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                    全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 全球80家
                • 
                                    
              • 度假村酒店
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              • 一價全包
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              • 海外工作機會
                • 
                                    
              • 每年輪換酒店
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              • 大中華區3家
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              • 多元化團隊
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              • 員工全球免費
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              • 五險一金
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              • 崗位晉升
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              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year.
Main Responsibilities:
1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager
2.Responsible for high-level executives and management
3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions.
4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL
5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills
6.Others
?
Requirements:
1. Possesses good command of written and oral English.? Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit
*Must be ready to work abroad and commit to a?6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV?position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of? ' Your Name - Secretary to CDV'.? Thank you.
在Club Med工作，你將最大程度施展你的專業技能和個人能力。
每天你都能通過和不同國籍的GO團隊合作以及和我們的顧客相處來提升你的個人技能。
你將受益于專業培訓以及職業發展的機會。
你將通過創造和分享‘一個幸福的世界’來代表我們友好、奢華的形象 *歡樂時光是指在工作時間以外的生活方式
到達指在客人到達度假村時歡迎并陪同其到達房間，出發指當客人結束度假時，G.O要求去進行歡送和告別。到達和出發可能發生在任何時間，甚至是在午夜以后，清晨或凌晨。
同客人一起享用三餐，參與村子內所有的活動，和客人交往。每晚在舞臺上表演，Club Med傳統的“Crazy Sign”是指在舞臺上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘記我們是在酒店服務業，因此客戶服務需要做到優秀和完美，把客人和G.O有禮節地當作自己最好的朋友。
個人資質
? 專業
? 個人意愿
? 嚴謹
? 創造力
? 熱情
? 良好的人際關系技巧
? 積極和團隊精神            
              
        
              
    
              
    
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                    襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 技能培訓
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              • 包吃包住
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。
2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。
3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。
4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。
5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。
6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。
7、協助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。
【崗位要求】
1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。
2、熟悉崗位培訓工作程序。
3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。
4、具有良好的溝通能力和協調能力。
5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。            
              
        
              
    
              
    
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              人事主管
              
                              
                
              
                                            3.5千-5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    襄陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 技能培訓
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              • 包吃包住
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                酒店人事主管的崗位職責及要求
1. 負責酒店員工的招聘、培訓、考核以及員工關系的維護工作。
2. 制定和執行酒店的人力資源政策，確保員工滿意度和工作效率。
3. 管理和監督員工的考勤記錄，處理員工的請假、休假等事務。
4. 與各部門經理協作，確保人力資源需求與酒店業務目標相匹配。
5. 定期組織員工活動，增強團隊凝聚力，提升員工的工作積極性。
6. 對于員工的晉升、調動和解聘等事宜進行評估和決策。
7. 熟悉勞動法和相關法律法規，確保酒店在人力資源管理方面的合規性。
8. 能夠處理突發事件，如員工糾紛、勞動爭議等，并提出解決方案。
9. 需具備良好的溝通能力和人際交往技巧，以建立和維護良好的員工關系。
10. 擁有相關行業工作經驗，了解酒店業務流程和人力資源管理的最佳實踐。
【崗位要求】
1、大專以上學歷，人力資源等相關專業。
2、2-3年以上酒店人力資源管理從業經驗。
3、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質和較強的責任心。            
              
        
              
    
              
    
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                    襄陽 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 技能培訓
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              • 包吃包住
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。
2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。
3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。
4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。
5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。
6、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。
7、掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。
【崗位要求】
1、高中以上學歷，具有5年以上4星級酒店電腦部管理經驗。
2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。
3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。
4、秉公辦事，堅持原則，不斷創新。
5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
6、一定的組織管理協調能力。            
              
        
              
    
              
    
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              財務總監
              
                              
                
              
                                            1.2萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    襄陽 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 技能培訓
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              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。
2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。
3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。
4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。
5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。
6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。
【崗位要求】
1、財務管理、會計、金融相關專業、本科以上學歷；
2、具有5年以上財務負責人工作經驗，10年以上星級及以上財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式；
3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。
4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。
5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。
6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。            
              
        
              
    
              
    
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                    襄陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 技能培訓
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              • 包吃包住
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】
1、全面負責酒店財務部的日常管理工作，制定并完善財務管理制度及流程，確保財務工作合規高效運行；
2、編制酒店年度財務預算、月度資金計劃，監督預算執行情況，定期進行財務分析并提出改進建議；
3、負責酒店成本核算與控制，審核各項費用支出，優化成本結構，提高經營效益；
4、統籌稅務申報工作，確保按時完成各項稅費計算、申報及繳納，維護良好的稅務關系；
5、審核各類財務報表（如資產負債表、利潤表、現金流量表等），確保數據準確并及時上報管理層；
6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業務對接，處理相關財務事宜；
7、監督酒店固定資產及庫存管理，定期組織盤點，確保賬實相符；
8、參與酒店經營決策，提供財務數據支持及風險預警，協助管理層制定發展戰略。
【崗位要求】
1、具備扎實的財務專業知識，熟悉企業會計準則、稅法及相關法律法規；
2、具有較強的財務分析能力、預算管理能力及成本控制經驗；
3、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、PPT等），擅長數據處理與分析；
4、具備良好的溝通協調能力，能高效對接內外部合作方；
5、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力及團隊管理能力；
6、有洲際集團酒店財務管理工作經驗者優先考慮。            
              
        
              
    
              
    
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              審計會計
              
                              
                
