand manning levels ensuring they are in order and takes appropriate actionwhere necessary. 檢查準備工作的生產程序,檢修,員工的儀容儀表,人員配備,必要時采取行動。
            • 人事專員

              3千-4千
              咸陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職責概述 協助人力資源部經理處理日常人事工作,主要是員工招聘,員工信息管理和薪酬福利等。 主要職責 1、負責員工招聘工作,滿足酒店營運對人員的需要,包括發布招聘信息、尋找招聘對象來源以及進行首輪面試篩選。 2、協助人力資源經理編制年度人員預算、員工工資、福利等成本預算。 3、進行年度工資調查,協助人力資源經理提出年度工資調整方案并具體操作實施。 4、與勞動社保等部門保持良好的關系,確保員工錄用、社會保險等手續的及時辦理。 5、與有關學校和中介保持良好的關系,招募有一定質量的實習生。 6、組織員工聯歡會、協助組織生日聚會等員工活動。 7、處理員工投訴和糾紛,如有需要,調查員工的違紀事件,與部門經理商討合適的處理方法,提出處理建議。 8、督導7級及以下員工的離職面談及情況匯總。 9、正確準時完成人事方面的報表。 10、其他交辦的工作。 概述 1、年齡在24歲以上 2、良好的電腦技能 3、一年以上人事管理工作經驗,一年以上酒店行業人力資源部工作經驗,熟悉酒店業人事方面日常工作的操作程序 4、能獨立完成上述工作職責規定的各項任務,并具有良好的溝通及協調能力。 5、責任心強,工作認真細致,不能發生原則性或嚴重的錯誤。
            • 財務經理

              7千-8千
              咸陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              有投必應
              有投必應
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責公司財務核算、報表編制及財務分析工作,確保財務數據的準確性和及時性; 2、制定并完善財務管理制度及流程,監督執行情況,優化財務管理體系; 3、負責稅務籌劃、申報及稅務風險管控,確保公司稅務合規; 4、編制年度預算及財務計劃,監督預算執行情況,定期提供預算執行分析報告; 5、負責資金管理,包括資金計劃、調配及風險控制,提高資金使用效率; 6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系,確保公司財務工作順利開展; 7、參與公司經營決策,提供財務數據支持及合理化建議; 8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識,熟悉會計準則、稅法及相關法律法規; 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件,具備較強的數據處理和分析能力; 3、具備良好的溝通協調能力,能夠獨立處理財務相關事務; 4、工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力; 5、有酒店行業財務工作經驗者優先考慮; 6、具備團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境。
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