              
                                            3千-4千                                    
              
            
              
            
              
                
                    襄陽 | 2年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                1. 記錄和核算企業的經濟活動，包括收入、支出、資產、負債等。
2. 編制財務報表，如資產負債表、利潤表、現金流量表等。
3. 分析財務數據，為企業決策提供依據。
4. 確保財務報告的準確性和合規性。
【崗位要求】
1、具備會計、財務、審計等相關專業知識，熟悉財務報表、會計準則、審計程序和方法。2、 具有大專及以上學歷，專業為會計、財務管理、審計等；
3、具有一定年限的財務、審計相關工作經驗，能獨立完成審計工作；4、 分析和解決問題能力：具備較強的數據分析和問題解決能力，能對審計過程中發現的問題提出合理的建議。5、 溝通和協調能力：具備良好的溝通和協調能力，能與被審計單位、同事和上級有效溝通，協調解決問題。6、嚴謹細致：具備嚴謹細致的工作態度，對審計過程中的細節和問題能進行全面、細致的審查。
【福利待遇】
1、底薪 工作績效
2、國企管理
3、購買五險
4、全面的技能培訓
5、優厚的員工福利（員工宿舍、員工餐廳、帶薪年假、節日福利）
6、豐富的員工活動（年度旅游、生日祝賀、技能比拼、文娛活動）            
              
        
              
    
              
    
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              薪資&應收
              
                              
                
              
                                            4.5千-5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    襄陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 技能培訓
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              • 包吃包住
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                1.檢查企業考勤統計表，統計員工的工資薪酬數據，并檢查保證符合企業的薪酬福利制度。
2.編制企業月度工資報表，按照企業規定發放員工工資，維護員工的薪資檔案及記錄。
3.編制并提交稅務申報表格，如個人所得稅申報表等。
4.協助領導制定薪酬政策和方案，提供薪酬數據分析和建議。
5.負責向供應商發送付款通知，收集、整理所有應付賬款和審核供應商發票，提交供應商付款申請。
6.負責定期核對應付賬款余額和賬齡分析，及時發現應付賬款的異常情況，并及時上報上級主管和財務總監。
7.負責編制所有已支付的付款憑證，參與編制月度和年度財務報表，確保財務數據的準確性和完整性。
【崗位要求】
1.擁有高星級酒店行業財務工作經歷。
2.了解薪資和應付操作流程，具備良好的專業相關知識。
3.具有良好的數據分析能力和處理能力，具備高度的保密性和責任心。
4.具備良好的學習能力，有組織能力和創造性，善于規劃組織自己的工作。
5.吃苦耐勞，工作認真負責，耐心細致。
6.有良好溝通能力和團隊合作意識。            
              
        
              
    
              
    
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              成本會計
              
                              
                
              
                                            4千-5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                專業背景：需要具備5年以上財務類工作經驗，有酒店從業經驗為佳。
核心技能：1.精通全流程成本核算；
? ? ? ? ? ? ? ? ?2.熟悉掌握電腦辦公軟件及財務相關軟件；
? ? ? ? ? ? ? ? ?3.跨部門協作的能力。
工作內容：1.參與酒店市場調研及各部門經營性成本占比；
? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.定期編制成本報表及差異分析報告，為管理層提供成本優化建議；
? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.每日到各營業區域監督實際成本與預算的偏差；
? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.能向非財務部門清晰解釋成本數據；
? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.酒店行業運營具有季節性和波動性，需適應節假日加班等工作周期的協調；
? ? ? ? ? ? ? ? ? 6.每日審核采購單，入庫記錄，確保數據準確，避免財務漏洞。            
              
        
              
    
              
    
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              成本主管
              
                              
                
              
                                            4千-5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 技能培訓
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              • 包吃包住
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責
1、負責監控和分析酒店的財務狀況，確保各項成本控制在預算范圍內。
2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據。
3、做好餐飲部總監和總廚的業務溝通，對酒店飲食管理控制系統提出提出改進意見。
4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。
5、對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續和標準。
6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。
7、對成本管理流程有深入的理解和掌握，能夠有效地識別和控制成本超支的風險。
8、酒店成本主管應熟悉酒店行業的運作模式，了解酒店業務的各個環節及其對成本的影響。
職位要求包括相關財務或會計專業背景，具備扎實的財務和會計知識。至少需要三年以上酒店或相關行業的成本管理經驗，能夠獨立處理各種成本管理問題。此外，具備一定的領導能力，能夠帶領團隊完成各項任務，推動成本控制工作的順利進行
崗位要求
1、有三年以上酒店相關行業的成本管理經驗。
2、財務、會計等相關專業，大專學歷，有會計從業資格。
3、具有一定的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。
4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。
5、了解同類產品不同共應商提供物資質量及價格差別。            
              
        
              
    
              
    
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                    襄陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 技能培訓
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              • 包吃包住
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執行。
2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.
【崗位要求】
1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。
2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。
3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。
4、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。
5、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境            
              
        
              
    
              
    
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            • 
                列表
                
            
              • 
            
            • 
                明細
                
            
              • 
        
            
    
            
    
            
    
            
        
            
            
            
                
            0086
            
                
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
            
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            上傳簡歷一鍵注冊
        
            
        
        
              
        
        
              
    
              
    
    
              
        
    
              
    

                      
              
        
        
        
              
    
              熱門職位
              
    
              熱門地區
              
    
              

              
        
        
        
              
            
        
              
    
              

              



        
              
    

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